汽車外飾設(shè)計工程師
1.2-2.4萬
本科
3-5年
CATIA
外飾設(shè)計
【崗位職責(zé)】1.負(fù)責(zé)整車外飾件（保險杠/格柵/飾條/燈具等）3D數(shù)模、2D圖紙設(shè)計，完成斷面/法規(guī)校核、DFMEA/DVP編制；?2.對接供應(yīng)商推進(jìn)模檢具開發(fā)，
蘇州 張家港 楊舍
質(zhì)量工程師
1.3-1.8萬·13薪
大專
5-10年
新能源汽車
QE
汽車零部件
崗位職責(zé)：1、協(xié)助部門經(jīng)理制定年度、月度工作計劃并實施、跟進(jìn)、監(jiān)督、檢查各項計劃達(dá)成。2、配合公司內(nèi)部相關(guān)審核工作，對職責(zé)內(nèi)的不符合項制定糾
蘇州 相城 陽澄湖
AQE前期質(zhì)量工程師
1.2-1.8萬
大專
3-5年
汽車內(nèi)飾
【工作職責(zé)】1.負(fù)責(zé)新項目開發(fā)階段的質(zhì)量策劃與控制，參與APQP全過程，制定質(zhì)量計劃、DFMEA和PFMEA，識別潛在質(zhì)量風(fēng)險并推動改進(jìn)。2.對接客戶質(zhì)量
蘇州 太倉 璜涇
質(zhì)量工程師
1-2萬·13薪
本科
5-10年
研發(fā)質(zhì)量工程師
客戶質(zhì)量工程師
前期質(zhì)量工程師
主要內(nèi)容如下：1.在產(chǎn)品開發(fā)過程中，識別和傳導(dǎo)客戶質(zhì)量要求，規(guī)范團(tuán)隊按照既定的APQP流程進(jìn)行產(chǎn)品開發(fā)，確保按時，保質(zhì)完成產(chǎn)品開發(fā)，滿足客戶要
蘇州 相城 漕湖
尺寸設(shè)計工程師
1.5-2萬
大專
5-10年
造型設(shè)計
車身
白車身
1、尺寸前期開發(fā)8年及以上工作經(jīng)驗，開發(fā)過5個以上完整車型；2、熟悉GB-T1182、ASMEY14.5等產(chǎn)品幾何技術(shù)規(guī)范系列標(biāo)準(zhǔn)；3、具備RPS設(shè)計、車身鈑金件G
蘇州 工業(yè)園區(qū)
實驗室質(zhì)量技術(shù)員（短期崗位）
6000-7000元
大專
3-5年
質(zhì)量檢測
新能源汽車
崗位職責(zé)1）根據(jù)圖紙、檢驗指導(dǎo)書、工程師的要求進(jìn)行零件的尺寸、外觀和功能檢驗，確保來料滿足標(biāo)準(zhǔn)。2）將來料的二維碼信息錄入追溯系統(tǒng)，并確保來
蘇州 工業(yè)園區(qū)
內(nèi)飾產(chǎn)品工程師
1.5-2.3萬
大專
5-10年
內(nèi)飾設(shè)計
車門
汽車儀表
CATIA
副儀表板
儀表板IP
門板DP
副儀表板CNSL
崗位職責(zé):1、對客戶輸入的產(chǎn)品結(jié)構(gòu)進(jìn)行工藝可行性分析；2、跟蹤供應(yīng)商分零件工藝技術(shù)及產(chǎn)品質(zhì)量；3、負(fù)責(zé)OTS樣件的試制，遞交，試驗方案的確認(rèn)，試
蘇州 常熟 碧溪
新品開發(fā)工程師
8000-10000元·13薪
大專
1-3年
汽車零部件
汽車電子產(chǎn)品
汽車安全氣囊
新能源汽車
SolidWorks
CAD
FMEA
PPAP
年終獎
年度旅游
五險一金
免費工作餐
每年免費體檢
工作內(nèi)容：1、負(fù)責(zé)新品開發(fā)相關(guān)事宜（新客戶對應(yīng)），熟悉IATF16949新品開發(fā)流程，具備FMEA識別和制作能力，有汽車行業(yè)零部件開發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先。2、負(fù)責(zé)項
蘇州 虎丘 滸墅關(guān)
前期質(zhì)量資深/高級工程師
1.5-2.3萬·14薪
大專
5-10年
QE
AQE
DQE
PQE
新能源車
英語作為工作語言
職責(zé)描述：1.主導(dǎo)新項目開發(fā)、小批量質(zhì)量異常及客戶異常反饋的改善及驗證；2.對新項目進(jìn)行評審、驗證，確保新項目產(chǎn)品質(zhì)量水平達(dá)到預(yù)定目標(biāo)3.新
蘇州 虎丘 通安
本科
5-10年
尺寸
整車匹配高級工程師工作內(nèi)容：為新項目收集和整理車身尺寸方面的經(jīng)驗教訓(xùn)以及高風(fēng)險問題區(qū)域，給車身尺寸提升提供明確的輸入；負(fù)責(zé)總裝尺寸問
蘇州 常熟 琴川
注塑質(zhì)量工程師
1-1.3萬·13薪
大專
5-10年
前期質(zhì)量工程師
過程質(zhì)量工程師
汽車內(nèi)飾
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)新項目導(dǎo)入過程的圖紙評審、量產(chǎn)前期相關(guān)文件標(biāo)準(zhǔn)的制作。測量工裝評審2、負(fù)責(zé)試模階段產(chǎn)品的狀態(tài)跟蹤、問題點反饋，潛在質(zhì)量風(fēng)
蘇州 吳中 木瀆
產(chǎn)品工程師（常熟）
8000-13000元·13薪
大專
1-3年
CATIA
UGNX
試模
開模
內(nèi)飾產(chǎn)品
崗位職責(zé):1、對客戶輸入的產(chǎn)品結(jié)構(gòu)進(jìn)行工藝可行性分析；2、跟蹤供應(yīng)商分零件工藝技術(shù)及產(chǎn)品質(zhì)量；3、負(fù)責(zé)OTS樣件的試制，遞交，試驗方案的確認(rèn)，試
蘇州 常熟 東南
汽車內(nèi)外飾DRE工程師（全額公積金）-蕪湖 合肥上班
1.8-2.3萬
大專
3-5年
內(nèi)飾設(shè)計
外飾設(shè)計
車燈
汽車座椅
汽車儀表
CATIA
Pro/E
全額公積金
全額社保公積金
職位介紹全額社保公積金①學(xué)歷：大專及以上學(xué)歷；汽車、機(jī)電一體化、機(jī)械工程及自動化、材料等相關(guān)專業(yè)；②工作經(jīng)驗：5年及以上塑料件/天窗/電機(jī)/鋁
蘇州 吳中
制造工程師（需要在北京6-12個月，然后回蘇州））
1.5-3萬
本科
3-5年
底盤系統(tǒng)
總裝工藝
餐補(bǔ)
績效獎金
五險一金
帶薪年假
崗位要求:1.大學(xué)本科或以上學(xué)歷，機(jī)械、汽車、自動化等相關(guān)專業(yè)。2.有3年及以上汽車行業(yè)生產(chǎn)部門工作經(jīng)驗，熟悉汽車行業(yè)新產(chǎn)品開發(fā)流程及相關(guān)制
蘇州 昆山 花橋
前期質(zhì)量工程師-英語
1.3-2萬·15薪
本科
3-5年
前期質(zhì)量工程師
客戶質(zhì)量工程師
過程質(zhì)量工程師
汽車外飾
嘉興，武漢，清遠(yuǎn)，天津均可考慮職位介紹1.制定新產(chǎn)品品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)，新產(chǎn)品品質(zhì)鑒定；主導(dǎo)新產(chǎn)品開發(fā)檢具的驗收、確認(rèn)，新產(chǎn)品調(diào)試、試做、交樣品質(zhì)判定。
蘇州 工業(yè)園區(qū)
汽車外飾結(jié)構(gòu)工程師
1-1.5萬
大專
5-10年
汽車外飾
乘用車
新能源汽車
CATIA
1.大專及以上學(xué)歷，畢業(yè)證滿足年限要求；2.畢業(yè)滿5年以上，具有外飾零件數(shù)據(jù)開發(fā)經(jīng)驗，有2個以上車型的完整項目數(shù)據(jù)開發(fā)經(jīng)驗；3.熟練掌握CATIA等
蘇州 工業(yè)園區(qū)
產(chǎn)品開發(fā)（遮陽簾總成產(chǎn)品）
1.1-2萬·15薪
本科
3-5年
CATIA
CAD
乘用車
內(nèi)外飾
產(chǎn)品開發(fā)
崗位職責(zé)：1、根據(jù)客戶SOR及RFQ，配合PD完成新產(chǎn)品的技術(shù)文件資料評審，并獲得客戶認(rèn)可；2、根據(jù)產(chǎn)品技術(shù)要求或客戶要求，完成DV/PV試驗策劃及驗證
蘇州 相城 漕湖
合伙人律師
3-5萬
本科
3-5年
辦案律師
律師執(zhí)業(yè)證
律師資格證
提成比例
定期團(tuán)建
獎金
不定期聚餐
彈性工作
【執(zhí)業(yè)理念】商務(wù)+法務(wù)，做中國最杰出的商務(wù)律師【發(fā)展戰(zhàn)略】傳統(tǒng)與新型業(yè)務(wù)兼容、訴訟與非訴業(yè)務(wù)兼顧【發(fā)展模式】為律師提供發(fā)展平臺與環(huán)境，事務(wù)所
蘇州 虎丘 獅山
高級機(jī)械工程師
3-3.5萬
研發(fā)
設(shè)計
非標(biāo)設(shè)備
自動化設(shè)備
3C
汽車
鋰電
工業(yè)自動化/機(jī)器人
專用設(shè)備制造
通用設(shè)備制造
1、機(jī)械設(shè)計、自動化相關(guān)專業(yè);2、3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，具備非標(biāo)設(shè)備設(shè)計經(jīng)驗;3、熟練使用AutoCAD,Solidworks等制圖軟件;任職資格4、精通設(shè)計制造
蘇州 虎丘 楓橋
高端養(yǎng)老規(guī)劃師
4-6萬
大專
1-3年
KA大客戶
政府客戶
個人客戶
面銷/陌拜
渠道銷售
門店銷售
保險
一對一帶教
彈性工作
意外險
交通補(bǔ)助
績效獎金
全勤獎
工齡獎
年終獎
餐補(bǔ)
一、工作職責(zé)客戶需求咨詢與評估面向蘇州本地中高端家庭，提供養(yǎng)老規(guī)劃相關(guān)專業(yè)咨詢服務(wù)，深度了解客戶的年齡結(jié)構(gòu)、健康狀況、生活偏好、預(yù)算預(yù)期
蘇州 工業(yè)園區(qū)
博士
5-10年
分子生物學(xué)技術(shù)
1.負(fù)責(zé)小核酸藥物的研發(fā)工作，包括熱門靶點的調(diào)研，篩選，立項，和項目實施；2.負(fù)責(zé)小核酸藥物核心技術(shù)的設(shè)計和開發(fā)，其中包括核酸序列、修飾、靶向
蘇州 工業(yè)園區(qū)
大專
3-5年
設(shè)計
外觀設(shè)計
制圖設(shè)計
自動化設(shè)備
AutoCAD
SolidWorks
Pro/E
包吃
包住
新能源/燃油整車研發(fā)制造
新能源/燃油車零部件
動力電池
包吃包住
急需機(jī)械設(shè)計數(shù)名1、能獨立設(shè)計整機(jī)2、新能源電池3-5年經(jīng)驗3、包吃和包住4、月綜合薪資30K-40K
蘇州 工業(yè)園區(qū)
數(shù)據(jù)采集員
300元/時
無要求
日結(jié)
工作內(nèi)容：按照公司要求完成日常"數(shù)據(jù)采集"任務(wù)。工作簡單，正規(guī)靠譜。兩小時左右日結(jié)200-500。一天一結(jié)!要求：自己帶陣，駕齡滿三年。符合條件請主
蘇州 相城 元和
總裝制造工程（需要在北京6-12個月，然后回蘇州）
1.5-3萬
本科
3-5年
底盤系統(tǒng)
總裝工藝
裝配
餐補(bǔ)
績效獎金
五險一金
帶薪年假
崗位要求:1.大學(xué)本科或以上學(xué)歷，機(jī)械、汽車、自動化等相關(guān)專業(yè)。2.有3年及以上汽車行業(yè)生產(chǎn)部門工作經(jīng)驗，熟悉汽車行業(yè)新產(chǎn)品開發(fā)流程及相關(guān)制
蘇州 昆山 花橋
寵物美容師
6.5-10萬
八小時工作制
寵物美容師
寵物美容師助理
寵物店店員
寵物狗
寵物貓
免費培訓(xùn)
意外險
分紅
包午餐
有房補(bǔ)
認(rèn)真對待每個客戶有上進(jìn)心踏實勤快
蘇州 昆山 千燈
銷售經(jīng)理
3-5萬
本科
5-10年
企業(yè)客戶
電話銷售
PLM系統(tǒng)銷售
軟件/IT服務(wù)
六險一金
八小時工作制
每周雙休
節(jié)假日福利
國家法定假日
帶薪年假
飯補(bǔ)
交通補(bǔ)貼
定期體檢
定期團(tuán)建
廣闊的發(fā)展空間
帶薪培訓(xùn)
晉升機(jī)會
話補(bǔ)
年終獎
績效獎金
餐補(bǔ)
薪資面談?。?福利待遇優(yōu)厚崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)維護(hù)及開拓制造行業(yè)大客戶市場業(yè)務(wù)，完成團(tuán)隊銷售業(yè)績及團(tuán)隊管理；2、利用各類資源，發(fā)掘潛在客戶，并完
蘇州 虎丘 通安
銷售顧問
300-600元/時
不限
無需帶貨主播經(jīng)驗
包教包會
我們這里是做自己的供應(yīng)鏈，國內(nèi)某知名大品，蘇州每個區(qū)都有運營中心，倉儲和直播基地在吳江和昆山，歡迎你來參觀考察。(工作范圍全蘇州范圍內(nèi)你
蘇州 昆山 玉山
5-10年
聯(lián)合創(chuàng)始人
循環(huán)經(jīng)濟(jì)
生活服務(wù)OTO
產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺
【崗位內(nèi)容】現(xiàn)在國家大力推進(jìn)雙碳戰(zhàn)略、垃圾分類、再生資源循環(huán)利用，循環(huán)經(jīng)濟(jì)已經(jīng)是未來長期穩(wěn)定的黃金賽道。全國每年閑置舊衣體量巨大，大量衣
蘇州 吳中 城南
藥物研發(fā)高級項目經(jīng)理
3-5萬
碩士
5-10年
CAR-T
藥品注冊
醫(yī)藥項目管理
生物/制藥
一、崗位職責(zé)：1、配合研發(fā)負(fù)責(zé)人進(jìn)行CAR-T研發(fā)項目的管理，包括立項調(diào)研、項目進(jìn)度和預(yù)算把控、項目設(shè)計和執(zhí)行、與公司其他部門溝通交接等。2、全面
蘇州 工業(yè)園區(qū)
蘇州汽車檢具招聘信息
智聯(lián)招聘為您推薦30個蘇州汽車檢具2026年最新相關(guān)招聘信息，包含汽車外飾設(shè)計工程師、質(zhì)量工程師、AQE前期質(zhì)量工程師等熱門崗位，新秀筑夢(四川)、蘇州佰特銳工業(yè)、蘇州瑞高新材料等優(yōu)質(zhì)企業(yè)，提供具備市場競爭力的薪酬體系，覆蓋全層級工作經(jīng)驗需求，同時提供完善的員工福利保障。
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