工程管理部經(jīng)理
1-1.5萬
大專
10年以上
土建工程
一級建造師
二級建造師
路橋隧
路橋工程師
工程施工
（薪資面議）工作內(nèi)容：1.負(fù)責(zé)生產(chǎn)安全與質(zhì)量管理；2.負(fù)責(zé)項目巡查與履約督導(dǎo)；3.負(fù)責(zé)資源統(tǒng)籌與成本管控；4.負(fù)責(zé)制度建設(shè)與標(biāo)準(zhǔn)化推進；5.負(fù)責(zé)團
麗水 青田縣 甌南街道
財務(wù)經(jīng)理
1-1.5萬
本科
3-5年
稅務(wù)管理
高新技術(shù)企業(yè)
代賬公司
會計中級職稱
通信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備
1、核算與預(yù)算管理：全面負(fù)責(zé)公司日常財務(wù)管理工作，統(tǒng)籌全盤賬務(wù)核算、報表編制與財務(wù)分析，落地全面預(yù)算管理，跟進預(yù)算執(zhí)行、偏差分析與優(yōu)化調(diào)整
杭州 上城 筧橋
市場運營主管
1.3-1.8萬·13薪
大專
3-5年
渠道運營
產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺
建筑材料
快速提升
提供培訓(xùn)
培訓(xùn)與晉升
晉升機會
分紅激勵
發(fā)展紅利
【我們是誰】寧波砼程數(shù)智科技有限公司創(chuàng)立于2023年，是一家深耕萬億級混凝土傳統(tǒng)支柱產(chǎn)業(yè)的數(shù)字化互聯(lián)網(wǎng)平臺企業(yè)。我們以“AI+產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)+供應(yīng)
寧波 江北 甬江
市場銷售總監(jiān)
5000-10000元
中專/中技
5-10年
渠道銷售
區(qū)域銷售
代理商銷售
KA大客戶
個人客戶
企業(yè)客戶
美發(fā)/美容
醫(yī)院/診所服務(wù)
課外培訓(xùn)與資格考試
五險
交通補助
績效獎金
全勤獎
工齡獎
年終獎
話補
【崗位目標(biāo)|YourMission】全面負(fù)責(zé)“雅韻頤年”品牌的市場戰(zhàn)略規(guī)劃與落地執(zhí)行。摒棄傳統(tǒng)醫(yī)美重度依賴公域低價獲客的燒錢模式，通過高端異業(yè)資源整
寧波 鄞州 首南
研發(fā)部經(jīng)理
1.5-2萬
本科
5-10年
汽車后市場
高績效
技術(shù)培訓(xùn)
一、崗位職責(zé)1.技術(shù)戰(zhàn)略與規(guī)劃根據(jù)公司整體發(fā)展戰(zhàn)略，制定研發(fā)部門的中長期技術(shù)路線圖與年度研發(fā)計劃，確保技術(shù)方向與業(yè)務(wù)目標(biāo)高度對齊1。持續(xù)
杭州 拱墅 上塘
渠道/銷售經(jīng)理（若干名）
6000-12000元
本科
3-5年
銷售經(jīng)理
代理商/經(jīng)銷商
面銷/陌拜
會議/會展銷售
團隊業(yè)績提成
年終獎金
五險一金
完善的培訓(xùn)體系
晉升通道
年終獎
公司簡介杭州哈工鵬澤機器人有限公司成立于2026年6月，注冊資本1000萬元，位于浙江省杭州市杭叉科創(chuàng)產(chǎn)業(yè)園C座9層。公司是哈工鵬澤（深圳）機器人
杭州 拱墅 石橋
組織發(fā)展專家
2-4萬
本科
5-10年
組織設(shè)計
組織建設(shè)
組織變革
組織發(fā)展
人力資源
創(chuàng)業(yè)公司
我們的問題是很多成功經(jīng)驗都沉淀在核心人員腦子里，新人培養(yǎng)、跨部門協(xié)作和業(yè)務(wù)復(fù)制越來越依賴個人能力。我們希望找一個真正懂業(yè)務(wù)體系建設(shè)的
杭州 濱江 西興
報告簽字人-環(huán)境檢測
8000-12000元·13薪
本科
5-10年
土壤
水質(zhì)
廢氣
監(jiān)測
檢測
檢測/認(rèn)證/計量
技術(shù)培訓(xùn)
完善培訓(xùn)體系
定期專業(yè)培訓(xùn)
五險一金
帶薪年假
節(jié)日福利
定期體檢
團建活動
晉升通道
雙通道職業(yè)發(fā)展
**崗位名稱**：報告審核簽字人**崗位職責(zé)**1.負(fù)責(zé)環(huán)境檢測實驗室日常工作中，測試數(shù)據(jù)的審核簽發(fā)等；2.及時完成水質(zhì)、土壤、大氣、固廢噪聲等環(huán)境
杭州 拱墅 祥符
電氣工藝工程師
6000-9000元·14薪
本科
設(shè)計
安裝/調(diào)試
測試
自動化設(shè)計
計算機硬件
崗位內(nèi)容：1.設(shè)計、開發(fā)和測試工業(yè)計算機、服務(wù)器生產(chǎn)線的電氣系統(tǒng)和設(shè)備，如電機控制、傳感器、驅(qū)動器等。2.協(xié)助項目負(fù)責(zé)人籌建新工廠，建設(shè)工業(yè)計
湖州 吳興區(qū) 八里店鎮(zhèn)
技術(shù)經(jīng)理
7000-9000元
本科
3-5年
電氣機械/電力設(shè)備
一、崗位職責(zé)產(chǎn)品研發(fā)：負(fù)責(zé)電力電子散熱器（型材、插片、液冷板等）的結(jié)構(gòu)設(shè)計與熱仿真分析，主導(dǎo)新產(chǎn)品從立項到量產(chǎn)的全過程。工藝優(yōu)化：持續(xù)優(yōu)化
杭州 錢塘 臨江
本科
5-10年
薪資面議
生物/制藥
醫(yī)療設(shè)備/器械/耗材
半導(dǎo)體/芯片
氫能
工業(yè)自動化/機器人
項目獎
股權(quán)激勵
技術(shù)負(fù)責(zé)人/技術(shù)總監(jiān)（高端精密流體部件）坐標(biāo)：杭州臨平（8月遷入工廠辦公一體化園區(qū)）我們是誰瀾意精球聚焦半導(dǎo)體、生物醫(yī)藥、氫能、航空航天、高
杭州 臨平 東湖
碩士
5-10年
細(xì)胞研究
上市前
Ⅰ期
崗位職責(zé)1.負(fù)責(zé)公司細(xì)胞治療產(chǎn)品CMC開發(fā)總體規(guī)劃及實施，制定符合國內(nèi)外法規(guī)要求的CMC開發(fā)策略。2.主導(dǎo)細(xì)胞治療產(chǎn)品IND申報工作，負(fù)責(zé)CMC模塊
杭州 余杭 良渚
大專
5-10年
企業(yè)服務(wù)
人工智能
云計算
課程培訓(xùn)
上升空間大
帶團隊
晉升機制
崗位晉升
晉升平臺
無責(zé)任底薪
團隊提成
獎金
股票期權(quán)
五險一金
醫(yī)療保險
公積金
專業(yè)培訓(xùn)
入職培訓(xùn)
各種培訓(xùn)
項目培訓(xùn)
下午茶
生日福利
帶薪年假
定期體檢
節(jié)假日禮品
不定期團建
意外險
年終獎
蘇州佳合集團——華東科技型企業(yè)服務(wù)標(biāo)桿，專注為科技型企業(yè)提供創(chuàng)新賦能全鏈條解決方案，助力企業(yè)突破發(fā)展瓶頸、實現(xiàn)高質(zhì)量成長，是企業(yè)成長路上
紹興 越城區(qū) 迪蕩街道
城市健康合伙人
3-5萬
大專
5-10年
大健康領(lǐng)域渠道資源
大健康C端高客資源
健康促進服務(wù)
慢病管理服務(wù)
抗衰保健
肝膽胰專科治療
功能醫(yī)學(xué)診所
長壽診所
生物/制藥
咨詢服務(wù)
醫(yī)院/診所服務(wù)
分紅
免費培訓(xùn)
職位亮點高新技術(shù)企業(yè)合規(guī)背書|萬億藍(lán)海賽道先發(fā)紅利|成熟全產(chǎn)業(yè)鏈閉環(huán)支撐|總部全維度系統(tǒng)化賦能|無風(fēng)險|收益上不封頂|股權(quán)/分紅雙路徑發(fā)
杭州 余杭 良渚
解決方案工程師
6000-12000元
本科
CAD
office
Visio
技術(shù)支持
機器人
技術(shù)培訓(xùn)
崗位職責(zé)1.負(fù)責(zé)機器人行業(yè)項目的售前技術(shù)支持工作，包括客戶需求交流及拆解、現(xiàn)場踏勘、解決方案評估設(shè)計及輸出、成本核算以及項目實施支持；2.
衢州 龍游縣 小南海鎮(zhèn)
人事行政主管
6000-8000元
本科
3-5年
薪酬福利
績效管理
招聘
人力資源管理員
助理人力資源管理師
產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺
汽車后市場
獎金
社保公積金
新員工入職
員工入職培訓(xùn)
在職技能提升
跟蹤培訓(xùn)
勞動合同
團建活動
員工關(guān)懷項目
1、?人力資源核心模塊??招聘與配置?：制定招聘計劃，拓展渠道，負(fù)責(zé)簡歷篩選、面試安排及錄用決策，確保人員及時到位。?薪酬與績效?：核算員工工資、
杭州 拱墅 上塘
大專
5-10年
印刷/包裝/造紙
崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)建立并維護印刷包裝塑料行業(yè)的BRC、ISO9001、ISO22000等質(zhì)量管理體系，確保體系有效運行及持續(xù)改進2.主導(dǎo)質(zhì)量管理流程優(yōu)化項目
溫州 平陽縣 海西鎮(zhèn)
流程體系負(fù)責(zé)人
3-5萬
本科
5-10年
規(guī)模化發(fā)展
創(chuàng)業(yè)公司
組織體系建設(shè)
我們的問題是很多成功經(jīng)驗都沉淀在核心人員腦子里，新人培養(yǎng)、跨部門協(xié)作和業(yè)務(wù)復(fù)制越來越依賴個人能力。我們希望找一個真正懂業(yè)務(wù)體系建設(shè)的
杭州 濱江 西興
本科
3-5年
人工智能
工業(yè)自動化/機器人
五險一金
帶薪年假
節(jié)日福利
定期團建
高額業(yè)績提成
年終獎金
晉升通道
專業(yè)培訓(xùn)
年終獎
績效獎金
全勤獎
崗位職責(zé)1、根據(jù)公司年度經(jīng)營戰(zhàn)略，制定銷售策略、年度銷售目標(biāo)及市場拓展計劃，帶領(lǐng)團隊完成公司營收、回款及利潤指標(biāo)；2、負(fù)責(zé)政企、工業(yè)大客戶開
杭州 濱江 長河
項目負(fù)責(zé)人-余杭百丈“幸福百齡”聯(lián)動支持中心
5000-6000元
本科
1-3年
社會團體與公益組織
主題活動
五險一金
帶薪年假
朝九晚五
工作地點：余杭區(qū)百丈鎮(zhèn)幸福百齡聯(lián)動支持中心崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌項目需求調(diào)研工作；2.負(fù)責(zé)整合鎮(zhèn)域養(yǎng)老資源，孵化為老服務(wù)子項目，拓展和維護
杭州 余杭 百丈
注冊會計師（可合伙）
1-1.5萬
本科
3-5年
審計
會計師事務(wù)所
CPA中國注冊會計師
咨詢服務(wù)
財務(wù)/審計/稅務(wù)
崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)大中型企業(yè)年度財務(wù)報表審計工作，獨立完成審計程序并出具符合執(zhí)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的審計報告2.擔(dān)任專項審計項目負(fù)責(zé)人，統(tǒng)籌離任審計、高
杭州 上城 九堡
設(shè)備科長
1.5-2.5萬·14薪
本科
5-10年
設(shè)備升級改造
機械設(shè)備維保
機械設(shè)備采購
機械設(shè)備驗收
新能源
技能培訓(xùn)
崗位職責(zé)：1、目標(biāo)管理：根據(jù)公司目標(biāo)，制定公司計劃，執(zhí)行、監(jiān)督和總結(jié)。統(tǒng)籌和落實部門安全、成本、KPI及改善；2、全生命周期管理：設(shè)備部負(fù)責(zé)人需負(fù)
金華 東陽市 巍山鎮(zhèn)
客服主管/經(jīng)理（跨境電商）
1.2-2萬
本科
1-3年
售前客服
售后客服
全白班
英語
互聯(lián)網(wǎng)電商
五險一金
交通補助
工齡獎
房補
餐補
工作職責(zé)：1.團隊管理：負(fù)責(zé)客服團隊的組建（從0到1）與日常管理，建立標(biāo)準(zhǔn)SOP流程與質(zhì)檢體系。2.渠道運營：統(tǒng)籌TikTok、Amazon及獨立站的全渠道售
杭州 濱江 西興
鋰電生產(chǎn)主管（國資央企）
1.2-1.8萬·15薪
本科
3-5年
生產(chǎn)計劃管理
現(xiàn)場管理
團隊培訓(xùn)
崗位職責(zé)：1、全面負(fù)責(zé)鋰電池生產(chǎn)線日常管理，確保安全、質(zhì)量、效率及成本目標(biāo)達成；2、執(zhí)行生產(chǎn)計劃，優(yōu)化生產(chǎn)流程，提升設(shè)備綜合效率（OEE）與產(chǎn)能利
衢州 柯城區(qū) 姜家山鄉(xiāng)
環(huán)保工程師
9000-11000元
本科
5-10年
土壤
固廢
工程設(shè)計
注冊環(huán)保工程師
工藝設(shè)計
工程施工
工程技術(shù)與設(shè)計服務(wù)
環(huán)保
五險一金
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)環(huán)保項目的規(guī)劃與實施，確保項目符合環(huán)保法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)。2、進行環(huán)境影響評估，提出有效的處置設(shè)計方案，并監(jiān)督執(zhí)行。3、參與環(huán)保技術(shù)
杭州 蕭山 寧圍
產(chǎn)業(yè)園招商運營崗
8000-15000元
本科
區(qū)域銷售
企業(yè)客戶
產(chǎn)業(yè)招商
寫字樓租賃
社保公積金
國有上市企業(yè)力合科創(chuàng)子公司招聘園區(qū)招商運營崗位，根據(jù)應(yīng)聘者經(jīng)驗定級，雙休，薪酬優(yōu)厚（社保公積金一應(yīng)俱全），與科技行業(yè)最有激情的創(chuàng)始人打交
杭州 西湖 三墩
軟件質(zhì)量與測試工程師
8000-15000元
本科
1-3年
Linux
Windows
Python
Shell
自動化測試
AI AGENT
數(shù)據(jù)標(biāo)注
數(shù)據(jù)集質(zhì)量管理
人工智能
產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺
物聯(lián)網(wǎng)
五險一金
補充醫(yī)療
交通補貼
餐補
通訊補貼
租房補貼
高溫補貼
帶薪年假
節(jié)日福利
績效獎金
主要職責(zé)：1、利用AI搭建自動化測試體系：使用大模型及測試工具，設(shè)計并落地自動化測試框架與工具鏈，主導(dǎo)腳本開發(fā)，集成至CI/CD流水線，實現(xiàn)提交
寧波 鄞州 聚賢
本科
1-3年
臨床試驗
五險一金
項目獎金
年終獎金
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)對所承擔(dān)的醫(yī)療器械臨床試驗項目進行管理，保證試驗符合臨床方案和相關(guān)法律法規(guī)的要求，確保試驗的質(zhì)量；2、負(fù)責(zé)通過項目管理，
杭州 上城 采荷
本科
5-10年
規(guī)模化
體系建設(shè)
組織發(fā)展
創(chuàng)業(yè)公司
我們的問題是很多成功經(jīng)驗都沉淀在核心人員腦子里，新人培養(yǎng)、跨部門協(xié)作和業(yè)務(wù)復(fù)制越來越依賴個人能力。我們希望找一個真正懂業(yè)務(wù)體系建設(shè)的
杭州 濱江 西興
saas銷售經(jīng)理
3-6萬
大專
5-10年
企業(yè)服務(wù)
人工智能
云計算
課程培訓(xùn)
上升空間大
帶團隊
晉升機制
崗位晉升
晉升平臺
無責(zé)任底薪
團隊提成
獎金
股票期權(quán)
五險一金
醫(yī)療保險
公積金
專業(yè)培訓(xùn)
入職培訓(xùn)
各種培訓(xùn)
項目培訓(xùn)
下午茶
生日福利
帶薪年假
定期體檢
節(jié)假日禮品
不定期團建
意外險
年終獎
蘇州佳合集團——華東科技型企業(yè)服務(wù)標(biāo)桿，專注為科技型企業(yè)提供創(chuàng)新賦能全鏈條解決方案，助力企業(yè)突破發(fā)展瓶頸、實現(xiàn)高質(zhì)量成長，是企業(yè)成長路上
紹興 越城區(qū) 迪蕩街道
浙江項目建設(shè)負(fù)責(zé)人招聘信息
智聯(lián)招聘為您推薦30個浙江項目建設(shè)負(fù)責(zé)人2026年最新相關(guān)招聘信息，包含工程管理部經(jīng)理、財務(wù)經(jīng)理、市場運營主管等熱門崗位，青田縣交通建設(shè)工程、杭州悅朔光電、寧波砼程數(shù)智等優(yōu)質(zhì)企業(yè)，提供具備市場競爭力的薪酬體系，覆蓋全層級工作經(jīng)驗需求，同時提供完善的員工福利保障。
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