研究員（實(shí)驗(yàn)開(kāi)發(fā)）
1-1.5萬(wàn)·13薪
碩士
1-3年
基因治療
疫苗
細(xì)胞治療
生物/制藥
助理研究員
免疫
醫(yī)藥制造
研究員
年底雙薪
彈性工作
節(jié)日福利
五險(xiǎn)
朝九晚五
交通補(bǔ)
房補(bǔ)
餐補(bǔ)
海外工作機(jī)會(huì)
員工激勵(lì)
股權(quán)激勵(lì)
(暫停招聘)崗位職責(zé)：1)跟蹤及整理腫瘤學(xué)、免疫學(xué)方面的最新研究數(shù)據(jù)，建立和維護(hù)用于臨床和科研咨詢(xún)的知識(shí)庫(kù)；2)通過(guò)會(huì)議、文獻(xiàn)、研討會(huì)等渠道獲
上海 閔行 浦江
本科
1-3年
醫(yī)院
醫(yī)藥推廣
學(xué)術(shù)會(huì)議
醫(yī)藥制造
上海
崗位職責(zé):1.組織實(shí)施本區(qū)域內(nèi)學(xué)術(shù)推廣工作：各級(jí)學(xué)術(shù)活動(dòng)的安排組織落實(shí)，中心市場(chǎng)部各種學(xué)術(shù)活動(dòng)的協(xié)助、落實(shí)；2.專(zhuān)家隊(duì)伍建設(shè)工作：組建并維護(hù)
上海 閔行 華漕
醫(yī)學(xué)信息溝通專(zhuān)員實(shí)習(xí)生
180-250元/天
本科
醫(yī)藥制造
醫(yī)藥
產(chǎn)品知識(shí)培訓(xùn)
培訓(xùn)機(jī)會(huì)
崗位：醫(yī)學(xué)信息溝通專(zhuān)員核心產(chǎn)品線(xiàn)：原研進(jìn)口第五代頭孢抗生素，央企總代理；崗位職責(zé)：1、協(xié)助進(jìn)行區(qū)域內(nèi)外部客戶(hù)醫(yī)學(xué)信息溝通和傳遞，醫(yī)學(xué)教育活
上海 閔行 虹橋
項(xiàng)目QA
1.5-2萬(wàn)·13薪
本科
1-3年
醫(yī)藥制造
QA檢驗(yàn)
QA審核
QA認(rèn)證
化學(xué)原料/化學(xué)制品
崗位職責(zé)：1、項(xiàng)目執(zhí)行過(guò)程質(zhì)量監(jiān)督與審核：1.1審核項(xiàng)目過(guò)程中產(chǎn)生的關(guān)鍵文件審核，如項(xiàng)目執(zhí)行過(guò)程中的所有方案/報(bào)告、工廠(chǎng)相關(guān)的所有偏差/變更、
上海 閔行 浦江
學(xué)術(shù)推廣經(jīng)理
7000-14000元
大專(zhuān)
婦產(chǎn)科
麻醉
醫(yī)藥制造
醫(yī)藥批發(fā)/零售
醫(yī)療設(shè)備/器械
醫(yī)院
1.醫(yī)院一線(xiàn)臨床專(zhuān)家溝通2.醫(yī)院科室數(shù)據(jù)分析，增量方案設(shè)定并執(zhí)行3.傳遞產(chǎn)品信息，宣傳產(chǎn)品優(yōu)勢(shì)4.承擔(dān)任務(wù)目標(biāo)并完成任務(wù)5.高底薪，高收入，愿意
上海 閔行 梅隴
碩士
3-5年
投資與資產(chǎn)管理
1.碩士研究生及以上學(xué)歷，畢業(yè)于全球百?gòu)?qiáng)高校，或中美兩國(guó)排名前50高校，理學(xué)（門(mén)類(lèi)）、工學(xué)（門(mén)類(lèi)）、經(jīng)濟(jì)學(xué)（門(mén)類(lèi)）、法學(xué)（門(mén)類(lèi)）、管理學(xué)（門(mén)類(lèi)）專(zhuān)業(yè)，有
上海 閔行 新虹
本科
3-5年
醫(yī)藥制造
醫(yī)療設(shè)備/器械/耗材
月結(jié)
1.崗位職責(zé)：1.財(cái)務(wù)月結(jié)復(fù)核，及時(shí)總結(jié)，提出會(huì)計(jì)核算、流程管控的優(yōu)化建議;2.復(fù)核分析單體報(bào)表數(shù)據(jù)，編報(bào)集團(tuán)合并報(bào)表；3.跟蹤最新財(cái)稅政策，組織
上海 閔行 顓橋
銷(xiāo)售工程師（MRO ）
7000-14000元
大專(zhuān)
1-3年
KA大客戶(hù)
企業(yè)客戶(hù)
政府客戶(hù)
區(qū)域銷(xiāo)售
面銷(xiāo)/陌拜
鋼鐵/有色金屬冶煉及加工
化學(xué)原料/化學(xué)制品
化工
崗位職責(zé)：1、開(kāi)拓和挖掘客戶(hù)的工業(yè)品備品備件（MRO）的需求，整合內(nèi)外部資源，全力做好客戶(hù)關(guān)系管理，提升客戶(hù)采購(gòu)份額占比，完成部門(mén)銷(xiāo)售目標(biāo)。2、
上海 閔行 浦錦
華東渠道銷(xiāo)售經(jīng)理【凈化工程】
1.5-2萬(wàn)·13薪
本科
5-10年
面銷(xiāo)/陌拜
區(qū)域銷(xiāo)售
工程公司
華東區(qū)域制藥行業(yè)銷(xiāo)售
凈化工程項(xiàng)目拓展
潔凈設(shè)備
凈化工程
建筑材料
五險(xiǎn)一金
工作職責(zé)1.全面負(fù)責(zé)華東區(qū)域制藥企業(yè)市場(chǎng)開(kāi)發(fā)，主導(dǎo)潔凈板材、潔凈門(mén)窗及配套凈化工程項(xiàng)目的銷(xiāo)售全流程，確保完成區(qū)域年度業(yè)績(jī)指標(biāo)。2.深度挖掘
上海 閔行 新虹
助理工程師
6000-8000元
本科
體外診斷試劑
技術(shù)培訓(xùn)
培訓(xùn)活動(dòng)
1.協(xié)助工程師完成產(chǎn)品技術(shù)支持工作。2.配合銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)開(kāi)展技術(shù)服務(wù)，解答客戶(hù)關(guān)于產(chǎn)品技術(shù)原理、操作規(guī)范、日常維護(hù)等方面的咨詢(xún)，協(xié)助處理客戶(hù)反
上海 閔行 七寶
大專(zhuān)
3-5年
軟件/IT服務(wù)
五險(xiǎn)一金
崗位職責(zé)：1、重點(diǎn)開(kāi)拓業(yè)務(wù)流程自動(dòng)化（RPA，OCR）或大數(shù)據(jù)或AI相關(guān)業(yè)務(wù)需求客戶(hù)。2、具有制造行業(yè)，物流行業(yè)，相關(guān)軟件系統(tǒng)集成或解決方案銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)；
上海 閔行 浦江
知識(shí)產(chǎn)權(quán)專(zhuān)員
1.2-1.5萬(wàn)·14薪
碩士
1-3年
國(guó)內(nèi)專(zhuān)利代理
涉外專(zhuān)利代理
國(guó)內(nèi)專(zhuān)利流程
專(zhuān)利/商標(biāo)/知識(shí)產(chǎn)權(quán)
生物/制藥
【崗位職責(zé)】1.專(zhuān)利挖掘與布局對(duì)接研發(fā)項(xiàng)目組，挖掘創(chuàng)新技術(shù)點(diǎn)，收集并審核技術(shù)交底書(shū)；結(jié)合技術(shù)價(jià)值、競(jìng)品布局及保密必要性評(píng)估，制定專(zhuān)利布局策
上海 閔行 江川路
注冊(cè)安全工程師
1-1.5萬(wàn)
本科
注冊(cè)安全工程師
注冊(cè)消防工程師
1、監(jiān)理資質(zhì)（房屋建筑）要求：本科及以上學(xué)歷、同時(shí)持有注冊(cè)監(jiān)理工程師（土木建筑工程）及注冊(cè)安全工程師證書(shū)；另持有一建、一級(jí)造價(jià)、一級(jí)注冊(cè)消防
上海 閔行 浦江
財(cái)務(wù)主管/高級(jí)財(cái)務(wù)主管
1.5-2.2萬(wàn)
本科
5-10年
成本管理
生產(chǎn)成本核算
財(cái)務(wù)分析
會(huì)計(jì)中級(jí)職稱(chēng)
CPA中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師
醫(yī)藥制造
崗位職責(zé)：1、全面管理財(cái)務(wù)運(yùn)營(yíng)工作，確保財(cái)務(wù)體系的合規(guī)、高效運(yùn)轉(zhuǎn)。通過(guò)預(yù)算管控、成本分析、資金籌劃和風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警，支持工廠(chǎng)實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)與盈利增
上海 閔行 吳涇
暖通工程師
1.8-3.5萬(wàn)·13薪
本科
5-10年
半導(dǎo)體/芯片
工作職責(zé)：1.超高潔凈系統(tǒng)運(yùn)維管理負(fù)責(zé)MAU（新風(fēng)機(jī)組）、FFU（風(fēng)機(jī)過(guò)濾機(jī)組）、干盤(pán)管、超高效過(guò)濾器（ULPA）、化學(xué)過(guò)濾器等關(guān)鍵設(shè)備的精細(xì)化運(yùn)維。2.系
上海 閔行 顓橋
外貿(mào)高級(jí)經(jīng)理/總監(jiān)
1.5-3萬(wàn)
5-10年
英語(yǔ)
原料藥
貿(mào)易/進(jìn)出口
化學(xué)原料/化學(xué)制品
公司分紅
薪資提成
提成分紅
帶團(tuán)隊(duì)
獎(jiǎng)金提成
分紅
五險(xiǎn)一金
交通補(bǔ)貼
法定帶薪年休假
帶薪休假
定期團(tuán)建
免費(fèi)班車(chē)
交通補(bǔ)助
龍門(mén)醫(yī)藥是一家原料藥研發(fā)，生產(chǎn)和銷(xiāo)售的上市公司，產(chǎn)品遠(yuǎn)銷(xiāo)海內(nèi)外。目前在上海成立貿(mào)易子公司，專(zhuān)注于原料藥，中間體，化工產(chǎn)品，醫(yī)療設(shè)備/制造設(shè)
上海 閔行 新虹
足療按摩師
3-5萬(wàn)
養(yǎng)生會(huì)所
足療店
推拿
SPA
包吃包住
底薪加提成
彈性自由
彈性工作時(shí)間
靈活調(diào)休
彈性工作制
崗前培訓(xùn)
技能提升
標(biāo)題：【高薪誠(chéng)聘】足療按摩師|月休4天+包食宿|月薪3W起，上不封頂！【職位誘惑】??超高薪資：綜合薪資30K-50K，能力決定收入，優(yōu)秀者薪資面議！??無(wú)憂(yōu)
上海 閔行 莘莊
書(shū)法教師
200元/時(shí)
3-5年
教師
線(xiàn)下授課
小學(xué)教育
集體授課
1.負(fù)責(zé)教授學(xué)生書(shū)法技巧和知識(shí)。2.制定并實(shí)施有效的教學(xué)計(jì)劃。3.組織書(shū)法展覽和活動(dòng)。4.評(píng)估學(xué)生的學(xué)習(xí)進(jìn)度并提供反饋。5.持續(xù)提高自己的書(shū)法和
上海 閔行 七寶
采購(gòu)總監(jiān)
3-6萬(wàn)
本科
5-10年
半導(dǎo)體封裝
設(shè)備采購(gòu)
原材料
半導(dǎo)體/芯片
職位描述1、根據(jù)公司戰(zhàn)略制定采購(gòu)策略與供應(yīng)商管理體系，建立穩(wěn)定、優(yōu)質(zhì)、成本可控的封裝物料供應(yīng)網(wǎng)絡(luò)；2、負(fù)責(zé)關(guān)鍵物料的供應(yīng)商開(kāi)發(fā)、評(píng)審、準(zhǔn)入及
上海 閔行 新虹
高端兒童陪伴師
3-6萬(wàn)
本科
1-3年
雙語(yǔ)教師
英語(yǔ)
上海薪資：30000-60000左右，馬上到崗有獨(dú)立房間，有家務(wù)阿姨，不需要帶睡，??上海閔行區(qū)，和另一個(gè)老師分別陪伴一個(gè)孩子，國(guó)際小學(xué)，全英交流，鋼琴
上海 閔行 華漕
申博/留學(xué)/考研/移民 銷(xiāo)售總監(jiān)
3.5-5萬(wàn)
5-10年
區(qū)域銷(xiāo)售
網(wǎng)絡(luò)銷(xiāo)售
電話(huà)銷(xiāo)售
KA大客戶(hù)
院校客戶(hù)
個(gè)人客戶(hù)
課外培訓(xùn)與資格考試
學(xué)術(shù)/科研
學(xué)校/學(xué)歷教育
高額績(jī)效
發(fā)展機(jī)會(huì)
五險(xiǎn)一金
職位概述：全面負(fù)責(zé)線(xiàn)上銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)的管理與業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)，通過(guò)電銷(xiāo)、網(wǎng)銷(xiāo)等模式達(dá)成高客單價(jià)博士課程銷(xiāo)售目標(biāo)，對(duì)整體銷(xiāo)售額和利潤(rùn)率負(fù)責(zé)。核心職責(zé)：1.
上海 閔行 江川路
大客戶(hù)銷(xiāo)售-軟件行業(yè)
1-1.5萬(wàn)
本科
5-10年
軟件/IT服務(wù)
產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)
云計(jì)算
五險(xiǎn)一金
崗位職責(zé)：1、重點(diǎn)開(kāi)拓業(yè)務(wù)流程自動(dòng)化（RPA，OCR）或大數(shù)據(jù)或AI相關(guān)業(yè)務(wù)需求客戶(hù)。2、具有制造行業(yè)，物流行業(yè)，相關(guān)軟件系統(tǒng)集成或解決方案銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)；
上海 閔行 浦江
醫(yī)學(xué)經(jīng)理/醫(yī)學(xué)高級(jí)經(jīng)理
3.5-4萬(wàn)·13薪
碩士
3-5年
血液瘤
崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)臨床開(kāi)發(fā)策略的制定；2.負(fù)責(zé)或參與臨床研究項(xiàng)目相關(guān)資料的起草撰寫(xiě)和修訂，包括但不限于研究方案、注冊(cè)申報(bào)和溝通材料、研究者
上海 閔行 江川路
集團(tuán)人事行政總監(jiān)
3-5萬(wàn)·14薪
本科
10年以上
人力資源規(guī)劃
員工關(guān)系
組織發(fā)展
人力資源
光伏
工作職責(zé)：1、進(jìn)行集團(tuán)、子公司/事業(yè)部人力資源管理體系建設(shè)工作，人力資源規(guī)劃及預(yù)算管理工作；2、負(fù)責(zé)薪酬、福利制度執(zhí)行及優(yōu)化建議；3、負(fù)責(zé)公司
上海 閔行 新虹
投資總監(jiān)（新材料賽道）
3.5-5萬(wàn)
碩士
10年以上
產(chǎn)業(yè)投資
股權(quán)投資
產(chǎn)業(yè)孵化
CVC
私募
投行
電池材料
化工
新能源
崗位職責(zé)：1.聚焦新能源材料（鋰電/鈉電）、精細(xì)化工、復(fù)合材料、合金、纖維材料及材料應(yīng)用等賽道，開(kāi)展項(xiàng)目挖掘、研判、盡調(diào)、投資落地全流程工作。2.
上海 閔行 新虹
臨床運(yùn)營(yíng)總監(jiān)
3-5萬(wàn)
大專(zhuān)
5-10年
臨床試驗(yàn)
腫瘤科
生物/制藥
公司期權(quán)
崗位職責(zé)負(fù)責(zé)二、三期臨床研究項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)工作，包括臨床方案執(zhí)行、CRA組織管理、中心管理、供應(yīng)商管理、PM管理、團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)溝通、促進(jìn)入組、促進(jìn)完成入組
上海 閔行 浦江
火箭結(jié)構(gòu)工程師
5-7萬(wàn)
碩士
5-10年
船舶/航空/航天/軍工
崗位職責(zé)：1、在火箭的各研制階段，負(fù)責(zé)結(jié)構(gòu)方案的論證和設(shè)計(jì)，承擔(dān)火箭結(jié)構(gòu)的研究和優(yōu)化，對(duì)結(jié)構(gòu)系統(tǒng)設(shè)計(jì)和結(jié)構(gòu)部段的正確性負(fù)責(zé)；（1）負(fù)責(zé)火箭總
上海 閔行 浦錦
銷(xiāo)售主管
3-6萬(wàn)
大專(zhuān)
3-5年
電話(huà)銷(xiāo)售
地推銷(xiāo)售
課外培訓(xùn)與資格考試
咨詢(xún)服務(wù)
五險(xiǎn)一金
績(jī)效獎(jiǎng)金
工作職責(zé)制定并執(zhí)行區(qū)域銷(xiāo)售策略，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成月度/季度/年度招生目標(biāo)。負(fù)責(zé)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)的日常管理、培訓(xùn)與激勵(lì)，提升團(tuán)隊(duì)整體業(yè)務(wù)能力。深入了解
上海 閔行 莘莊
財(cái)務(wù)總監(jiān)(J10103)
5-7萬(wàn)·17薪
本科
10年以上
財(cái)務(wù)分析
成本管理
稅務(wù)管理
IPO項(xiàng)目
會(huì)計(jì)師事務(wù)所
上市企業(yè)
會(huì)計(jì)高級(jí)職稱(chēng)
CPA中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師
崗位職責(zé):1.財(cái)務(wù)戰(zhàn)略與上市合規(guī)?制定與公司長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略匹配的財(cái)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃、投融資策略及資本結(jié)構(gòu)優(yōu)化方案。?主導(dǎo)港股IPO全過(guò)程財(cái)務(wù)工作：對(duì)
上海 閔行 七寶
高級(jí)軟件工程師
3-5萬(wàn)·13薪
本科
3-5年
C語(yǔ)言
醫(yī)療設(shè)備/器械/耗材
工作職責(zé)：1、完成有源醫(yī)療設(shè)備產(chǎn)品嵌入式軟件、上位機(jī)軟件的開(kāi)發(fā)工作；2、負(fù)責(zé)軟件的需求分析、架構(gòu)設(shè)計(jì)、詳細(xì)設(shè)計(jì)、軟件編碼、軟件測(cè)試等事務(wù)；3、設(shè)
上海 閔行 吳涇
上海閔行區(qū)醫(yī)藥制造公司招聘信息
智聯(lián)招聘為您推薦30個(gè)上海閔行區(qū)醫(yī)藥制造公司2026年最新相關(guān)招聘信息，包含研究員（實(shí)驗(yàn)開(kāi)發(fā)）、學(xué)術(shù)專(zhuān)員（上海）(J14755)、醫(yī)學(xué)信息溝通專(zhuān)員實(shí)習(xí)生等熱門(mén)崗位，芯牛(上海)生物、科興生物制藥、上海潤(rùn)垣醫(yī)藥等優(yōu)質(zhì)企業(yè)，提供具備市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬體系，覆蓋全層級(jí)工作經(jīng)驗(yàn)需求，同時(shí)提供完善的員工福利保障。
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