管培生（定向培養(yǎng)管理層）
6000-10000元
大專
人力資源管理方向
運(yùn)營(yíng)方向
企業(yè)服務(wù)
內(nèi)部培養(yǎng)
獎(jiǎng)金
提成
免費(fèi)培訓(xùn)
免費(fèi)住宿
晉升空間
一對(duì)一培訓(xùn)
國(guó)內(nèi)深耕近30年時(shí)間，與互聯(lián)網(wǎng)頭部企業(yè)，央企，國(guó)企等知名企業(yè)和品牌長(zhǎng)期合作，特招聘一批有上進(jìn)心，有野心，有能力的伙伴，經(jīng)過(guò)內(nèi)部培養(yǎng)，優(yōu)秀者兩
無(wú)錫 梁溪 清名橋
大專
裝配鉗工
模具鉗工
維修鉗工
工業(yè)自動(dòng)化/機(jī)器人
五險(xiǎn)一金
年終獎(jiǎng)
加班費(fèi)
績(jī)效獎(jiǎng)金
包吃
專項(xiàng)培養(yǎng)鉗工（以下如無(wú)經(jīng)驗(yàn)可以培養(yǎng))：1.獨(dú)立完成設(shè)備的領(lǐng)料、裝配、檢查、防護(hù)工作；2.主要從事非標(biāo)自動(dòng)化設(shè)備裝配；3.崗位的7S工作，安全生產(chǎn)工
無(wú)錫 新吳 旺莊
軟件測(cè)試（定向培養(yǎng)）
5000-7000元
本科
功能測(cè)試
計(jì)算機(jī)軟件
銀行
可提供住宿
定期體檢
帶薪年假
1.全國(guó)項(xiàng)目駐場(chǎng)測(cè)試，主要負(fù)責(zé)功能、數(shù)據(jù)等相關(guān)測(cè)試工作；2.統(tǒng)招本科學(xué)歷及以上（學(xué)信網(wǎng)可查）；畢業(yè)滿2年；計(jì)算機(jī)專業(yè)優(yōu)先；3.熱愛(ài)軟件測(cè)試行業(yè)、有
無(wú)錫 濱湖 太湖
信息流廣告優(yōu)化師
8000-16000元
1-3年
抖音
快手
小紅書
廣告/公關(guān)/營(yíng)銷
互聯(lián)網(wǎng)廣告/營(yíng)銷
互聯(lián)網(wǎng)新零售
提成
績(jī)效獎(jiǎng)金
帶薪學(xué)習(xí)
定期業(yè)務(wù)培訓(xùn)
1、負(fù)責(zé)抖音來(lái)客本地生活賬號(hào)全盤投流，熟練操作抖音巨量千川、隨心推、直播間投流、短視頻付費(fèi)曝光，精準(zhǔn)把控投放節(jié)奏；2、根據(jù)門店/項(xiàng)目業(yè)務(wù)目標(biāo)，
無(wú)錫 錫山 安鎮(zhèn)
項(xiàng)目實(shí)施工程師
7000-10000元
本科
1-3年
人工智能
崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)實(shí)施、系統(tǒng)部署、調(diào)試上線、數(shù)據(jù)遷移及落地交付；2.對(duì)接客戶需求調(diào)研與溝通，編寫實(shí)施方案，開(kāi)展用戶培訓(xùn)及使用指導(dǎo)；3.協(xié)
無(wú)錫 濱湖 雪浪
儲(chǔ)備業(yè)務(wù)主管
1-2萬(wàn)·15薪
銷售方向
銷售管理方向
保險(xiǎn)
帶團(tuán)隊(duì)
晉升通道
系統(tǒng)培訓(xùn)
提成
團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)金
專人帶教
快速成長(zhǎng)
本崗位為營(yíng)業(yè)部2026年專項(xiàng)組經(jīng)理培養(yǎng)計(jì)劃專屬招聘，定向選拔、重點(diǎn)培養(yǎng)，旨在快速打造優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)管理者，未來(lái)直接晉升為組經(jīng)理，負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)搭建、業(yè)務(wù)
無(wú)錫 江陰 澄江
銷售代表
6000-10000元·13薪
大專
1-3年
面銷/陌拜
渠道銷售
地推銷售
電力/水利/熱力/燃?xì)?
工程施工
技術(shù)服務(wù)
月度績(jī)效
業(yè)務(wù)提成
按單提成
崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)所轄城市及周邊區(qū)域非開(kāi)挖施工項(xiàng)目（管道修復(fù)、定向鉆穿越、管網(wǎng)非開(kāi)挖鋪設(shè)/置換、頂管工程等）的市場(chǎng)拓展、業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)與項(xiàng)目承接工
無(wú)錫 江陰 徐霞客
大專
醫(yī)療設(shè)備/器械/耗材
五險(xiǎn)一金
工作職責(zé)定向開(kāi)發(fā)醫(yī)療器械生產(chǎn)企業(yè)客戶，挖掘其代工需求并完成年度銷售目標(biāo)。深度對(duì)接客戶的技術(shù)參數(shù)、生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)與交付要求，提供定制化代工解決
無(wú)錫 錫山 安鎮(zhèn)
資深招聘專員
5000-10000元
本科
3-5年
高端崗位招聘
職能崗位招聘
銷售崗位招聘
社會(huì)招聘
校園招聘
崗位職責(zé)：1.根據(jù)公司年度戰(zhàn)略及業(yè)務(wù)部門需求，制定并執(zhí)行年度/季度招聘計(jì)劃；針對(duì)泛半導(dǎo)體、機(jī)械設(shè)備等特定領(lǐng)域，建立高效的人才尋訪策略。2.重
無(wú)錫 濱湖 蠡園
市場(chǎng)新媒體運(yùn)營(yíng)
7000-12000元
大專
1-3年
短視頻平臺(tái)
抖音
廣告/公關(guān)/營(yíng)銷
崗位職責(zé)：1、輸出渠道推廣略規(guī)劃與執(zhí)行，優(yōu)化廣告創(chuàng)意及提升關(guān)鍵詞競(jìng)價(jià)廣告效果2、監(jiān)控并分析投流數(shù)據(jù)，可以根據(jù)賬戶情況及時(shí)調(diào)整定向：否詞、優(yōu)
無(wú)錫 梁溪 北大街
質(zhì)量管理經(jīng)理
1-1.2萬(wàn)
本科
5-10年
QC
QA
QE
制定標(biāo)準(zhǔn)
全面質(zhì)量管理體系
電氣機(jī)械/電力設(shè)備
內(nèi)容：1、依總經(jīng)理授權(quán)協(xié)助總經(jīng)理處理一些日常工作，行政制度的編制，辦公室的管理。2、根據(jù)國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)，設(shè)計(jì)，建立，維護(hù)和優(yōu)化企業(yè)的管理體系(ISO900
無(wú)錫 錫山 東港
管培生（定向培養(yǎng)管理層）
6000-10000元
大專
人力資源管理方向
市場(chǎng)營(yíng)銷方向
企業(yè)服務(wù)
互聯(lián)網(wǎng)生活服務(wù)(O2O)
內(nèi)部培養(yǎng)
專項(xiàng)培訓(xùn)
晉升空間
節(jié)假日正常放假
不加班
免費(fèi)培訓(xùn)
免費(fèi)住宿
定期組織員工活動(dòng)
團(tuán)建
生日會(huì)
晉升體系
國(guó)外培訓(xùn)
國(guó)內(nèi)深耕近30年時(shí)間，與互聯(lián)網(wǎng)頭部企業(yè)，央企，國(guó)企等知名企業(yè)和品牌長(zhǎng)期合作，特招聘一批有上進(jìn)心，有野心，有能力的伙伴，經(jīng)過(guò)內(nèi)部培養(yǎng)，優(yōu)秀者兩
無(wú)錫 梁溪 清名橋
非標(biāo)自動(dòng)化設(shè)備機(jī)械工程師
1-1.5萬(wàn)
大專
1-3年
設(shè)計(jì)
半導(dǎo)體/芯片
新人成長(zhǎng)
公司簡(jiǎn)介我司為無(wú)錫凱必特斯半導(dǎo)體有限公司全資生產(chǎn)基地【安徽凱必芯半導(dǎo)體有限公司】，深耕半導(dǎo)體核心配套部件研發(fā)生產(chǎn)多年。核心主營(yíng)半導(dǎo)體精
無(wú)錫 新吳 新安
視頻號(hào)運(yùn)營(yíng)
6000-9000元
大專
3-5年
抖音
微信視頻號(hào)
小紅書
教育培訓(xùn)
兒童康復(fù)
一、崗位核心職責(zé)1.多平臺(tái)店鋪運(yùn)營(yíng)與管理1)負(fù)責(zé)美團(tuán)開(kāi)店寶、抖音來(lái)客等本地生活類平臺(tái)的賬號(hào)搭建、店鋪裝修、商品上架、團(tuán)購(gòu)套餐配置及日常維護(hù)，
無(wú)錫 新吳 江溪
千川投手
1-1.8萬(wàn)
大專
1-3年
本地推投流
巨量引擎
抖音
小紅書
1：獨(dú)立負(fù)責(zé)抖音本地生活廣告投流，含賬戶搭建、計(jì)劃創(chuàng)建、預(yù)算分配、出價(jià)與定向優(yōu)化，對(duì)投放ROI、成本、轉(zhuǎn)化負(fù)責(zé)。2：獨(dú)立對(duì)接投流服務(wù)商，溝通投放策
無(wú)錫 錫山 安鎮(zhèn)
綜合金融客戶經(jīng)理（8-15K，雙休）
8000-15000元
大專
銀行
企業(yè)客戶
KA大客戶
個(gè)人客戶
保險(xiǎn)
社會(huì)事業(yè)與服務(wù)
投資與資產(chǎn)管理
健康體檢
新人培訓(xùn)
團(tuán)隊(duì)管理收益
專業(yè)培訓(xùn)體系
透明晉升空間
晉升制度
明確的職業(yè)規(guī)劃
一、崗位職責(zé)：1.服務(wù)存量客戶，做“家庭資產(chǎn)醫(yī)生”：為公司分配的老客戶提供保單體檢，幫助客戶分析保障缺口，依托國(guó)壽和廣發(fā)銀行的綜合金融平臺(tái)，
無(wú)錫 梁溪 崇安寺
半導(dǎo)體設(shè)備銷售業(yè)務(wù)員
5000-10000元
大專
電話銷售
渠道銷售
半導(dǎo)體/芯片
法休
導(dǎo)師帶教
季度獎(jiǎng)金
季度激勵(lì)
培訓(xùn)補(bǔ)貼
獎(jiǎng)金
周末雙休
法定節(jié)假日全休
一帶一
崗前培訓(xùn)
職位亮點(diǎn)：雙休|法休|居家辦公|行業(yè)資深導(dǎo)師帶教|季度獎(jiǎng)金疊加需要致電客戶！介意勿擾！我們是一家深耕半導(dǎo)體產(chǎn)業(yè)二十余載的企業(yè)，專注于中高端
無(wú)錫 梁溪 清名橋
本科
3-5年
外貿(mào)采購(gòu)
電商采購(gòu)
商務(wù)采購(gòu)
光伏
1、實(shí)時(shí)掌握光伏材料市場(chǎng)行情，制定不同周期（周/月/年）的供應(yīng)商拜訪計(jì)劃，重點(diǎn)掌握供應(yīng)商原材料、成本及競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)情況；2、每周一固定向供應(yīng)商詢價(jià)
無(wú)錫 惠山 長(zhǎng)安
京東店鋪推廣
8000-13000元
高中
1-3年
京東
推廣
互聯(lián)網(wǎng)電商
崗位職責(zé)：1.推廣計(jì)劃的制定與執(zhí)行①根據(jù)店鋪運(yùn)營(yíng)節(jié)奏及銷售目標(biāo)，制定月度/季度推廣計(jì)劃及預(yù)算分配方案；②熟練操作京東快車、購(gòu)物觸點(diǎn)、京挑客等
無(wú)錫 錫山 安鎮(zhèn)
本科
任職要求：1.馬理論、政治學(xué)、新聞學(xué)、人力資源管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)；2.具備較強(qiáng)的系統(tǒng)性思維、公文寫作及公開(kāi)表達(dá)能力；3.具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)、協(xié)
無(wú)錫 江陰
拼多多運(yùn)營(yíng)車手
5000-10000元
大專
1-3年
拼多多
淘寶/天貓
抖音小店
家電批發(fā)/零售/貿(mào)易
工作職責(zé)負(fù)責(zé)拼多多店鋪的推廣賬戶管理，包括搜索推廣、場(chǎng)景推廣等工具的日常操作與優(yōu)化。基于店鋪銷售目標(biāo)制定推廣策略，通過(guò)關(guān)鍵詞優(yōu)化、人群
無(wú)錫 梁溪 山北
電機(jī)控制工程師
1.5-3萬(wàn)
本科
5-10年
半導(dǎo)體/芯片
工業(yè)自動(dòng)化/機(jī)器人
工作職責(zé)1.負(fù)責(zé)電機(jī)驅(qū)動(dòng)控制器相關(guān)控制軟件研發(fā)工作；2.負(fù)責(zé)底層及應(yīng)用層代碼編寫與調(diào)試工作；3.負(fù)責(zé)電機(jī)算法的動(dòng)/靜態(tài)測(cè)試；4.優(yōu)化電機(jī)控制功
無(wú)錫 新吳 旺莊
市場(chǎng)推廣專員
6000-11000元
大專
互聯(lián)網(wǎng)生活服務(wù)(O2O)
通信工程/技術(shù)服務(wù)
教育科技/教育軟件
高提成
獎(jiǎng)金
定期團(tuán)隊(duì)活動(dòng)
生日party
公司旅游
團(tuán)建
籃球賽
免費(fèi)提供住宿
階段培訓(xùn)
老帶新
晉升空間
帶團(tuán)隊(duì)
1、實(shí)習(xí)期：基礎(chǔ)薪資+高提成+獎(jiǎng)金=6000-8000轉(zhuǎn)正薪資：8000-15000元/月管理崗：年薪20萬(wàn)起2、定期團(tuán)隊(duì)活動(dòng)（生日PARTY、慶功會(huì)、公司旅游、團(tuán)建、籃球
無(wú)錫 梁溪 清名橋
tob大客戶銷售代表
1-1.5萬(wàn)
本科
1-3年
面銷/陌拜
區(qū)域銷售
金屬制品/機(jī)加工
法定節(jié)假日全休
五險(xiǎn)
交通補(bǔ)助
績(jī)效獎(jiǎng)金
話補(bǔ)
【公司主營(yíng)業(yè)務(wù)】：緊固件（螺絲、螺母）電商平臺(tái)【公司規(guī)模】：B輪融資階段，在職員工500+，預(yù)計(jì)上市時(shí)間：3年左右【工作時(shí)間】：8點(diǎn)半到5點(diǎn)半周末大小休
無(wú)錫 梁溪 北大街
本科
5-10年
招聘
薪酬福利
績(jī)效管理
通用設(shè)備制造
新員工入職
技能培訓(xùn)
薪酬激勵(lì)制度
分紅
項(xiàng)目獎(jiǎng)
員工關(guān)懷活動(dòng)
晉升空間大
繳納社保
帶薪年休假
年終分紅
節(jié)假日福利
工作餐
團(tuán)建
直接向總經(jīng)理匯報(bào)，主導(dǎo)80人規(guī)模制造業(yè)人才體系從0到1建設(shè)，告別事務(wù)型HR，做真正的業(yè)務(wù)伙伴。【崗位職責(zé)】1、人才引進(jìn)：負(fù)責(zé)公司核心崗位（技術(shù)、生
無(wú)錫 惠山 前洲
Facebook運(yùn)營(yíng)(B2B)
8000-10000元·13薪
大專
1-3年
B端客戶
海外社交媒體投放
facebook
年度旅游
季度團(tuán)建
團(tuán)建拓展
節(jié)日福利
生日福利
一、崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)海外Facebook賬號(hào)運(yùn)營(yíng)，聚焦B2B大客戶群體，策劃優(yōu)質(zhì)內(nèi)容、維護(hù)精準(zhǔn)粉絲（企業(yè)決策人、采購(gòu)負(fù)責(zé)人），傳遞公司產(chǎn)品與服務(wù)核心優(yōu)
無(wú)錫 惠山 堰橋
管培生
5000-7000元
本科
大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)
大學(xué)英語(yǔ)六級(jí)
輪崗學(xué)習(xí)
早八晚五
五險(xiǎn)一金
國(guó)家法定節(jié)假日
周末雙休
1.招聘本科及以上應(yīng)屆畢業(yè)生若干名，專業(yè)：機(jī)械、模具、機(jī)電、物流、法律、英語(yǔ)、財(cái)務(wù)、環(huán)保、安全、計(jì)算機(jī)、化學(xué)等相關(guān)專業(yè)；2.入職后根據(jù)公司培養(yǎng)計(jì)劃
無(wú)錫 錫山 東港
工程機(jī)械售后維修技師
5000-8000元
高中
3-5年
機(jī)械設(shè)備維修
汽車維修
中級(jí)鉗工證
工程施工
專用設(shè)備制造
五險(xiǎn)一金
傳統(tǒng)節(jié)日福利
年終獎(jiǎng)
帶薪年假
工齡獎(jiǎng)
高溫費(fèi)
出差補(bǔ)貼
高溫補(bǔ)貼
節(jié)日福利
年終獎(jiǎng)金
崗位職責(zé)：1、主要負(fù)責(zé)對(duì)非開(kāi)挖水平定向鉆機(jī)進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)，檢修；2、給客戶提供售后服務(wù)，幫助客戶順利施工，為客戶解決設(shè)備問(wèn)題；3、售后維修過(guò)程中
無(wú)錫 濱湖 胡埭
化學(xué)工程造價(jià)
6000-12000元
大專
5-10年
安裝工程
機(jī)電工程
二級(jí)注冊(cè)造價(jià)師
一級(jí)注冊(cè)造價(jià)師
石油/石化
化工
工程施工
一、任職要求1.本崗位專業(yè)性強(qiáng)，主要針對(duì)化學(xué)工程專業(yè)，如有石化、醫(yī)藥、精細(xì)化工、新能源等項(xiàng)目工程造價(jià)經(jīng)驗(yàn)，可以投遞；房建、基建、市政專業(yè)，請(qǐng)投
無(wú)錫 錫山 云林
連鎖ktv門店店長(zhǎng)
1.3-1.8萬(wàn)
5-10年
連鎖酒店
連鎖餐飲
KTV
連鎖經(jīng)營(yíng)管理
完善的培訓(xùn)晉升體系
晉升機(jī)會(huì)
雙通道發(fā)展
期權(quán)激勵(lì)
年終獎(jiǎng)金
法定假日
帶薪年假
生日派對(duì)
團(tuán)建活動(dòng)
節(jié)日禮品
入職大禮包
餐補(bǔ)
五險(xiǎn)一金
股票期權(quán)
定期體檢
補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)
績(jī)效獎(jiǎng)金
項(xiàng)目獎(jiǎng)金
可省內(nèi)定向崗位職責(zé)(全國(guó)一二線城市均可分配)：1.根據(jù)公司整體的戰(zhàn)略規(guī)劃和運(yùn)營(yíng)規(guī)程全面負(fù)責(zé)門店的日常經(jīng)營(yíng)管理，并對(duì)門店的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)負(fù)責(zé)；2.
無(wú)錫 梁溪 崇安寺
無(wú)錫定向招聘信息
智聯(lián)招聘為您推薦30個(gè)無(wú)錫定向2026年最新相關(guān)招聘信息，包含管培生（定向培養(yǎng)管理層）、誠(chéng)招鉗工-年終獎(jiǎng)-包吃、軟件測(cè)試（定向培養(yǎng)）等熱門崗位，無(wú)錫飛錫、無(wú)錫先導(dǎo)智能裝備、天陽(yáng)科技等優(yōu)質(zhì)企業(yè)，提供具備市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬體系，覆蓋全層級(jí)工作經(jīng)驗(yàn)需求，同時(shí)提供完善的員工福利保障。
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