護理院兼職客服
4000-8000元
電話客服
養老服務咨詢
客戶需求跟進
彈性工作適應
彈性工作
彈性工作時間
工作職責1.負責接聽護理院咨詢電話，耐心解答家屬關于服務項目、收費標準、入住流程等問題。2.協助記錄家屬及長者的需求信息，及時反饋至相關部
杭州 桐廬 城南
spa美體師
1.2-1.3萬
按摩
SPA護理
兼職
工資周結
周結
訂單提成
提成高達
往返路費
交通補助
精油spa中式推拿泰式按摩1.可全職，可兼職，線上接單，無需拓客，客戶平臺下單，技師線下服務。2.按訂單提成結算，提成高達60%-80%，來回往返路費10
杭州 蕭山 盈豐
大專
3-5年
淘寶/天貓
京東
拼多多
經理
主管
互聯網電商
法定節假日正常休息
超長帶薪年休假
提成
五險
年終獎
晉升機會
兼職/代運營勿擾!!!工作內容：1、負責電商平臺整體運營和日常運營維護，完成銷售目標；2、策劃并制定各階段店鋪活動，跟進數據監控；3、負責相關的
杭州 上城 小營
臨床協調兼職
7000-10000元
大專
1-3年
GCP證書
臨床試驗文檔管理
受試者隨訪協調
試驗物資管理
月結
浙一余杭，不用備案費用月結工作職責1.協助臨床試驗項目的文檔管理，包括試驗方案、知情同意書等文件的整理與歸檔。2.負責受試者訪視的預約協調
杭州 余杭 倉前
牙科產品市場銷售兼職（全國招聘）
1-2元
中專/中技
外科
公立醫院
民辦醫院
衛生服務機構
衛生服務
醫藥批發/零售
醫療設備/器械/耗材
高提成
一、崗位職責1.完成公司下達的銷售目標、回款指標，制定個人客戶開發計劃與銷售策略。2.向客戶講解產品優勢、應用方案、使用規范，提供產品試用、技
杭州 上城 閘弄口
（和睦院區）市場地推專員
4000-8000元
大專
1-3年
市場營銷
市場推廣
醫院/診所服務
衛生服務
崗位職責:1、社區網格開拓與維護，根據公司劃分的街道/社區網格，與社區居委會、物業、業委會等建立合作關系，獲取進入社區開展活動的許可與支持。
杭州 拱墅 和睦
家政月嫂保姆護工
8000-10000元
包吃包住
全勤獎金
專業技能培訓
交通補助
帶薪年假
工作職責1.負責家庭日常清潔維護，包括地面清潔、桌面整理及空間歸納等基礎家務工作。2.協助照料嬰幼兒或孕產婦的生活起居，按需求執行基礎護理
杭州 上城 小營
區域銷售經理區域銷售經理（民營口腔渠道）
7000-13000元
高中
醫療器械
消炎藥
非處方藥
口腔科
渠道銷售
口腔藥品銷售
代理產品銷售
口腔專用藥品
上崗培訓
可持續發展
全國各地區招聘【招聘】口腔診所業務人員(兼職）【負責區域】每個地區各1人【工作內容】1.負責獨家口腔專用消炎藥及口腔專用護理產品在當地的市場
杭州 臨平 臨平街道
會煮飯就可以（不考證）
8000-13000元
家政公司/免費培訓
大平臺/長期穩定
不看學歷/師傅帶教
就近上崗 /在家接單
無需經驗/包教包會
包教包會
師傅帶教
免費培訓
一對一帶教
不加班
員工免費培訓
社保
各種獎金
有宿舍
職業培訓
商業保險
保底工資
承諾：沒培訓費、沒中介費、不考證、大公司穩定單多缺人急招【招聘崗位】專業白班8小時保姆、護老保姆、熟手保姆、白班8小時保姆、住家保姆、走家保姆、
杭州 濱江 西興
全科現場醫生site-doctor-中石油海外項目
3-3.5萬
本科
3-5年
執業醫師資格證書
醫生
咨詢服務
醫療設備/器械/耗材
醫藥制造
休假
醫療保險
工作地點：非洲乍得工作內容：1.醫療應急：院前急救，制定完整的醫療應急反應計劃并定期評估，定期實施醫療應急演習；2.提供現場基礎醫療服務，日
杭州 米市巷
生產副總
3-5萬
本科
5-10年
生產管理
電子設備制造
五險一金
績效獎金
節日福利
員工旅游
崗位職責（包括但不限于以下內容，實際職責內容需根據公司情況適當變更）：1、負責制定和優化生產流程，提高生產效率和產品質量；2、統籌管理生產團
杭州 錢塘 下沙
本科
1-3年
高中
線下授課
小班授課
一對一授課
授課老師
教研
五險一金
入職就有現成學員帶【職位描述】1、負責高中相對應學科課程的教學工作；2、參與課程教案的編寫及課程規劃，協助完成教學流程并保證課程質量；3、定
杭州 西湖 轉塘
達芬奇調色師
300元/時
1-3年
影視后期
影視發行
我們正在尋找一位充滿創造力和熱情的工廠調色員伙伴，一起為產品增添絢麗的色彩！你的工作將包括準確調配顏料和添加劑，確保產品達到客戶的要
杭州 上城 小營
海外Ai短劇主編
3-6萬
1-3年
影視類
劇本改編
小說改編
短劇改編
短劇
主編
編劇
海外
AI
廣播/電視/影視
[崗位職責】1.負責篩選潛在IP。對現有IP輸出改編建議;2.帶領編輯團隊,確保改編方向被準確理解和執行;4.跟進小說及劇本進度，對不符合改編方向
杭州 余杭 五常
外籍路演答辯專員
200元/時
西班牙語
績效獎勵
專項獎金
一、崗位基本信息崗位名稱：外籍路演答辯專員用工形式：賽事專項兼職工作地點：根據賽事安排（線下主場+賽前線上籌備）核心硬性要求：僅限西班牙、
杭州 錢塘 白楊
星探
主播經紀人
網紅經紀人
團隊長
微商
銷售
保險
全職兼職均可
文化藝術/娛樂
崗位描述：負責招聘主播，發展主播團隊工作時間自由，可居家辦公公司專業運營團隊全力扶持幫助經紀人主播團隊業績快速增長經紀人半年時間可月
杭州 上城 四季青
心理咨詢師助理
200-400元/時
婚姻戀愛咨詢
人際關系咨詢
幼兒心理咨詢
學生心理咨詢
電話咨詢
現場咨詢
網絡咨詢
主題沙龍
從熱愛出發，抵達一生所向——國內首家“人生設計+藝術療愈”終生事業培養基地走向一條花開之路從線下到線上，我們已落地超百場主題沙龍從??「人生
杭州 上城 湖濱
國內IPO全流程負責人（財務總監崗）
5-9萬
碩士
10年以上
IPO項目
上市企業
集團公司
IPO
團隊管理
主導國內A股IPO全流程
崗位職責1、IPO財務統籌負責公司IPO全流程財務工作，牽頭財務規范、三年一期財務梳理、賬務整改、內控搭建；配合會計師審計、交易所問詢回復，主導
杭州 濱江 長河
流程體系負責人
3-5萬
本科
5-10年
規模化發展
創業公司
組織體系建設
我們的問題是很多成功經驗都沉淀在核心人員腦子里，新人培養、跨部門協作和業務復制越來越依賴個人能力。我們希望找一個真正懂業務體系建設的
杭州 濱江 西興
ai設計師
200-350元/時
AI
設計師
移動端
SKetch
視覺設計
互聯網電商
產業互聯網平臺
互聯網生活服務(O2O)
崗位內容：1.設計符合用戶體驗需求的高質量UI界面，包括網頁設計、應用程序設計、移動端設計等。2.設計并維護公司品牌形象，制定品牌視覺標準，確
杭州 余杭 倉前
本科
3-5年
團隊管理
財富管理
團隊培訓
團隊業績提成
年度獎金
方案獎勵
企業年金
內外部培訓
晉升通道
管理培訓
認證培訓
海外培訓
財富管理事業部核心管理崗，籌備區域負責人方向【崗位職責】統籌高凈值客戶服務戰略在區域層面的落地執行，帶領專業團隊實現商業價值與社會價值
杭州 蕭山 盈豐
總經理
3-6萬
本科
5-10年
戰略管理
團隊管理
新能源/燃油整車研發制造
電氣機械/電力設備
績效獎金
五險一金
員工旅游
節日福利
包住
崗位職責（包括但不限于以下內容，實際職責內容需根據公司情況適當變更）：1、負責公司的整體運營和管理工作，確保公司的戰略目標得以實現；2、制定
杭州 錢塘 下沙
高中化學老師
3-5萬
本科
1-3年
高中
線下授課
小班授課
授課老師
高級中學教師資格證書
五險一金
入職繳納五險一金，需要985211院校畢業，有過教學經驗的老師崗位要求：1、211本科及以上學歷，專業不限；2、功底扎實，具有良好的解題能力及解題思
杭州 西湖 西溪
數據采集員
300元/時
無要求
日結
工作內容：按照公司要求完成日常"數據采集"任務。工作簡單，正規靠譜。兩小時左右日結200-500。一天一結!要求：自己帶陣，駕齡滿三年。符合條件請主
杭州 臨平 南苑
服裝大商品總監（女裝）
3-6萬
大專
5-10年
女裝
鞋服箱包批發/零售/貿易
崗位職責：1.統籌品牌整體商品戰略規劃，制定全年四季商品企劃方案，搭建全渠道產品線結構，完成公司年度業績、毛利、庫存經營指標；2.熟悉產品開
杭州 上城 九堡
招美業精英，優秀者月入5W以上，月休8天
5-8萬
個人客戶
美發/美容
超高提成
提成
假期
不強制加班
自由調休
周末雙休
節假日休息
年假
方案獎金
晉升通道
一，我們是誰?2022年5月啟動，3年半時間發展為全國8000人規模的美業頭部集團化公司定位：高端性抗衰美容行業，精準服務高凈值性客戶標簽：全國獨
杭州 南苑
線下辦公
遠程辦公
露臉
娛樂才藝
情感聊天
抖音
才藝主播
日結
定期組織培訓
分享會
工作內容：公司目前做抖音，公司是個5年多的老牌公司，目前孵化主播人數十萬+互動內容積極健康，比如：聊天，笑話，唱歌，互動小游戲等。形象氣質佳，
杭州 上城 四季青
百萬年薪支付寶網商貸合伙人
7-13萬
1-3年
金融科技/數字金融
銀行
傭金提成
【融資專員】網商貸數據孵化，線下真實商戶銀行碼牌孵化；公司致力服務中小微企業、個體商戶、個人、解決企業融資困難，融不到資金的困境。通過周期
杭州 上城 小營
月薪2萬+誠聘貸款銷售合伙人
3-6萬
1-3年
個人客戶
貸款業務推廣
多渠道獲客
金融銷售經驗
提成
六險一金
交通補助
高溫補貼
房補
餐補
全勤獎
工齡獎
工作職責1.負責公司貸款業務的全流程推廣，通過電話營銷、自媒體運營等多元化渠道觸達目標客戶，完成業務轉化。2.深度理解貸款產品特性，為客戶
杭州 蕭山 北干
業務運營負責人
5-8萬
本科
5-10年
規模化
體系建設
組織發展
創業公司
我們的問題是很多成功經驗都沉淀在核心人員腦子里，新人培養、跨部門協作和業務復制越來越依賴個人能力。我們希望找一個真正懂業務體系建設的
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