大專
1-3年
肺功能儀、呼吸康復(fù)設(shè)備
醫(yī)療整機(jī)銷售、醫(yī)院銷售
渠道招商、呼吸科、康復(fù)科、招投標(biāo)
內(nèi)科
公立醫(yī)院
民辦醫(yī)院
醫(yī)療設(shè)備/器械/耗材
高額銷售提成
周末雙休
法定節(jié)假日正常放假
年底雙薪
年終分紅
出差交通補(bǔ)貼
帶薪年假
年度體檢
員工旅游
內(nèi)部晉升通道
交通補(bǔ)助
年終獎(jiǎng)
工作區(qū)域廣西桂東南片區(qū)：貴港、玉林、梧州、賀州、來賓全市，可就近駐地辦公開展業(yè)務(wù)崗位職責(zé)1、承接區(qū)域銷售指標(biāo)，負(fù)責(zé)肺功能、呼吸康復(fù)類醫(yī)療設(shè)備
來賓 合山市 嶺南鎮(zhèn)
省區(qū)經(jīng)理（廣西）
1-2萬·20薪
大專
5-10年
重癥醫(yī)學(xué)科
急診
設(shè)備科
公立醫(yī)院
醫(yī)療設(shè)備/器械/耗材
五險(xiǎn)一金
交通補(bǔ)助
餐補(bǔ)
崗位要求：1、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)銷售管理工作，完成公司制定的各項(xiàng)銷售任務(wù)；2、根據(jù)公司市場(chǎng)戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)制定本銷售區(qū)域內(nèi)呼吸機(jī)產(chǎn)品的銷售策略、銷售計(jì)劃；
南寧 青秀 南湖
阿拉伯語字幕校對(duì)
200元/時(shí)
翻譯
廣播/電視/影視
沙特方言阿拉伯語字幕校對(duì)員（遠(yuǎn)程兼職）崗位職責(zé)1.對(duì)照沙特地區(qū)阿拉伯語音視頻，校對(duì)并修改已提供的原始阿拉伯語字幕，無需翻譯。2.確保字幕內(nèi)
南寧 良慶 玉洞
高級(jí)管理職位
6-12萬
中專/中技
1-3年
電商運(yùn)營(yíng)
賣場(chǎng)運(yùn)營(yíng)
企業(yè)運(yùn)營(yíng)
上市企業(yè)
大客戶資源
技術(shù)資源
媒體資源
有合作共贏帶團(tuán)隊(duì)精神
招商管理
運(yùn)營(yíng)管理
家電批發(fā)/零售/貿(mào)易
帶團(tuán)隊(duì)
崗位內(nèi)容：1.制定公司營(yíng)銷策略并完成年度銷售目標(biāo)計(jì)劃；2.客戶資源整合與開發(fā)，維護(hù)現(xiàn)有客戶及挖掘潛在客戶；3.主導(dǎo)產(chǎn)品設(shè)計(jì)和研發(fā)，開發(fā)新產(chǎn)品
南寧 心圩
數(shù)據(jù)采集員
300元/時(shí)
無要求
日結(jié)
工作內(nèi)容：按照公司要求完成日常"數(shù)據(jù)采集"任務(wù)。工作簡(jiǎn)單，正規(guī)靠譜。兩小時(shí)左右日結(jié)200-500。一天一結(jié)!要求：自己帶陣，駕齡滿三年。符合條件請(qǐng)主
防城港 港口區(qū)
職業(yè)規(guī)劃顧問
200-300元/時(shí)
職業(yè)規(guī)劃
招聘配置
獵頭顧問
咨詢顧問
企業(yè)管理咨詢
市場(chǎng)研究
咨詢經(jīng)理/主管
電話咨詢
人力資源
技術(shù)服務(wù)
咨詢服務(wù)
崗位內(nèi)容：1.分析職場(chǎng)人才需求并制定招聘方案。2.搜索、篩選、面試和推薦合適的候選人。3.提供職業(yè)規(guī)劃咨詢、簡(jiǎn)歷修改、面試技巧指導(dǎo)等服務(wù)。4.維護(hù)
南寧 西鄉(xiāng)塘 安寧
區(qū)域銷售經(jīng)理
3-6萬
大專
KA大客戶
企業(yè)客戶
服裝/紡織/皮革制造
五險(xiǎn)一金
交通補(bǔ)助
餐補(bǔ)
一、崗位職責(zé)1.負(fù)責(zé)公司16S-40S高端精梳緊密紡針織紗銷售工作，完成既定銷售目標(biāo)。2.深耕針織、印染產(chǎn)業(yè)集群，開發(fā)維護(hù)終端工廠及優(yōu)質(zhì)貿(mào)易客戶。3
梧州 岑溪市 大業(yè)鎮(zhèn)
本科
5-10年
三甲醫(yī)院
副主任醫(yī)師
醫(yī)院戰(zhàn)略運(yùn)營(yíng)管理
醫(yī)療質(zhì)量安全管控
學(xué)科與人才建設(shè)
工作職責(zé)1.全面負(fù)責(zé)醫(yī)院的戰(zhàn)略規(guī)劃與運(yùn)營(yíng)管理，制定并落實(shí)醫(yī)院發(fā)展目標(biāo)與年度計(jì)劃。2.統(tǒng)籌醫(yī)療質(zhì)量與安全管理體系建設(shè)，確保醫(yī)療服務(wù)符合行業(yè)
南寧 青秀 津頭
事業(yè)部聯(lián)合創(chuàng)始人
4-6.5萬
10年以上
產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)
軟件/IT服務(wù)
崗位職責(zé)：1、識(shí)別并鎖定潛在客戶（農(nóng)批市場(chǎng)管理方、農(nóng)批市場(chǎng)行業(yè)協(xié)會(huì)、地方城投、商務(wù)局等），建立合作關(guān)系。2、維護(hù)與市場(chǎng)方、關(guān)鍵決策人、行業(yè)協(xié)會(huì)等
南寧 青秀 南湖
大專
3-5年
OTC推廣
招合伙人
大區(qū)經(jīng)理
有經(jīng)驗(yàn)，有資源，有團(tuán)隊(duì)
專做500強(qiáng)
年薪百萬
【招聘崗位】：省區(qū)經(jīng)理（五百?gòu)?qiáng)連鎖）【薪資待遇】：面議【招聘區(qū)域】：廣西，福建，云南，廣東【主營(yíng)產(chǎn)品】：維礦類OTC產(chǎn)品（維參鋅膠囊，維生素AE軟膠囊，維
南寧 江南 福建園
本科
情商高
半導(dǎo)體/芯片
崗位職責(zé)：1.熟悉董事長(zhǎng)日常工作與生活習(xí)慣，協(xié)同隨行助理落實(shí)衣食住行相關(guān)保障工作，做好事項(xiàng)復(fù)核、查漏補(bǔ)位，為董事長(zhǎng)提供支撐服務(wù)，保障出行體
南寧 江南 金凱
大專
1-3年
肺功能儀、呼吸康復(fù)設(shè)備
醫(yī)療整機(jī)銷售、醫(yī)院銷售
渠道招商、呼吸科、康復(fù)科、招投標(biāo)
內(nèi)科
公立醫(yī)院
民辦醫(yī)院
醫(yī)療設(shè)備/器械/耗材
高額銷售提成
周末雙休
法定節(jié)假日正常放假
年底雙薪
年終分紅
出差交通補(bǔ)貼
帶薪年假
年度體檢
員工旅游
內(nèi)部晉升通道
交通補(bǔ)助
年終獎(jiǎng)
工作區(qū)域廣西桂東南片區(qū)：貴港、玉林、梧州、賀州、來賓全市，可就近駐地辦公開展業(yè)務(wù)崗位職責(zé)1、承接區(qū)域銷售指標(biāo)，負(fù)責(zé)肺功能、呼吸康復(fù)類醫(yī)療設(shè)備
賀州 八步區(qū) 蓮塘鎮(zhèn)
喜歡搞笑聊天
200元/時(shí)
中專/中技
財(cái)經(jīng)類
賽事類
電視節(jié)目主持
文化藝術(shù)/娛樂
新媒體
互聯(lián)網(wǎng)電商
我們正在尋找一位專業(yè)主播，負(fù)責(zé)為觀眾提供高質(zhì)量的直播內(nèi)容。工作內(nèi)容：1.參與直播節(jié)目的策劃與實(shí)施；2.根據(jù)公司要求，進(jìn)行各類直播活動(dòng)；3.與觀
南寧 西鄉(xiāng)塘 西鄉(xiāng)塘街道
3-5年
PLC設(shè)計(jì)
GE
電氣設(shè)備
非標(biāo)設(shè)備
自動(dòng)化設(shè)備
電氣機(jī)械/電力設(shè)備
工業(yè)自動(dòng)化/機(jī)器人
專用設(shè)備制造
包住不包吃
#廣西柳州PLC價(jià)格：130-150/H工期：2個(gè)月左右人數(shù)需求：4人吃住：包住不包吃面試流程：線上面試工作地點(diǎn)：柳州技術(shù)要求：需要會(huì)GE（通用）PLC項(xiàng)目寫
柳州 魚峰區(qū) 雒容鎮(zhèn)
分公司總經(jīng)理
3-4.5萬
本科
10年以上
銷售管理
信托
銀行
證券/期貨
崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)分公司或分支機(jī)構(gòu)的整體運(yùn)營(yíng)與管理，制定并實(shí)施業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略；2、拓展高凈值客戶資源，建立并維護(hù)良好的客戶關(guān)系；3、領(lǐng)導(dǎo)銷售團(tuán)隊(duì)
南寧 青秀 津頭
銷售區(qū)域總經(jīng)理
10-20萬
大專
5-10年
銷售管理
創(chuàng)業(yè)公司
國(guó)語
有機(jī)動(dòng)車
快速消費(fèi)品
1.制定區(qū)域銷售策略，達(dá)成銷售目標(biāo)；2.管理預(yù)算和費(fèi)用，優(yōu)化運(yùn)營(yíng)成本；3.帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)，培養(yǎng)銷售人才；4.與其他部門合作，保障運(yùn)營(yíng)順暢；5.分析市場(chǎng)動(dòng)態(tài)
桂林 象山區(qū) 平山街道
礦山總經(jīng)理
3-5萬
大專
10年以上
國(guó)營(yíng)企業(yè)
上市企業(yè)
礦產(chǎn)資源
礦產(chǎn)/冶金
（一）戰(zhàn)略與經(jīng)營(yíng)1、制定礦山中長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略及年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施2、對(duì)產(chǎn)能、利潤(rùn)、成本、安全等核心指標(biāo)負(fù)總責(zé)，確保年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)達(dá)成3
崇左 大新縣 下雷鎮(zhèn)
資深執(zhí)業(yè)律師
19-25萬
本科
5-10年
涉外法律業(yè)務(wù)
民商事類業(yè)務(wù)
刑事類業(yè)務(wù)
崗位內(nèi)容：1.代表客戶出庭應(yīng)訴，審理各類涉訴案件；2.撰寫法律文件，如起訴狀、答辯狀、申訴狀等；3.參與法律事務(wù)的談判、調(diào)解等工作；4.對(duì)相關(guān)法律
南寧 良慶 大沙田
副總經(jīng)理（制藥方向）
3-4.5萬
本科
5-10年
運(yùn)營(yíng)管理
供應(yīng)鏈管理
技術(shù)研發(fā)管理
渠道資源
技術(shù)資源
生物/制藥
化學(xué)原料/化學(xué)制品
化工
工作職責(zé)1.組織制訂公司銷售策路及發(fā)展規(guī)劃，審批公司年度銷售目標(biāo)及銷售計(jì)劃，并對(duì)計(jì)劃的實(shí)施情況進(jìn)行監(jiān)督考核；2.依據(jù)公司的整體戰(zhàn)略和醫(yī)藥
梧州 萬秀區(qū) 城東鎮(zhèn)
食品營(yíng)銷總監(jiān)
3-5萬
高中
5-10年
渠道銷售
區(qū)域銷售
代理商銷售
所有使用海產(chǎn)凍品食材客戶
速凍水產(chǎn)制品、預(yù)制菜銷售
五險(xiǎn)
交通補(bǔ)助
餐補(bǔ)
話補(bǔ)
績(jī)效獎(jiǎng)金
一、崗位職責(zé)1.根據(jù)公司年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，制定蝦滑及速凍水產(chǎn)產(chǎn)品年度、季度、月度銷售策略與拓客計(jì)劃，對(duì)整體銷售額、毛利、回款率、市場(chǎng)占有率全權(quán)負(fù)
北海 海城區(qū) 地角街道
市場(chǎng)信息與期貨管理部-總經(jīng)理
4-4.5萬
本科
5-10年
期貨從業(yè)資格證
證券/期貨
綜合商貿(mào)
五險(xiǎn)一金
年終獎(jiǎng)
績(jī)效獎(jiǎng)金
餐補(bǔ)
崗位職責(zé)：（一）套保業(yè)務(wù)合規(guī)管理工作統(tǒng)籌建立、完善公司期貨套期保值業(yè)務(wù)管理制度、操作流程及風(fēng)控體系，嚴(yán)格貼合監(jiān)管政策、行業(yè)規(guī)則及公司內(nèi)控
南寧 良慶 良慶鎮(zhèn)
基金高凈值客戶總監(jiān)
5-10萬
本科
5-10年
KA大客戶
企業(yè)客戶
個(gè)人客戶
基金
投資與資產(chǎn)管理
證券/期貨
有基金信托私幕豐富從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者，有存量客戶基礎(chǔ)，私募客戶及機(jī)構(gòu)客戶儲(chǔ)備，投資經(jīng)驗(yàn)豐富，輔導(dǎo)客戶投資項(xiàng)目支持業(yè)務(wù)發(fā)展!1、協(xié)助總經(jīng)理開展項(xiàng)目
南寧 青秀 津頭
大專
1-3年
肺功能儀、呼吸康復(fù)設(shè)備
醫(yī)療整機(jī)銷售、醫(yī)院銷售
渠道招商、呼吸科、康復(fù)科、招投標(biāo)
內(nèi)科
公立醫(yī)院
民辦醫(yī)院
醫(yī)療設(shè)備/器械/耗材
高額銷售提成
周末雙休
法定節(jié)假日正常放假
年底雙薪
年終分紅
出差交通補(bǔ)貼
帶薪年假
年度體檢
員工旅游
內(nèi)部晉升通道
交通補(bǔ)助
年終獎(jiǎng)
工作區(qū)域廣西桂東南片區(qū)：貴港、玉林、梧州、賀州、來賓全市，可就近駐地辦公開展業(yè)務(wù)崗位職責(zé)1、承接區(qū)域銷售指標(biāo)，負(fù)責(zé)肺功能、呼吸康復(fù)類醫(yī)療設(shè)備
梧州 龍圩區(qū) 龍圩鎮(zhèn)
采礦高級(jí)工程師
3-4萬
本科
10年以上
采礦
一、崗位概述1.負(fù)責(zé)礦山開拓運(yùn)輸系統(tǒng)、采礦方法等設(shè)計(jì)與優(yōu)化，通過工藝改進(jìn)和技術(shù)創(chuàng)新提升礦石回采率；2.編制深部開采過渡技術(shù)方案，針對(duì)高地應(yīng)
南寧 青秀 南湖
大專
1-3年
肺功能儀、呼吸康復(fù)設(shè)備
醫(yī)療整機(jī)銷售、醫(yī)院銷售
渠道招商、呼吸科、康復(fù)科、招投標(biāo)
內(nèi)科
公立醫(yī)院
民辦醫(yī)院
醫(yī)療設(shè)備/器械/耗材
高額銷售提成
周末雙休
法定節(jié)假日正常放假
年底雙薪
年終分紅
出差交通補(bǔ)貼
帶薪年假
年度體檢
員工旅游
內(nèi)部晉升通道
交通補(bǔ)助
年終獎(jiǎng)
工作區(qū)域廣西桂東南片區(qū)：貴港、玉林、梧州、賀州、來賓全市，可就近駐地辦公開展業(yè)務(wù)崗位職責(zé)1、承接區(qū)域銷售指標(biāo)，負(fù)責(zé)肺功能、呼吸康復(fù)類醫(yī)療設(shè)備
玉林 博白縣 龍?zhí)舵?zhèn)
大專
1-3年
肺功能儀、呼吸康復(fù)設(shè)備
醫(yī)療整機(jī)銷售、醫(yī)院銷售
渠道招商、呼吸科、康復(fù)科、招投標(biāo)
內(nèi)科
公立醫(yī)院
民辦醫(yī)院
醫(yī)療設(shè)備/器械/耗材
高額銷售提成
周末雙休
法定節(jié)假日正常放假
年底雙薪
年終分紅
出差交通補(bǔ)貼
帶薪年假
年度體檢
員工旅游
內(nèi)部晉升通道
交通補(bǔ)助
年終獎(jiǎng)
工作區(qū)域廣西桂東南片區(qū)：貴港、玉林、梧州、賀州、來賓全市，可就近駐地辦公開展業(yè)務(wù)崗位職責(zé)1、承接區(qū)域銷售指標(biāo)，負(fù)責(zé)肺功能、呼吸康復(fù)類醫(yī)療設(shè)備
貴港 桂平市 西山鎮(zhèn)
數(shù)據(jù)采集員
300元/時(shí)
無要求
日結(jié)
工作內(nèi)容：按照公司要求完成日常"數(shù)據(jù)采集"任務(wù)。工作簡(jiǎn)單，正規(guī)靠譜。兩小時(shí)左右日結(jié)200-500。一天一結(jié)!要求：自己帶陣，駕齡滿三年。符合條件請(qǐng)主
桂林 臨桂區(qū) 臨桂鎮(zhèn)
財(cái)務(wù)總監(jiān)
3-5萬
本科
5-10年
成本管理
資金管理
風(fēng)險(xiǎn)控制
民企
會(huì)計(jì)中級(jí)職稱
財(cái)務(wù)/審計(jì)/稅務(wù)
五險(xiǎn)一金齊全
包吃包住
一日三餐
生活便利
一、崗位職責(zé)統(tǒng)籌公司全盤財(cái)務(wù)工作，制定財(cái)務(wù)規(guī)劃，提供經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)分析與決策支持搭建財(cái)務(wù)核算、內(nèi)控管理制度，規(guī)范賬務(wù)、存貨、成本等全流程主導(dǎo)生
梧州 岑溪市 大業(yè)鎮(zhèn)
碩士
5-10年
三甲醫(yī)院
主治醫(yī)師
副主任醫(yī)師
皮膚科臨床診療
科室管理
公立醫(yī)院
醫(yī)院
民辦醫(yī)院
專科醫(yī)院
技術(shù)培訓(xùn)
工作職責(zé)1.全面負(fù)責(zé)皮膚科的臨床診療工作，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開展常見皮膚病、疑難雜癥的診斷與治療，確保醫(yī)療質(zhì)量與患者安全。2.制定科室的診療規(guī)范與技
南寧 青秀 津頭
本科
5-10年
戰(zhàn)略管理
運(yùn)營(yíng)管理
康養(yǎng)行業(yè)管理
團(tuán)隊(duì)建設(shè)與人才培養(yǎng)
資源整合與渠道拓展
國(guó)營(yíng)企業(yè)
集團(tuán)公司
上市企業(yè)
康養(yǎng)醫(yī)療
社會(huì)團(tuán)體與公益組織
工作職責(zé)1.參與制定公司康養(yǎng)業(yè)務(wù)的戰(zhàn)略規(guī)劃與年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，主導(dǎo)核心業(yè)務(wù)板塊的落地執(zhí)行。2.統(tǒng)籌康養(yǎng)項(xiàng)目的運(yùn)營(yíng)管理，優(yōu)化服務(wù)流程與標(biāo)準(zhǔn)，提升
南寧 青秀 津頭
廣西呼吸機(jī)招聘信息
智聯(lián)招聘為您推薦30個(gè)廣西呼吸機(jī)2026年最新相關(guān)招聘信息，包含醫(yī)療設(shè)備銷售（肺功能、呼吸康復(fù)設(shè)備）廣西桂東南區(qū)域銷售（貴港 / 玉林 / 梧州 / 賀州 / 來賓）、省區(qū)經(jīng)理（廣西）、阿拉伯語字幕校對(duì)等熱門崗位，廣州瑞普醫(yī)療、深圳市安保醫(yī)療、廣西楔山數(shù)據(jù)服務(wù)等優(yōu)質(zhì)企業(yè)，提供具備市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬體系，覆蓋全層級(jí)工作經(jīng)驗(yàn)需求，同時(shí)提供完善的員工福利保障。
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