更新時間 7月29日

人事組長（雙休五險一金）

3000-5000元

常州新北區(qū)
1-3年
大專
全職

人力資源

崗位職責：1、協(xié)助人事經(jīng)理落實公司人力資源各項管理制度，配合部門整體人力工作推進。
2、統(tǒng)籌全流程招聘工作，運營維護招聘渠道，保障人員及時到崗。
3、配合行政對接考勤異常、員工社保公積金異動信息。
4、協(xié)助人事經(jīng)理搭建、落地績效考核體系，整理考核結(jié)果并上報，優(yōu)化團隊績效管理。
5、統(tǒng)籌員工入轉(zhuǎn)調(diào)離全流程手續(xù)，負責勞動合同簽續(xù)歸檔與人事檔案管理，落實用工合規(guī)管理。
6、統(tǒng)籌新人崗前培訓落地、員工關(guān)系維護及節(jié)日福利、團建等企業(yè)文化活動，提高員工留存率。
7、排查用工風險，同步向人事經(jīng)理反饋問題并提優(yōu)化建議。
8、具有人力基礎(chǔ)數(shù)據(jù)，統(tǒng)籌部門人力復(fù)盤工作，完成人事經(jīng)理交辦的其他工作。
任職要求：
1、大專及以上學歷，人力資源、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，2年以上人事主管同等崗位工作經(jīng)驗，具備完整人力資源六大模塊實操經(jīng)驗。
2、熟悉勞動法律法規(guī)，了解社保、公積金基礎(chǔ)流程，無需精通薪資考勤核算，具備獨立處理員工關(guān)系、基礎(chǔ)用工風險排查及簡單勞資糾紛處理能力。
3、熟練操作各類招聘渠道，招聘執(zhí)行力強，能夠高效完成各崗位招聘指標，擅長團隊人才儲備及人員穩(wěn)定性管控。
4、熟練使用Office辦公軟件，擅長數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析，工作細致嚴謹、責任心強。
5、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、統(tǒng)籌規(guī)劃能力及團隊協(xié)作意識，抗壓能力強，有中小企業(yè)全盤人事工作經(jīng)驗者優(yōu)先

常州新北區(qū)家門口集團B座3樓

公司介紹

“家門口集團”成立于2018年4月。公司服務(wù)內(nèi)容涉及：工商注冊、代理記賬、稅務(wù)申報、工商變更等財稅一體化服務(wù)，并衍生出企業(yè) 網(wǎng)站建設(shè)、商標注冊、資質(zhì)證書辦理等多項增值服務(wù)，同時公司自主研發(fā)了企業(yè)管理“SASS”系統(tǒng)，用專業(yè)的體系、規(guī)范的流程確保客戶的服務(wù)體驗。公司一直堅持和貫徹“互惠、共贏、精進、創(chuàng)新”的企業(yè)價值觀，目前已在常州、蘇州、南通、揚州、泰州等地成立分公司，服務(wù)范圍逐步輻射至整個江蘇，后在成都、寧波、武漢成立分公司，未來將通過切分南北經(jīng)濟板塊的戰(zhàn)略體系布局，為后續(xù)深入開發(fā)市場拉好戰(zhàn)線。逐步向全國范圍內(nèi)進行業(yè)務(wù)擴張。目前公司有數(shù)百位專業(yè)的財稅人員，服務(wù) 企業(yè)基數(shù)已突破60000戶。