薪酬績效主管
1-1.8萬
本科
無
制造業(yè)
1、負(fù)責(zé)依據(jù)公司人力資源規(guī)劃，優(yōu)化符合公司的薪酬績效體系2、負(fù)責(zé)完善績效管理監(jiān)督機(jī)制，完善優(yōu)化績效管理流程，包括績效工具、方法、內(nèi)容、方案等
威海 環(huán)翠區(qū) 張村鎮(zhèn)
大專
1-3年
人力資源
工作內(nèi)容：1、負(fù)責(zé)人事薪酬管理工作；2、參與薪酬績效體系的建設(shè)與優(yōu)化；3、執(zhí)行薪酬政策，確保薪酬發(fā)放的準(zhǔn)確性和及時(shí)性。崗位要求：1、具備薪酬績效
威海 環(huán)翠區(qū) 苘山鎮(zhèn)
人事薪酬績效主管
6000-8000元
本科
5-10年
薪酬體系設(shè)計(jì)
績效管理
數(shù)據(jù)分析
年度調(diào)薪
工作職責(zé)1.主導(dǎo)公司薪酬體系的設(shè)計(jì)與優(yōu)化，包括薪酬結(jié)構(gòu)調(diào)整、職級(jí)薪資標(biāo)準(zhǔn)制定及年度調(diào)薪方案落地。2.負(fù)責(zé)績效管理全流程管理，涵蓋績效指標(biāo)設(shè)
威海 環(huán)翠區(qū) 怡園街道
人資總監(jiān)
1.1-2萬
本科
5-10年
人力資源規(guī)劃
績效管理
薪酬福利
高級(jí)人力資源管理師
食品制造/快消行業(yè)經(jīng)驗(yàn)
人力資源體系搭建
組織診斷與跨部門協(xié)調(diào)
工作職責(zé)：1.主導(dǎo)公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，構(gòu)建與業(yè)務(wù)發(fā)展匹配的組織架構(gòu)、人才梯隊(duì)及激勵(lì)體系。2.負(fù)責(zé)核心人才的招聘與培養(yǎng)，建立關(guān)鍵崗位的繼任
威海 環(huán)翠區(qū) 苘山鎮(zhèn)
人力行政主管
6000-10000元
本科
1-3年
績效管理
薪酬福利
招聘
行政后勤管理
流程制度優(yōu)化
跨部門協(xié)調(diào)
濱州德州、棗莊、威海各一人。工作職責(zé)1.負(fù)責(zé)城市公司的人力工作：招聘、培訓(xùn)、績效、員工關(guān)系類2.負(fù)責(zé)城市公司行政類工作：會(huì)議、工商、后勤3.配合城
威海 環(huán)翠區(qū) 竹島街道
人事行政主管/HRBP/社保齊全
7000-10000元
大專
1-3年
績效管理
薪酬福利
員工關(guān)系
人力資源
互聯(lián)網(wǎng)新零售
互聯(lián)網(wǎng)生活服務(wù)(O2O)
社保齊全
績效激勵(lì)
差旅
社保
公積金
員工關(guān)懷活動(dòng)
工作職責(zé)：1.作為業(yè)務(wù)部門的行政主管，深入理解業(yè)務(wù)需求，提供招聘配置、績效激勵(lì)、員工關(guān)系等全流程HR解決方案。2.統(tǒng)籌公司行政事務(wù)管理，包括辦
威海 環(huán)翠區(qū) 西苑街道
行政人事專員
4000-6000元
大專
1-3年
員工關(guān)系
績效管理
薪酬福利
人力資源
商務(wù)服務(wù)業(yè)
企業(yè)服務(wù)
勞動(dòng)合同
社保公積金
五險(xiǎn)一金
節(jié)日福利
工作午餐
崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)員工考勤、績效考核、工資核算、培訓(xùn)等工作；2.負(fù)責(zé)日常招聘工作，制定招聘計(jì)劃，組織實(shí)施各項(xiàng)招聘活動(dòng)；3.負(fù)責(zé)員工的入職、離
威海 環(huán)翠區(qū) 田和街道
人事行政管理
5000-8000元
大專
3-5年
績效管理
薪酬福利
招聘
人力資源
社保
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)完善人力資源體系，搭建人力資源架構(gòu)。2、員工考勤與薪資的核對(duì)和計(jì)算。3、人事資料與檔案整理與歸納。4、負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理，員工入
威海 文登區(qū) 澤庫鎮(zhèn)
人事主管
6000-8000元
本科
3-5年
績效管理
薪酬福利
招聘
行政后勤管理
制度體系搭建
勞動(dòng)爭議處理
工作職責(zé)1.統(tǒng)籌人事全模塊管理，主導(dǎo)招聘配置、薪酬績效、員工關(guān)系等核心流程的落地與優(yōu)化，支撐業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)人才供給。2.搭建行政后勤標(biāo)準(zhǔn)化體系，負(fù)
威海 環(huán)翠區(qū) 苘山鎮(zhèn)
人事主管
5000-8000元
本科
1-3年
績效管理
薪酬福利
招聘
人力資源
崗位內(nèi)容：1.協(xié)助管理層擬定適當(dāng)?shù)男匠牦w系，吸引、挽留優(yōu)秀人才；2.挖掘和推廣有效的招聘渠道，如社交媒體或校園招聘活動(dòng)等，建立和維護(hù)人才庫。3
威海 榮成市 成山鎮(zhèn)
人事行政主管
5000-7000元
大專
1-3年
招聘
培訓(xùn)
薪酬福利
績效管理
人力資源
1.制定并實(shí)施人力資源策略。2.負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系等模塊。3.優(yōu)化薪酬福利體系，提高員工滿意度。4.維護(hù)并更新員工信息系統(tǒng)。5.與其他部門合
威海 環(huán)翠區(qū) 崮山鎮(zhèn)
人力資源經(jīng)理/主管
6000-8000元
本科
3-5年
績效管理
薪酬福利
招聘
人力資源
學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)
五險(xiǎn)一金
員工旅游
節(jié)日福利
定期體檢
帶薪年假
績效獎(jiǎng)金
全勤獎(jiǎng)
通訊補(bǔ)助
技能要求：人力資源管理（有工程類企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)）1.具體工資面議。2.人力資源管理、行政管理及相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，具備HR專業(yè)管理知識(shí)，熟練操
威海 環(huán)翠區(qū) 環(huán)翠樓街道
人力資源經(jīng)理
7000-8000元
本科
5-10年
招聘
培訓(xùn)
薪酬福利
管理經(jīng)驗(yàn)
績效管理
餐飲服務(wù)
人力資源
課外培訓(xùn)與資格考試
薪酬福利管理
我們正在尋找一位經(jīng)驗(yàn)豐富的人力資源經(jīng)理，負(fù)責(zé)全面的人力資源策略、招聘、培訓(xùn)和管理。工作內(nèi)容：包括制定人力資源策略、招聘計(jì)劃、員工培訓(xùn)與發(fā)
威海 環(huán)翠區(qū) 環(huán)翠樓街道
人事經(jīng)理
6000-7000元
大專
3-5年
薪酬福利
員工關(guān)系
績效管理
激勵(lì)計(jì)劃
員工假期
餐飲補(bǔ)貼
崗位內(nèi)容：1.協(xié)助落實(shí)公司的人力資源政策，確保遵循國家法規(guī)；2.糾正公司管理不當(dāng)?shù)男袨椋ūO(jiān)督與員工相關(guān)的行為和糾紛；3.協(xié)助設(shè)計(jì)員工福利
威海 環(huán)翠區(qū) 皇冠街道
人資經(jīng)理
6000-10000元
本科
3-5年
人力資源管理員
助理人力資源管理師
中級(jí)人力資源管理師
薪酬體系優(yōu)化
績效制度搭建
制造業(yè)人力管理
員工激勵(lì)
員工關(guān)懷體系
工作職責(zé)1.主導(dǎo)公司薪酬體系的優(yōu)化與落地，結(jié)合食品制造行業(yè)特性設(shè)計(jì)差異化薪資結(jié)構(gòu)，平衡成本控制與員工激勵(lì)需求。2.分析行業(yè)薪酬數(shù)據(jù)與內(nèi)部
威海 環(huán)翠區(qū) 苘山鎮(zhèn)
人事主任
8000-12000元
本科
5-10年
績效管理
薪酬福利
招聘
注塑行業(yè)
崗位職責(zé)：1.招聘、薪酬、績效、培訓(xùn)、勞動(dòng)關(guān)系等方面常規(guī)性工作的具體實(shí)施；2.協(xié)助部門負(fù)責(zé)人制定并完善內(nèi)部制度和操作流程；3.定期搜集人力資源
威海 環(huán)翠區(qū) 怡園街道
騎手招聘/人事主管
8000-12000元
大專
3-5年
績效管理
薪酬福利
HRBP
互聯(lián)網(wǎng)生活服務(wù)(O2O)
人力資源
員工關(guān)懷
【崗位職責(zé)】1、承接集團(tuán)人力戰(zhàn)略，統(tǒng)籌人力全模塊工作，優(yōu)化組織架構(gòu)，搭建騎手招聘人才梯隊(duì)。2、搭建薪酬、績效、招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系全套制度流程，
威海 環(huán)翠區(qū) 西苑街道
人力資源總監(jiān)
1.1-2萬
本科
5-10年
人力資源規(guī)劃
績效管理
薪酬福利
高級(jí)人力資源管理師
中級(jí)人力資源管理師
食品/飲料/酒水批發(fā)/零售/貿(mào)易
工作職責(zé)：1.主導(dǎo)公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，構(gòu)建與業(yè)務(wù)發(fā)展匹配的組織架構(gòu)、人才梯隊(duì)及激勵(lì)體系。2.負(fù)責(zé)核心人才的招聘與培養(yǎng)，建立關(guān)鍵崗位的繼任
威海 環(huán)翠區(qū) 苘山鎮(zhèn)
人資經(jīng)理
7000-8000元
大專
3-5年
績效管理
薪酬福利
招聘
勞動(dòng)用工合規(guī)
培訓(xùn)發(fā)展
員工關(guān)懷體系
工作職責(zé)1.統(tǒng)籌集團(tuán)人力資源全模塊管理，包括招聘配置、薪酬績效、培訓(xùn)發(fā)展、員工關(guān)系等，確保體系與業(yè)務(wù)戰(zhàn)略對(duì)齊。2.主導(dǎo)組織架構(gòu)優(yōu)化與人才梯隊(duì)
威海 環(huán)翠區(qū) 鳳林街道
人力資源主管
5000-8000元
本科
3-5年
績效管理
薪酬福利
招聘
人力資源全模塊運(yùn)營
人才體系搭建
人力數(shù)據(jù)分析
勞動(dòng)合同
工作職責(zé)1.負(fù)責(zé)公司人力資源全模塊的日常運(yùn)營，包括招聘配置、薪酬核算、績效考核、員工關(guān)系等，確保制度流程的有效落地。2.搭建并優(yōu)化人才招聘體
威海 環(huán)翠區(qū) 西苑街道
人事主管
5000-7000元
本科
5-10年
人力資源管理員
助理人力資源管理師
中級(jí)人力資源管理師
薪酬福利
績效管理
人力資源
1、績效管理制定并執(zhí)行考核方案，定期評(píng)估員工表現(xiàn)，為獎(jiǎng)懲、晉升提供依據(jù)。2、員工關(guān)系處理員工關(guān)系問題，維護(hù)企業(yè)和諧穩(wěn)定。3、制度建設(shè)參與制定薪
威海 環(huán)翠區(qū) 怡園街道
本科
3-5年
高級(jí)人力資源管理師
中級(jí)人力資源管理師
績效管理
薪酬福利
招聘
人力資源
通用設(shè)備制造
專用設(shè)備制造
勞動(dòng)合同
社保公積金
任職要求：1.本科及以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；2.3年以上人力資源經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)，有制造業(yè)企業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；3.精通人力資源全模塊，擅長人才梯隊(duì)建
威海 環(huán)翠區(qū) 羊亭鎮(zhèn)
外貿(mào)業(yè)務(wù)員
5000-10000元
本科
英語
貿(mào)易/進(jìn)出口
績效獎(jiǎng)金
節(jié)日福利
食堂餐補(bǔ)
晉升通道
完善培訓(xùn)體系
五險(xiǎn)
年終獎(jiǎng)
話補(bǔ)
餐補(bǔ)
一、崗位職責(zé)1、責(zé)海外客戶開發(fā)、對(duì)接跟進(jìn)、商務(wù)報(bào)價(jià)、談判及合同簽訂；2、負(fù)責(zé)訂單全流程管理：生產(chǎn)跟進(jìn)、質(zhì)量檢驗(yàn)、出貨安排、物流協(xié)調(diào)；3、負(fù)責(zé)老客戶
威海 環(huán)翠區(qū) 西苑街道
營養(yǎng)健康顧問（威海）
8000-16000元
中專/中技
1-3年
地推銷售
會(huì)議/會(huì)展銷售
面銷/陌拜
店面銷售類
電話/網(wǎng)絡(luò)銷售
營養(yǎng)/健康管理
個(gè)人客戶
保健品
母嬰銷售
美發(fā)/美容
晉升機(jī)會(huì)
內(nèi)部晉升
節(jié)日大禮包
超長春節(jié)假
過節(jié)福利
各種團(tuán)建
員工旅游
每年多次調(diào)薪
彈性工作
通訊補(bǔ)助
績效獎(jiǎng)金
交通補(bǔ)助
年終分紅
五險(xiǎn)一金
【工作內(nèi)容】1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品銷售，完成個(gè)人銷售業(yè)務(wù)指標(biāo)2、積極開發(fā)客戶，宣傳推廣、銷售公司產(chǎn)品。完成相關(guān)任務(wù)3、維護(hù)好老客戶，做好持續(xù)服務(wù)及銷
威海 環(huán)翠區(qū) 環(huán)翠樓街道
人力資源專員
4000-5000元
大專
1-3年
人力資源管理
勞動(dòng)合同
勞務(wù)合同
每天7小時(shí)工作
7小時(shí)工作制
不強(qiáng)制加班
五險(xiǎn)一金
帶薪年假
節(jié)日福利
加班補(bǔ)助
1、執(zhí)行并完善公司的人事制度與計(jì)劃，培訓(xùn)與發(fā)展，績效評(píng)估，員工社會(huì)保障福利等方面的管理工作；2、組織并協(xié)助各部門進(jìn)行招聘、培訓(xùn)和績效考核等
威海 環(huán)翠區(qū) 田和街道
風(fēng)電運(yùn)維工程師 六險(xiǎn)一金 省內(nèi)分配
6000-9000元
風(fēng)電運(yùn)維
風(fēng)電實(shí)施
風(fēng)電檢測(cè)
六險(xiǎn)一金
內(nèi)部晉升機(jī)會(huì)
晉升機(jī)會(huì)多
晉升通道
發(fā)放餐補(bǔ)
績效獎(jiǎng)金
統(tǒng)一提供住宿
加班薪資
國定節(jié)假日
往返差旅費(fèi)
正常休假
差旅費(fèi)用
車票報(bào)銷
發(fā)展空間
法定節(jié)假日
發(fā)放節(jié)假日
節(jié)假日加班費(fèi)
高溫補(bǔ)貼
內(nèi)部晉升通道
休班
晉升透明
風(fēng)電作業(yè)人員招聘｜薪資穩(wěn)定、福利齊全、內(nèi)部晉升機(jī)會(huì)多誠招風(fēng)電現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)工作人員，崗位穩(wěn)定、待遇優(yōu)厚、福利完善，無復(fù)雜入職門檻，長期穩(wěn)定項(xiàng)目，
威海 文登區(qū) 張家產(chǎn)鎮(zhèn)
銷售經(jīng)理
8000-15000元
大專
3-5年
金屬制品/機(jī)加工
高績效
高額提成
業(yè)績獎(jiǎng)金
年終分紅
五險(xiǎn)一金
帶薪年假
法定節(jié)假日
節(jié)日福利
出差補(bǔ)貼
通訊補(bǔ)貼
駐外住房補(bǔ)貼
餐補(bǔ)
晉升發(fā)展
晉升通道
系統(tǒng)化培訓(xùn)
年度團(tuán)建
企業(yè)簡介山東銀菲特精密機(jī)械有限公司（INFINITY），深耕精密傳動(dòng)領(lǐng)域20余年，2004年成立，總部位于青島中商集團(tuán)，專注高端精密行星減速機(jī),是集研
威海 環(huán)翠區(qū) 草廟子鎮(zhèn)
行政人事專員
3000-5000元
大專
3-5年
人事培訓(xùn)
組織發(fā)展
員工關(guān)系
公關(guān)
企業(yè)服務(wù)
人力資源
社會(huì)團(tuán)體與公益組織
個(gè)人培訓(xùn)
崗位內(nèi)容：1.協(xié)助總經(jīng)理或董事長安排、推進(jìn)和跟進(jìn)重要會(huì)議和項(xiàng)目，協(xié)調(diào)相關(guān)部門的工作；2.負(fù)責(zé)人力資源規(guī)劃，負(fù)責(zé)員工關(guān)系，負(fù)責(zé)招聘工作，負(fù)責(zé)薪
威海 環(huán)翠區(qū) 草廟子鎮(zhèn)
人事經(jīng)理
7000-10000元
3-5年
薪酬福利
績效管理
招聘
1.主導(dǎo)招聘工作，能快速、高效地完成生產(chǎn)線工人、技術(shù)人員等崗位的招聘任務(wù)。2.處理員工關(guān)系，處理勞動(dòng)糾紛。3.薪酬績效：負(fù)責(zé)薪資核算、績效考核的
威海 環(huán)翠區(qū) 苘山鎮(zhèn)
績效管理員
1-1.7萬
本科
10年以上
人力資源
提成
加班費(fèi)
年終獎(jiǎng)
員工調(diào)薪
社保
調(diào)薪
獎(jiǎng)金
公積金
1、負(fù)責(zé)公司全員月度薪資核算、匯總與初審，涵蓋基本工資、績效、提成、加班費(fèi)、各類補(bǔ)貼、年終獎(jiǎng)等，核對(duì)考勤、績效、人事異動(dòng)數(shù)據(jù)，配合財(cái)務(wù)完成薪資
威海 環(huán)翠區(qū) 張村鎮(zhèn)
威海薪酬績效招聘信息
智聯(lián)招聘為您推薦30個(gè)威海薪酬績效2026年最新相關(guān)招聘信息，包含薪酬績效主管、人事薪酬績效主管、人資總監(jiān)等熱門崗位，青島悅成寰宇國際貿(mào)易、威海純果食品、威海東興等優(yōu)質(zhì)企業(yè)，提供具備市場(chǎng)競(jìng)爭力的薪酬體系，覆蓋全層級(jí)工作經(jīng)驗(yàn)需求，同時(shí)提供完善的員工福利保障。
手機(jī)網(wǎng)頁版：威海薪酬績效招聘信息