高級研發人員（稀土永磁材料及電機方向）

崗位職責
一、電控方向
1.電控系統方案自研與算法設計。獨立負責永磁電機全套電控系統方案規劃與自研設計，涵蓋電機控制策略、矢量控制算法、參數自適配方案開發；針對不同類型永磁電機，完成控制算法定制化開發與適配，搭建通用、可迭代的電機控制軟件架構。
2.控制程序自主開發與迭代優化。獨立完成電機電控軟件代碼編寫、調試、優化與版本升級，具備自主調參、算法優化、性能升級能力；針對電機低速平穩性、力矩精度、動態響應、抗干擾性、溫升控制等核心性能進行深度優化，可根據產品研發需求持續迭代程序，形成自研核心控制技術。
3.樣機調試、問題攻關與性能驗證。牽頭電機電控樣機調試、整機聯調、性能測試全流程工作，完成整機系統匹配；快速定位并解決各類技術問題，輸出問題分析報告、優化方案與迭代版本，保障樣機性能達標、滿足高端產品應用標準。
4.行業技術研判與前沿技術預研。持續跟蹤永磁電機電控行業發展趨勢、主流品牌電控產品技術架構、核心算法差異與產品迭代方向；深耕前沿電控控制技術，開展新技術、新算法、新控制方案預研與創新攻關，結合公司產品規劃形成技術儲備，構建產品差異化競爭優勢。
5.技術體系搭建。負責搭建公司電機電控研發體系、開發規范、調試標準與技術文檔體系，統一研發流程與代碼規范，統籌電控板塊整體研發工作，主導跨部門技術協同。
二、結構方向
1.整機結構方案研發設計。負責永磁電機整機結構方案規劃與研發設計，完成結構優化、力學仿真、剛度與散熱校核、整機集成匹配工作；輸出全套設計圖紙、三維模型、BOM清單及標準化設計規范。
2.樣機開發與迭代優化。牽頭永磁電機樣機試制和裝配，全程跟進樣機加工與測試過程，快速定位并解決研發過程中的各類技術問題；依據測試數據與產品應用需求，持續迭代優化結構方案，輸出整改與迭代報告，保障樣機性能達標、滿足批量落地要求。
3.工藝體系搭建與量產落地。負責從零搭建永磁電機裝配、加工、檢測全套工藝體系，制定工藝標準、作業指導書與質量管控規范；持續優化工藝流程、控制生產成本、解決試制及量產工藝瓶頸，穩定產品一致性與良品率，支撐產品從研發到小批量、量產化落地。
4.技術創新與技術沉淀。跟蹤永磁電機結構、工藝領域前沿技術、新材料與新工藝，根據公司產品戰略開展技術預研與創新攻關；針對行業核心痛點開展技術創新，獨立輸出創新方案、技術成果及專利。
5.產品合規與技術文檔管理。負責電機結構與工藝相關技術評審、可靠性驗證與合規核查；編制設計、仿真、測試、工藝、整改等全套技術文檔，建立研發臺賬，支撐項目復盤與產品持續迭代。
任職要求
一、電控方向
1.博士研究生學歷，優秀者可放寬至碩士研究生。電力電子、電機與電器、自動化、控制工程等相關專業，具備扎實的電機控制、自動控制原理、電力電子技術、嵌入式軟件開發理論功底；
2.8年及以上永磁電機電控整體研發經驗，具備完整的電機電控算法開發、軟件優化、樣機調試、產品落地全鏈路獨立操盤經驗；熟悉行業主流電控產品方案與技術路線，可獨立承擔電控核心研發與技術攻關工作；
3.精通永磁電機各類控制算法，熟練掌握FOC矢量控制、PID算法優化、觀測器算法、弱磁控制等核心技術，可獨立完成算法建模、開發與落地；
4.熟練掌握嵌入式軟件開發，可獨立完成控制程序編寫、調參、優化與版本升級，具備多型號電機自主適配、定制化程序優化能力；熟悉行業主流品牌電控產品的技術架構、優缺點與迭代邏輯，具備競品技術分析、方案對標與技術升級能力；掌握電機電控性能測試、問題排查與故障攻關方法，可獨立解決研發、調試、量產全流程電控技術難題；
4.具備技術研判與科研創新能力：能夠精準判斷行業電控技術發展方向，主動開展前沿技術預研與算法創新，可輸出自研技術方案、優化成果及專利；具備獨立統籌電控板塊研發工作的能力，擁有全局研發思維，搭建電控研發標準體系；自主驅動力強、邏輯清晰、抗壓性強，具備優秀的跨團隊協同能力，可高效配合完成機電一體化最優匹配；
5.優先加分項。有人形機器人、機器人關節電機、高精度力矩電機電控算法開發與優化經驗，熟悉人形機器人高動態、高精度、高響應電控核心技術者優先；精通最新機器人電機前沿電控技術、智能控制算法，有相關技術預研、專利或核心項目成果者優先；擁有國家級、省市級項目主持經驗及入選國家、省、市級人才特支計劃者優先，具有正高級職稱或行業領軍人才稱號者優先。
二、結構方向
1.博士研究生學歷，優秀者可放寬至碩士研究生。機械工程、電機與電器、機械設計等相關專業，具備扎實的電機結構、機械力學、材料應用、工藝制造、仿真校核專業功底；
2.8年及以上永磁電機獨立產品結構研發經驗，擁有完整的電機從方案設計、樣機攻關、工藝定型到小批量落地的全鏈路獨立操盤履歷，可獨立承擔核心研發工作，無需依賴外部技術支撐；
3.精通永磁電機整機結構研發與優化，熟練使用主流三維/二維設計軟件及仿真工具，可獨立完成結構方案設計、仿真校核與性能優化；精通永磁電機加工、裝配、檢測工藝，熟悉零部件特性、材料選型與公差匹配，具備從零搭建工藝體系、解決各類試制量產工藝難題的能力；深刻理解高精度、高功率密度永磁電機的研發痛點與優化邏輯，熟悉行業通用技術標準與可靠性要求；具備極強的問題排查與技術攻關能力，可快速解決樣機與量產階段各類結構、工藝問題，適配初創企業快速迭代、高節奏的研發模式；
4.具備科研創新與工程落地能力：具備技術預研、方案創新、技術迭代思維，可獨立開展新技術攻關、輸出創新成果與專利，同時能扎實完成工程化與量產化落地工作；具備獨立統籌與團隊帶教能力：個人能力全面、綜合能力強，可獨立統籌結構、工藝全模塊工作，同時具備技術指導能力，能夠帶領初級工程師開展工作，搭建團隊技術標準；具備極強的自主驅動能力、邏輯思維能力和全局思維，能夠獨立規劃研發工作、把控項目進度、預判技術風險；
5.優先加分項。有人形機器人、四足機器人關節無框力矩電機研發經驗者優先；熟悉新產品從零到一研發落地流程者優先；擁有國家級、省市級項目主持經驗及入選國家、省、市級人才特支計劃者優先，具有正高級職稱或行業領軍人才稱號者優先。
福利待遇：
1.工資薪酬：提供具有市場競爭力的薪酬，給予科技項目、科技成果轉化、價值創造分享等激勵。國家級專家人才、領軍人才、學科帶頭人等高層次人才實行協議制薪酬，一人一薪，一事一議。
2.項目自主：優先安排引進人才承擔公司重大科技項目、提供科研經費、配置科研團隊及科研資源。對能夠引領行業發展，實現稀土領域高水平科技自立自強和高質量產業發展的行業領域頂尖人才實行“一人一策”，量身定制支持措施，賦予更大的技術路線決定權、更大的經費支配權、更大的資源調度權。
3.福利方面：完善的社會保險和住房公積金計劃，寬敞舒適的辦公大樓，開放輕松的工作環境；提供人才公寓住房、員工餐廳、帶薪年假、生日福利、工會活動等豐富的福利項目；對于引進的高層次人才，協助申報政府人才補貼。
4.發展機遇：成為國家級創新平臺的一員，立足大灣區，面向全球的創新生態。參與激動人心、具有挑戰性的科研項目，覆蓋全產業鏈的科研試驗條件。與行業高精尖人才共事，獲得持續學習的成長機會，成就夢想的舞臺。