大專
3-5年
短視頻平臺(tái)
圖文平臺(tái)
全媒體
教育類
科普類
用戶運(yùn)營(yíng)
內(nèi)容運(yùn)營(yíng)
活動(dòng)運(yùn)營(yíng)
3-5年經(jīng)驗(yàn)
全媒體運(yùn)營(yíng)
新媒體運(yùn)營(yíng)
績(jī)效激勵(lì)
績(jī)效獎(jiǎng)金
項(xiàng)目提成
招聘崗位全媒體運(yùn)營(yíng)主管（操盤手方向）工作地點(diǎn)：江西.南昌薪資范圍：薪資面議（根據(jù)能力與經(jīng)驗(yàn)定級(jí)，提供有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬和績(jī)效激勵(lì)）本崗位為“操
南昌 紅谷灘 沙井
中小學(xué)英語(yǔ)教師
3000-4000元
大專
小學(xué)初中
線下授課
教師資格證書
Ai創(chuàng)新教學(xué)，學(xué)習(xí)力強(qiáng)，有愛(ài)心責(zé)任感，綜合素質(zhì)高，親和力強(qiáng)的教育人士
南昌
客服質(zhì)檢專員
6000-7000元·13薪
中專/中技
1-3年
互聯(lián)網(wǎng)電商
互聯(lián)網(wǎng)生活服務(wù)(O2O)
無(wú)責(zé)底薪
無(wú)責(zé)
住房補(bǔ)貼
全勤獎(jiǎng)
年終獎(jiǎng)
社保公積金
績(jī)效獎(jiǎng)金
節(jié)假日福利
保底工資
【薪資結(jié)構(gòu)】1、無(wú)責(zé)底薪:5500元!無(wú)責(zé)!(含5000底薪+500住房補(bǔ)貼!)2、確定的績(jī)效:績(jī)效達(dá)標(biāo)每月500元，優(yōu)秀者1000元及以上;3、全勤獎(jiǎng):200元;4、確定
南昌 西湖 丁公路
抖音短視頻編導(dǎo)
6000-8000元
大專
3-5年
短視頻
直播媒體
廣告類
抖音爆款視頻
PR
AE
一、崗位職責(zé)1、短視頻策劃與創(chuàng)意根據(jù)公司童鞋、兒童服飾產(chǎn)品特點(diǎn)、款式風(fēng)格、穿搭場(chǎng)景、面料優(yōu)勢(shì)及兒童穿搭潮流，策劃符合品牌調(diào)性的短視頻內(nèi)容，
南昌 紅谷灘 沙井
無(wú)
崗位內(nèi)容：1.制定公司產(chǎn)品或服務(wù)策略，并確保其有效實(shí)施。2.監(jiān)督和協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)成員，確保項(xiàng)目按時(shí)完成，并達(dá)到高質(zhì)量的標(biāo)準(zhǔn)。3.負(fù)責(zé)招募優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)成
南昌 西湖
固定收益融資部債權(quán)融資部負(fù)責(zé)人(000925)
1.5-2.5萬(wàn)
本科
1-3年
證券/期貨
崗位職責(zé):1.達(dá)成部門年度業(yè)績(jī)指標(biāo)，實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)規(guī)模的提升；2.打造一支高效、專業(yè)且穩(wěn)定的業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)，提升團(tuán)隊(duì)整體作戰(zhàn)能力；3.完善部門業(yè)務(wù)體系，確
南昌 紅谷灘 沙井
南昌 急招美容師
8000-16000元
面部美容
接受小白
環(huán)境好氛圍好
免費(fèi)帶教培訓(xùn)
帶教培訓(xùn)
五險(xiǎn)
績(jī)效獎(jiǎng)金
全勤獎(jiǎng)
保底工資
包住
歡迎帥哥、美女前來(lái)面試！不限性別！待遇好+工資高崗位內(nèi)容：1、為顧客提供皮膚管理、美容美體、儀器操作服務(wù)；2、安裝儀器按要求、程序、性能進(jìn)行護(hù)理
南昌 青山湖 京東鎮(zhèn)
銷售主管
1-2萬(wàn)
本科
5-10年
華中大區(qū)
江西
代理商銷售
渠道銷售
面銷/陌拜
企業(yè)客戶
院校客戶
醫(yī)療機(jī)構(gòu)
云計(jì)算
計(jì)算機(jī)硬件
教育科技/教育軟件
公司簡(jiǎn)介創(chuàng)維云科技(福建)有限公司是創(chuàng)維集團(tuán)旗下專注AI大模型、云計(jì)算、信創(chuàng)云及云電腦的子公司，是一家擁有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的“AI+cloud”垂類場(chǎng)
南昌 紅谷灘 沙井
中專/中技
林業(yè)調(diào)研
林業(yè)規(guī)劃設(shè)計(jì)
林業(yè)監(jiān)測(cè)
林業(yè)報(bào)批報(bào)建
征占用林地
林業(yè)工程師
C1駕駛證
崗前培訓(xùn)
老帶新
外勤補(bǔ)貼
出差補(bǔ)助
績(jī)效獎(jiǎng)金
項(xiàng)目獎(jiǎng)金
帶薪培訓(xùn)
調(diào)薪
繳納社保
享受法定節(jié)假日
帶薪年假
節(jié)日福利
定期團(tuán)建
年終福利
一對(duì)一老帶新
崗位晉升通道
統(tǒng)一安排食宿
出差補(bǔ)貼
崗位職責(zé)1.配合團(tuán)隊(duì)完成各類林業(yè)外業(yè)調(diào)查工作，包括森林資源調(diào)查、林地核查、樣地調(diào)查、植被勘查、古樹(shù)名木普查、林業(yè)動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)等基礎(chǔ)外業(yè)作業(yè)。2.
南昌 青山湖 湖坊
電商買手（母嬰類目）
6000-10000元
大專
1-3年
服裝
鞋具
童裝
母嬰服裝
互聯(lián)網(wǎng)電商
母嬰玩具批發(fā)/零售/貿(mào)易
員工食堂
三菜一湯
入職培訓(xùn)
晉升空間
下午茶
部門團(tuán)建
三節(jié)禮品
工齡獎(jiǎng)
帶薪休假
年會(huì)抽獎(jiǎng)
開(kāi)年紅包
電商買手-母嬰類目匯報(bào)對(duì)象：品類運(yùn)營(yíng)專員薪資范圍：6-10K（根據(jù)經(jīng)驗(yàn)及資源可調(diào)整帶寬）工作地點(diǎn)：南昌【崗位職責(zé)】（一）選品與商品企劃1.行業(yè)洞察
南昌 青山湖 塘山
國(guó)企大健康產(chǎn)業(yè)招商運(yùn)營(yíng)總監(jiān)
1.2-2萬(wàn)
本科
3-5年
健康產(chǎn)業(yè)園招商
健康服務(wù)機(jī)構(gòu)
醫(yī)藥或醫(yī)療器械
行業(yè)培訓(xùn)
一、崗位職責(zé)統(tǒng)籌天江園項(xiàng)目養(yǎng)老和產(chǎn)業(yè)園的推進(jìn)工作，負(fù)責(zé)項(xiàng)目整體的運(yùn)營(yíng)方案和長(zhǎng)期規(guī)劃，為產(chǎn)業(yè)園和養(yǎng)老的有序運(yùn)營(yíng)爭(zhēng)取政府支持和優(yōu)惠政策，與
南昌 紅谷灘 沙井
PMO經(jīng)理
1.4-2萬(wàn)
本科
5-10年
PMP
ERP
MES
軟件/IT服務(wù)
【崗位職責(zé)】1.項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)管理1）負(fù)責(zé)PMO全流程運(yùn)營(yíng)，深度參與權(quán)責(zé)業(yè)收入管理與業(yè)績(jī)動(dòng)態(tài)管理；2）依據(jù)規(guī)范，從售前報(bào)價(jià)/合同簽約評(píng)審、在建項(xiàng)目進(jìn)度、
南昌 青山湖 塘山
第三終端醫(yī)藥省區(qū)經(jīng)理
1.4-1.5萬(wàn)
大專
3-5年
省區(qū)經(jīng)理
控銷
職位晉升
季度達(dá)標(biāo)獎(jiǎng)勵(lì)
年終超額獎(jiǎng)勵(lì)
一、崗位職責(zé)1、銷售策略執(zhí)行（1）根據(jù)公司戰(zhàn)略，制定銷售計(jì)劃（如年度、季度、月度目標(biāo)）。（2）執(zhí)行控銷政策，控制產(chǎn)品價(jià)格、渠道和終端秩序，防止串貨和
南昌 青山湖 上海路
攝影
直播間攝影
招聘崗位：直播間攝像兼助播（江鈴E福順項(xiàng)目）不坐班每日工作時(shí)長(zhǎng)5小時(shí)薪資5500崗位職責(zé)：1.直播設(shè)備管理與運(yùn)維：負(fù)責(zé)直播間日常開(kāi)播前的準(zhǔn)備工
南昌 南昌縣 小藍(lán)經(jīng)開(kāi)區(qū)
運(yùn)營(yíng)實(shí)習(xí)生
100-150元/天
本科
活動(dòng)運(yùn)營(yíng)
內(nèi)容運(yùn)營(yíng)
一對(duì)一帶教
年假
法定節(jié)假日
該崗位為管理運(yùn)營(yíng)崗，非產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)崗位。公司提供：實(shí)習(xí)證明、高管一對(duì)一帶教、可轉(zhuǎn)正。工作時(shí)間：9:00-12:00，13:30-18:00。雙休，年假，法定節(jié)假日。崗
南昌 紅谷灘 沙井
投標(biāo)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)/經(jīng)理
1.5-2.2萬(wàn)·14薪
本科
5-10年
投標(biāo)
房建工程
市政工程
水利工程
一、崗位職責(zé)1、戰(zhàn)略統(tǒng)籌：全面負(fù)責(zé)公司投標(biāo)業(yè)務(wù)的規(guī)劃與執(zhí)行，制定年度投標(biāo)目標(biāo)、市場(chǎng)拓展策略及商務(wù)運(yùn)營(yíng)計(jì)劃，并對(duì)中標(biāo)率、合同額、利潤(rùn)率等核心
南昌 紅谷灘 沙井
行政人事主管
7000-9000元
本科
3-5年
人事行政
一、崗位名稱：行政人事主管匯報(bào)對(duì)象：總經(jīng)理/行政人事總監(jiān)下屬：行政人事專員（0～2人，中小企業(yè)常見(jiàn)無(wú)下屬，獨(dú)立全盤負(fù)責(zé)）工作地點(diǎn)：南昌崗位概述：
南昌 西湖 桃源
市場(chǎng)拓展經(jīng)理
1.2-1.5萬(wàn)·15薪
大專
5-10年
物業(yè)管理
一、崗位職責(zé)?1.市場(chǎng)調(diào)研與分析：負(fù)責(zé)制定并執(zhí)行市場(chǎng)調(diào)研計(jì)劃，深入研究物業(yè)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、行業(yè)趨勢(shì)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況以及潛在客戶需求。定期提交詳盡的
南昌 東湖 大院
質(zhì)量總監(jiān)（異地招聘）
2-3.5萬(wàn)
本科
5-10年
QC
QA
QE
制程檢驗(yàn)（IPQC）
來(lái)料檢驗(yàn)（IQC）
成品檢驗(yàn)（FQC）
汽車行業(yè)質(zhì)量管理體系
六西格瑪黑帶
新能源汽車
新能源/燃油車零部件
化工
崗位職責(zé)：1、按照16949質(zhì)量體系要求，對(duì)質(zhì)量部各項(xiàng)流程進(jìn)行梳理，建立規(guī)范、高效的品質(zhì)管理體系，并督導(dǎo)實(shí)施；2、公司產(chǎn)品質(zhì)量控制中長(zhǎng)期規(guī)劃及年
南昌 青山湖 上海路
學(xué)術(shù)經(jīng)理
1.2-1.5萬(wàn)
本科
3-5年
醫(yī)療檢測(cè)
1.負(fù)責(zé)多聚IgA免疫復(fù)合物檢測(cè)試劑盒產(chǎn)品的學(xué)術(shù)推廣與市場(chǎng)教育工作，制定學(xué)術(shù)推廣策略和計(jì)劃，提升產(chǎn)品在目標(biāo)市場(chǎng)的學(xué)術(shù)影響力和認(rèn)可度。2.組織
南昌 新建 新祺管理處
數(shù)據(jù)庫(kù)工程師
4000-7000元·13薪
大專
1-3年
Oracle
MySQL
SQL Server
崗位職責(zé)：①負(fù)責(zé)oracle數(shù)據(jù)庫(kù)的日常運(yùn)維、監(jiān)控及技術(shù)支持，保障數(shù)據(jù)庫(kù)高可用性②負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)庫(kù)集群的部署、配置調(diào)優(yōu)、備份恢復(fù)及容災(zāi)方案實(shí)施③快速響
南昌 紅谷灘
一級(jí)造價(jià)工程師
8000-10000元
大專
5-10年
一級(jí)注冊(cè)造價(jià)師
二級(jí)注冊(cè)造價(jià)師
一級(jí)造價(jià)工程師崗位要求：教育背景：1.大專及以上學(xué)歷，工程造價(jià)、工程管理、土木工程、水利工程、安裝工程等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。2.擁有985、211院校畢業(yè)
南昌 紅谷灘 衛(wèi)東
門店店長(zhǎng)
7000-8000元
大專
3-5年
門店運(yùn)營(yíng)管理
奶茶店
商業(yè)保險(xiǎn)
意外險(xiǎn)
績(jī)效獎(jiǎng)金
全勤獎(jiǎng)
崗位名稱：奶茶店店長(zhǎng)崗位薪資:基礎(chǔ)薪資+全勤+崗位薪資+績(jī)效綜合6-7k（試用期2個(gè)月，期間工資為轉(zhuǎn)正的80%）工作地址:中山路動(dòng)壹基地小福茶上班
南昌 西湖 朝陽(yáng)洲
全國(guó)醫(yī)療器械銷售經(jīng)理
8000-14000元
本科
1-3年
外科
內(nèi)科
公立醫(yī)院
民辦醫(yī)院
婦幼醫(yī)院
醫(yī)療設(shè)備/器械/耗材
醫(yī)藥批發(fā)/零售
醫(yī)院/診所服務(wù)
高額銷售提成
年終獎(jiǎng)金
五險(xiǎn)
帶薪年假
節(jié)日福利
年度體檢
差旅補(bǔ)貼
交通補(bǔ)助
績(jī)效獎(jiǎng)金
核心職責(zé)1.執(zhí)行全國(guó)銷售戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)指定區(qū)域/渠道（如三甲醫(yī)院、連鎖機(jī)構(gòu)、經(jīng)銷商）的銷售任務(wù)，達(dá)成個(gè)人及團(tuán)隊(duì)分解的銷售額、新增客戶數(shù)目標(biāo)。2.開(kāi)
南昌 紅谷灘 衛(wèi)東
環(huán)保采樣員
3000-6000元
化學(xué)
采樣分析
采樣記錄
樣品儲(chǔ)運(yùn)
環(huán)境采樣
水質(zhì)采樣
土壤采樣
微生物采樣
環(huán)保
績(jī)效獎(jiǎng)金
加班補(bǔ)助
餐補(bǔ)
節(jié)日福利
高溫補(bǔ)貼
五險(xiǎn)
包住包吃
油補(bǔ)
1、自覺(jué)遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真完成項(xiàng)目管理室下達(dá)的采樣、檢測(cè)任務(wù)；2、正確使用、維護(hù)和保管崗位所需要的儀器設(shè)備，使其保持良好的技術(shù)性能和受
南昌 南昌縣 小藍(lán)經(jīng)開(kāi)區(qū)
新媒體運(yùn)營(yíng)
4000-5000元
大專
1-3年
抖音
快手
微信視頻號(hào)
新聞?lì)?
數(shù)碼類
內(nèi)容運(yùn)營(yíng)
短視頻運(yùn)營(yíng)
電商運(yùn)營(yíng)
小紅書
短視頻平臺(tái)
圖文平臺(tái)
廣告/公關(guān)/營(yíng)銷
互聯(lián)網(wǎng)電商
體育
績(jī)效獎(jiǎng)金
提成
法定節(jié)假日正常休假
定期團(tuán)建
晉升通道
年輕化團(tuán)隊(duì)
快速提升
新媒體運(yùn)營(yíng)（攝影+視頻剪輯全能型）崗位職責(zé)1.新媒體內(nèi)容運(yùn)營(yíng)：負(fù)責(zé)公司抖音、視頻號(hào)、小紅書、公眾號(hào)等全平臺(tái)新媒體賬號(hào)的日常運(yùn)營(yíng)，包括內(nèi)容策劃
南昌 民和
攝影攝像師
800-1000元/天
3-5年
影視
短視頻
攝像
1、具備良好的畫面感覺(jué)和鏡頭感，有攝像理論，熟悉拍攝工作流程，能用導(dǎo)演思維進(jìn)行拍攝規(guī)劃及實(shí)時(shí)拍攝；2、有一定的布光能力，運(yùn)用豐富的拍攝手段，
南昌 新建 望城
大模型算法開(kāi)發(fā)工程師
1.3-1.6萬(wàn)·14薪
本科
1-3年
深度學(xué)習(xí)
機(jī)器學(xué)習(xí)
大模型算法
Python
Java
電力/水利/熱力/燃?xì)?
崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)大模型在垂直領(lǐng)域的應(yīng)用場(chǎng)景開(kāi)發(fā)，通過(guò)模型微調(diào)（如LoRA/P-Tuning）、Prompt工程、智能體等技術(shù)實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)場(chǎng)景智能化升級(jí)；2.參與構(gòu)
南昌 青山湖 塘山
助理總經(jīng)理/總助(高管級(jí))
8000-15000元
本科
3-5年
政府關(guān)系管理
1、行程統(tǒng)籌與隨行支持，負(fù)責(zé)董事長(zhǎng)日常及商務(wù)行程的全流程規(guī)劃，包括行程制定、交通協(xié)調(diào)、日程提醒等;需全程陪同董事長(zhǎng)出行，熟練駕駛車輛，保障
南昌 東湖 賢士湖管理處
大專
售前客服
售后客服
電話客服
客服
金融客服
400客服
13薪
年輕團(tuán)隊(duì)氛圍
年輕有活力
完善的培訓(xùn)機(jī)制
升職加薪
加薪考核
8小時(shí)雙休
帶薪培訓(xùn)
五險(xiǎn)一金
每月一次團(tuán)建
團(tuán)建活動(dòng)
節(jié)日禮物
免費(fèi)的住宿
年底雙薪
法定節(jié)假日三薪
優(yōu)秀員工獎(jiǎng)
績(jī)效獎(jiǎng)金
全勤獎(jiǎng)
工齡獎(jiǎng)
90后-00后年輕團(tuán)隊(duì)氛圍，年輕有活力，素質(zhì)高；領(lǐng)導(dǎo)人也很好很大方，工作氛圍輕松。公司也有完善的培訓(xùn)機(jī)制和升職加薪考核機(jī)制，快來(lái)聯(lián)系我吧！崗位
南昌 紅谷灘
南昌高素質(zhì)招聘網(wǎng)招聘信息
智聯(lián)招聘為您推薦30個(gè)南昌高素質(zhì)招聘網(wǎng)2026年最新相關(guān)招聘信息，包含全媒體運(yùn)營(yíng)主管（操盤手方向）、中小學(xué)英語(yǔ)教師、客服質(zhì)檢專員等熱門崗位，江西學(xué)搭子教育、新建區(qū)宏大昂立校外托管服務(wù)中心、南昌澄數(shù)等優(yōu)質(zhì)企業(yè)，提供具備市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬體系，覆蓋全層級(jí)工作經(jīng)驗(yàn)需求，同時(shí)提供完善的員工福利保障。
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