儲(chǔ)備醫(yī)療業(yè)務(wù)副院長(zhǎng)（工作地點(diǎn)須服從調(diào)劑）
1.5-2.5萬(wàn)
大專
10年以上
醫(yī)院
獎(jiǎng)金
內(nèi)部培訓(xùn)
崗位職責(zé)：1.組織所轄部門收集、整理業(yè)務(wù)相關(guān)各種資料信息，協(xié)助院長(zhǎng)組織制定醫(yī)院發(fā)展戰(zhàn)略；2.參與醫(yī)院年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和預(yù)算制定，根據(jù)醫(yī)院實(shí)際運(yùn)
杭州 上城 丁蘭
醫(yī)保專員
5000-7000元
大專
5-10年
醫(yī)護(hù)相關(guān)專業(yè)
臨床/護(hù)理工作經(jīng)驗(yàn)
杭州本地區(qū)醫(yī)院醫(yī)保管理經(jīng)驗(yàn)
遲醫(yī)保培訓(xùn)資格證書
社保
培訓(xùn)學(xué)習(xí)
學(xué)習(xí)培訓(xùn)
崗位職責(zé)：1.根據(jù)醫(yī)務(wù)保險(xiǎn)法律法規(guī)政策，建立健全醫(yī)保工作規(guī)章制度2.起草制定全院醫(yī)保工作流程和管理規(guī)定，并組織實(shí)施3.宣傳醫(yī)務(wù)保險(xiǎn)的各項(xiàng)方
杭州 富陽(yáng) 富春
體檢中心主任
1-1.5萬(wàn)
大專
5-10年
醫(yī)院
體檢中心
職業(yè)健康體檢
健康體檢
1、在院長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)體檢中心業(yè)務(wù)和行政管理工作。2、負(fù)責(zé)制定體檢中心的工作流程、工作制度及工作任務(wù)，同時(shí)對(duì)體檢質(zhì)量進(jìn)行把關(guān)，積極開拓
杭州 錢塘 下沙
康復(fù)科主任
1.5-2萬(wàn)
大專
5-10年
康復(fù)科
醫(yī)院
醫(yī)師職稱
崗位職責(zé)：1、在分管院長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)本科的醫(yī)療、教學(xué)、科研、行政管理工作。2、制訂本科工作計(jì)劃,組織實(shí)施并經(jīng)常督促檢查,按期總結(jié)匯報(bào)。3、根
杭州 西湖 翠苑
直營(yíng)代表
8000-16000元
大專
3-5年
醫(yī)院
醫(yī)院/診所服務(wù)
五險(xiǎn)一金
商業(yè)保險(xiǎn)
崗位職責(zé)：1、嚴(yán)格執(zhí)行公司的營(yíng)銷政策，落實(shí)月度、季度、年度銷售計(jì)劃、新客戶開發(fā)等指標(biāo);負(fù)責(zé)區(qū)域市場(chǎng)業(yè)務(wù)進(jìn)行專業(yè)化學(xué)術(shù)推廣，客情的建立;2、負(fù)責(zé)
杭州 蕭山 盈豐
總經(jīng)理助理
1.2-1.8萬(wàn)
本科
1-3年
行政管理
商務(wù)管理
政府關(guān)系管理
集團(tuán)公司
行政機(jī)構(gòu)
國(guó)營(yíng)企業(yè)
忠誠(chéng)
學(xué)習(xí)能力強(qiáng)
執(zhí)行能力強(qiáng)
英語(yǔ)
課外培訓(xùn)與資格考試
學(xué)校/學(xué)歷教育
社會(huì)團(tuán)體與公益組織
職位描述：此崗位對(duì)事物分寸的把握和忠誠(chéng)度要求很高，自身學(xué)習(xí)能力和努力奮斗的精神非常重要在院長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)集團(tuán)業(yè)務(wù)工作，努力作好領(lǐng)導(dǎo)的
杭州 拱墅 祥符
醫(yī)療器械銷售（浙江省分配地點(diǎn)）
8000-12000元
本科
醫(yī)院
體檢中心
醫(yī)療檢測(cè)
醫(yī)療設(shè)備/器械/耗材
提供員工住宿
無(wú)責(zé)底薪
提成
其他獎(jiǎng)金
節(jié)假日休息
五險(xiǎn)一金
意外保險(xiǎn)
交通補(bǔ)貼
通訊補(bǔ)貼
定期團(tuán)建
定期體檢
節(jié)日福利
帶薪年假
法定節(jié)假日
晉升通道
老帶新
線上培訓(xùn)
繳納社保公積金
報(bào)銷交通費(fèi)
電話費(fèi)
晉升透明
加薪
晉升機(jī)會(huì)
路費(fèi)報(bào)銷
生日會(huì)
團(tuán)建
社保繳納杭州，享有大學(xué)生就業(yè)補(bǔ)貼可領(lǐng)4萬(wàn)元。工作地點(diǎn)：浙江省內(nèi)（紹興、麗水、寧波）進(jìn)行區(qū)域分配，提供員工住宿，交通便利，裝修家電齊全。工作內(nèi)容
杭州 西湖 蔣村
市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)經(jīng)理（各醫(yī)院）
9000-16000元
本科
3-5年
社群運(yùn)營(yíng)
渠道運(yùn)營(yíng)
活動(dòng)運(yùn)營(yíng)
用戶運(yùn)營(yíng)
網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營(yíng)
線下運(yùn)營(yíng)
新媒體運(yùn)營(yíng)
崗位定位：負(fù)責(zé)提高醫(yī)院營(yíng)收和初診目標(biāo)達(dá)成，醫(yī)院市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)工作開展，統(tǒng)籌社區(qū)網(wǎng)格化戰(zhàn)略實(shí)施、活動(dòng)策劃與團(tuán)隊(duì)管理，確保醫(yī)院業(yè)績(jī)持續(xù)增長(zhǎng)。崗位職
杭州 西湖 古蕩
本科
3-5年
執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書
醫(yī)生
咨詢服務(wù)
醫(yī)療設(shè)備/器械/耗材
醫(yī)藥制造
休假
醫(yī)療保險(xiǎn)
工作地點(diǎn)：非洲乍得工作內(nèi)容：1.醫(yī)療應(yīng)急：院前急救，制定完整的醫(yī)療應(yīng)急反應(yīng)計(jì)劃并定期評(píng)估，定期實(shí)施醫(yī)療應(yīng)急演習(xí)；2.提供現(xiàn)場(chǎng)基礎(chǔ)醫(yī)療服務(wù)，日
杭州 米市巷
生產(chǎn)副總
3-5萬(wàn)
本科
5-10年
生產(chǎn)管理
電子設(shè)備制造
五險(xiǎn)一金
績(jī)效獎(jiǎng)金
節(jié)日福利
員工旅游
崗位職責(zé)（包括但不限于以下內(nèi)容，實(shí)際職責(zé)內(nèi)容需根據(jù)公司情況適當(dāng)變更）：1、負(fù)責(zé)制定和優(yōu)化生產(chǎn)流程，提高生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量；2、統(tǒng)籌管理生產(chǎn)團(tuán)
杭州 錢塘 下沙
高中數(shù)學(xué)教師（五險(xiǎn)一金、帶過(guò)藝考生）
3-4萬(wàn)
本科
1-3年
高中
線下授課
小班授課
一對(duì)一授課
授課老師
教研
五險(xiǎn)一金
入職就有現(xiàn)成學(xué)員帶【職位描述】1、負(fù)責(zé)高中相對(duì)應(yīng)學(xué)科課程的教學(xué)工作；2、參與課程教案的編寫及課程規(guī)劃，協(xié)助完成教學(xué)流程并保證課程質(zhì)量；3、定
杭州 西湖 轉(zhuǎn)塘
護(hù)理部主任
1-2萬(wàn)
大專
5-10年
護(hù)理部主任
假期
崗位職責(zé)1.負(fù)責(zé)擬定和組織修訂養(yǎng)老院護(hù)理制度，護(hù)理常規(guī)、護(hù)理技術(shù)操作規(guī)程及護(hù)理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、質(zhì)量措施；2.督促檢查養(yǎng)老院護(hù)理工作，指導(dǎo)科室做好
杭州 上城 丁蘭
達(dá)芬奇調(diào)色師
300元/時(shí)
1-3年
影視后期
影視發(fā)行
我們正在尋找一位充滿創(chuàng)造力和熱情的工廠調(diào)色員伙伴，一起為產(chǎn)品增添絢麗的色彩！你的工作將包括準(zhǔn)確調(diào)配顏料和添加劑，確保產(chǎn)品達(dá)到客戶的要
杭州 上城 小營(yíng)
海外Ai短劇主編
3-6萬(wàn)
1-3年
影視類
劇本改編
小說(shuō)改編
短劇改編
短劇
主編
編劇
海外
AI
廣播/電視/影視
[崗位職責(zé)】1.負(fù)責(zé)篩選潛在IP。對(duì)現(xiàn)有IP輸出改編建議;2.帶領(lǐng)編輯團(tuán)隊(duì),確保改編方向被準(zhǔn)確理解和執(zhí)行;4.跟進(jìn)小說(shuō)及劇本進(jìn)度，對(duì)不符合改編方向
杭州 余杭 五常
外籍路演答辯專員
200元/時(shí)
西班牙語(yǔ)
績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)
專項(xiàng)獎(jiǎng)金
一、崗位基本信息崗位名稱：外籍路演答辯專員用工形式：賽事專項(xiàng)兼職工作地點(diǎn)：根據(jù)賽事安排（線下主場(chǎng)+賽前線上籌備）核心硬性要求：僅限西班牙、
杭州 錢塘 白楊
星探
主播經(jīng)紀(jì)人
網(wǎng)紅經(jīng)紀(jì)人
團(tuán)隊(duì)長(zhǎng)
微商
銷售
保險(xiǎn)
全職兼職均可
文化藝術(shù)/娛樂
崗位描述：負(fù)責(zé)招聘主播，發(fā)展主播團(tuán)隊(duì)工作時(shí)間自由，可居家辦公公司專業(yè)運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)全力扶持幫助經(jīng)紀(jì)人主播團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)快速增長(zhǎng)經(jīng)紀(jì)人半年時(shí)間可月
杭州 上城 四季青
心理咨詢師助理
200-400元/時(shí)
婚姻戀愛咨詢
人際關(guān)系咨詢
幼兒心理咨詢
學(xué)生心理咨詢
電話咨詢
現(xiàn)場(chǎng)咨詢
網(wǎng)絡(luò)咨詢
主題沙龍
從熱愛出發(fā)，抵達(dá)一生所向——國(guó)內(nèi)首家“人生設(shè)計(jì)+藝術(shù)療愈”終生事業(yè)培養(yǎng)基地走向一條花開之路從線下到線上，我們已落地超百場(chǎng)主題沙龍從??「人生
杭州 上城 湖濱
碩士
10年以上
IPO項(xiàng)目
上市企業(yè)
集團(tuán)公司
IPO
團(tuán)隊(duì)管理
主導(dǎo)國(guó)內(nèi)A股IPO全流程
崗位職責(zé)1、IPO財(cái)務(wù)統(tǒng)籌負(fù)責(zé)公司IPO全流程財(cái)務(wù)工作，牽頭財(cái)務(wù)規(guī)范、三年一期財(cái)務(wù)梳理、賬務(wù)整改、內(nèi)控搭建；配合會(huì)計(jì)師審計(jì)、交易所問詢回復(fù)，主導(dǎo)
杭州 濱江 長(zhǎng)河
流程體系負(fù)責(zé)人
3-5萬(wàn)
本科
5-10年
規(guī)模化發(fā)展
創(chuàng)業(yè)公司
組織體系建設(shè)
我們的問題是很多成功經(jīng)驗(yàn)都沉淀在核心人員腦子里，新人培養(yǎng)、跨部門協(xié)作和業(yè)務(wù)復(fù)制越來(lái)越依賴個(gè)人能力。我們希望找一個(gè)真正懂業(yè)務(wù)體系建設(shè)的
杭州 濱江 西興
ai設(shè)計(jì)師
200-350元/時(shí)
AI
設(shè)計(jì)師
移動(dòng)端
SKetch
視覺設(shè)計(jì)
互聯(lián)網(wǎng)電商
產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)
互聯(lián)網(wǎng)生活服務(wù)(O2O)
崗位內(nèi)容：1.設(shè)計(jì)符合用戶體驗(yàn)需求的高質(zhì)量UI界面，包括網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)、應(yīng)用程序設(shè)計(jì)、移動(dòng)端設(shè)計(jì)等。2.設(shè)計(jì)并維護(hù)公司品牌形象，制定品牌視覺標(biāo)準(zhǔn)，確
杭州 余杭 倉(cāng)前
本科
3-5年
團(tuán)隊(duì)管理
財(cái)富管理
團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)
團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)提成
年度獎(jiǎng)金
方案獎(jiǎng)勵(lì)
企業(yè)年金
內(nèi)外部培訓(xùn)
晉升通道
管理培訓(xùn)
認(rèn)證培訓(xùn)
海外培訓(xùn)
財(cái)富管理事業(yè)部核心管理崗，籌備區(qū)域負(fù)責(zé)人方向【崗位職責(zé)】統(tǒng)籌高凈值客戶服務(wù)戰(zhàn)略在區(qū)域?qū)用娴穆涞貓?zhí)行，帶領(lǐng)專業(yè)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)商業(yè)價(jià)值與社會(huì)價(jià)值
杭州 蕭山 盈豐
數(shù)據(jù)采集員
300元/時(shí)
無(wú)要求
日結(jié)
工作內(nèi)容：按照公司要求完成日常"數(shù)據(jù)采集"任務(wù)。工作簡(jiǎn)單，正規(guī)靠譜。兩小時(shí)左右日結(jié)200-500。一天一結(jié)!要求：自己帶陣，駕齡滿三年。符合條件請(qǐng)主
杭州 臨平 南苑
養(yǎng)老院護(hù)理院院長(zhǎng)
8000-16000元
大專
5-10年
醫(yī)院
養(yǎng)老服務(wù)
護(hù)理院
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)養(yǎng)老院業(yè)務(wù)管理，制定各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)并負(fù)責(zé)督促完成；2、制定養(yǎng)老院規(guī)章制度、管理手冊(cè)、應(yīng)急預(yù)案，建立養(yǎng)老技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)化體系；3、負(fù)責(zé)
杭州 上城 丁蘭
服裝大商品總監(jiān)（女裝）
3-6萬(wàn)
大專
5-10年
女裝
鞋服箱包批發(fā)/零售/貿(mào)易
崗位職責(zé)：1.統(tǒng)籌品牌整體商品戰(zhàn)略規(guī)劃，制定全年四季商品企劃方案，搭建全渠道產(chǎn)品線結(jié)構(gòu)，完成公司年度業(yè)績(jī)、毛利、庫(kù)存經(jīng)營(yíng)指標(biāo)；2.熟悉產(chǎn)品開
杭州 上城 九堡
招美業(yè)精英，優(yōu)秀者月入5W以上，月休8天
5-8萬(wàn)
個(gè)人客戶
美發(fā)/美容
超高提成
提成
假期
不強(qiáng)制加班
自由調(diào)休
周末雙休
節(jié)假日休息
年假
方案獎(jiǎng)金
晉升通道
一，我們是誰(shuí)?2022年5月啟動(dòng)，3年半時(shí)間發(fā)展為全國(guó)8000人規(guī)模的美業(yè)頭部集團(tuán)化公司定位：高端性抗衰美容行業(yè)，精準(zhǔn)服務(wù)高凈值性客戶標(biāo)簽：全國(guó)獨(dú)
杭州 南苑
百萬(wàn)年薪支付寶網(wǎng)商貸合伙人
7-13萬(wàn)
1-3年
金融科技/數(shù)字金融
銀行
傭金提成
【融資專員】網(wǎng)商貸數(shù)據(jù)孵化，線下真實(shí)商戶銀行碼牌孵化；公司致力服務(wù)中小微企業(yè)、個(gè)體商戶、個(gè)人、解決企業(yè)融資困難，融不到資金的困境。通過(guò)周期
杭州 上城 小營(yíng)
月薪2萬(wàn)+誠(chéng)聘貸款銷售合伙人
3-6萬(wàn)
1-3年
個(gè)人客戶
貸款業(yè)務(wù)推廣
多渠道獲客
金融銷售經(jīng)驗(yàn)
提成
六險(xiǎn)一金
交通補(bǔ)助
高溫補(bǔ)貼
房補(bǔ)
餐補(bǔ)
全勤獎(jiǎng)
工齡獎(jiǎng)
工作職責(zé)1.負(fù)責(zé)公司貸款業(yè)務(wù)的全流程推廣，通過(guò)電話營(yíng)銷、自媒體運(yùn)營(yíng)等多元化渠道觸達(dá)目標(biāo)客戶，完成業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)化。2.深度理解貸款產(chǎn)品特性，為客戶
杭州 蕭山 北干
CMC總監(jiān)（細(xì)胞治療方向）
4-5萬(wàn)
碩士
5-10年
細(xì)胞研究
上市前
Ⅰ期
崗位職責(zé)1.負(fù)責(zé)公司細(xì)胞治療產(chǎn)品CMC開發(fā)總體規(guī)劃及實(shí)施，制定符合國(guó)內(nèi)外法規(guī)要求的CMC開發(fā)策略。2.主導(dǎo)細(xì)胞治療產(chǎn)品IND申報(bào)工作，負(fù)責(zé)CMC模塊
杭州 余杭 良渚
淘寶帶貨主播
200元/時(shí)
1-3年
露臉
服裝用品
抖音
淘寶
天貓
普通話流利
銷售經(jīng)驗(yàn)
提成
崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)直播帶貨，展示并推廣服飾產(chǎn)品2.與觀眾互動(dòng)，提供產(chǎn)品信息，回答相關(guān)咨詢3.維護(hù)直播間秩序，確保直播內(nèi)容健康、積極任職要求：1.
杭州 上城 彭埠
兼職并購(gòu)項(xiàng)目承攬經(jīng)理、并購(gòu)咨詢顧問
3-5萬(wàn)
本科
投行經(jīng)驗(yàn)
產(chǎn)業(yè)并購(gòu)經(jīng)驗(yàn)
上市公司并購(gòu)經(jīng)驗(yàn)
第三方顧問
并購(gòu)
股權(quán)投資
投資與資產(chǎn)管理
咨詢服務(wù)
線上線下培訓(xùn)
崗位一：并購(gòu)項(xiàng)目承攬經(jīng)理本崗位采用靈活的兼職合作模式，雙方將簽署正式的業(yè)務(wù)合作協(xié)議。如果你手握一手優(yōu)質(zhì)信息源，這里就是你資源變現(xiàn)的最佳
杭州 西湖 北山
杭州市業(yè)務(wù)院長(zhǎng)招聘信息
智聯(lián)招聘為您推薦30個(gè)杭州市業(yè)務(wù)院長(zhǎng)2026年最新相關(guān)招聘信息，包含儲(chǔ)備醫(yī)療業(yè)務(wù)副院長(zhǎng)（工作地點(diǎn)須服從調(diào)劑）、醫(yī)保專員、體檢中心主任等熱門崗位，浙江綠康醫(yī)養(yǎng)集團(tuán)、國(guó)投健康養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)(杭州)、杭州下沙健橋中西醫(yī)結(jié)合門診部等優(yōu)質(zhì)企業(yè)，提供具備市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬體系，覆蓋全層級(jí)工作經(jīng)驗(yàn)需求，同時(shí)提供完善的員工福利保障。
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