全職Hip Hop舞蹈老師
8000-15000元
爵士舞
HIP HOP
線下授課
舞蹈
提成
獎金
需要爵士舞/HipHop/urban等老師1.擁有舞蹈專業能力，有一定的代課經驗，條件優秀者，沒有代課經驗也可，不怕你沒經驗，只怕你不上進2.善于溝通，
濰坊 奎文 東關
普拉提瑜伽教練
5000-10000元
1-3年
線下授課
節假日福利待遇
要求五官端正，形象氣質佳善于溝通，有代課經驗優先善于溝通，熱愛教學日常負責客戶的訓練計劃及規劃開發新客戶維護老客戶對瑜伽充滿熱情，有責
濰坊 新城
本科
3-5年
初中
培訓機構
初中英語教學管理
教研師訓體系建設
家校溝通運營
年度獎金
五險一金
餐補
話補
帶薪年假
節假日福利禮金
生育禮金
年度健康體檢
團隊旅游
出國游學
晉升調薪機會
朝九晚六
做五休二
工作職責1.統籌初中英語學科的教學交付全流程，通過精細化的學生維護與質量監控，確保教學效果達標及學員滿意度提升。2.牽頭學科教研與師訓體
濰坊 奎文 新城
散打教練
5000-8000元
散打
線下授課
集體授課
全職兼職均可
做五休二
額外獎勵
五險
績效獎金
加班費
年終獎
交通補助
優秀員工獎
全勤獎
包住
有房補
【崗位職責】-負責少兒、青少年武術散打及搏擊課程教學-承擔私教課及代課任務-配合俱樂部日常運營，參與學員管理與教學反饋【職位要求】-最好是有
濰坊 坊子 太保莊
采購總監
4-8萬
本科
3-5年
電商采購
戶外運動
安全勞保
安全鞋
功能鞋
服裝/紡織/皮革制造
1.行業方向：戶外、運動、安全鞋、功能鞋（鞋類）行業經驗2.經驗：3年以上同崗位工作經驗3.核心工作任務：解決現有供應鏈無法支撐體量的問題，完整搭
濰坊 奎文 新城
廣告設計
200-300元/時
廣告設計
UI設計
VI設計
PS
AI
CDR
廣告/公關/營銷
崗位內容：1.設計并制作符合公司品牌形象和市場營銷策略的各類廣告作品；2.對設計方案進行精益求精的修改和優化；3.協同完成廣告相關項目的上
濰坊 濰城 城關
EMC Test Engineer
4-7萬·13薪
本科
5-10年
測試
作為專注于可穿戴技術的電磁兼容性設計工程師，您將負責推動下一代消費產品的電磁兼容性，通過從原型設計到大規模量產的全過程來開發和驗證設
濰坊 奎文 清池
本科
5-10年
英語可作為工作語言
公司上市經驗
律所工作經驗
合規風控
訴訟
融資/并購
合同審查
律師執業證
崗位職責:（一）雙區域法律合規體系搭建與管理1、結合中國內地民商法、公司法、勞動法、財稅法及香港公司法、合約法、證券合規、跨境監管等法律法規，
濰坊 青州 云門山
大專
5-10年
產品事業部
印刷/包裝/造紙
崗位內容：1.制定并實施公司事業部的戰略規劃，確保業務增長和盈利目標的實現；2.管理事業部團隊，協調各職能部門合作，提高績效；3.監督和管理日
濰坊 壽光 侯鎮
大客戶總監
3-6萬
本科
3-5年
會議/會展銷售
代理商銷售
大健康
簽訂合同
我們正在尋找一位專業的大客戶代表，負責開發、維護與服務我們的重要客戶。工作內容：1.開發新的大客戶資源，實現銷售目標；2.深入了解客戶需求，
濰坊 濰城 西關
銷售總監
3-5萬
本科
10年以上
KA大客戶
半導體/芯片
崗位職責：1、根據公司業務發展需求及市場特點，制定產品銷售策略及行業拓展計劃；2、區域銷售團隊部搭建及管理，包括供應商開發及管理；3、負責大
濰坊 青州
電氣工程師
7-14萬
大專
3-5年
設計
西門子
三菱
電爐設備自動化
PLC程序開發
電氣圖紙繪制
自動化設計
線路設計
PLC設計
配電柜
傳感器
變頻器
績效獎金
工作職責：1.負責電爐設備自動化系統的方案設計與PLC程序開發，確保系統邏輯滿足生產工藝要求。2.主導自控系統及儀器儀表的電氣圖紙繪制，輸出
濰坊 安丘 新安
事業發展部總經理
3-5萬
大專
5-10年
銷售運營
toB
活動運營
門店運營
醫療設備/器械/耗材
醫院/診所服務
社會事業與服務
一、崗位職責（一）日常工作：1.統籌部門整體運營管理，制定年度/季度業務發展規劃、業績目標及實施策略，對部門整體業績達成、業務合規及團隊管理
濰坊 奎文 廣文
SST系統架構師
4-8萬
碩士
5-10年
3年+SST/PET完整產品經驗
SST系統架構
拓撲選型決策
中高壓絕緣設計
均壓均流方案
職責：1、主導SST產品線技術戰略與系統架構頂層設計；負責容量核算、拓撲選型（DAB/LLC/MMC等）、并機冗余方案、綠電/儲能接口規劃均壓/均流策略制
濰坊 奎文 清池
中醫針灸醫生
3-6萬
中專/中技
10年以上
中醫醫生
中醫科
醫師執業證（中醫）
早八晚五
法休
節日福利
定期團建
準時發薪
職位描述1.對所負責科室的患者進行外療手法的操作:如針灸、理療等專業醫療技術操作；2.負責所管轄科室理療計劃的制定，根據患者的體質及病情嚴
濰坊 奎文 東關
醫藥三終端省區經理
3-6萬
中專/中技
5-10年
心血管內科
疼痛科
神經內科
診所
民營醫院
針劑推廣
渠道銷售
省區經理
三終端銷售
中醫科
五險
崗位內容：1.開拓和維護醫生客戶關系，宣傳和推廣公司產品。2.組織區域內相關市場活動，并在工作計劃和時間表內完成任務。3.收集并反饋市場信息、
濰坊 濰城 南關
本科
10年以上
生產管理
運營管理
集團公司
戰略管理
人力資源規劃
績效管理
組織發展
人力資源總監
電力/水利/熱力/燃氣
石油/石化
化工
崗位職責：1、制定和實施人力資源戰略規劃，為重大人事決策提供建議和信息支持；2、人力資源戰略執行/建立并完善人力資源管理體系；3、全面負責人
濰坊 奎文 新城
研發主管（博士）
3-4.5萬
博士
有機合成
化學原料/化學制品
1、負責公司現有或規劃產品的合成工藝開發、改進，并協助完成試生產、生產；2、全面負責研究室在研項目的管理，包括項目計劃制定、資源協調、進度跟
濰坊 寒亭 固堤
財務總監(J10103)
5-7萬·17薪
本科
10年以上
財務分析
成本管理
稅務管理
IPO項目
會計師事務所
上市企業
會計高級職稱
CPA中國注冊會計師
崗位職責:1.財務戰略與上市合規?制定與公司長期發展戰略匹配的財務戰略規劃、投融資策略及資本結構優化方案。?主導港股IPO全過程財務工作：對
濰坊 青州 云門山
城市總經理
3-6萬
大專
5-10年
渠道銷售
代理商銷售
招商加盟
KA大客戶
企業客戶
政府客戶
新能源汽車
崗位職責：1、負責當地業務團隊組建和日常管理；2、負責制定當地業務目標、拓展計劃，達成業務目標；3、負責各地市服務商招募、運營及業務支持；4、負
濰坊 奎文 新城
高級市場經理
3-5萬
本科
3-5年
市場營銷
市場運營
咨詢服務
職級晉升
晉升通道
縱向晉升
崗位職責：1.市場策略與計劃：?負責執行公司年度/季度市場推廣策略、品牌發展計劃。通過市場調研，分析行業趨勢、競爭對手動態及客戶需求，為公司
濰坊 寒亭 開元
售電聯盟招商
3-5萬
電力/水利/熱力/燃氣
提成
結不了居間費的售電老手看過來！學不會售電業務的小白看過來！用電價格高的企業看過來！把握機遇，搶占先機，突破現狀，加入我們，合作共贏！職位描
濰坊 濰城 南關
醫療運營總監
3-5萬
大專
5-10年
銷售運營
toB
活動運營
門店運營
醫院/診所服務
醫療設備/器械/耗材
社會事業與服務
一、崗位職責（一）日常工作：1.統籌部門整體運營管理，制定年度/季度業務發展規劃、業績目標及實施策略，對部門整體業績達成、業務合規及團隊管理
濰坊 奎文 廣文
營銷總監（塑料管道行業）
3-6萬
本科
5-10年
KA大客戶
企業客戶
政府客戶
團隊管理
營銷策略
崗位職責：1、市場與銷售：制定年度營銷計劃，推動塑料管道產品（如PVC/PPR/PE/MPP等）銷售目標達成。2、品牌與推廣：結合產品優勢（如環保、耐用性）制
濰坊 壽光 文家
銷售總監
3-4萬
本科
5-10年
化學原料/化學制品
化工
五險一金
任職要求：1.本科及以上學歷，化工、高分子材料、市場營銷等相關專業優先；2.有5年以上的化工行業銷售團隊管理經驗；3.具備市場分析能力和客戶洞
濰坊 奎文 北海路
技術副總經理
4-7萬
本科
5-10年
技術管理
電力/水利/熱力/燃氣
工程技術與設計服務
專用設備制造
技術培訓
崗位職責:1、負責公司技術體系的規劃、建設與持續優化，統籌技術研發、工藝改進及技術標準制定工作2、主導重大技術項目的立項評審、過程管控與成
濰坊 安丘 新安
本科
10年以上
生產管理
運營管理
煤化工 煤焦油
總經理 副總經理
集團公司
戰略管理
電力/水利/熱力/燃氣
石油/石化
化工
任職要求：1、本科及以上學歷，化工相關專業；2、15年以上石油化工，煤化工、行業生產管理、安全管理、經營管理等工作經驗，總經理或生產副總經理等職
濰坊 奎文 新城
刨花板子公司總經理
5-7萬
5-10年
刨花板
刨花板分公司總經理崗位職責：1.全面負責刨花板分公司的戰略規劃與經營管理，確保實現董事會制定的各項經營指標2.領導生產運營團隊，優化工藝
濰坊 壽光 田柳
高級有機合成研發(J10043)
3-5萬
博士
有機合成
技能培訓
崗位職責:1.負責有機合成、無機合成相關項目的整體研發規劃、方案設計、實驗落地及技術攻關，解決研發過程中的各類技術難題，保障項目有序推進。2
濰坊 壽光 侯鎮
濰坊代課招聘信息
智聯招聘為您推薦30個濰坊代課2026年最新相關招聘信息，包含全職Hip Hop舞蹈老師、普拉提瑜伽教練、初中英語學科負責人｜師訓 管理 續班運營20-25等熱門崗位，濰坊臻藝盛禾文化藝術、濰坊凈僖普拉提瑜伽、客戶公司：山東固本堂健康產業開發集團等優質企業，提供具備市場競爭力的薪酬體系，覆蓋全層級工作經驗需求，同時提供完善的員工福利保障。
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