地市合伙人
1-2萬
銷售管理
公司管理
人力資源管理
市場營銷管理
戰(zhàn)略管理
食品/飲料/酒水批發(fā)/零售/貿(mào)易
綜合商貿(mào)
日化批發(fā)/零售/貿(mào)易
母嬰玩具批發(fā)/零售/貿(mào)易
一、項目介紹:我們一家總部在杭州蕭山的供應(yīng)鏈公司，主營業(yè)務(wù)為當(dāng)下火爆的水站業(yè)務(wù)：樂事超級水站二、崗位職責(zé):1.指導(dǎo)和服務(wù)區(qū)縣代理商開拓市場
常州 武進(jìn) 湖塘
本科
大學(xué)英語四級
人力資源管理方向
市場營銷方向
生產(chǎn)管理方向
機(jī)械制造及其自動化
工業(yè)自動化/機(jī)器人
定制化培訓(xùn)
一對一帶教
職業(yè)規(guī)劃
出國考察機(jī)會
購車補(bǔ)貼
應(yīng)、往屆高校畢業(yè)生，學(xué)歷本科及以上，機(jī)械、電氣、工業(yè)工程、智能制造、市場營銷、人力資源、會計/審計、行政管理相關(guān)類專業(yè)。嘿，各位應(yīng)、往屆畢業(yè)生！
常州 溧陽 上興
跨境電商人事經(jīng)理
5000-10000元
本科
績效管理
互聯(lián)網(wǎng)電商
人力資源
法定節(jié)假日
五險一金
帶薪年假
各種福利假期
旅游團(tuán)建
職位描述：1.負(fù)責(zé)各崗位招聘全流程，制定并執(zhí)行招聘計劃，保障招聘目標(biāo)按期完成。2.負(fù)責(zé)人才市場動態(tài)畫像、行業(yè)趨勢及薪酬數(shù)據(jù)對標(biāo)分析，深度參與
常州 天寧 青龍
酒店餐飲經(jīng)理
8000-10000元
大專
3-5年
酒店
中餐廳
西餐廳
薪酬福利管理
員工激勵
1、制定餐飲部的年度、月度經(jīng)營計劃，包括銷售目標(biāo)、成本控制目標(biāo)等，并組織實(shí)施，確保各項指標(biāo)的完成。2、負(fù)責(zé)餐飲部各營業(yè)點(diǎn)的日常運(yùn)營管理，監(jiān)督
常州 新北 西夏墅
集團(tuán)管培生（校招）
8000-13000元
本科
檢測/認(rèn)證/計量
儀器儀表
工業(yè)自動化/機(jī)器人
績效獎金
年終獎金
五險一金
帶薪年假
年度體檢
節(jié)日福利
員工食堂
餐補(bǔ)
雙通道晉升
晉升機(jī)制
內(nèi)部培訓(xùn)
【培養(yǎng)方向與崗位職責(zé)】我們將通過系統(tǒng)化的輪崗機(jī)制（涵蓋實(shí)驗室、業(yè)務(wù)一線及職能部門），幫助你快速了解檢驗檢測全產(chǎn)業(yè)鏈，并根據(jù)個人優(yōu)勢與意愿
常州 鐘樓 新閘
人事招聘專員
8000-15000元
本科
校園招聘
能力出眾者可破格錄取
崗位內(nèi)容：1.負(fù)責(zé)編寫和發(fā)布招聘信息，篩選簡歷并進(jìn)行初步面試2.組織各類校園招聘、宣講會等活動，并做好后續(xù)跟進(jìn)工作3.搜集、整理和分析用人需
常州 武進(jìn) 南夏墅
hr專員
面議
大專
1-3年
招聘
保險行業(yè)招聘經(jīng)驗
人才庫管理
招聘體系優(yōu)化
組織發(fā)展
績效管理
人力資源
保險
銀行
朝九晚五
工作職責(zé)1.主導(dǎo)招聘全流程執(zhí)行，包括人才招募、簡歷篩選、面試組織及offer談判，確保核心崗位的人才精準(zhǔn)供給。2.建立并維護(hù)人才庫，通過數(shù)據(jù)分析
常州 新北 三井
本科
3-5年
績效管理
薪酬福利
招聘
家具制造行業(yè)經(jīng)驗
行政體系標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)
跨部門資源協(xié)調(diào)
技能培訓(xùn)
員工食宿
特色活動
工作職責(zé)：1.統(tǒng)籌家具制造企業(yè)人力資源全模塊管理，聚焦生產(chǎn)一線人員招聘配置、技能培訓(xùn)體系搭建及計件/計時薪酬績效方案優(yōu)化，支撐車間產(chǎn)能與
常州 武進(jìn) 橫山橋
人事行政經(jīng)理
7000-14000元
本科
3-5年
績效管理
員工關(guān)系
組織發(fā)展
半導(dǎo)體/芯片
薪酬福利制度
勞動合同
社保
公積金
節(jié)日福利
生日福利
調(diào)薪
獎金
提成
年度績效
新員工入職
員工入職培訓(xùn)
員工技能培訓(xùn)
管理能力培訓(xùn)
職業(yè)規(guī)劃
晉升通道
組織團(tuán)建活動
生日會
員工關(guān)懷
社保公積金
【崗位職責(zé)】一、制度體系建設(shè)全面負(fù)責(zé)公司各項管理制度、規(guī)章制度的擬定、修訂與發(fā)布包括但不限于：《員工手冊》《考勤管理制度》《薪酬福利制度》《績
常州 武進(jìn) 遙觀
薪酬績效專員
7000-9000元·13薪
本科
1-3年
薪酬體系設(shè)計優(yōu)化
績效管理全流程落地
薪酬數(shù)據(jù)分析
工作職責(zé)1.負(fù)責(zé)公司薪酬體系的設(shè)計與優(yōu)化，包括崗位價值評估、薪酬結(jié)構(gòu)調(diào)整及薪資核算，確保內(nèi)部公平性與外部競爭力。2.主導(dǎo)績效管理全流程，從
常州 金壇 堯塘
本科
業(yè)績提成
五險一金
帶薪年假
團(tuán)建活動
餐飲補(bǔ)貼
交通補(bǔ)貼
通訊補(bǔ)貼
節(jié)日福利
生日福利
健康體檢
員工俱樂部
簽訂勞動合同
崗位職責(zé)：工作內(nèi)容涵蓋拓展客戶關(guān)系、建立專業(yè)信任、定制金融方案、提供持續(xù)服務(wù)、贏得市場口碑等，具體包含：1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品在當(dāng)?shù)氐耐茝V、宣傳和
常州
項目經(jīng)理
2.8-3.5萬
本科
5-10年
新能源/燃油車零部件
崗位職責(zé)1.負(fù)責(zé)項目開發(fā)的全生命周期管理，監(jiān)控項目開發(fā)全過程，負(fù)責(zé)項目開發(fā)各項工作的完成及目標(biāo)（進(jìn)度、成本、質(zhì)量等）的達(dá)成；2.負(fù)責(zé)項目的整
常州 金壇 東城
本科
985/211
定制化培訓(xùn)
一對一帶教
職業(yè)規(guī)劃
出國考察機(jī)會
購車補(bǔ)貼
五險一金
包住
職位描述應(yīng)、往屆高校畢業(yè)生，學(xué)歷本科及以上，機(jī)械、電氣、工業(yè)工程、智能制造、市場營銷、人力資源、會計/審計、行政管理相關(guān)類專業(yè)。嘿，各位應(yīng)、往屆
常州 溧陽
本科
3-5年
年終獎
六險一金
大小休
優(yōu)秀者贈房產(chǎn)
購車補(bǔ)貼
交通補(bǔ)貼
免費(fèi)公寓
一對一帶教
往屆（畢業(yè)5年以內(nèi)）高校畢業(yè)生，這個崗位是招聘有工作經(jīng)驗的同行者。學(xué)歷本科及以上，機(jī)械、電氣、工業(yè)工程、智能制造、市場營銷、人力資源、會計/審
常州 溧陽 上興
人力資源專員（常州5.5K+雙休）
5000-6000元
大專
企業(yè)服務(wù)
咨詢服務(wù)
人力資源
培訓(xùn)發(fā)展
崗位內(nèi)容：1.策劃和執(zhí)行全面的人才招聘計劃，確保人才儲備充足且符合公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要。2.通過各種招聘渠道積極尋找高素質(zhì)的候選人，并與部門經(jīng)
常州 溧陽 溧城
解決方案經(jīng)理(物流線)
1.5-2.5萬
大專
5-10年
儲能產(chǎn)品
電池儲能產(chǎn)品
新能源
競品分析
崗位職責(zé)：1.結(jié)合物流線OEE提升及人力優(yōu)化方法論，針對客戶產(chǎn)線效率與成本痛點(diǎn)，設(shè)計可落地的物流線解決方案，為客戶創(chuàng)造可量化的價值；2.識別物
常州 金壇 堯塘
招聘主管/專員
6000-12000元
本科
3-5年
高端崗位招聘
藍(lán)領(lǐng)崗位招聘
社會招聘
校園招聘
招聘
1、根據(jù)公司年度業(yè)務(wù)規(guī)劃與生產(chǎn)計劃，制定并執(zhí)行招聘計劃。2、分析制造業(yè)人才市場動態(tài)，主導(dǎo)開拓和管理多元化招聘渠道，針對關(guān)鍵崗位制定差異化的
常州 溧陽 上興
人力資源總監(jiān)
4000-8000元
大專
1-3年
人力資源規(guī)劃
招聘
朝九晚五
法定節(jié)假日
崗位內(nèi)容：1.制定并落實(shí)員工招聘計劃，增強(qiáng)公司的吸引力；2.策劃和組織員工培訓(xùn)和發(fā)展計劃以提高員工技能；3.管理公司的員工績效評估和薪酬制度
常州 天寧街道
行政文員
3000-5000元
大專
1-3年
文員
核心崗位職責(zé)（一）通用基礎(chǔ)職責(zé)（所有崗位均需承擔(dān)）1.的錄入、排版、編號、歸檔與借閱管理，建立電子與紙質(zhì)雙重檔案，確保資料分類清晰、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確完
常州 新北 龍虎塘
獵頭顧問/周末雙休/五險一金
8000-13000元
本科
3-5年
人力資源
周末雙休
五險一金
帶薪年假
員工旅游
節(jié)日禮品
加薪機(jī)會
項目提成
提成月結(jié)
達(dá)人活動
公司旅游
法定節(jié)假日正常休
[崗位職責(zé)]1、評估企業(yè)委托招聘項目可行性，進(jìn)行職位分析，深入理解及定位，制定招聘方案，對接項目并和企業(yè)保持良好合作;2、通過相應(yīng)渠道尋訪、篩
常州 新北 三井
企劃專員
4000-6000元
大專
1-3年
宣傳策劃
建筑/土木/市政設(shè)計
員工團(tuán)建
慰問
一、品牌建設(shè)與企業(yè)形象管理1.負(fù)責(zé)本企業(yè)整體品牌定位、企業(yè)文化梳理、企業(yè)宣傳片、畫冊、資質(zhì)手冊、VI視覺體系維護(hù)更新。2.撰寫企業(yè)簡介、領(lǐng)導(dǎo)致辭
常州 武進(jìn) 牛塘
軟件部經(jīng)理
2.5-3.5萬
本科
5-10年
C#
半導(dǎo)體/芯片
工業(yè)自動化/機(jī)器人
崗位職責(zé)：1、根據(jù)公司產(chǎn)品戰(zhàn)略，制定軟件部門年度研發(fā)計劃、技術(shù)路線、人力規(guī)劃，負(fù)責(zé)部門日常管理、團(tuán)隊建設(shè)、績效管控與人才培養(yǎng)；2、統(tǒng)籌公司半導(dǎo)
常州 新北 薛家
停車運(yùn)營崗
5000-7000元
大專
1-3年
其他專業(yè)服務(wù)
面試報名步驟1.百度搜索“常州東方人力資源有限公司”2.網(wǎng)站右邊是報名入口，選擇對應(yīng)的職位點(diǎn)擊進(jìn)入報名3.完善個人簡歷信息4.選擇報名職位崗
常州 武進(jìn) 潞城
HRBP
1-2萬
本科
3-5年
招聘
員工關(guān)系
人事培訓(xùn)
技術(shù)團(tuán)隊HRBP
動力電池
其他制造業(yè)
培訓(xùn)發(fā)展
一、核心工作職責(zé)核心招聘落地與人才供給（核心重點(diǎn)）1.深度對接所負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)部門用人需求，精準(zhǔn)拆解崗位任職要求，協(xié)助制定適配鋰電行業(yè)的人才畫
常州 溧陽 昆侖
分公司總經(jīng)理（常州）
2-4萬·13薪
大專
5-10年
財務(wù)管理
政府關(guān)系管理
市場營銷管理
銷售管理
公司管理
法務(wù)管理
人力資源
五險一金
帶薪年假
周末雙休
春節(jié)10天假
年底分紅
團(tuán)隊氣氛活潑
年輕化團(tuán)隊
朝九晚五
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)制定和實(shí)施分公司業(yè)務(wù)戰(zhàn)略目標(biāo)與年度經(jīng)營計劃。2、保證經(jīng)營目標(biāo)和利潤指標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。3、負(fù)責(zé)監(jiān)督標(biāo)準(zhǔn)化業(yè)務(wù)流程的執(zhí)行，建立和完善
常州 天寧 青龍
本科
1-3年
渠道銷售
面銷/陌拜
人力資源
商務(wù)服務(wù)業(yè)
五險一金
績效獎金
年終獎
高溫補(bǔ)貼
工作職責(zé)負(fù)責(zé)中大型企業(yè)客戶的全生命周期管理，深度挖掘客戶人力資源服務(wù)需求，提供定制化解決方案。主導(dǎo)商務(wù)談判與合同簽訂，推動招聘流程外包
常州 新北 三井
招聘專員
5000-9000元
本科
3-5年
社會招聘
招聘計劃設(shè)計
候選人跟進(jìn)
數(shù)據(jù)分析能力
崗位內(nèi)容：1.設(shè)計并執(zhí)行招聘計劃，確保高質(zhì)量的招聘結(jié)果并控制成本2.與業(yè)務(wù)部門緊密合作，理解各個職位的技能需求并尋找合適的候選人3.分析招
常州 新北 龍虎塘
人力資源方向儲備生
8000-15000元
本科
人力資源管理方向
運(yùn)營方向
大學(xué)英語六級
年度培訓(xùn)計劃
內(nèi)外部培訓(xùn)
職業(yè)發(fā)展規(guī)劃
薪酬福利管理
崗位職責(zé):一、招聘與配置：1、根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，制定并執(zhí)行人才招聘計劃。2、拓展并維護(hù)各類招聘渠道，確保人才供應(yīng)的及時性和質(zhì)量。3、組織實(shí)施招
常州 武進(jìn) 牛塘
獵頭商務(wù)BD（制造丨汽車丨新能源丨電子）
8000-16000元
大專
5-10年
獵頭
BD
電話銷售
渠道銷售
企業(yè)客戶
咨詢服務(wù)
人力資源
簽單獎
提成
五險一金
定期團(tuán)建
法定全休
春節(jié)帶薪
績效獎金
崗位職責(zé)1.負(fù)責(zé)制造業(yè)、汽車、新能源及電子等行業(yè)的客戶開發(fā)與維護(hù)，拓展企業(yè)合作資源；2.主動開拓新客戶，通過互聯(lián)網(wǎng)、電話拜訪、行業(yè)論壇、展會等
常州 武進(jìn) 湖塘
大專
10年以上
人力資源規(guī)劃
績效管理
組織發(fā)展
業(yè)務(wù)伙伴+組織操盤手
長松組織系統(tǒng)
高級人力資源管理師
連接器
工業(yè)自動化/機(jī)器人
人力資源
高績效
崗位職責(zé)：1、深度參與公司戰(zhàn)略制定與解碼，將戰(zhàn)略目標(biāo)轉(zhuǎn)化為可執(zhí)行的組織能力地圖，主導(dǎo)設(shè)計支撐“研-產(chǎn)-銷-服”一體化高效運(yùn)轉(zhuǎn)的組織架構(gòu)、權(quán)責(zé)
常州 武進(jìn) 禮嘉
常州人力市場招聘信息
智聯(lián)招聘為您推薦30個常州人力市場2026年最新相關(guān)招聘信息，包含地市合伙人、江蘇國強(qiáng)集團(tuán)-管培生（985、211高校畢業(yè)）、跨境電商人事經(jīng)理等熱門崗位，杭州快驢食品、江蘇國強(qiáng)興晟能源、常州賽里斯等優(yōu)質(zhì)企業(yè)，提供具備市場競爭力的薪酬體系，覆蓋全層級工作經(jīng)驗需求，同時提供完善的員工福利保障。
手機(jī)網(wǎng)頁版：常州人力市場招聘信息