財務(wù)總監(jiān)
2-4萬
大專
10年以上
資金管理
投融資項目
會計中級職稱
投資與資產(chǎn)管理
銀行
金融科技/數(shù)字金融
崗位內(nèi)容：1.組織編制和實施公司財務(wù)管理制度和規(guī)章制度，落實各項財務(wù)制度；2.負責(zé)公司日常財務(wù)、會計、核算、成本管控、應(yīng)收應(yīng)付管理等方面工作；
淄博 科苑街道
淄博分公司-產(chǎn)業(yè)客戶部-客戶經(jīng)理(J10370)
7000-14000元
本科
3-5年
企業(yè)客戶
個人客戶
期貨從業(yè)資格證
崗位職責(zé):1、完成分公司下達的各項營銷業(yè)務(wù)指標，積極拓展市場；2、負責(zé)營銷渠道的開發(fā)、拓展和維護；3、負責(zé)分公司日常客戶投資咨詢工作；4、負責(zé)開
淄博 張店區(qū) 四寶山街道
健康科普
養(yǎng)生知識
養(yǎng)生科普
視頻號
普通話流利
接受夜班
播感十足
教育培訓(xùn)
線下辦公
露臉
執(zhí)業(yè)資質(zhì)
提供培訓(xùn)
發(fā)展空間
發(fā)展機會
【崗位職責(zé)】1、參與省級媒體健康欄目官方視頻號的健康科普直播工作，圍繞醫(yī)學(xué)健康知識進行專業(yè)內(nèi)容分享；2、熟悉直播搞內(nèi)容，完成健康知識講解、疾
淄博 張店區(qū) 科苑街道
膠黏劑專家 （技術(shù)顧問）
3-6萬
博士
5-10年
膠黏劑配方設(shè)計、開發(fā)、優(yōu)化、檢驗
化工
一、崗位職責(zé)1.負責(zé)新型膠黏劑（如環(huán)氧樹脂、聚氨酯、丙烯酸酯、有機硅、UV固化、熱熔膠等）的配方設(shè)計、開發(fā)、優(yōu)化與驗證工作。2.追蹤全球膠黏劑技術(shù)
淄博 張店區(qū) 四寶山街道
總包單位總經(jīng)理/城市總
3-4萬
本科
5-10年
產(chǎn)業(yè)園開發(fā)
項目管理
五險一金
項目分紅
股權(quán)激勵
獎勵金
【崗位職責(zé)】1、全面經(jīng)營與管理：全面主持總包施工單位日常經(jīng)營管理工作，制定并實施公司三年至五年發(fā)展戰(zhàn)略、年度經(jīng)營目標及預(yù)算方案，對公司的利
淄博 張店區(qū) 四寶山街道
尼龍改性研發(fā)經(jīng)理
3.5-6萬
碩士
10年以上
塑料研發(fā)
工程塑料
崗位職責(zé)：1.負責(zé)改性塑料或工程塑料或功能塑料的開發(fā)；2.準確把握材料的市場應(yīng)用要求，并據(jù)此獨立進行配方設(shè)計；3.負責(zé)收集整理塑料改性材料相
淄博 張店區(qū) 四寶山街道
大專
5-10年
環(huán)保
·職責(zé)：全面負責(zé)公司脫硫脫硝技術(shù)戰(zhàn)略、研發(fā)創(chuàng)新與項目落地，主導(dǎo)大型項目技術(shù)方案、難題攻關(guān)及團隊建設(shè)。·要求：8年以上行業(yè)經(jīng)驗，精通主流工藝，
淄博 張店區(qū) 灃水鎮(zhèn)
銷售BD經(jīng)理
8-14萬
中專/中技
地推銷售
渠道銷售
面銷/陌拜
企業(yè)客戶
政府客戶
個人客戶
銷售地推面銷
五險一金
法定節(jié)假日正常放假
師傅一對一帶教
健身房
階梯提成
新人獎金
獎金
5天帶薪年假
國家規(guī)定的節(jié)假日
節(jié)假日福利
團建活動
夏日送清涼
各項激勵
就近分配
晉升發(fā)展
晉升制度
提成
BD經(jīng)理收入10-20K+流水分潤/入職當(dāng)月繳納五險一金/法定節(jié)假日正常放假/收入10-20K+流水分潤【關(guān)于我們】豐e足食成立于2017年，由順豐孵化，多家
淄博 張店區(qū) 科苑街道
售電聯(lián)盟招商
3-5萬
電力/水利/熱力/燃氣
提成
結(jié)不了居間費的售電老手看過來！學(xué)不會售電業(yè)務(wù)的小白看過來！用電價格高的企業(yè)看過來！把握機遇，搶占先機，突破現(xiàn)狀，加入我們，合作共贏！職位描
淄博 張店區(qū) 四寶山街道
信息安全總監(jiān)
3-5萬·14薪
本科
5-10年
云安全
網(wǎng)站安全
應(yīng)用安全
信息安全
崗位職責(zé)：1.全面負責(zé)企業(yè)信息安全戰(zhàn)略規(guī)劃與落地，搭建并持續(xù)優(yōu)化數(shù)據(jù)安全架構(gòu)及信息安全管理體系，保障公司信息和數(shù)據(jù)安全。2.主導(dǎo)安全產(chǎn)品的
淄博 張店區(qū) 房鎮(zhèn)鎮(zhèn)
副總經(jīng)理
3-4.5萬
本科
5-10年
云計算
崗位職責(zé)：1.協(xié)助總經(jīng)理推進全球戰(zhàn)略落地，分管國內(nèi)外1-2個核心板塊（如國內(nèi)智慧城市服務(wù)，海外算力中心運營，國際客戶拓展），對分管板塊國內(nèi)外經(jīng)
淄博 臨淄區(qū) 稷下街道
門店店長
3.5-6萬·15薪
本科
3-5年
零售經(jīng)驗
店長經(jīng)驗
銷售激情
培訓(xùn)發(fā)展
崗位職責(zé)負責(zé)店內(nèi)銷售及客戶服務(wù)，確保車輛交付和維修順利進行制定銷售計劃與策略，建立客戶關(guān)系，提升滿意度與口碑團隊管理：面試招聘、培訓(xùn)發(fā)
淄博 臨淄區(qū) 金山鎮(zhèn)
高薪誠聘業(yè)務(wù)副總
3-5萬
大專
3-5年
市場管理
運營管理
開拓市場
有一級建造師證書
電力/水利/熱力/燃氣
工程施工
發(fā)展空間
1、以開拓業(yè)務(wù)為主，年薪50萬起，上不封頂！我們是一家擁有建筑業(yè)企業(yè)14項資質(zhì)的施工單位，資質(zhì)齊全、實力雄厚。現(xiàn)因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，誠聘業(yè)務(wù)副總一
淄博 張店區(qū) 四寶山街道
城市合伙人
10-11萬
人力資源管理
投融資管理
市場營銷管理
金融科技/數(shù)字金融
銀行
投資與資產(chǎn)管理
招商提成
團隊分紅
有本地助貸資源的優(yōu)先，負責(zé)碼牌流水增量項目全國市場開拓，核心開展各級代理、城市合伙人的招募洽談工作。為意向客戶講解項目優(yōu)勢與盈利政策，
淄博 張店區(qū) 體育場街道
彈性體專家 （技術(shù)顧問）
3-6萬
博士
5-10年
橡膠工藝
橡膠配方
一、崗位職責(zé)1.負責(zé)公司彈性體產(chǎn)品新配方的設(shè)計、開發(fā)與優(yōu)化，以滿足市場和新項目需求。2.跟蹤全球彈性體領(lǐng)域的最新技術(shù)、市場趨勢和競爭對手產(chǎn)
淄博 張店區(qū) 四寶山街道
本科
3-5年
證券/期貨
崗位職責(zé)：1.全面負責(zé)部門的日常管理，制定和完善部門的各項制度和流程。2.負責(zé)所在部門營銷渠道的建設(shè)、構(gòu)建營銷體系、組建營銷團隊。3.負責(zé)所在
淄博 張店區(qū) 馬尚街道
銷售經(jīng)理
3-5萬
10年以上
KA大客戶
個人客戶
企業(yè)客戶
區(qū)域銷售
代理商銷售
電氣機械/電力設(shè)備
專用設(shè)備制造
簽訂合同
今年已經(jīng)招聘了二批招聘經(jīng)理了，雖然今年設(shè)備市場好，但我公司資金有限，所以今年的招聘基本結(jié)束。特別優(yōu)秀、有工廠、礦山客戶關(guān)系多的人，來我公
淄博 張店區(qū) 科苑街道
信息安全專家（山東）
4-8萬·13薪
本科
5-10年
信息安全
工業(yè)自動化/機器人
職位描述1、負責(zé)網(wǎng)絡(luò)安全、數(shù)據(jù)隱私保護體系的落地與優(yōu)化，落實合規(guī)要求2、開展安全漏洞掃描、風(fēng)險評估，制定整改方案并跟蹤落地3、處置安全事件，
淄博 張店區(qū) 房鎮(zhèn)鎮(zhèn)
總經(jīng)理
3.5-5萬
本科
5-10年
云計算
崗位職責(zé)：1.制定全球戰(zhàn)略規(guī)劃，聚焦國內(nèi)智算中心布局與周邊國家算力業(yè)務(wù)拓展，推動“國內(nèi)核心樞紐+海外節(jié)點網(wǎng)絡(luò)”的雙循環(huán)業(yè)務(wù)格局落地。2.統(tǒng)籌
淄博 臨淄區(qū) 稷下街道
財務(wù)總監(jiān)
3-4萬·14薪
本科
10年以上
集團公司
外企
上市企業(yè)
長遠發(fā)展
崗位職責(zé)：1、制定并執(zhí)行公司財務(wù)戰(zhàn)略，以支持業(yè)務(wù)目標和增長計劃。2、分析財務(wù)風(fēng)險和機會，并提供決策支持。3、分析財務(wù)數(shù)據(jù)，提供戰(zhàn)略建議和改進措
淄博 臨淄區(qū) 金山鎮(zhèn)
淄博銀行信息咨詢招聘網(wǎng)招聘信息
智聯(lián)招聘為您推薦20個淄博銀行信息咨詢招聘網(wǎng)2026年最新相關(guān)招聘信息，包含財務(wù)總監(jiān)、淄博分公司-產(chǎn)業(yè)客戶部-客戶經(jīng)理(J10370)、醫(yī)生/護士/需要在省臺健康欄目做直播等熱門崗位，山東德智藥業(yè)、中信期貨、朝潤網(wǎng)絡(luò)科技(山東)等優(yōu)質(zhì)企業(yè)，提供具備市場競爭力的薪酬體系，覆蓋全層級工作經(jīng)驗需求，同時提供完善的員工福利保障。
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