大專
員工關(guān)系
招聘
組織發(fā)展
人力資源管理員
人力資源
文化藝術(shù)/娛樂(lè)
無(wú)責(zé)
提成
獎(jiǎng)勵(lì)
職位描述:1、負(fù)責(zé)招聘主播、員工關(guān)系管理等工作；2、負(fù)責(zé)招聘、面試以及管理工作；3、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。任職要求:1、大專及以上學(xué)歷，人力資源
貴陽(yáng) 白云
人力資源
嘿，你好呀！我們正在尋找一位充滿活力、細(xì)心的人力資源小伙伴，一起為公司的人力資源工作助力！你的工作將包括招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系等各個(gè)模塊的
貴陽(yáng)
3-5年
崗位培訓(xùn)
新員工入職
員工入職培訓(xùn)
專業(yè)技能培訓(xùn)
提供培訓(xùn)
完善培訓(xùn)計(jì)劃
提高培訓(xùn)
崗位內(nèi)容：1.設(shè)計(jì)并執(zhí)行全面的培訓(xùn)計(jì)劃，包括新員工入職培訓(xùn)、崗位培訓(xùn)、專業(yè)技能培訓(xùn)等；2.編寫(xiě)、更新、審核培訓(xùn)材料，控制培訓(xùn)成本；3.提供培訓(xùn)需
遵義 匯川區(qū) 高橋街道
人力資源專員/助理
3000-4000元
人力資源
我們正在尋找一位專業(yè)的人力資源專員/助理，協(xié)助處理公司的人力資源事務(wù)。工作內(nèi)容：包括招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系、薪酬福利等模塊的支持工作。崗位要
貴陽(yáng) 世紀(jì)城
人事專員
4000-5000元
人事培訓(xùn)
人力資源
職位描述：1、主要負(fù)責(zé)人才招聘及團(tuán)隊(duì)配置2、協(xié)助其他板塊工作的完成崗位要求：1、有過(guò)相同崗位工作經(jīng)驗(yàn)2、大學(xué)專科以上學(xué)歷
貴陽(yáng) 后巢
招聘專員/助理
5000-10000元
銷(xiāo)售崗位招聘
職能崗位招聘
運(yùn)營(yíng)崗位招聘
社會(huì)招聘
內(nèi)部招聘
校園招聘
人力資源
社會(huì)團(tuán)體與公益組織
商務(wù)服務(wù)業(yè)
工作時(shí)間彈性
保底
[該崗位可全職可兼職，為了不占用彼此時(shí)間，請(qǐng)務(wù)必閱讀完以下所有內(nèi)容，合適再投遞]。嘿，你好呀！我們正在尋找一位充滿活力、細(xì)致靠譜的人力資源
貴陽(yáng)
人事專員
3000-6000元
招聘
人力資源管理員
人力資源
嘿，你好呀！我們正在尋找一位充滿活力、細(xì)心的人力資源小伙伴，一起為公司的人力資源工作助力！你的工作將包括招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系等各個(gè)模塊的
貴陽(yáng) 后巢
人事專員
3000-6000元
招聘
人事培訓(xùn)
人力資源
1.協(xié)助完成招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系等人力資源工作；2.負(fù)責(zé)員工入職、離職、轉(zhuǎn)正等手續(xù)辦理；3.維護(hù)員工檔案和人力資源信息系統(tǒng)；4.參與薪酬福利計(jì)算
貴陽(yáng) 后巢
人事
3000-5000元
1-3年
招聘
績(jī)效管理
薪酬福利
人力資源管理員
人力資源
1招聘2.考勤記錄3.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的任務(wù)4.做好后勤保障工作
貴陽(yáng) 南明
人事專員
5000-6000元
招聘
績(jī)效管理
人事培訓(xùn)
人力資源
1.協(xié)助完成招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系等人力資源工作；2.負(fù)責(zé)員工入職、離職、轉(zhuǎn)正等手續(xù)辦理；3.維護(hù)員工檔案和人力資源信息系統(tǒng)；4.參與薪酬福利計(jì)算
貴陽(yáng)
人力資源專員/助理
4000-8000元
招聘
人力資源
1.協(xié)助完成招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系等人力資源工作；2.負(fù)責(zé)員工入職、離職、轉(zhuǎn)正等手續(xù)辦理；3.維護(hù)員工檔案和人力資源信息系統(tǒng)；4.參與薪酬福利計(jì)算
貴陽(yáng) 興關(guān)路
人事專員
5000-7000元
大專
1-3年
招聘
員工關(guān)系
人力資源管理員
人力資源
新媒體/MCN
節(jié)日福利
月度團(tuán)建
年終福利
休假
工作輕松
人事專員（全職｜貴陽(yáng)）崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)公司基礎(chǔ)招聘工作：發(fā)布崗位、篩選簡(jiǎn)歷、邀約面試、接待面試、入職跟進(jìn)；2、員工入離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗手續(xù)辦理，員工
貴陽(yáng) 南明
人力資源
勞動(dòng)合同簽訂
崗位職責(zé)：1.協(xié)助開(kāi)展招聘工作，包括職位發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、面試安排及入職跟進(jìn)2.負(fù)責(zé)員工入離職手續(xù)辦理、勞動(dòng)合同簽訂與檔案管理3.協(xié)同組織員工
貴陽(yáng) 云巖
人事專員
3000-6000元
招聘
員工關(guān)系
企業(yè)文化
人事全流程辦理
辦公軟件操作
溝通服務(wù)能力
社保公積金繳納
文化活動(dòng)
工作職責(zé)1.負(fù)責(zé)招聘需求對(duì)接、簡(jiǎn)歷篩選、面試安排及offer跟進(jìn)，保障核心崗位的人才補(bǔ)給效率。2.執(zhí)行員工入職/轉(zhuǎn)正/調(diào)崗/離職等全流程手續(xù)辦理，
貴陽(yáng) 南明 湘雅
招聘專員/助理
3000-4000元
銷(xiāo)售崗位招聘
社會(huì)招聘
校園招聘
人力資源
軟件/IT服務(wù)
技術(shù)服務(wù)
崗位內(nèi)容：1.設(shè)計(jì)并執(zhí)行招聘計(jì)劃，確保高質(zhì)量的招聘結(jié)果并控制成本2.與業(yè)務(wù)部門(mén)緊密合作，理解各個(gè)職位的技能需求并尋找合適的候選人3.分析招
安順 東關(guān)街道
人力資源專員/助理
3000-6000元
1-3年
招聘
員工關(guān)系
績(jī)效管理
人力資源
職位描述：1、主要負(fù)責(zé)人才招聘及團(tuán)隊(duì)配置2、協(xié)助其他板塊工作的完成崗位要求：1、1年以上相關(guān)工作經(jīng)歷2、有過(guò)相同崗位工作經(jīng)驗(yàn)3、大學(xué)專科以上學(xué)
貴陽(yáng) 龔家寨
人事行政主管（經(jīng)理）
5000-7000元
本科
3-5年
招聘
員工關(guān)系
人事培訓(xùn)
新人入職培訓(xùn)
崗位技能培訓(xùn)
社保公積金
公司團(tuán)建
文化活動(dòng)
創(chuàng)業(yè)公司
績(jī)效獎(jiǎng)金
業(yè)績(jī)分紅
股權(quán)激勵(lì)
調(diào)薪機(jī)會(huì)
一對(duì)一導(dǎo)師帶教
定期團(tuán)建
生日福利
節(jié)日禮品
你要做什么?全面負(fù)責(zé)公司的招聘工作，從崗位JD撰寫(xiě)、渠道投放、面試到offer全流程把控?搭建公司的培訓(xùn)體系，新人入職培訓(xùn)、崗位技能培訓(xùn)、主理人
貴陽(yáng) 白云 都拉
招聘經(jīng)理/主管
5000-10000元
大專
1-3年
職能崗位招聘
技術(shù)崗位招聘
社會(huì)招聘
校園招聘
內(nèi)部招聘
人力資源
保健/養(yǎng)生
產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)
職責(zé)：1.制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃。2.優(yōu)化招聘流程。3.維護(hù)并拓展招聘渠道。4.進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選和面試。5.與部門(mén)合作完成招聘任務(wù)。6.分析招聘數(shù)據(jù)。要求：1.
貴陽(yáng) 長(zhǎng)嶺
人事招聘專員
4000-6000元
職能崗位招聘
嘿，我們正在尋找一位充滿激情、有責(zé)任心的招聘小伙伴，一起加入我們的冒險(xiǎn)旅程！你的工作將是協(xié)助我們找到最棒的人才，組織面試活動(dòng)，讓候選人感
遵義 匯川區(qū) 大連路街道
行政人事主管
7000-8000元
招聘
培訓(xùn)
薪酬福利
員工關(guān)系
嘿，你！我們正在尋找一位充滿活力、善解人意的人力資源伙伴，和我們一起打造最佳的工作場(chǎng)所！你將負(fù)責(zé)的事情包括招聘超棒的團(tuán)隊(duì)成員、制定培訓(xùn)計(jì)
貴陽(yáng) 南明 湘雅
人事行政專員
4000-6000元
大專
1-3年
招聘
人事培訓(xùn)
門(mén)店行政事務(wù)統(tǒng)籌
餐飲行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
員工檔案管理
團(tuán)隊(duì)活動(dòng)
社保
工作職責(zé)1.負(fù)責(zé)門(mén)店員工的招聘、入職、考勤管理及離職手續(xù)辦理，維護(hù)員工檔案的完整性。2.統(tǒng)籌門(mén)店行政事務(wù)，包括物資采購(gòu)、辦公環(huán)境維護(hù)、證照管
貴陽(yáng) 觀山湖 世紀(jì)城
本科
1-3年
招聘
員工關(guān)系
職位描述:1、負(fù)責(zé)駐外項(xiàng)目人員招聘管理、員工關(guān)系管理等工作；2、負(fù)責(zé)駐外項(xiàng)目屬地雇員的招聘、面試以及管理工作，招聘渠道評(píng)估以及拓展工作；3、完
貴陽(yáng) 觀山湖 長(zhǎng)嶺
綜合行政人事經(jīng)理
4000-5000元
大專
1-3年
績(jī)效管理
招聘
行政
互聯(lián)網(wǎng)電商
人力資源
調(diào)休
按時(shí)發(fā)放工資
法定節(jié)假日
行政人事專員崗位職責(zé)1、行政工作：負(fù)責(zé)辦公用品申領(lǐng)發(fā)放、固定資產(chǎn)臺(tái)賬管理、倉(cāng)庫(kù)物資盤(pán)點(diǎn)登記、數(shù)據(jù)表格制作；會(huì)議室安排、日常文件整理歸檔、來(lái)
貴陽(yáng) 觀山湖 賓陽(yáng)
人力資源
我們正在尋找一位專業(yè)的招聘專員/助理，負(fù)責(zé)全面支持公司的招聘活動(dòng)，確保招聘流程的順暢進(jìn)行。工作內(nèi)容：包括發(fā)布招聘信息、篩選簡(jiǎn)歷、組織面試、
貴陽(yáng) 云巖
校園招聘
內(nèi)部招聘
社會(huì)招聘
文化藝術(shù)/娛樂(lè)
商務(wù)服務(wù)業(yè)
崗位內(nèi)容：1.負(fù)責(zé)編寫(xiě)和發(fā)布招聘信息，篩選簡(jiǎn)歷并進(jìn)行初步面試2.組織各類校園招聘、宣講會(huì)等活動(dòng)，并做好后續(xù)跟進(jìn)工作3.搜集、整理和分析用人需
貴陽(yáng) 南明 后巢
人事邀約專員
5000-8000元
人力資源
崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)公司的招聘工作，利用各種渠道滿足公司人才需求；2.通過(guò)BOSS、智聯(lián)等招聘軟件發(fā)布崗位信息并篩選合適的候選人，邀約、面試、入職
遵義 匯川區(qū) 董公寺街道
人事招聘專員無(wú)責(zé)底薪4000
3000-6000元
1-3年
銷(xiāo)售崗位招聘
人力資源
無(wú)責(zé)底薪
崗位職責(zé)：主要招聘律所前端的談案專員1、負(fù)責(zé)招聘流程的執(zhí)行，包括職位發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、面試安排及入職跟進(jìn)；2、協(xié)助開(kāi)展員工關(guān)系管理，支持入離職
貴陽(yáng) 南明 湘雅
誠(chéng)聘人事專員無(wú)責(zé)底薪+高提成
5000-8000元
高中
招聘
員工關(guān)系
人事培訓(xùn)
人事專員
招聘專員
客戶經(jīng)理
人事
招聘配置
互聯(lián)網(wǎng)社交/數(shù)字內(nèi)容
文化藝術(shù)/娛樂(lè)
人力資源
無(wú)責(zé)底薪
高提成
高額招聘提成
月度獎(jiǎng)勵(lì)
節(jié)日福利
定期團(tuán)建
帶薪休假
團(tuán)隊(duì)年輕化
晉升透明
工作輕松
招聘人事專員｜輕松坐班·穩(wěn)定高薪·氛圍超好想找不用外出、不用銷(xiāo)售、純文職、輕松穩(wěn)定的工作？我們招人啦！全職人事專員，歡迎靠譜小伙伴加入！薪資
遵義 匯川區(qū) 上海路街道
人事主管
5000-8000元
本科
1-3年
招聘
人事培訓(xùn)
主播
崗位內(nèi)容：1.協(xié)助管理層擬定適當(dāng)?shù)男匠牦w系，吸引、挽留優(yōu)秀人才；2.挖掘和推廣有效的招聘渠道，如社交媒體或校園招聘活動(dòng)等，建立和維護(hù)人才庫(kù)。3
貴陽(yáng) 南明 后巢
大專
3-5年
招聘
員工關(guān)系
績(jī)效管理
人力資源管理員
中級(jí)人力資源管理師
高級(jí)人力資源管理師
人力資源
崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)全渠道招聘工作，在平臺(tái)發(fā)布崗位，篩選簡(jiǎn)歷、邀約面試、接待候選人、跟進(jìn)入職全流程；2.員工入轉(zhuǎn)調(diào)離手續(xù)辦理：入職資料收集、合同
貴陽(yáng) 觀山湖 金華園
貴州人事公共招聘網(wǎng)招聘信息
智聯(lián)招聘為您推薦30個(gè)貴州人事公共招聘網(wǎng)2026年最新相關(guān)招聘信息，包含來(lái)兩個(gè)招聘專員---無(wú)責(zé)3500+提成+獎(jiǎng)勵(lì)、人事專員、培訓(xùn)助理/助教等熱門(mén)崗位，貴州優(yōu)聯(lián)筑夢(mèng)文化傳媒、貴州欽泓文化傳媒、貴州省利函化妝品等優(yōu)質(zhì)企業(yè)，提供具備市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬體系，覆蓋全層級(jí)工作經(jīng)驗(yàn)需求，同時(shí)提供完善的員工福利保障。
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