醫(yī)務(wù)科主任 醫(yī)院直招社保
5000-9000元
3-5年
二乙醫(yī)院
中醫(yī)醫(yī)院
社保
醫(yī)院直招，醫(yī)務(wù)科主任，要求對衛(wèi)健熟悉
南京 鼓樓 建寧路
醫(yī)務(wù)科主任
9000-17000元
大專
1-3年
醫(yī)院
醫(yī)務(wù)科管理
醫(yī)療質(zhì)量管理體系建設(shè)
跨部門資源協(xié)調(diào)
工作職責(zé)1.統(tǒng)籌公司醫(yī)療業(yè)務(wù)的全流程管理，建立并完善醫(yī)療質(zhì)量管理體系，確保醫(yī)療服務(wù)符合行業(yè)規(guī)范與政策要求。2.負(fù)責(zé)醫(yī)療團(tuán)隊的日常運營與績
南京 鼓樓 建寧路
醫(yī)務(wù)科主任
1-1.5萬
大專
5-10年
醫(yī)院
醫(yī)療質(zhì)量管理
醫(yī)療糾紛處理
醫(yī)療團(tuán)隊管理
工作職責(zé)：1.全面統(tǒng)籌醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量管理體系建設(shè)，制定并落地診療規(guī)范、院感防控等核心制度，確保醫(yī)療行為合規(guī)。2.主導(dǎo)醫(yī)療糾紛的預(yù)防與處理，建立
南京 建鄴 南苑
外資大區(qū)醫(yī)療銷售（CDSS 渠道 可居家）
1.7-2.2萬·18薪
本科
5-10年
信息科
醫(yī)務(wù)科
醫(yī)教科
公立醫(yī)院
區(qū)域銷售
醫(yī)療信息化
衛(wèi)健委
渠道
醫(yī)療政府項目
醫(yī)院/診所服務(wù)
醫(yī)療設(shè)備/器械/耗材
六險一金
公積金
15天帶薪年假
14天病假
差旅
意外險
威科集團(tuán)成立于1836年，總部荷蘭，業(yè)務(wù)覆蓋40多個國家，在全球福布斯排名1162名，F(xiàn)orbes2024America’sBestemployers小眾垂直領(lǐng)域扎實穩(wěn)健，全球
南京 雨花臺 雨花
區(qū)域醫(yī)療銷售經(jīng)理
1.5-3萬
外科
婦產(chǎn)科
皮膚科
公立醫(yī)院
婦幼醫(yī)院
衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)
醫(yī)療資源
醫(yī)療設(shè)備/器械/耗材
醫(yī)藥批發(fā)/零售
醫(yī)院/診所服務(wù)
完善晉升
晉升通道
職位亮點：獨家代理國際一線品牌|全科室覆蓋市場空間大|純綠色合規(guī)經(jīng)營無需墊資|全鏈條學(xué)術(shù)支持|數(shù)字化工具賦能|完善晉升通道公司介紹我們是
南京 鼓樓 中央門
主管康復(fù)治療師
1.5-2.5萬
大專
5-10年
康復(fù)科室
中級康復(fù)治療師
五險一金
股權(quán)激勵
升職加薪
加薪的機會
帶薪培訓(xùn)
帶薪年假
分紅
包住
【福利待遇】1、薪資標(biāo)準(zhǔn)20-25k，具體面議；2、五險一金、股權(quán)激勵；3、定期組織競聘，每年有2-4次的升職加薪的機會；4、帶薪培訓(xùn)、帶薪年假……【崗位要求】
南京 鼓樓 下關(guān)
大專
醫(yī)療智能體
大模型
渠道銷售
醫(yī)療信息化
云服務(wù)
人工智能
五險一金
崗位職責(zé)負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)醫(yī)療數(shù)據(jù)產(chǎn)品（影像云/DataAI/數(shù)據(jù)服務(wù)）的客戶開拓與銷售覆蓋醫(yī)院、衛(wèi)健委、集成商等多類客戶完成商機挖掘、方案溝通、商務(wù)談
南京 鼓樓 湖南路
高級醫(yī)藥代表-江蘇南京
7000-14000元
大專
1-3年
呼吸科
醫(yī)藥代表
醫(yī)院
江蘇省人民醫(yī)院
節(jié)日福利
五險一金
通訊補助
帶薪年假
定期體檢
周末雙休
交通補助
崗位職責(zé)：1、擬訂醫(yī)藥產(chǎn)品推廣計劃和方案；2、向醫(yī)務(wù)人員傳遞醫(yī)藥產(chǎn)品相關(guān)信息；3、協(xié)助醫(yī)務(wù)人員合理使用本企業(yè)醫(yī)藥產(chǎn)品；4、收集、反饋藥品臨床使
南京 鼓樓 華僑路
全國
商場
充電站
新能源/燃油整車研發(fā)制造
高傭金
華為汽車超充站選址（央企投資）工作內(nèi)容：找停車場談合作租金等（不是銷售，公司提供資源對接）配合施工單位和場地方溝通超充站落地高傭金！月入
南京 秦淮 夫子廟
星探
主播經(jīng)紀(jì)人
網(wǎng)紅經(jīng)紀(jì)人
團(tuán)隊長
全職兼職均可
文化藝術(shù)/娛樂
崗位描述：負(fù)責(zé)招聘主播，發(fā)展主播團(tuán)隊工作時間自由，可居家辦公公司專業(yè)運營團(tuán)隊全力扶持幫助經(jīng)紀(jì)人主播團(tuán)隊業(yè)績快速增長經(jīng)紀(jì)人半年時間可月
南京 秦淮 雙塘
醫(yī)務(wù)科主任
1-1.5萬
大專
5-10年
醫(yī)院
醫(yī)療質(zhì)量管理
醫(yī)務(wù)管理
醫(yī)患糾紛處理
技能培訓(xùn)
工作職責(zé)1.統(tǒng)籌醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量管理體系建設(shè)，制定并落實醫(yī)療核心制度、診療規(guī)范及臨床路徑，確保醫(yī)療服務(wù)合規(guī)性與安全性。2.牽頭組織醫(yī)療質(zhì)量督查
南京 鼓樓 建寧路
馬廠老火鍋管培生
3-6萬
本科
行政管理方向
市場營銷方向
生產(chǎn)管理方向
大學(xué)英語四級
大學(xué)英語六級
人力資源
商務(wù)服務(wù)業(yè)
管理培訓(xùn)
崗位內(nèi)容：1.掌握公司運營流程和業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃，參與公司全方位管理培訓(xùn)。2.參與并主持各項管理決策，深入了解公司各職能部門協(xié)調(diào)合作，提升公司
南京 浦口 泰山
私影助教
300元/時
一對一授課
助教
不壓工資
日結(jié)
包住宿
定期組織游玩
保底
崗位職責(zé)?：1、講解桌游和私影活動，引導(dǎo)入座2、提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，解答問題，收集反饋3、維護(hù)到店體驗，提升顧客滿意度?任職要求?：1、五官端正，身體健康
南京 浦口 泰山
高級銷售經(jīng)理
3-5萬
大專
3-5年
銀行
投資與資產(chǎn)管理
金融科技/數(shù)字金融
快速提升
雙晉升通道
1.依托平安綜合金融+康養(yǎng)生態(tài)，為高凈值客戶提供一站式風(fēng)險管理、養(yǎng)老規(guī)劃、理財配置、醫(yī)療服務(wù)等綜合解決方案；2.開發(fā)維護(hù)高客資源，結(jié)合客戶需
南京 建鄴 沙洲
數(shù)據(jù)采集員
300元/時
無要求
日結(jié)
工作內(nèi)容：按照公司要求完成日常"數(shù)據(jù)采集"任務(wù)。工作簡單，正規(guī)靠譜。兩小時左右日結(jié)200-500。一天一結(jié)!要求：自己帶陣，駕齡滿三年。符合條件請主
南京 秦淮 光華路
銀行行長職位(分行長）
3.5-7萬·15薪
大專
1-3年
銀行管理
制度建設(shè)
行政管理
營銷管理
客戶管理
資產(chǎn)管理
合規(guī)管理
風(fēng)險管理
股份制商業(yè)銀行
城市商業(yè)銀行
農(nóng)村商業(yè)銀行
崗位內(nèi)容：1.負(fù)責(zé)商業(yè)銀行營銷方案的設(shè)計與實施，提升品牌影響力和市場認(rèn)可度；2.針對不同客戶需求，確定服務(wù)方案，實現(xiàn)客戶滿意度和提高客戶忠
南京 玄武 新街口
LNG低溫圍護(hù)系統(tǒng)資工程師
4-5.5萬
本科
10年以上
LNG低溫維護(hù)系統(tǒng)
崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)海洋工程LNG船低溫圍護(hù)系統(tǒng)及管路系統(tǒng)的絕緣系統(tǒng)的材料統(tǒng)計、報價技術(shù)支持及技術(shù)方案編制、編制技術(shù)投標(biāo)文件等工作；2、負(fù)責(zé)海
南京 江寧 江寧街道
高中化學(xué)教師
300元/時
本科
3-5年
教師
高中
小班授課
授課老師
家教
高級中學(xué)教師資格證書
初級中學(xué)教師資格證書
1.負(fù)責(zé)高中化學(xué)課程教學(xué)。2.制定并執(zhí)行教學(xué)計劃。3.組織并實施化學(xué)實驗。4.參與化學(xué)教研活動。5.輔導(dǎo)學(xué)生參加化學(xué)競賽。6.持續(xù)更新教學(xué)方法與內(nèi)
南京 江寧 淳化
地產(chǎn)項目總監(jiān)（物業(yè)）
3.2-3.4萬
投資拓展
公共建筑
崗位內(nèi)容：1.策劃和協(xié)調(diào)地產(chǎn)項目，管理各種資源以確保項目按時交付和符合客戶的要求。2.管理和評估供應(yīng)商，提供供應(yīng)商質(zhì)量保證并減少支出。3.監(jiān)
南京 江寧 下關(guān)
南京雙人自由對話
320元/時
方言采集
工作內(nèi)容：本地方言采集，雙人自由對話，需要兩人一起錄制。崗位要求：會本地方言采集人員要求：南京地區(qū)不限性別，線上采集即可，無需出境，工作時
南京 秦淮 瑞金路
本科
投行經(jīng)驗
產(chǎn)業(yè)并購經(jīng)驗
上市公司并購經(jīng)驗
第三方顧問
并購
股權(quán)投資
投資與資產(chǎn)管理
咨詢服務(wù)
線上線下培訓(xùn)
崗位一：并購項目承攬經(jīng)理本崗位采用靈活的兼職合作模式，雙方將簽署正式的業(yè)務(wù)合作協(xié)議。如果你手握一手優(yōu)質(zhì)信息源，這里就是你資源變現(xiàn)的最佳
南京 秦淮 朝天宮
醫(yī)務(wù)科主任
1-1.5萬
本科
3-5年
醫(yī)療質(zhì)量管理
醫(yī)院管理
醫(yī)療糾紛處理
專業(yè)培訓(xùn)
工作職責(zé)1.統(tǒng)籌醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量管理體系建設(shè)，制定并監(jiān)督執(zhí)行醫(yī)療核心制度，確保診療行為合規(guī)與患者安全。2.負(fù)責(zé)醫(yī)療資源的優(yōu)化配置，協(xié)調(diào)臨床科室
南京 鼓樓 建寧路
醫(yī)務(wù)科主任
8000-15000元
本科
5-10年
三甲醫(yī)院
醫(yī)療質(zhì)量管理
醫(yī)療團(tuán)隊運營管理
醫(yī)療信息化系統(tǒng)優(yōu)化
工作職責(zé)1.統(tǒng)籌醫(yī)院/醫(yī)療機構(gòu)的醫(yī)療質(zhì)量管理體系建設(shè)，制定并落地臨床診療規(guī)范、醫(yī)療安全制度。2.主導(dǎo)醫(yī)療團(tuán)隊的日常運營管理，包括醫(yī)師排班、病
南京 鼓樓 建寧路
兼職高中教師
200-400元/時
本科
1-3年
高中教育
一對一授課
小班授課
一對一教學(xué)
工作內(nèi)容：1、根據(jù)學(xué)生的實際情況，提供一對一教學(xué)服務(wù)；2、在授課期間適當(dāng)組織測驗活動，檢驗學(xué)生接受輔導(dǎo)的成效；3、準(zhǔn)備教案及教輔材料、提前備課
南京 玄武 新街口
互聯(lián)網(wǎng)新零售
互聯(lián)網(wǎng)生活服務(wù)(O2O)
食品/飲料/酒水批發(fā)/零售/貿(mào)易
日化批發(fā)/零售/貿(mào)易
實打?qū)嵉臄?shù)據(jù)，拒絕畫餅，踏實肯干，月入2W+是常態(tài)，上不封頂!靠譜無套路，支持實地考察，歡迎來店來公司當(dāng)面聊，看數(shù)據(jù)，看流程，讓你心里100%踏實。
南京 秦淮 夫子廟
首席研究員（PI）
3-5.5萬
博士
10年以上
腦機接口
神經(jīng)科學(xué)
科研管理
學(xué)術(shù)/科研
獎勵
崗位職責(zé)：1、統(tǒng)籌研究院科研戰(zhàn)略規(guī)劃與學(xué)術(shù)方向布局，凝練重大科學(xué)問題與關(guān)鍵核心技術(shù)清單，制定中長期科研發(fā)展路線圖并推動實施。2、作為項目負(fù)
南京 棲霞 仙林
5-10年
私域營銷
銷售團(tuán)隊
私域銷轉(zhuǎn)
周末雙休
團(tuán)隊激勵
高額提成
獎金
股權(quán)激勵
發(fā)展紅利
五險一金
交通補助
績效獎金
年終獎
【崗位職責(zé)】1.基于公司商業(yè)目標(biāo)，統(tǒng)籌公司的全營銷戰(zhàn)略（線上：電商平臺、社交媒體；線下：招商、會銷等），全面主導(dǎo)公司營銷體系的規(guī)劃、搭建與落地；2
南京 建鄴 沙洲
大專
5-10年
渠道銷售
區(qū)域銷售
電話銷售
個人客戶
社會事業(yè)與服務(wù)
團(tuán)隊外出
外出考察
五險一金
意外險
績效獎金
我們合作的養(yǎng)老社區(qū)在全國斥資1000億打造了47家連鎖候鳥旅居式的養(yǎng)老社區(qū)，同時創(chuàng)造四維一體的大健康商業(yè)模式，把“活力養(yǎng)老、高端醫(yī)療、卓越理
南京 玄武 新街口
電控軟件主管
3-5萬
本科
5-10年
算法
MCU
新能源/燃油車零部件
新能源/燃油整車研發(fā)制造
經(jīng)驗要求工作年限：5年以上車載電機電控軟件開發(fā)，必須整車Tier1/汽車零部件行業(yè)背景項目要求：獨立自研、調(diào)試FOC永磁同步電機控制算法，有完整
南京 江寧 東山
南京招聘醫(yī)務(wù)科招聘信息
智聯(lián)招聘為您推薦30個南京招聘醫(yī)務(wù)科2026年最新相關(guān)招聘信息，包含醫(yī)務(wù)科主任 醫(yī)院直招社保、醫(yī)務(wù)科主任、外資大區(qū)醫(yī)療銷售（CDSS 渠道 可居家）等熱門崗位，濟南中膚醫(yī)院、好醫(yī)生(山東)醫(yī)療、南京肛泰中醫(yī)醫(yī)院等優(yōu)質(zhì)企業(yè)，提供具備市場競爭力的薪酬體系，覆蓋全層級工作經(jīng)驗需求，同時提供完善的員工福利保障。
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