前臺(tái)
3000-4000元
1-3年
寫字樓
前廳接待
全白班
法定節(jié)假日休
帶薪培訓(xùn)
節(jié)日福利
全勤獎(jiǎng)金
績(jī)效獎(jiǎng)金
氛圍好
輕松
愉快
各類員工活動(dòng)
調(diào)休
招聘幾個(gè)傳媒公司前臺(tái)來快樂上班，00后團(tuán)隊(duì)氛圍超好，期待你的加入～崗位職責(zé)：1.熱情接待來訪客人，提供專業(yè)的咨詢服務(wù)。2.管理前臺(tái)區(qū)域，保持環(huán)
焦作 山陽(yáng)區(qū) 定和街道
HRBP（每周有往返焦作洛陽(yáng)鄭州班車）
6000-8000元
大專
績(jī)效管理
薪酬福利
技術(shù)團(tuán)隊(duì)HRBP
運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)HRBP
市場(chǎng)團(tuán)隊(duì)HRBP
人力資源
服裝/紡織/皮革制造
班車
團(tuán)隊(duì)績(jī)效
年度績(jī)效
調(diào)薪
員工關(guān)懷
新人培訓(xùn)
各類培訓(xùn)
崗位職責(zé)1、業(yè)務(wù)人力支撐：深度對(duì)接業(yè)務(wù)部門，貼合業(yè)務(wù)發(fā)展需求，提供全流程人力資源支持，精準(zhǔn)拆解人力需求、解決團(tuán)隊(duì)人力痛點(diǎn)，助力業(yè)務(wù)高效運(yùn)轉(zhuǎn)
焦作 孟州市 西虢鎮(zhèn)
高級(jí)培訓(xùn)專員
6000-8000元
本科
5-10年
新員工培訓(xùn)
管理層培訓(xùn)
企業(yè)文化培訓(xùn)
內(nèi)部培訓(xùn)
人力資源
文化培訓(xùn)
高級(jí)培訓(xùn)
年度培訓(xùn)計(jì)劃
崗位職責(zé)1.結(jié)合工廠生產(chǎn)、職能部門、管理崗位等的需求，制定年度培訓(xùn)計(jì)劃與預(yù)算，統(tǒng)籌新員工、技術(shù)人員、管理人員全品類培訓(xùn)實(shí)施。2.開發(fā)精益生產(chǎn)、
焦作 孟州市 河陽(yáng)街道
行政文員
3000-4000元
大專
1-3年
內(nèi)勤管理
接待事務(wù)
后勤管理
文檔管理
會(huì)議支持
辦公用品管理
五險(xiǎn)一金
免費(fèi)午餐
勞動(dòng)合同簽訂
社保
工作職責(zé)薪資范圍：2-4K職位詳情五險(xiǎn)一金廠區(qū)文員免費(fèi)午餐行政文員人力資源崗位職責(zé)1.負(fù)責(zé)在建廠區(qū)員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗手續(xù)辦理，員工紙
焦作 中站區(qū) 李封街道
人事后勤
3000-4000元
大專
1-3年
招聘
文檔管理
行政后勤支持
組織發(fā)展
企業(yè)文化
工作職責(zé)1.負(fù)責(zé)公司各類行政與人事文檔的整理、歸檔及標(biāo)準(zhǔn)化管理，確保資料的完整性與可追溯性。2.執(zhí)行人員招聘全流程，包括職位發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、
焦作 山陽(yáng)區(qū) 定和街道
招聘專員/助理
3000-4000元
大專
1-3年
校園招聘
內(nèi)部招聘
制造業(yè)招聘
招聘全流程執(zhí)行
招聘渠道拓展維護(hù)
工作職責(zé)：1.對(duì)接業(yè)務(wù)部門招聘需求，制定針對(duì)性招聘計(jì)劃，完成崗位發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、面試邀約等全流程執(zhí)行。2.拓展并維護(hù)多元化招聘渠道（如招聘網(wǎng)
焦作 博愛縣 柏山鎮(zhèn)
工廠招聘專員
4000-7000元
大專
1-3年
職能崗位招聘
技術(shù)崗位招聘
藍(lán)領(lǐng)崗位招聘
社會(huì)招聘
校園招聘
內(nèi)部招聘
助理人力資源管理師
人力資源
快速消費(fèi)品
食品/飲料/酒水批發(fā)/零售/貿(mào)易
新人培訓(xùn)
包吃住
入職繳納社保
工作內(nèi)容：1.負(fù)責(zé)工廠招聘計(jì)劃的實(shí)施；2.員工關(guān)系的處理；3.新人培訓(xùn)及合同的簽訂；4.對(duì)接勞務(wù)用工；5.部門其他輔助性工作。要求：1.大專及以上學(xué)
焦作 武陟縣 喬廟鎮(zhèn)
行政經(jīng)理/主管
3000-5000元
大專
5-10年
行政管理體系
固定資產(chǎn)管理
接待事務(wù)
采購(gòu)管理
車輛管理
通用設(shè)備制造
一、崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司行政事務(wù)，包括文件管理、會(huì)議安排、商務(wù)出行等；2.開展內(nèi)部流程優(yōu)化和標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范制定工作，提升公司管理效率；3.負(fù)責(zé)人
焦作 溫縣 溫泉街道
辦公室行政主管
4000-5000元
本科
5-10年
行政管理體系
后勤管理
企業(yè)文化
辦公自動(dòng)化
人力資源
崗位內(nèi)容：1.管理并協(xié)調(diào)公司行政事務(wù)，包括文件管理、會(huì)議安排、商務(wù)出行等。2.開展內(nèi)部流程優(yōu)化和標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范制定工作，提升公司管理效率。3.負(fù)責(zé)人
焦作 武陟縣 嘉應(yīng)觀鄉(xiāng)
綜合行政專員
4000-5000元·13薪
大專
1-3年
內(nèi)勤管理
采購(gòu)事務(wù)
后勤管理
員工行政服務(wù)
辦公環(huán)境維護(hù)
員工食堂
職工宿舍
工作職責(zé)1.公司員工食堂日常管理。包括日常菜單更新，操作間衛(wèi)生，人員日常管理等2.職工宿舍的管理。包括安全，環(huán)境、宿舍調(diào)配，日常設(shè)備維護(hù)、維修
焦作 溫縣 岳村街道
綜合行政主管
4000-6000元
大專
1-3年
行政管理體系
接待事務(wù)
內(nèi)勤管理
有生產(chǎn)制造業(yè)綜合辦公室主管經(jīng)驗(yàn)
人力資源
企業(yè)服務(wù)
服裝/紡織/皮革制造
加績(jī)效工資
繳納社保
免費(fèi)工作餐
節(jié)假日福利
【工作職責(zé)】1、統(tǒng)籌綜合部行政工作，組織制定、完善管理制度，對(duì)各項(xiàng)制度的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查和指導(dǎo)。2、負(fù)責(zé)傳達(dá)領(lǐng)導(dǎo)工作要求、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)對(duì)公司
焦作 中站區(qū) 府城街道
招聘主管
5000-8000元
本科
職能崗位招聘
校園招聘
社會(huì)招聘
崗位內(nèi)容：1.設(shè)計(jì)并執(zhí)行招聘計(jì)劃，確保高質(zhì)量的招聘結(jié)果并控制成本2.與業(yè)務(wù)部門緊密合作，理解各個(gè)職位的技能需求并尋找合適的候選人3.分析招
焦作 溫縣
大專
1-3年
招聘
員工關(guān)系
薪酬福利
制造業(yè)用工政策熟悉
人事報(bào)表制作
勞動(dòng)法律法規(guī)了解
社保
公積金
工作職責(zé)1.負(fù)責(zé)員工入離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗等人事手續(xù)的全流程辦理，確保用工合規(guī)性。2.維護(hù)員工信息檔案，定期更新人事系統(tǒng)數(shù)據(jù)，輸出基礎(chǔ)人事報(bào)表。3
焦作 武陟縣 詹店鎮(zhèn)
人力資源主管
6000-8000元
大專
5-10年
人事培訓(xùn)
績(jī)效管理
招聘
中級(jí)人力資源管理師
人力資源
新員工入職
員工入職培訓(xùn)
技能提升培訓(xùn)
跟蹤培訓(xùn)
社保
公積金
勞動(dòng)合同簽訂
崗位職責(zé)1、制定招聘計(jì)劃，發(fā)布招聘信息，篩選簡(jiǎn)歷，組織面試及錄用環(huán)節(jié)，確保及時(shí)填補(bǔ)崗位空缺。2、搭建培訓(xùn)體系，組織新員工入職培訓(xùn)及在職員工技
焦作 孟州市 河陽(yáng)街道
人事專員
5000-6000元
大專
員工關(guān)系
招聘
人力資源
勞動(dòng)合同簽訂
【崗位職責(zé)】1、招聘工作：負(fù)責(zé)公司各崗位招聘全流程，包含簡(jiǎn)歷篩選、面試邀約、面試接待、人員復(fù)試跟進(jìn)、入職到崗跟蹤，保障各部門、車間人員及時(shí)補(bǔ)位
焦作 武陟縣
銷售總監(jiān)
3.5-5萬(wàn)
大專
5-10年
渠道銷售
牛肉深加工
肉制品加工
食品/飲品/煙酒制造
五險(xiǎn)
績(jī)效獎(jiǎng)金
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)集團(tuán)生鮮凍品牛肉、肉制品全品類全國(guó)銷售工作，制定營(yíng)銷戰(zhàn)略，確保公司業(yè)績(jī)達(dá)成。2、渠道板塊劃分統(tǒng)籌管理：全國(guó)農(nóng)貿(mào)流通二批渠道
焦作 博愛縣 清化鎮(zhèn)街道
薪酬福利專員
4000-5000元
本科
1-3年
薪酬體系運(yùn)營(yíng)
福利項(xiàng)目管理
薪酬核算
獎(jiǎng)金發(fā)放
五險(xiǎn)一金
薪酬福利制度
薪酬福利管理
社保
公積金
工作職責(zé)：1.負(fù)責(zé)公司薪酬體系的日常運(yùn)營(yíng)，包括薪資核算、獎(jiǎng)金發(fā)放及薪酬數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析。2.統(tǒng)籌五險(xiǎn)一金、商業(yè)保險(xiǎn)等福利項(xiàng)目的申報(bào)、繳納與維護(hù)，
焦作 博愛縣 柏山鎮(zhèn)
績(jī)效總監(jiān)
5-6萬(wàn)
本科
10年以上
績(jī)效管理
年度績(jī)效
工資調(diào)整
1、修訂和完善公司的薪酬激勵(lì)、績(jī)效管理制度，不斷優(yōu)化各項(xiàng)流程；2、擬定年度績(jī)效與薪酬激勵(lì)的年度計(jì)劃與政策。3、制定年度組織績(jī)效工作計(jì)劃，并提
焦作 孟州市 西虢鎮(zhèn)
全國(guó)銷售總監(jiān)
4-5萬(wàn)·13薪
本科
1-3年
渠道銷售
區(qū)域銷售
代理商銷售
綜合商貿(mào)
五險(xiǎn)
意外險(xiǎn)
交通補(bǔ)助
績(jī)效獎(jiǎng)金
年終獎(jiǎng)
話補(bǔ)
餐補(bǔ)
崗位內(nèi)容：1.設(shè)計(jì)、實(shí)施和監(jiān)督銷售計(jì)劃，以實(shí)現(xiàn)公司的銷售目標(biāo)和利潤(rùn)。2.建立并維護(hù)與客戶、供應(yīng)商，以及其他合作伙伴的良好關(guān)系。3.分析市場(chǎng)和競(jìng)
焦作 修武縣 七賢鎮(zhèn)
焦作代理經(jīng)銷商
3-5萬(wàn)
渠道銷售
區(qū)域銷售
電力/水利/熱力/燃?xì)?
系統(tǒng)培訓(xùn)
五險(xiǎn)一金
年底雙薪
績(jī)效獎(jiǎng)金
餐補(bǔ)
包住
節(jié)日福利
崗位職責(zé)：1.焦作地市級(jí)代理，全面負(fù)責(zé)公司在區(qū)域內(nèi)的售電市場(chǎng)推廣、品牌宣傳、客戶信息收集、電力用戶開發(fā)；2.根據(jù)公司總體市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃，完成責(zé)
焦作 解放區(qū) 王褚街道
兼職家政課程招生
300-600元/時(shí)
銷售經(jīng)驗(yàn)
無需坐班
提成比例
提成
帶薪年假
績(jī)效獎(jiǎng)金
【兼職】家政課程負(fù)責(zé)家政、母嬰類課程的招生、人員推薦要求：有銷售類工作經(jīng)驗(yàn)，職業(yè)素養(yǎng)佳，兼職無需坐班，只需尋找人員推薦即可；提成比例15%-30%
焦作 山陽(yáng)區(qū) 東方紅街道
焦作人力資源管理軟件公司招聘信息
智聯(lián)招聘為您推薦21個(gè)焦作人力資源管理軟件公司2026年最新相關(guān)招聘信息，包含前臺(tái)、HRBP（每周有往返焦作洛陽(yáng)鄭州班車）、高級(jí)培訓(xùn)專員等熱門崗位，焦作市飛宜文化傳媒、隆豐革樂美時(shí)尚、河南漢永集團(tuán)等優(yōu)質(zhì)企業(yè)，提供具備市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬體系，覆蓋全層級(jí)工作經(jīng)驗(yàn)需求，同時(shí)提供完善的員工福利保障。
手機(jī)網(wǎng)頁(yè)版：焦作人力資源管理軟件公司招聘信息