上海小象超市配送員+只送一家店+提供車住+可以預支+0元入職
1.1-1.5萬
公司提供三輪車
食品健康證
無駕照要求
按區域配送
無犯罪記錄
會騎電動車
熟練使用導航
提成
沖單獎
額外獎勵
好評獎
夜班補貼
全勤獎
法定節假日
節假日雙倍
新員工入職
完善晉升
晉升通道
意外險
夜班補助
0押金提供電動車
新人獎勵
大金額補貼
遠距離補貼
提供低價員工餐
提供低價住宿
小象超市送餐員(全職)崗位職責1.通過超市配送系統接收訂單，快速核對訂單詳情(商品品類、數量、用戶地址、特殊備注等)，確認配送可行性，信息模糊
上海 寶山 顧村
ehs高級工程師/主管
1-1.8萬
本科
3-5年
職業安全管理
職業健康管理
消防管理
安全體系搭建
化工
新能源
化學原料/化學制品
【職位描述】1.負責維護EHS管理體系文件，制定和修訂相關SOP、記錄；確保現場規范和EHS管理體系的有效運行。2.負責現場EHS監管、檢查職責；進行現場
上海 奉賢 海灣
奉賢-化學操作工
6000-8000元
高中
能夠接受加班翻班
生產操作工
化學原料/化學制品
有餐補
崗位職責：1.按照標準操作規程（SOP），安全、規范地完成化學試劑的配制、分裝、稀釋、混合、過濾、包裝等日常生產操作。2.負責生產區域、操作設備、實驗
上海 奉賢 柘林
中專/中技
3-5年
石油/石化
船舶/航空/航天/軍工
通用設備制造
五險一金
崗位職責（一）裝配前準備與物料核查1.根據生產計劃與派工單，核對所需震擊器零部件（心軸、花鍵體、密封件、壓力體等）、工具（扭矩扳手、管鉗、虎鉗）
上海 奉賢 四團
無駕照要求
餐飲外賣
會騎電動車
熟練使用導航
美團
餓了么
閃送
就近安排
可安排住宿
新人獎
準時發薪
不定期員工聚餐
夜宵補貼
假期
全勤獎
沖單獎
早餐補助
夜宵補助
惡劣天氣補貼
獎金
晉升空間大
員工關懷
獎勵
禮品多多
完善晉升
晉升通道
各類激勵獎勵
發展空間
激勵獎金
定期組織團建
團建聚餐
節日禮品發放
下午茶福利
新人獎勵
遠距離補貼
大金額補貼
超重貨物補貼
0押金提供電動車
【站點直招】免車，免住，免裝備，免健康證，0元入職!騎手入職，免押金，0元入職武漢全市內各站點就近入職，外地騎手可安排住宿，宿舍有熱水器，空調，
上海 黃浦 南京東路
spa按摩技師
3-4萬
SPA按摩
靈活的工作時間
嘿，你好！我們是正在尋找一位熱愛按摩事業的小伙伴加入我們！你將要做的是：1.用你的魔法手指為客戶帶去放松和舒適；2.根據客戶的需求，為他們推
上海 奉賢 南橋
下游純化經理
3-4萬
博士
3-5年
質粒純化工藝
生物藥
細胞藥物
病毒純化工藝
崗位職責：1.質粒/病毒(AAV,LV)下游工藝設計、工藝開發、工藝優化;2.質粒/病毒純化工藝開發(包括離心、裂解、過濾、層析、超濾等工藝);3.質粒/病毒
上海 奉賢 海灣
碩士
5-10年
設計
非標設備
精密設備
電氣設備
崗位職責：·主導鋰電設備（具有輥壓設備經驗，電芯設備導入經驗，電解質設備導入經驗優先。有鋰電設備0-1設計經驗，如干法電極、固態電池專用設備、
上海 奉賢 海灣
碩士
3-5年
會議/展覽/活動
崗位職責：1、負責總裁辦對外公共關系、重要客人來訪接待及禮儀服務工作；2、負責組織總裁辦公會議及相關會議，做好會議會后落實、督促、執行、匯報
上海 奉賢 奉浦
CMC總監
3-5萬
碩士
5-10年
CMC
崗位職責:1、制定創新藥CMC項目各階段合適的開發策略，制定CMC項目目標；2、制定公司項目工藝研發內容、計劃表和時間節點，質量標準及控制管理內
上海 奉賢 海灣
電解質工藝工程師
3-4萬
碩士
5-10年
研發
設計
測試
鋰離子電池
電解質
新能源電池
主要職責：1.工藝開發：主導新型固態電解質的合成路線設計、工藝優化與關鍵問題攻關。2.產線搭建：負責電解質材料小試、中試產線的工藝方案設計、
上海 奉賢 海灣
小核酸藥物研發（副）總監
4-6萬·14薪
博士
5-10年
藥物合成
核酸藥物
藥化PCC
1.結合公司戰略和市場需求,從立項開始，負責核酸藥物研發項目的全流程管理,制定項目計劃和目標，并確保項目按計劃高效推進，確定PCC。2.負責小
上海 奉賢 海灣
大專
5-10年
餐飲服務
任職要求：1、5年以上中高端連鎖餐飲運營管理經驗，完成集團餐飲年度指標，管理門店需超過1500㎡以上規模。2、具備扎實的市場運營能力，能結合品類
上海 奉賢 南橋
海外醫藥銷售總監
3-5萬
本科
5-10年
渠道銷售
區域銷售
代理商銷售
生物/制藥
醫藥批發/零售
學術/科研
崗位職責：1.負責海外地區醫藥（中成藥）的市場運營及銷售工作，維護區域市場合作商客戶關系；2.負責拓展海外醫藥銷售渠道、海外市場，以及代理經
上海 奉賢 奉浦
財務總監
3-5萬
本科
10年以上
財務分析
稅務管理
風險控制
CPA中國注冊會計師
集團公司
財務戰略規劃
投資管理
團隊領導
崗位內容：1.制定公司財務戰略和年度預算，監督執行情況，并及時調整；2.帶領團隊完成財務會計、稅務管理、內部審計等方面的工作；3.對財務運營狀
上海 奉賢 西渡
機器人研發總監
9-12萬·17薪
碩士
10年以上
人工智能
崗位職責：1、技術戰略與路線規劃：全面負責公司機器人產品技術體系搭建與中長期技術戰略規劃，跟蹤人形機器人、具身智能、移動機器人行業前沿技
上海 奉賢 四團
吉至首席運營官（COO）(J10073)
3-6萬
本科
生物工程
薪酬福利制度
崗位職責:1、全權負責吉至公司整體運營，建立集團公司的經營管理體系并組織實施和改進。2、銷售及市場運營體系的高效協同，確保戰略目標與運營效
上海 奉賢 金匯
法務主管
5-6萬
本科
5-10年
石油/石化
崗位職責：1、負責油田項目各類合同的起草、審閱與修訂，包括工程承包、采購、技術服務等協議，確保合同條款合法合規并有效控制法律與商務風險。2、
上海 奉賢 海灣
碩士
5-10年
非標設備
干法電極輥壓固態鋰電設備
有輥壓，涂布，產品線經驗，有鋰電設備0-1設計，有正極輥壓設備經驗工作地點：上海崗位職責：·主導高難度鋰電核心設備（如干法電極、固態電池專用設
上海 奉賢 海灣
視覺高級軟件工程師(J11049)
3.5-5萬
本科
10年以上
OpenCV
HALCON
Open3D
Python
C#
視覺庫
3D
2D
崗位職責:1、負責技術路線規劃、軟件架構設計，并指導工程師進行模塊設計；2、對項目過程中的需求分析、風險、變更、質量、交付等進行過程管理；根據
上海 奉賢 金匯
碩士
5-10年
研發
鋰電池
固態電解質 硫化物電解質
半導體/芯片
年薪預算：50–70萬元（根據職級浮動）工作地點：上海崗位職責：有固態硫化物電解質工藝工程師研發經驗，有鋰電電解質工藝開發經驗，有量產項目·負
上海 奉賢 海灣
本科
10年以上
AutoCAD
SolidWorks
整機設計研發
鋰電設備研發
固態電池
軟包鋰電
工作職責1、負責公司鋰電池設備（新設備或設備改造）的方案設計與開發；2、負責設計圖紙繪制；3、與設備OEM供應商對接，確定最終設計方案和細化方案
上海 奉賢 海灣
資深機械工程師/專家
3.5-4萬
本科
5-10年
安裝/調試
電氣設備
自動化設備
新能源
電氣機械/電力設備
化工
工作職責1、負責公司鋰電池設備（新設備或設備改造）的方案設計與開發；2、負責設計圖紙繪制；3、與設備OEM供應商對接，確定最終設計方案和細化方案
上海 奉賢 海灣
工藝研發總監
3.5-5萬
碩士
5-10年
藥物合成
化學藥研發
技能培訓
職業發展規劃
職責描述：1.能夠領導工藝研發團隊開展高端中間體、原料藥的工藝開發、工藝改進和生產；2.能夠帶領多個小組、同時參與多個項目，獨立管理若干項目
上海 奉賢 海灣
人力資源管理
3-3.5萬
本科
5-10年
石油/石化
社保
崗位職責：1、負責石油區塊開發、工程服務等項目的人才招聘，包括外籍專家及中方外派人員的全流程管理。2、起草、翻譯及管理中英文版人力資源制度、
上海 奉賢 海灣
采油工藝主管
5-6萬
碩士
5-10年
增產工藝
崗位職責：1、負責主導油田酸化壓裂等增產工藝方案的設計、優化與現場實施指導，針對碳酸鹽巖與砂巖等不同儲層特性，制定個性化改造技術對策。2、
上海 奉賢 海灣
高級油藏工程顧問（模擬與規劃方向）
6-7萬
碩士
3-5年
勘探工藝
崗位職責1.獨立開展油藏數值模擬建模工作，包括歷史擬合、敏感性分析及生產預測，為油田開發方案提供定量依據。2.基于模擬結果，開展開發方案對
上海 奉賢 海灣
高級油藏工程顧問（監測方向）
6-7萬
碩士
5-10年
開采工藝
崗位職責1.負責海外油田日常油藏監測工作，包括壓力恢復測試、生產測井、示蹤劑監測、產量與壓力動態跟蹤，獨立完成數據采集、質量控制及初步解釋
上海 奉賢 海灣
計劃、合同工程師
5-5.5萬
本科
5-10年
石油/石化
崗位職責：1、負責油田生產運營相關工作的年度、季度、月度計劃和預算的編制與跟蹤，協調各部門確保計劃落實。2、負責DPC合同框架下的生產運營相關
上海 奉賢 海灣
QHSE經理
5-6萬
本科
5-10年
石油/石化
崗位職責：1、負責建立、實施和維護項目HSSE管理體系，確保符合所在國法律法規、行業標準及公司HSSE政策要求。2、組織開展項目現場HSSE風險識別、評
上海 奉賢 海灣
奉賢區安全防護用品行業招聘網招聘信息
智聯招聘為您推薦30個奉賢區安全防護用品行業招聘網2026年最新相關招聘信息，包含上海小象超市配送員+只送一家店+提供車住+可以預支+0元入職、ehs高級工程師/主管、奉賢-化學操作工等熱門崗位，杭州杭樞企業、上海屹鋰新能源、上海安譜實驗等優質企業，提供具備市場競爭力的薪酬體系，覆蓋全層級工作經驗需求，同時提供完善的員工福利保障。
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