醫(yī)療器械銷售經(jīng)理
6000-10000元
大專
醫(yī)療設(shè)備/器械/耗材
任職培訓(xùn)
系統(tǒng)培訓(xùn)
崗位要求：1、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)公司產(chǎn)品的推廣工作；2、根據(jù)需要參加所在區(qū)域內(nèi)招標(biāo)工作；3、開(kāi)拓潛在的醫(yī)院渠道客戶，并對(duì)既有的客戶進(jìn)行維護(hù)；4、負(fù)責(zé)組
呼和浩特 新城
市場(chǎng)開(kāi)發(fā)經(jīng)理
5000-10000元
市場(chǎng)推廣
市場(chǎng)營(yíng)銷
五險(xiǎn)
獎(jiǎng)勵(lì)
餐補(bǔ)
定期體檢
員工旅游
節(jié)日福利
不加班
周末雙休
業(yè)績(jī)提成比例
工作職責(zé)：1、按照要求開(kāi)發(fā)當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)；2、日常管理、服務(wù)工作。要求：大專及以上學(xué)歷，有一定溝通協(xié)調(diào)能力，有一定的行業(yè)資源。待遇：基本工資+工齡工資
呼和浩特 賽罕 大學(xué)西路
銷售經(jīng)理
5000-8000元
本科
1-3年
新能源
五險(xiǎn)一金
績(jī)效獎(jiǎng)金
年終獎(jiǎng)金
股票期權(quán)
交通補(bǔ)助
通訊補(bǔ)助
補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)
定期體檢
節(jié)日福利
崗位職責(zé)：1、了解風(fēng)電行業(yè)，對(duì)公司的風(fēng)電軟件、硬件及備品備件應(yīng)用產(chǎn)品進(jìn)行區(qū)域推廣，主要銷售產(chǎn)品為并網(wǎng)軟件，風(fēng)電設(shè)備備件、大部件、免爬器消防
呼和浩特 賽罕 人民路
證券理財(cái)經(jīng)理
4000-8000元
本科
1-3年
證券從業(yè)資格證
證券/期貨
高績(jī)效
五險(xiǎn)二金
績(jī)效獎(jiǎng)金
帶薪年假
補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)
定期體檢
節(jié)日福利
周末雙休
餐補(bǔ)
【崗位職責(zé)】1.維護(hù)公司分配的營(yíng)銷渠道，同時(shí)不斷拓展新的合作渠道，擴(kuò)大客戶來(lái)源；2.通過(guò)各類渠道開(kāi)發(fā)客戶，不斷擴(kuò)大個(gè)人名下的客戶數(shù)量和資產(chǎn)規(guī)
呼和浩特 賽罕
客戶經(jīng)理
6000-7000元
大專
1-3年
基金
證券/期貨
投資與資產(chǎn)管理
簽定正規(guī)勞動(dòng)合同
五險(xiǎn)一金
提供專業(yè)培訓(xùn)
職業(yè)生涯規(guī)劃
晉升機(jī)會(huì)
正式員工編制
帶薪休假
補(bǔ)充醫(yī)療
通訊補(bǔ)助
年終績(jī)效獎(jiǎng)金
其他獎(jiǎng)勵(lì)
專業(yè)培訓(xùn)
高端培訓(xùn)
交通補(bǔ)助
帶薪年假
補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)
績(jī)效獎(jiǎng)金
客戶經(jīng)理崗我部簽定正規(guī)勞動(dòng)合同、按國(guó)家規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金，提供專業(yè)培訓(xùn)和優(yōu)質(zhì)發(fā)展平臺(tái)。大專以上學(xué)歷具備證券從業(yè)資格具有良好的專業(yè)素質(zhì)及
呼和浩特 賽罕 烏蘭察布東路
泰康大健康事業(yè)合伙人
8000-16000元
大專
樂(lè)觀
有責(zé)任心
學(xué)習(xí)能力強(qiáng)
銷售
咨詢
財(cái)務(wù)
面銷/陌拜
會(huì)議/會(huì)展銷售
網(wǎng)絡(luò)銷售
健康顧問(wèn)
理財(cái)顧問(wèn)
財(cái)務(wù)/審計(jì)/稅務(wù)
季度獎(jiǎng)
年終獎(jiǎng)
晉升管理
節(jié)日福利
公積金
長(zhǎng)期服務(wù)獎(jiǎng)
周末雙休
【世界500強(qiáng)泰康｜呼市本地直招｜事業(yè)合伙人｜高收入+強(qiáng)賦能】?作為世界500強(qiáng)的企業(yè)，泰康深耕醫(yī)養(yǎng)、金融、健康領(lǐng)域，構(gòu)建“支付+服務(wù)+投資”三端協(xié)同
呼和浩特 賽罕 中專路
大專
3-5年
銷售
續(xù)保
理賠
銀行
保險(xiǎn)
投資與資產(chǎn)管理
月度獎(jiǎng)
增員獎(jiǎng)
年度獎(jiǎng)勵(lì)
各項(xiàng)激勵(lì)方案
年終分紅
專業(yè)培訓(xùn)
年終獎(jiǎng)
崗位職責(zé):1、為進(jìn)入長(zhǎng)壽時(shí)代的中國(guó)民眾提供長(zhǎng)壽、健康、富足三大解決方案；2、依托公司醫(yī)養(yǎng)康寧戰(zhàn)略為高凈值客戶提供全生命周期的金融產(chǎn)品及服務(wù)
呼和浩特 賽罕 中專路
高中數(shù)學(xué)教師
3-6萬(wàn)
本科
10年以上
高級(jí)中學(xué)教師資格證書(shū)
授課老師
線上授課
線下授課
集體授課
分紅
無(wú)責(zé)任底薪
寒暑假
任職要求：1.全職高中數(shù)學(xué)教師2.5年以上高三教學(xué)經(jīng)驗(yàn)3.能帶高中一對(duì)一和班課，能帶130分以上的班4.自備教學(xué)資料5.有責(zé)任心6.學(xué)期中，按個(gè)人分
呼和浩特 賽罕 烏蘭察布東路
內(nèi)蒙古藥品otc省區(qū)經(jīng)理
3-6萬(wàn)
大專
3-5年
OTC推廣
省區(qū)經(jīng)理
大區(qū)經(jīng)理
招合伙人
有經(jīng)驗(yàn)，有資源，有團(tuán)隊(duì)
專做500強(qiáng)
年薪百萬(wàn)
【招聘崗位】：省區(qū)經(jīng)理【薪資待遇】：面議【招聘區(qū)域】：內(nèi)蒙古，遼寧，吉林，黑龍江【主營(yíng)產(chǎn)品】：維礦類OTC產(chǎn)品（維參鋅膠囊，維生素AE軟膠囊，維生素E軟膠
呼和浩特 賽罕 中專路
新能源（風(fēng)電）項(xiàng)目總監(jiān)
3-3.5萬(wàn)
本科
10年以上
新能源
崗位職責(zé)：1.牽頭制定新能源項(xiàng)目中長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略、年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)及實(shí)施計(jì)劃，結(jié)合行業(yè)政策、市場(chǎng)趨勢(shì)，優(yōu)化項(xiàng)目布局，對(duì)項(xiàng)目整體效益負(fù)責(zé)；2.主導(dǎo)新
呼和浩特 賽罕
兼職初高中語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、英語(yǔ)、物理、歷史、政治、地理、生物、
200-400元/時(shí)
本科
3-5年
初中教育
高中教育
語(yǔ)文
數(shù)學(xué)
英語(yǔ)
線下授課
帶初一升初二、初二升初三預(yù)科班時(shí)間7月中旬-8月中旬兩周左右要求：3-5年一線教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，有試講工作地點(diǎn)：鼓樓附近
呼和浩特 新城 東街
全陪導(dǎo)游
200元/時(shí)
形象氣質(zhì)
1.為游客提供旅游目的地介紹、歷史和文化背景解說(shuō)；2.協(xié)助規(guī)劃旅游行程，提供餐飲和住宿建議；3.處理游客在旅行中的問(wèn)題和投訴；4.保障游客的安
呼和浩特 新城
銷售經(jīng)理
5000-8000元
本科
1-3年
新能源
大客戶（KA）
企業(yè)客戶
全國(guó)
五險(xiǎn)一金
績(jī)效獎(jiǎng)金
股票期權(quán)
交通補(bǔ)助
通訊補(bǔ)助
補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)
定期體檢
節(jié)日福利
崗位職責(zé)：1、了解新能源風(fēng)電光伏行業(yè)，對(duì)公司的風(fēng)電光伏相關(guān)產(chǎn)品進(jìn)行區(qū)域推廣，根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略與年度銷售目標(biāo)，參與制定管轄區(qū)域的年度銷售目
呼和浩特 賽罕 人民路
證券財(cái)富顧問(wèn)
5000-10000元
本科
證券/期貨
銀行
基金
高績(jī)效
五險(xiǎn)二金
績(jī)效獎(jiǎng)金
帶薪年假
補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)
定期體檢
節(jié)日福利
周末雙休
餐補(bǔ)
【崗位職責(zé)】1.維護(hù)公司分配的營(yíng)銷渠道，同時(shí)不斷拓展新的合作渠道，擴(kuò)大客戶來(lái)源；2.通過(guò)各類渠道開(kāi)發(fā)客戶，不斷擴(kuò)大個(gè)人名下的客戶數(shù)量和資產(chǎn)規(guī)
呼和浩特 賽罕
客戶經(jīng)理崗
5000-10000元
大專
1-3年
理財(cái)客戶經(jīng)理
銀行
基金
證券/期貨
簽定正規(guī)勞動(dòng)合同
五險(xiǎn)兩金
提供專業(yè)培訓(xùn)
職業(yè)生涯規(guī)劃
晉升機(jī)會(huì)
正式員工編制
帶薪休假
補(bǔ)充醫(yī)療
通訊補(bǔ)助
年終績(jī)效獎(jiǎng)金
其他獎(jiǎng)勵(lì)
專業(yè)培訓(xùn)
高端培訓(xùn)
周末雙休
年終分紅
帶薪年假
補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)
客戶經(jīng)理崗我部簽定正規(guī)勞動(dòng)合同、按國(guó)家規(guī)定繳納五險(xiǎn)兩金，提供專業(yè)培訓(xùn)和優(yōu)質(zhì)發(fā)展平臺(tái)。大專以上學(xué)歷具備證券從業(yè)資格具有良好的專業(yè)素質(zhì)及
呼和浩特 賽罕 中專路
泰康大健康事業(yè)合伙人
8000-16000元
大專
銷售
財(cái)產(chǎn)險(xiǎn)
壽險(xiǎn)
理財(cái)保險(xiǎn)
面銷/陌拜
網(wǎng)絡(luò)銷售
保險(xiǎn)
信托
社會(huì)事業(yè)與服務(wù)
季度獎(jiǎng)
年終獎(jiǎng)
晉升管理
節(jié)日福利
公積金
長(zhǎng)期服務(wù)獎(jiǎng)
周末雙休
【世界500強(qiáng)泰康｜呼市本地直招｜事業(yè)合伙人｜高收入+強(qiáng)賦能】?作為世界500強(qiáng)的企業(yè)，泰康深耕醫(yī)養(yǎng)、金融、健康領(lǐng)域，構(gòu)建“支付+服務(wù)+投資”三端協(xié)同
呼和浩特 賽罕 中專路
大健康養(yǎng)老事業(yè)高級(jí)合伙人
1-2萬(wàn)
大專
1-3年
養(yǎng)老險(xiǎn)
醫(yī)療險(xiǎn)
重疾險(xiǎn)
企業(yè)客戶（2B）
個(gè)人客戶（2C）
院校客戶
政府機(jī)構(gòu)
醫(yī)療機(jī)構(gòu)
保險(xiǎn)
醫(yī)院/診所服務(wù)
體驗(yàn)式培訓(xùn)
認(rèn)證培訓(xùn)
專業(yè)化培訓(xùn)
晉升通道
業(yè)務(wù)獎(jiǎng)金
分紅
壽險(xiǎn)新時(shí)代來(lái)臨，“保險(xiǎn)+康養(yǎng)”商業(yè)模式以及打造專業(yè)化、職業(yè)化績(jī)優(yōu)隊(duì)伍成為行業(yè)共識(shí)。在此背景下，泰康致力于打造全新職業(yè)健康財(cái)富規(guī)劃師(HWP)，
呼和浩特 賽罕 中專路
OTC省區(qū)經(jīng)理（內(nèi)蒙古）
8-15萬(wàn)
大專
5-10年
陜西省
面銷/陌拜
KA大客戶
連鎖藥店
醫(yī)藥批發(fā)/零售
綜合商貿(mào)
五險(xiǎn)一金
高溫補(bǔ)貼
績(jī)效獎(jiǎng)金
常駐地：呼和浩特一、崗位職責(zé)：1.完成省區(qū)全年的總體銷售目標(biāo)、回款目標(biāo)、費(fèi)效控制目標(biāo)；2.根據(jù)公司戰(zhàn)略，組建營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)；3.開(kāi)發(fā)和管理重要客戶；4.
呼和浩特 新城 錫林北路
劇本殺npc兼職（日結(jié)100-800 時(shí)間自由）
200-400元/時(shí)
劇本殺
日結(jié)
提成
劇本殺主持人dm兼職(日結(jié)100-500崗位要求：1形象氣質(zhì)佳2溝通能力強(qiáng)3情商高4熱愛(ài)劇本殺行業(yè)崗位職責(zé)：主持劇本殺，學(xué)習(xí)開(kāi)更多劇本配合演繹npc，
呼和浩特 新城 小召前街
高才經(jīng)理
4-8萬(wàn)
大專
同業(yè)/其它管理層職級(jí)
負(fù)責(zé)高客接待與日常維護(hù)，培養(yǎng)高才團(tuán)隊(duì)
呼和浩特 賽罕 中專路
高級(jí)投融資經(jīng)理
5-10萬(wàn)
銀行產(chǎn)品
證券產(chǎn)品
基金產(chǎn)品
企業(yè)客戶資源拓展
客戶服務(wù)全流程管理
兼職工作
彈性工作
工作職責(zé)1.負(fù)責(zé)融資需求企業(yè)客戶的全周期維護(hù)，提供專業(yè)咨詢解答與需求精準(zhǔn)對(duì)接，持續(xù)提升客戶滿意度與復(fù)購(gòu)意愿。2.依托自身積累的金融行業(yè)資
呼和浩特 回民區(qū)
副總經(jīng)理
3.5-4萬(wàn)
大專
10年以上
運(yùn)營(yíng)管理
風(fēng)控管理
戰(zhàn)略管理
企業(yè)運(yùn)營(yíng)
技術(shù)資源
餐飲服務(wù)
一、崗位職責(zé)1、配合店總經(jīng)理落實(shí)執(zhí)行公司經(jīng)營(yíng)管理方向及目標(biāo)，踐行企業(yè)文化；2、分管廚務(wù)團(tuán)隊(duì)，做好團(tuán)隊(duì)管理、團(tuán)隊(duì)打造及梯隊(duì)建設(shè)；3、制定門店廚務(wù)
呼和浩特 新城 成吉思汗街
團(tuán)餐合伙人（內(nèi)蒙）
3-5萬(wàn)
大專
10年以上
餐飲服務(wù)
提成
分紅
股權(quán)激勵(lì)
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目公司整體運(yùn)營(yíng)管理，根據(jù)公司下達(dá)的經(jīng)營(yíng)指標(biāo)，制定餐飲公司年度經(jīng)營(yíng)方針和經(jīng)營(yíng)目標(biāo)；2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目公司的采購(gòu)管理、費(fèi)用審批管
呼和浩特 土左旗
國(guó)內(nèi)高級(jí)銷售經(jīng)理
3-6萬(wàn)
本科
5-10年
新能源汽車
新能源/燃油整車研發(fā)制造
1、負(fù)責(zé)開(kāi)拓新市場(chǎng)，開(kāi)發(fā)新客戶、溝通客戶需求，制定銷售方案；2、協(xié)調(diào)內(nèi)部資源，簽訂銷售合同，完成銷售目標(biāo)與回款。1、本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、商
呼和浩特 土左旗 沙爾沁
平安高才計(jì)劃
4-8萬(wàn)
大專
1-3年
銀行從業(yè)資格證
基金從業(yè)資格證
證券從業(yè)資格證
KA大客戶
企業(yè)客戶
個(gè)人客戶
渠道銷售
面銷/陌拜
會(huì)議/會(huì)展銷售
保險(xiǎn)
銀行
信托
體系化培訓(xùn)
想換賽道、想長(zhǎng)期發(fā)展、想收入更高的朋友，一定要看過(guò)來(lái)！平安正式啟動(dòng)高才計(jì)劃，保險(xiǎn)業(yè)已經(jīng)徹底告別人清單、人海戰(zhàn)術(shù)，現(xiàn)在拼的是高學(xué)歷、高素質(zhì)、
呼和浩特 賽罕 中專路
公用工程系統(tǒng)調(diào)試工程師
3.5-4萬(wàn)
3-5年
化水
鍋爐水
廢水
石油/石化
化工
電力/水利/熱力/燃?xì)?
一、崗位：公用工程系統(tǒng)調(diào)試工程師二、要求：?公用工程系統(tǒng)試運(yùn)經(jīng)驗(yàn)。?熟悉壓縮空氣系統(tǒng)、消防系統(tǒng)、飲用水系統(tǒng)、柴油系統(tǒng)、火炬系統(tǒng)等公用設(shè)施的試
呼和浩特 賽罕 人民路
算法總監(jiān)
4-6萬(wàn)
本科
5-10年
電力/水利/熱力/燃?xì)?
股權(quán)激勵(lì)
一、崗位職責(zé)1、統(tǒng)籌算法技術(shù)整體規(guī)劃與落地，主導(dǎo)電力交易、量化交易、AI大模型任一方向的算法體系搭建、迭代優(yōu)化及商業(yè)化落地。2、獨(dú)立操盤電價(jià)、
呼和浩特 新城
精英HWP（MDRT/IDA精英）
1.5-3萬(wàn)
高中
3-5年
壽險(xiǎn)
財(cái)產(chǎn)險(xiǎn)
醫(yī)療險(xiǎn)
保險(xiǎn)
月度獎(jiǎng)
增員獎(jiǎng)
年度獎(jiǎng)勵(lì)
各項(xiàng)激勵(lì)方案
年終分紅
專業(yè)培訓(xùn)
招募條件：學(xué)歷：大學(xué)本科或以上學(xué)歷（特別優(yōu)秀者可放寬至大專）崗位職責(zé):1、為進(jìn)入長(zhǎng)壽時(shí)代的中國(guó)民眾提供長(zhǎng)壽、健康、富足三大解決方案2、依托公
呼和浩特 賽罕 中專路
儲(chǔ)備單店總經(jīng)理
3-4.5萬(wàn)
本科
5-10年
大型企業(yè)
渠道資源
銷售管理
崗位職責(zé)：1、全面負(fù)責(zé)所在購(gòu)物中心項(xiàng)目日常經(jīng)營(yíng)管理工作，做好團(tuán)隊(duì)建設(shè)、文化氛圍塑造，完成各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管理業(yè)績(jī)指標(biāo)，創(chuàng)造項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)價(jià)值收益；2、根據(jù)
呼和浩特 賽罕 中專路
呼和浩特醫(yī)療投資公司招聘信息
智聯(lián)招聘為您推薦30個(gè)呼和浩特醫(yī)療投資公司2026年最新相關(guān)招聘信息，包含醫(yī)療器械銷售經(jīng)理、市場(chǎng)開(kāi)發(fā)經(jīng)理、銷售經(jīng)理等熱門崗位，聯(lián)贏佳士比醫(yī)療科技(浙江)、內(nèi)蒙古中實(shí)工程招標(biāo)咨詢、內(nèi)蒙古東潤(rùn)能源等優(yōu)質(zhì)企業(yè)，提供具備市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬體系，覆蓋全層級(jí)工作經(jīng)驗(yàn)需求，同時(shí)提供完善的員工福利保障。
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