人力資源專(zhuān)員/助理
4000-6000元
大專(zhuān)
1-3年
人力資源管理員
招聘
員工關(guān)系
社保
新員工入職
員工入職培訓(xùn)
員工團(tuán)建活動(dòng)
團(tuán)建活動(dòng)組織
勞動(dòng)合同
社保公積金
五險(xiǎn)一金
免費(fèi)工作餐
法定節(jié)假日
婚假
產(chǎn)假
病假
法定假期
人事專(zhuān)員招聘簡(jiǎn)章一、招聘全職人事專(zhuān)員1名，工廠(chǎng)直招。二、崗位職責(zé)（重點(diǎn)工作）1.招聘工作：根據(jù)工廠(chǎng)各部門(mén)用工需求制定日常招聘計(jì)劃，負(fù)責(zé)各類(lèi)招
貴陽(yáng)
高級(jí)薪酬績(jī)效經(jīng)理
1-1.3萬(wàn)
本科
5-10年
中級(jí)人力資源管理師
工程施工
社保
安全獎(jiǎng)
專(zhuān)項(xiàng)激勵(lì)
調(diào)薪
加班費(fèi)
項(xiàng)目激勵(lì)
所屬部門(mén)：綜合管理部匯報(bào)對(duì)象：綜管部經(jīng)理工作地點(diǎn)：貴陽(yáng)市觀山湖區(qū)招聘人數(shù)：1人薪資范圍：10K-13K一、崗位職責(zé)1.1.薪酬體系管理與優(yōu)化-統(tǒng)籌公
貴陽(yáng) 觀山湖 金華園
成控經(jīng)理
1.3-1.5萬(wàn)
大專(zhuān)
5-10年
成本預(yù)測(cè)
房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)經(jīng)營(yíng)
工程施工
一、崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)土建工程預(yù)算、結(jié)算、成本核算、過(guò)程對(duì)賬工作，精準(zhǔn)把控工程量、計(jì)價(jià)取費(fèi)，完成預(yù)決算編制與審核；2、兼顧園林景觀、水電安裝、室內(nèi)
貴陽(yáng) 觀山湖 金陽(yáng)
工程試驗(yàn)員（校招）
7000-9000元
大專(zhuān)
工程材料試驗(yàn)
建筑材料檢測(cè)
建筑材料
工作職責(zé)1.按照試驗(yàn)室工作計(jì)劃安排，完成各項(xiàng)試驗(yàn)任務(wù)，確保試驗(yàn)結(jié)果的準(zhǔn)確性和及時(shí)性2.負(fù)責(zé)試驗(yàn)樣品的接收、登記和保管工作，確保樣品的完整性
貴陽(yáng) 觀山湖 世紀(jì)城
高中
3-5年
CCTV
QV
紫外光固化
給排水管道
管道維修
管道測(cè)量
管道質(zhì)檢
市政管網(wǎng)
清淤檢測(cè)
非開(kāi)挖
工程施工
六險(xiǎn)一金
準(zhǔn)時(shí)發(fā)工資
生日禮
節(jié)日禮
有高溫補(bǔ)貼
年終獎(jiǎng)勵(lì)
超長(zhǎng)帶薪假期
包住宿
此崗位工作需要跟著項(xiàng)目走，項(xiàng)目主要在江西、湖南、湖北、安徽、深圳崗位核心職責(zé)1、管網(wǎng)專(zhuān)項(xiàng)排查帶班：帶隊(duì)開(kāi)展雨污水管網(wǎng)、檢查井、主干管全域現(xiàn)場(chǎng)
貴陽(yáng) 南明 遵義路
外賬會(huì)計(jì)
5000-9000元
大專(zhuān)
5-10年
會(huì)計(jì)初級(jí)職稱(chēng)
工程施工
一、崗位職責(zé)1.全盤(pán)外賬核算：獨(dú)立負(fù)責(zé)建筑建設(shè)公司全套外賬賬務(wù)處理，負(fù)責(zé)多家項(xiàng)目公司賬務(wù)，審核合規(guī)原始票據(jù)，填制記賬憑證、總賬、明細(xì)賬；按期
貴陽(yáng) 清鎮(zhèn)
商務(wù)/預(yù)算主管
8000-9000元
本科
3-5年
土建工程
裝飾裝修工程
安裝工程
工程施工
1、編制項(xiàng)目投資估算、概算、施工圖預(yù)算及竣工結(jié)算文件，確保符合行業(yè)規(guī)范；2、參與施工圖預(yù)算編制后評(píng)估階段（根據(jù)對(duì)審結(jié)果進(jìn)行指標(biāo)分析，為施工階
貴陽(yáng) 開(kāi)陽(yáng) 龍水
數(shù)據(jù)中心機(jī)電施工主管（電氣 / 暖通 / 給排水）
1.1-1.4萬(wàn)·16薪
本科
安裝/調(diào)試
維修/保養(yǎng)
機(jī)電安裝
工程施工
標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn)
勞動(dòng)合同
六險(xiǎn)二金
帶薪年假
年度體檢
節(jié)日福利
項(xiàng)目包吃住
免費(fèi)培訓(xùn)
專(zhuān)人帶教
雙通道晉升
一、項(xiàng)目介紹中建四局電力電氣分公司，長(zhǎng)期承接華為、字節(jié)、遠(yuǎn)景等行業(yè)頭部企業(yè)大型數(shù)據(jù)中心機(jī)電分包，單項(xiàng)目合同1億+，項(xiàng)目穩(wěn)定持續(xù)，自施、甲指分
貴陽(yáng)
風(fēng)電混塔研發(fā)工程師 （結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)方向）
7000-13000元
碩士
工程力學(xué)
土木工程
結(jié)構(gòu)工程
工作職責(zé)：1.承擔(dān)混塔設(shè)計(jì)研發(fā)（1）承擔(dān)鋼混塔筒設(shè)計(jì)研發(fā)，開(kāi)展關(guān)鍵技術(shù)攻關(guān)；（2）負(fù)責(zé)混塔工程項(xiàng)目技術(shù)實(shí)施，保障設(shè)計(jì)方案落地；（3）負(fù)責(zé)混塔工程項(xiàng)
貴陽(yáng) 觀山湖 金陽(yáng)
施工勞務(wù)管理+采購(gòu)
6000-7000元
大專(zhuān)
3-5年
工程施工
勞務(wù)合同
職責(zé)描述1.勞務(wù)隊(duì)伍準(zhǔn)入與合同管理,牽頭對(duì)接勞務(wù)合同、安全協(xié)議、文明施工協(xié)議、廉政協(xié)議的起草及面簽；2.勞務(wù)人員實(shí)名制與現(xiàn)場(chǎng)人員管理，嚴(yán)格落
貴陽(yáng) 南明 后巢
棟號(hào)長(zhǎng)
9000-11000元·13薪
大專(zhuān)
3-5年
房建工程
二級(jí)建造師
一級(jí)建造師
安全員資格證
工程施工
房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)經(jīng)營(yíng)
五險(xiǎn)一金
年終獎(jiǎng)
高溫補(bǔ)貼
包午餐包住
一、崗位簡(jiǎn)介本項(xiàng)目為房企自有開(kāi)發(fā)+自有總包一體化（甲乙同體）模式，棟號(hào)長(zhǎng)需兼顧甲方工程管控、總包現(xiàn)場(chǎng)生產(chǎn)雙重工作二、崗位職責(zé)樓棟全周期生
貴陽(yáng) 白云
鐵路物代業(yè)務(wù)員（貴陽(yáng)）
6000-9000元
本科
5-10年
鐵路物代項(xiàng)目
鐵路物資設(shè)備管理
1.具有本科及以上學(xué)歷，所學(xué)專(zhuān)業(yè)為物流管理/材料/土工工程/建筑/鐵路施工/鐵路電氣類(lèi)/統(tǒng)計(jì)類(lèi)/采購(gòu)/經(jīng)濟(jì)管理以及相關(guān)專(zhuān)業(yè)，身體健康。2.具有較
貴陽(yáng) 觀山湖 觀山
樁基工長(zhǎng)
1-1.2萬(wàn)
大專(zhuān)
5-10年
房建工程
二級(jí)建造師
施工員證
一級(jí)建造師
工程施工
包吃包住
五險(xiǎn)
一、崗位職責(zé)1.全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目樁基工程現(xiàn)場(chǎng)施工管理，包括旋挖鉆、沖孔樁、靜壓樁等樁基施工全過(guò)程組織與管控。2.嚴(yán)格按照施工圖紙、施工方案、規(guī)范
貴陽(yáng) 觀山湖 金華園
建筑工程項(xiàng)目經(jīng)理
1-2萬(wàn)
本科
10年以上
土木工程
崗前培訓(xùn)
五險(xiǎn)一金
績(jī)效獎(jiǎng)金
帶薪年假
節(jié)日福利
一、崗位職責(zé)1.負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目全面管理1.1負(fù)責(zé)本工程項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)施工技術(shù)、質(zhì)量、進(jìn)度、成本控制以及安全和文明生產(chǎn)等全過(guò)程、全面管理。1.2貫徹執(zhí)行公
貴陽(yáng) 觀山湖
個(gè)人客戶(hù)
地推銷(xiāo)售
食品/飲料/酒水批發(fā)/零售/貿(mào)易
日結(jié)
老帶新
提成
周結(jié)
額外提成
黔多榔檳榔夜市地推兼職招聘（高薪日結(jié)）一、崗位介紹本崗位專(zhuān)屬夜市、燒烤攤線(xiàn)下地推，精準(zhǔn)對(duì)接夜宵喝酒人群，客源穩(wěn)定、成交快，是低門(mén)檻高薪兼職
貴陽(yáng) 云巖 黔靈
線(xiàn)上營(yíng)運(yùn)
4-8萬(wàn)
抖音
快手
電商類(lèi)
互聯(lián)網(wǎng)電商
崗位內(nèi)容：1.策劃、組織和推動(dòng)直播節(jié)目的制作，確保直播節(jié)目的順暢進(jìn)行；2.跟蹤數(shù)據(jù)分析，總結(jié)節(jié)目效果并定期撰寫(xiě)報(bào)告；3.推進(jìn)直播策略的升級(jí)和優(yōu)
貴陽(yáng) 觀山湖 金陽(yáng)
心理咨詢(xún)師
300元/時(shí)
大專(zhuān)
個(gè)人成長(zhǎng)
人際關(guān)系咨詢(xún)
學(xué)生心理咨詢(xún)
婚姻戀愛(ài)咨詢(xún)
現(xiàn)場(chǎng)咨詢(xún)
網(wǎng)絡(luò)咨詢(xún)
心理咨詢(xún)師證
1.提供個(gè)人和團(tuán)體心理咨詢(xún)服務(wù)。2.進(jìn)行心理評(píng)估和診斷。3.設(shè)計(jì)并實(shí)施個(gè)性化治療方案。4.與客戶(hù)保持溝通，及時(shí)調(diào)整治療方案。5.參與培訓(xùn)和研討會(huì)，
貴陽(yáng) 花溪 溪北
b端客戶(hù)銷(xiāo)售
7-14萬(wàn)
渠道銷(xiāo)售
面銷(xiāo)/陌拜
區(qū)域銷(xiāo)售
企業(yè)客戶(hù)（2B）
大健康
旅游服務(wù)
保險(xiǎn)
全球旅游
出游
出行旅游
分紅
工作職責(zé)：1，開(kāi)發(fā)各行業(yè)優(yōu)質(zhì)有旅游需求的意向企業(yè)；2，維護(hù)各大企業(yè)資源，深度挖掘企業(yè)需求；3，做好企業(yè)關(guān)系管理和售后維護(hù)；4，全職和兼職均可；其
貴陽(yáng) 南明 花果園
銷(xiāo)售總監(jiān)
3-5萬(wàn)
大專(zhuān)
5-10年
區(qū)域銷(xiāo)售
企業(yè)客戶(hù)
政府客戶(hù)
渠道銷(xiāo)售
電力/水利/熱力/燃?xì)?
新能源
業(yè)績(jī)提成
提成比例
一、核心硬性要求1.行業(yè)經(jīng)驗(yàn)：5年以上新能源行業(yè)（光伏/儲(chǔ)能/充電樁/新能源汽車(chē)/綜合能源等）銷(xiāo)售管理經(jīng)驗(yàn)，3年以上同崗位總監(jiān)及以上任職經(jīng)歷，熟
貴陽(yáng) 觀山湖 金陽(yáng)
地區(qū)代理商-敖東孕嬰童事業(yè)部
4-8萬(wàn)
大專(zhuān)
3-5年
孕嬰童代理商
渠道代理
藥店渠道
營(yíng)養(yǎng)品
母嬰招商
吉林敖東是國(guó)內(nèi)知名上市企業(yè)，敖東孕嬰童事業(yè)部專(zhuān)注母嬰營(yíng)養(yǎng)、孕產(chǎn)護(hù)理、嬰童健康等系列產(chǎn)品，依托藥企品質(zhì)與品牌實(shí)力，面向貴州全省誠(chéng)招城市區(qū)
貴陽(yáng) 觀山湖 觀山
省級(jí)公司副總經(jīng)理
3-5萬(wàn)
本科
5-10年
市場(chǎng)管理
投融資管理
銷(xiāo)售管理
國(guó)營(yíng)企業(yè)
上市企業(yè)
集團(tuán)公司
大客戶(hù)資源
政府資源
渠道資源
銀行
投資與資產(chǎn)管理
貿(mào)易/進(jìn)出口
節(jié)假日雙休
五險(xiǎn)一金
萬(wàn)聯(lián)易達(dá)集團(tuán)作為產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)生態(tài)運(yùn)營(yíng)商，以創(chuàng)新科技為引擎，深度融合人工智能與產(chǎn)業(yè)鏈場(chǎng)景，通過(guò)自建AI應(yīng)用、商品交易、物流服務(wù)、數(shù)智金融、云倉(cāng)、
貴陽(yáng) 云巖
省區(qū)經(jīng)理
3-4萬(wàn)
大專(zhuān)
5-10年
創(chuàng)業(yè)思維，積極向上
食品/飲料/酒水批發(fā)/零售/貿(mào)易
綜合商貿(mào)
餐飲服務(wù)
提成
五險(xiǎn)
車(chē)補(bǔ)
差旅費(fèi)
交通補(bǔ)助
蠟筆小新飲料事業(yè)部：廣東小蠟筆食品科技有限公司招聘職位：省區(qū)經(jīng)理1、負(fù)責(zé)所屬區(qū)域經(jīng)銷(xiāo)商的開(kāi)發(fā)與維護(hù)，并制定銷(xiāo)售規(guī)劃，按規(guī)劃實(shí)現(xiàn)銷(xiāo)售目標(biāo);2
貴陽(yáng) 觀山湖 金華園
大區(qū)經(jīng)理
15-16萬(wàn)
1-3年
在貴陽(yáng)以外的市州工作
股權(quán)激勵(lì)
黔景文旅深耕文旅產(chǎn)業(yè)，形成了完整的文旅產(chǎn)業(yè)運(yùn)營(yíng)體系，現(xiàn)因戰(zhàn)略擴(kuò)張，誠(chéng)邀一位“區(qū)域操盤(pán)手”共創(chuàng)未來(lái)！職位：大區(qū)總裁坐標(biāo)：遵義、畢節(jié)、安順、六盤(pán)
貴陽(yáng) 觀山湖 觀山
泥工工長(zhǎng)（總包）
8000-12000元
大專(zhuān)
5-10年
房建工程
二級(jí)建造師
施工員證
一級(jí)建造師
工程施工
包吃包住
購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)
一、崗位職責(zé)1.全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目泥工班組現(xiàn)場(chǎng)施工管理，含砌體、抹灰、地坪、屋面、廚衛(wèi)防水基層、貼磚等泥工作業(yè)。2.嚴(yán)格按照施工圖紙、規(guī)范、圖集及貴陽(yáng)
貴陽(yáng) 觀山湖 金華園
大學(xué)生線(xiàn)下執(zhí)行專(zhuān)員（高校）
200-400元/時(shí)
本科
用戶(hù)裂變?cè)鲩L(zhǎng)
工作輕松
-協(xié)助完成高校線(xiàn)下課題稿件業(yè)務(wù)落地?-負(fù)責(zé)校園內(nèi)課題文稿業(yè)務(wù)體驗(yàn)與信息傳遞?-配合團(tuán)隊(duì)完成現(xiàn)場(chǎng)執(zhí)行與物料發(fā)放?-對(duì)接高校社群，組織同學(xué)參與
貴陽(yáng) 花溪 貴筑
本科
5-10年
市場(chǎng)策劃
品牌管理
新媒體
我們是一家專(zhuān)注太空鋁衛(wèi)浴研產(chǎn)銷(xiāo)一體化的創(chuàng)新企業(yè)，憑借太空鋁材質(zhì)的環(huán)保耐用、輕量化等核心優(yōu)勢(shì)，在高端與大眾市場(chǎng)均具差異化競(jìng)爭(zhēng)力?，F(xiàn)誠(chéng)邀一
貴陽(yáng) 觀山湖 長(zhǎng)嶺
一建二建礦業(yè)建造師
5-5.5萬(wàn)
采礦
探礦
水氣礦
金屬礦
能源礦
崗位內(nèi)容：1.實(shí)施選礦/采礦生產(chǎn)計(jì)劃并監(jiān)督；2.按照公司安全規(guī)范，保障生產(chǎn)過(guò)程中人身安全和設(shè)備設(shè)施運(yùn)行的穩(wěn)定；3.協(xié)助管理層處理與生產(chǎn)相關(guān)的
貴陽(yáng) 南明 湘雅
高級(jí)管理職位
5-10萬(wàn)
1-3年
個(gè)人客戶(hù)
渠道銷(xiāo)售
管理人才及新運(yùn)營(yíng)人才
保險(xiǎn)
綜合商貿(mào)
五險(xiǎn)
餐補(bǔ)
績(jī)效獎(jiǎng)金
年終獎(jiǎng)
高溫補(bǔ)貼
工齡獎(jiǎng)
房補(bǔ)
招聘銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)經(jīng)理，感興趣隨時(shí)和我聯(lián)系~
貴陽(yáng) 觀山湖 金華園
總經(jīng)理
4-8萬(wàn)
本科
5-10年
房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)經(jīng)營(yíng)
崗位職責(zé)：1、全面負(fù)責(zé)集團(tuán)房地產(chǎn)項(xiàng)目公司的全程統(tǒng)籌管理和項(xiàng)目運(yùn)作，包括項(xiàng)目前期開(kāi)發(fā)、定位、建設(shè)和營(yíng)銷(xiāo)等各個(gè)環(huán)節(jié)的工作，組織和協(xié)調(diào)公司內(nèi)外
貴陽(yáng) 南明 云關(guān)
理財(cái)經(jīng)理
5-10萬(wàn)
3-5年
KA大客戶(hù)
個(gè)人客戶(hù)
銀行
信托
證券/期貨
職位描述位職責(zé)：理財(cái)經(jīng)理，理財(cái)團(tuán)隊(duì)，分公司經(jīng)理不限地區(qū)，當(dāng)?shù)鼗I建，帶資源快速搭建……貴州下轄市區(qū)，區(qū)域不限貴陽(yáng)及周邊市縣，區(qū)域不限區(qū)域籌建
貴陽(yáng) 觀山湖 世紀(jì)城
貴陽(yáng)強(qiáng)勞務(wù)公司招聘信息
智聯(lián)招聘為您推薦30個(gè)貴陽(yáng)強(qiáng)勞務(wù)公司2026年最新相關(guān)招聘信息，包含人力資源專(zhuān)員/助理、高級(jí)薪酬績(jī)效經(jīng)理、成控經(jīng)理等熱門(mén)崗位，貴州玖諾、貴州拓辰建設(shè)、啟立生態(tài)環(huán)境集團(tuán)等優(yōu)質(zhì)企業(yè)，提供具備市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬體系，覆蓋全層級(jí)工作經(jīng)驗(yàn)需求，同時(shí)提供完善的員工福利保障。
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