績效考核專員
7000-9000元
大專
1-3年
績效管理體系搭建
績效指標設(shè)計
績效數(shù)據(jù)分析
工作職責：1.負責公司績效管理制度、流程的搭建與優(yōu)化，確保體系的公平性與可操作性。2.主導各部門績效指標的制定與分解，對接業(yè)務(wù)需求，設(shè)計適配
杭州 臨平 南苑
本科
5-10年
排版設(shè)計
PS
AI
ID
家居產(chǎn)品視覺體系構(gòu)建
設(shè)計團隊管理
廣告設(shè)計
方案設(shè)計
家具/家居/辦公制造
工作職責1.主導公司家居產(chǎn)品的視覺體系構(gòu)建，包括產(chǎn)品包裝、宣傳物料等全場景設(shè)計輸出。2.深度理解產(chǎn)品賣點與用戶需求，結(jié)合品牌定位完成創(chuàng)意策
杭州 蕭山 所前
人力資源總監(jiān)
1-1.2萬
本科
10年以上
制度制定及落地優(yōu)化
管理體系建設(shè)優(yōu)化
組織架構(gòu)/職級體系設(shè)計優(yōu)化
績效管理
人力資源規(guī)劃
招聘與配置
上市公司從業(yè)
集團化企業(yè)從業(yè)
人力資源
1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略，負責公司的人力資源管理與開發(fā)工作；2、建立并完善人力資源管理體系，研究、設(shè)計人力資源管理模式（包含戰(zhàn)略
杭州 西湖 轉(zhuǎn)塘
風險管控部總經(jīng)理
2.5-3萬
本科
5-10年
風控體系制定
內(nèi)部風控
風險評估
風險管理策略設(shè)計
風險監(jiān)控
財務(wù)風控
一、崗位核心職責1.體系搭建與頂層設(shè)計：負責構(gòu)建集團風險管控體系，建立風險評估、監(jiān)控、預(yù)警和防范機制，制定風險管理的規(guī)章制度、工作規(guī)劃及操
杭州 蕭山 盈豐
DQE工程師
1.5-2.2萬
本科
5-10年
QE
汽車行業(yè)質(zhì)量管理體系
設(shè)計質(zhì)量工程師
汽車電子產(chǎn)品
崗位職責：（1）產(chǎn)品開發(fā)全流程質(zhì)量策劃與管控，主導新產(chǎn)品從EV/DV/PV到MP各階段的質(zhì)量策劃，制定并執(zhí)行質(zhì)量保證計劃；識別關(guān)鍵質(zhì)量控制點（CTQ)，
杭州 臨平 臨平街道
工藝經(jīng)理
2.1-2.8萬
本科
工藝設(shè)計
工藝改良
項目管理
團隊管理
16949體系
新能源
專用設(shè)備制造
印刷/包裝/造紙
任職要求：1.本科及以上學歷，材料、機械、化工、工業(yè)工程等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。2.3年以上工藝項目管理經(jīng)驗（主管級及以上），熟悉IATF16949體系。3.有汽車
杭州 蕭山 益農(nóng)
總經(jīng)理
3-6萬
本科
5-10年
戰(zhàn)略管理
團隊管理
新能源/燃油整車研發(fā)制造
電氣機械/電力設(shè)備
績效獎金
五險一金
員工旅游
節(jié)日福利
包住
崗位職責（包括但不限于以下內(nèi)容，實際職責內(nèi)容需根據(jù)公司情況適當變更）：1、負責公司的整體運營和管理工作，確保公司的戰(zhàn)略目標得以實現(xiàn)；2、制定
杭州 錢塘 下沙
本科
3-5年
電商運營
淘寶
京東
抖音
互聯(lián)網(wǎng)電商
戶外運動
崗位職責1.全域戰(zhàn)略操盤：全面負責天貓、京東、抖音等官方旗艦店全平臺全鏈路運營，聚焦運動墨鏡核心品類，主導制定并落地年度/季度/月度經(jīng)營策
杭州 白楊
本科
1-3年
硬件測試
功能測試
性能測試
硬件測試團隊管理
可靠性測試
合規(guī)性測試
工作職責1.主導硬件測試團隊的整體規(guī)劃與管理，建立覆蓋產(chǎn)品全生命周期的測試體系（包括需求分析、用例設(shè)計、執(zhí)行與缺陷管理）。2.制定硬件測試策
杭州 濱江 浦沿
本科
5-10年
C語言
Java
軟件/IT服務(wù)
工作職責1.負責公司整體信息技術(shù)架構(gòu)規(guī)劃與技術(shù)路線制定，確保技術(shù)體系的先進性與穩(wěn)定性。2.主導核心系統(tǒng)的技術(shù)方案設(shè)計與評審，解決復雜業(yè)務(wù)
杭州 上城 彭埠
硬件測試經(jīng)理
1.8-2萬
本科
1-3年
硬件測試
性能測試
硬件測試體系搭建
團隊管理
可靠性測試
工作職責1.負責硬件產(chǎn)品全生命周期的測試策略制定與執(zhí)行，覆蓋需求分析、測試計劃、用例設(shè)計、執(zhí)行與缺陷管理全流程。2.搭建并優(yōu)化硬件測試體系，
杭州 富陽 銀湖
web網(wǎng)絡(luò)工程師/月休7
1.2-1.6萬
大專
1-3年
網(wǎng)絡(luò)管理
網(wǎng)絡(luò)運維
網(wǎng)絡(luò)安全
WEB系統(tǒng)運維
網(wǎng)絡(luò)架構(gòu)設(shè)計
災(zāi)備預(yù)案制定
工作職責1.負責公司官網(wǎng)、線上服務(wù)平臺等Web系統(tǒng)的網(wǎng)絡(luò)架構(gòu)設(shè)計、部署與日常運維，保障系統(tǒng)7×24小時穩(wěn)定運行。2.監(jiān)控網(wǎng)絡(luò)性能與安全狀態(tài)，及時排
杭州 錢塘 下沙
綜合系統(tǒng)測試經(jīng)理
1.8-1.9萬
本科
1-3年
自動化測試
功能測試
性能測試
裝飾裝修行業(yè)測試
測試團隊管理
質(zhì)量體系優(yōu)化
工作職責1.主導裝飾裝修業(yè)務(wù)全鏈路系統(tǒng)測試策略制定，覆蓋需求分析、用例設(shè)計、執(zhí)行驗證全流程。2.搭建自動化測試框架，提升測試效率與覆蓋率，降
杭州 上城 采荷
測試經(jīng)理
1.8-2萬
本科
1-3年
功能測試
性能測試
軟件測試
測試團隊管理
裝飾裝修系統(tǒng)測試
跨部門協(xié)同
工作職責1.主導公司裝飾裝修相關(guān)系統(tǒng)的測試策略制定與全流程質(zhì)量管控，覆蓋需求分析、測試計劃、用例設(shè)計、執(zhí)行與缺陷跟蹤全鏈路。2.搭建并優(yōu)化
杭州 拱墅 石橋
信息技術(shù)經(jīng)理/主管
1.1-1.2萬
本科
3-5年
云計算
軟件/IT服務(wù)
工作職責1.制定公司信息技術(shù)戰(zhàn)略規(guī)劃，主導核心系統(tǒng)的架構(gòu)設(shè)計與技術(shù)選型，確保技術(shù)方案的前瞻性與穩(wěn)定性。2.帶領(lǐng)技術(shù)團隊完成項目開發(fā)、系統(tǒng)維
杭州 臨平 運河
硬件測試經(jīng)理
1.8-1.9萬
本科
1-3年
硬件測試
硬件測試體系搭建
團隊管理
量產(chǎn)測試管理
工作職責1.主導硬件產(chǎn)品全生命周期的測試策略制定與執(zhí)行，覆蓋研發(fā)驗證、量產(chǎn)測試及可靠性評估等環(huán)節(jié)。2.搭建并優(yōu)化硬件測試體系，包括測試流程
杭州 蕭山 寧圍
高級網(wǎng)絡(luò)工程師
1.3-1.5萬
本科
5-10年
網(wǎng)絡(luò)安全
網(wǎng)絡(luò)運維
思科認證
工業(yè)網(wǎng)絡(luò)運維
SDN部署
網(wǎng)絡(luò)災(zāi)備方案制定
工作職責1.負責公司整體網(wǎng)絡(luò)架構(gòu)的規(guī)劃、設(shè)計與優(yōu)化，保障生產(chǎn)網(wǎng)絡(luò)與辦公網(wǎng)絡(luò)的穩(wěn)定運行。2.主導網(wǎng)絡(luò)安全體系建設(shè)，包括防火墻策略配置、入侵檢
杭州 西湖 翠苑
組織發(fā)展專員
9000-10000元
本科
3-5年
組織診斷
人才盤點
人才發(fā)展
企業(yè)文化落地
員工關(guān)懷激勵
跨部門項目推動
員工關(guān)懷
工作職責1.負責組織架構(gòu)梳理與崗位體系優(yōu)化，通過組織診斷識別管理痛點并輸出解決方案。2.主導人才發(fā)展項目（如高潛人才培養(yǎng)、領(lǐng)導力發(fā)展）的全
杭州 濱江 浦沿
網(wǎng)絡(luò)運維負責人
1.1-1.2萬
本科
5-10年
數(shù)據(jù)網(wǎng)運維
TCP/IP協(xié)議
華為
華三
思科
CCNP
網(wǎng)絡(luò)架構(gòu)設(shè)計
網(wǎng)絡(luò)故障排查
團隊管理
工作職責1.負責公司整體網(wǎng)絡(luò)架構(gòu)的設(shè)計、部署與優(yōu)化，保障網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的高可用性與安全性。2.主導網(wǎng)絡(luò)故障的應(yīng)急響應(yīng)與根因分析，制定并執(zhí)行預(yù)防措
杭州 拱墅 康橋
HR
6000-10000元
本科
1-3年
社會招聘
校園招聘
雇主品牌建設(shè)
全流程招聘管理
初創(chuàng)團隊適配
新員工入職
員工入職培訓
人文關(guān)懷
發(fā)展空間
工作職責1.主導公司全崗位招聘全流程，涵蓋需求分析、渠道管理、簡歷篩選、面試組織及Offer跟進，確保核心人才精準匹配。2.針對應(yīng)屆生、轉(zhuǎn)型人才等
杭州 拱墅 上塘
本科
3-5年
軟件質(zhì)量管控
自動化測試框架搭建
缺陷管理與流程優(yōu)化
工作職責1.負責軟件產(chǎn)品全生命周期的質(zhì)量管控，包括需求評審、測試計劃制定、用例設(shè)計與執(zhí)行。2.主導缺陷管理流程，通過數(shù)據(jù)分析定位問題根源，推
杭州 上城 彭埠
數(shù)據(jù)庫工程師
1.4-1.6萬
本科
3-5年
MySQL
Oracle
數(shù)據(jù)庫架構(gòu)設(shè)計優(yōu)化
數(shù)據(jù)庫性能調(diào)優(yōu)
數(shù)據(jù)治理
工作職責：1.負責公司核心業(yè)務(wù)系統(tǒng)的數(shù)據(jù)庫架構(gòu)設(shè)計與優(yōu)化，支撐生產(chǎn)、供應(yīng)鏈、銷售等業(yè)務(wù)場景的高并發(fā)數(shù)據(jù)需求。2.主導數(shù)據(jù)庫性能調(diào)優(yōu)，解決慢查
杭州 臨平 喬司
組織發(fā)展專員
8000-11000元
本科
1-3年
組織診斷
人才盤點
人才發(fā)展
人才梯隊建設(shè)
員工職業(yè)發(fā)展體系搭建
企業(yè)文化落地
晉升通道
文化活動
工作職責：1.開展組織健康度診斷，通過數(shù)據(jù)分析識別組織管理痛點，輸出優(yōu)化方案并推動落地。2.負責人才梯隊建設(shè)，設(shè)計關(guān)鍵崗位繼任計劃與人才盤
杭州 余杭 余杭街道
數(shù)據(jù)庫工程師
1.4-1.7萬
本科
3-5年
MySQL
Redis
Oracle
數(shù)據(jù)庫架構(gòu)設(shè)計
數(shù)據(jù)庫性能優(yōu)化
數(shù)據(jù)災(zāi)備管理
工作職責1.負責公司核心業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)庫（如MySQL、Redis）的架構(gòu)設(shè)計、部署與日常運維，保障系統(tǒng)高可用性與數(shù)據(jù)安全。2.針對服裝電商高并發(fā)場景（如大
杭州 臨平 南苑
數(shù)據(jù)開發(fā)
1.4-1.5萬
本科
3-5年
數(shù)據(jù)倉庫
ETL
數(shù)據(jù)建模
Sql
Hadoop
Spark
食品零售業(yè)務(wù)支撐
數(shù)據(jù)處理性能優(yōu)化
跨團隊協(xié)作
工作職責1.負責公司數(shù)據(jù)倉庫的架構(gòu)設(shè)計與開發(fā)維護，構(gòu)建高可用、可擴展的數(shù)據(jù)分析體系。2.基于食品零售業(yè)務(wù)場景，開發(fā)數(shù)據(jù)ETL流程，保障數(shù)據(jù)的準
杭州 濱江 長河
物流/倉儲項目經(jīng)理
1.3-1.6萬
本科
1-3年
倉儲項目
供應(yīng)鏈項目
WMS系統(tǒng)
倉儲流程優(yōu)化
物流成本管控
團隊績效管理
團隊績效
工作職責1.主導倉儲物流項目的全生命周期管理，包括需求調(diào)研、方案設(shè)計、資源協(xié)調(diào)及落地執(zhí)行，確保項目按時交付并達成成本與效率目標。2.優(yōu)化倉
杭州 濱江 浦沿
精裝修工程師
1.1-1.3萬
本科
3-5年
裝修施工管理
辦公建筑
精裝項目
精裝修全流程管理
成本管控
跨方協(xié)調(diào)
工作職責1.負責公司生產(chǎn)車間、辦公區(qū)域及品牌展廳的精裝修工程全流程管理，包括方案設(shè)計、成本測算、施工監(jiān)督與驗收交付。2.審核裝修設(shè)計圖紙與
杭州 蕭山 北干
資產(chǎn)管理經(jīng)理
1-1.5萬
本科
3-5年
汽車金融
汽車后市場
崗位職責：1.車輛采購：-制定年度采購計劃：基于需求預(yù)測（車型/數(shù)量/地域）、資金預(yù)算、殘值模型決策-建立供應(yīng)商管理體系：主機廠、經(jīng)銷商、二手車源
杭州 拱墅 上塘
it質(zhì)量管理
1.6-1.8萬
本科
3-5年
ISO20000
IT質(zhì)量管理
質(zhì)量風險評估
跨部門協(xié)作推進
工作職責1.建立并優(yōu)化IT質(zhì)量管理體系，涵蓋需求分析、測試驗證、上線發(fā)布全流程的質(zhì)量標準與管控機制。2.主導IT項目的質(zhì)量風險評估，制定針對性
杭州 錢塘 白楊
生物測試工程師
1-2萬
碩士
透皮制劑
醫(yī)療器械研發(fā)
崗位職責：1.負責體外透皮實驗方案設(shè)計與實施：根據(jù)產(chǎn)品開發(fā)需求，獨立設(shè)計體外經(jīng)皮滲透試驗方案并完成全流程操作，確保實驗過程的規(guī)范性與可重
杭州 余杭 倉前
杭州企業(yè)管理體系設(shè)計招聘網(wǎng)招聘信息
智聯(lián)招聘為您推薦30個杭州企業(yè)管理體系設(shè)計招聘網(wǎng)2026年最新相關(guān)招聘信息，包含績效考核專員、資深平面設(shè)計師、人力資源總監(jiān)等熱門崗位，杭州浩睿貿(mào)易、浙江雷拓家居、風雅頌揚文化傳播集團(杭州)等優(yōu)質(zhì)企業(yè)，提供具備市場競爭力的薪酬體系，覆蓋全層級工作經(jīng)驗需求，同時提供完善的員工福利保障。
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