1-3年
日化批發(fā)/零售/貿(mào)易
食品/飲品/煙酒制造
無(wú)責(zé)任底薪
銷(xiāo)售提成
全勤獎(jiǎng)
業(yè)績(jī)獎(jiǎng)勵(lì)
年終獎(jiǎng)金
長(zhǎng)期激勵(lì)
股權(quán)激勵(lì)
發(fā)展紅利
晉升通道
發(fā)展空間
五險(xiǎn)一金
崗位職責(zé)：1.渠道開(kāi)發(fā)與維護(hù)：負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)商超、餐飲門(mén)店、連鎖便利店、流通終端等全渠道客戶(hù)開(kāi)發(fā)、洽談合作與日常客情維護(hù)，確保區(qū)域客戶(hù)覆蓋率與
陽(yáng)泉 城區(qū) 下站街道
銷(xiāo)售業(yè)務(wù)-山西陽(yáng)泉
6000-12000元
大專(zhuān)
中藥
診所
藥店
華東大區(qū)
華北大區(qū)
東北大區(qū)
區(qū)域銷(xiāo)售
門(mén)店銷(xiāo)售
電話(huà)銷(xiāo)售
醫(yī)藥批發(fā)/零售
工作內(nèi)容:負(fù)責(zé)公司醫(yī)藥互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)推廣執(zhí)行;負(fù)責(zé)市場(chǎng)部部運(yùn)營(yíng)指標(biāo)達(dá)成，包括客戶(hù)開(kāi)發(fā)、用戶(hù)促活及交易額增長(zhǎng);負(fù)責(zé)藥店、診所、衛(wèi)生室等終端客戶(hù)
陽(yáng)泉 郊區(qū) 李家莊鄉(xiāng)
市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)（淘寶閃購(gòu)）
4000-7000元
商家運(yùn)營(yíng)
溝通能力
互聯(lián)網(wǎng)生活服務(wù)(O2O)
學(xué)習(xí)培訓(xùn)
晉升通道
透明的晉升機(jī)制
職業(yè)上升空間
調(diào)薪
【工作內(nèi)容】1.商戶(hù)開(kāi)發(fā)與簽約：負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)商戶(hù)的開(kāi)拓、談判及簽約，推動(dòng)商戶(hù)入駐餓了么平臺(tái)。2.商家運(yùn)營(yíng)維護(hù)：與已合作商戶(hù)建立長(zhǎng)期穩(wěn)定的合作關(guān)
陽(yáng)泉 平定縣 冠山鎮(zhèn)
省總-貼敷類(lèi)外用產(chǎn)品合伙人
1.2-2萬(wàn)
渠道銷(xiāo)售
區(qū)域銷(xiāo)售
面銷(xiāo)
醫(yī)藥批發(fā)/零售
醫(yī)院/診所服務(wù)
生物/制藥
主要負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品：貼劑、粉劑、藥浴、精油、市場(chǎng)推廣與銷(xiāo)售工作崗位之責(zé)：1.負(fù)責(zé)區(qū)域市場(chǎng)規(guī)劃和布局2.負(fù)責(zé)產(chǎn)品市場(chǎng)推廣和銷(xiāo)售管理3.負(fù)責(zé)產(chǎn)品客戶(hù)
陽(yáng)泉 郊區(qū) 李家莊鄉(xiāng)
農(nóng)資項(xiàng)目合伙人
20-25萬(wàn)
農(nóng)業(yè)肥料
線(xiàn)下門(mén)店運(yùn)營(yíng)：自有免費(fèi)線(xiàn)下門(mén)店，用于產(chǎn)品陳列、樣品展示、農(nóng)戶(hù)及農(nóng)資客戶(hù)接待，搭建本地農(nóng)資服務(wù)終端。市場(chǎng)開(kāi)拓維護(hù)：安排專(zhuān)職人員，負(fù)責(zé)所轄區(qū)域
陽(yáng)泉 盂縣 西煙鎮(zhèn)
養(yǎng)老機(jī)構(gòu)院長(zhǎng)-儲(chǔ)備
8000-12000元
10年以上
養(yǎng)老院
崗位職責(zé)：1.全面主持養(yǎng)老院運(yùn)營(yíng)管理工作,關(guān)心公司全面主持養(yǎng)老項(xiàng)目籌建工作,包括市場(chǎng)開(kāi)發(fā)與品牌建設(shè)、運(yùn)營(yíng)體系建設(shè)、隊(duì)伍建設(shè)政府關(guān)系等；2.結(jié)
陽(yáng)泉 城區(qū) 義井街道
快遞BD陽(yáng)泉-【郊區(qū)】
5000-7000元
高中
1-3年
地推銷(xiāo)售
面銷(xiāo)/陌拜
客運(yùn)服務(wù)
貨運(yùn)物流
崗位職責(zé)1.開(kāi)拓區(qū)域快遞驛站市場(chǎng)，開(kāi)發(fā)合作點(diǎn)，對(duì)門(mén)店運(yùn)營(yíng)結(jié)果和市占負(fù)責(zé)；2.目標(biāo)分解，對(duì)負(fù)責(zé)區(qū)域進(jìn)行業(yè)務(wù)推廣，產(chǎn)品、服務(wù)優(yōu)勢(shì)介紹及引導(dǎo)活動(dòng)推
陽(yáng)泉 郊區(qū) 開(kāi)發(fā)區(qū)
高級(jí)采購(gòu)工程師
8000-16000元·13薪
本科
5-10年
招標(biāo)采購(gòu)
招商采購(gòu)
食品/飲品/煙酒制造
專(zhuān)用設(shè)備制造
畜牧業(yè)
【崗位職責(zé)】1、全面采購(gòu)統(tǒng)籌：全權(quán)負(fù)責(zé)多個(gè)畜禽、土豬養(yǎng)殖基地全品類(lèi)物資與設(shè)備采購(gòu)工作，覆蓋養(yǎng)殖設(shè)備、溫控風(fēng)機(jī)、清糞設(shè)備、電纜、塑料管道、五金配
陽(yáng)泉 平定縣 張莊鎮(zhèn)
大專(zhuān)
1-3年
渠道銷(xiāo)售
區(qū)域銷(xiāo)售
B端銷(xiāo)售
大客戶(hù)銷(xiāo)售
貨運(yùn)物流
五險(xiǎn)一金
話(huà)補(bǔ)
餐補(bǔ)
年終獎(jiǎng)
工作職責(zé)負(fù)責(zé)晉城區(qū)域B2B物流市場(chǎng)的業(yè)務(wù)開(kāi)拓，通過(guò)公司資源及自主渠道挖掘潛在客戶(hù)線(xiàn)索，完成新客戶(hù)開(kāi)發(fā)與簽約。全流程跟進(jìn)客戶(hù)合作周期，包括
陽(yáng)泉 城區(qū) 義井街道
本科
10年以上
質(zhì)量管理
設(shè)備管理
生產(chǎn)計(jì)劃管理
領(lǐng)導(dǎo)力
鋼鐵行業(yè)、水泥行業(yè)、化工行業(yè)
崗位職責(zé):1.主持生產(chǎn)基地全面工作，制定年度/季度生產(chǎn)計(jì)劃并推動(dòng)執(zhí)行，確保產(chǎn)量、交期達(dá)成；2.建立并優(yōu)化生產(chǎn)管理體系，推進(jìn)精益生產(chǎn)、6S管理，持
陽(yáng)泉 盂縣 西煙鎮(zhèn)
市場(chǎng)銷(xiāo)售代表-快消品/飲品
5000-7000元
1-3年
面銷(xiāo)/陌拜
地推銷(xiāo)售
日化批發(fā)/零售/貿(mào)易
無(wú)責(zé)任底薪
銷(xiāo)售提成
全勤獎(jiǎng)
業(yè)績(jī)獎(jiǎng)勵(lì)
年終獎(jiǎng)金
長(zhǎng)期激勵(lì)
股權(quán)激勵(lì)
發(fā)展紅利
晉升通道
發(fā)展空間
五險(xiǎn)一金
年終獎(jiǎng)
交通補(bǔ)助
高溫補(bǔ)貼
崗位職責(zé)：1.渠道開(kāi)發(fā)與維護(hù)：負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)商超、餐飲門(mén)店、連鎖便利店、流通終端等全渠道客戶(hù)開(kāi)發(fā)、洽談合作與日常客情維護(hù)，確保區(qū)域客戶(hù)覆蓋率與
陽(yáng)泉 城區(qū) 上站街道
時(shí)間自由高薪BD業(yè)務(wù)員
5000-7000元
渠道銷(xiāo)售
地推銷(xiāo)售
面銷(xiāo)/陌拜
互聯(lián)網(wǎng)生活服務(wù)(O2O)
互聯(lián)網(wǎng)電商
互聯(lián)網(wǎng)新零售
激勵(lì)獎(jiǎng)金
績(jī)效提成
崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)自提點(diǎn)（團(tuán)點(diǎn)）的開(kāi)發(fā)，根據(jù)負(fù)責(zé)區(qū)域的市場(chǎng)情況，完成自提點(diǎn)（團(tuán)點(diǎn)）的摸排、拜訪(fǎng)開(kāi)拓、簽約、培訓(xùn)及后續(xù)的銷(xiāo)售提升；2.負(fù)責(zé)已有自提
陽(yáng)泉 郊區(qū) 李家莊鄉(xiāng)
陽(yáng)泉網(wǎng)站開(kāi)發(fā)運(yùn)營(yíng)招聘信息
智聯(lián)招聘為您推薦12個(gè)陽(yáng)泉網(wǎng)站開(kāi)發(fā)運(yùn)營(yíng)2026年最新相關(guān)招聘信息，包含市場(chǎng)銷(xiāo)售代表-直營(yíng)飲品、銷(xiāo)售業(yè)務(wù)-山西陽(yáng)泉、市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)（淘寶閃購(gòu)）等熱門(mén)崗位，河北千喜鶴飲品、陜西小神農(nóng)數(shù)字科技集團(tuán)、山西延景信息技術(shù)服務(wù)等優(yōu)質(zhì)企業(yè)，提供具備市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬體系，覆蓋全層級(jí)工作經(jīng)驗(yàn)需求，同時(shí)提供完善的員工福利保障。
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