養(yǎng)老驛站負責(zé)人
5000-8000元
大專
1-3年
用戶運營
活動運營
門店運營
toB
toC
社會事業(yè)與服務(wù)
醫(yī)院/診所服務(wù)
養(yǎng)老服務(wù)
工作職責(zé)1.統(tǒng)籌驛站基礎(chǔ)養(yǎng)老服務(wù)的全流程管理，包括服務(wù)對象的需求挖掘、服務(wù)方案制定及滿意度跟蹤2.負責(zé)居家養(yǎng)老服務(wù)的派單調(diào)度與質(zhì)量管控，
北京 豐臺 盧溝橋
大專
1-3年
養(yǎng)老驛站
民政項目
社區(qū)
工作職責(zé)1.統(tǒng)籌驛站基礎(chǔ)養(yǎng)老服務(wù)的全流程管理，包括服務(wù)對象的需求挖掘、服務(wù)方案制定及滿意度跟蹤。2.負責(zé)居家養(yǎng)老服務(wù)的派單調(diào)度與質(zhì)量管控，
北京 朝陽
養(yǎng)老驛站站長
5000-10000元
大專
3-5年
養(yǎng)老
社區(qū)平臺
社會事業(yè)與服務(wù)
其他生活服務(wù)
社會團體與公益組織
衛(wèi)生服務(wù)
崗位職責(zé)：1.負責(zé)養(yǎng)老驛站的日常運營管理工作，確保服務(wù)質(zhì)量。2.制定和執(zhí)行養(yǎng)老驛站的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和工作流程。3.管理和培訓(xùn)養(yǎng)老驛站的工作人員，提
北京 海淀 田村路
養(yǎng)老驛站社工
5000-10000元
大專
社區(qū)人員管理
社區(qū)文化管理
養(yǎng)老助老
養(yǎng)老服務(wù)
社群管理
咨詢服務(wù)
周休兩天
五險一金
提供午餐
法定節(jié)假日
調(diào)休
基礎(chǔ)崗位職責(zé)：1，養(yǎng)老驛站社群管理；2，基本養(yǎng)老服務(wù)對象上門服務(wù)（巡視探訪，心理慰藉，送餐，站內(nèi)及社區(qū)社工活動）；3，優(yōu)秀的站內(nèi)服務(wù)推介、講解能
北京 海淀 甘家口
養(yǎng)老驛站工作人員
3000-5000元
大專
1-3年
社會事業(yè)與服務(wù)
其他生活服務(wù)
社會團體與公益組織
節(jié)日慶典
崗位職責(zé)：1.日常運營管理o全面負責(zé)驛站的日常運營維護，包括環(huán)境管理、設(shè)備檢查、安全巡查及臺賬記錄o按時完成各類行政報表填報、數(shù)據(jù)統(tǒng)計及檔
北京 朝陽
北京養(yǎng)老驛站負責(zé)人
8000-15000元
大專
3-5年
社會事業(yè)與服務(wù)
社會團體與公益組織
職位描述1.有北京養(yǎng)老驛站相關(guān)工作經(jīng)驗；2.長護險護理站前期籌備，統(tǒng)籌管理區(qū)域內(nèi)護理站、養(yǎng)老驛站等；3.政府部門、社區(qū)對接，負責(zé)長護險相關(guān)工作
北京 西城 什剎海
養(yǎng)老驛站服務(wù)專員
4000-5000元
養(yǎng)老護理(醫(yī)療照護)技能水平評價證明
養(yǎng)老
上門服務(wù)
服務(wù)提成
享受法定假日
崗前培訓(xùn)
按時發(fā)薪
五險一金
包午餐
負責(zé)入戶為老年人提供基本養(yǎng)老服務(wù)、家床服務(wù)等1招聘標(biāo)準(zhǔn)-身體健康，無傳染性疾病，能勝任入戶服務(wù)工作；-有愛心、耐心、責(zé)任心，熱愛養(yǎng)老行業(yè)，善
北京 朝陽 酒仙橋
養(yǎng)老驛站站長
4000-6000元
大專
3-5年
線下運營
五險一金
崗位職責(zé)：1.統(tǒng)籌負責(zé)驛站的經(jīng)營管理工作；2.統(tǒng)籌負責(zé)驛站對社區(qū)老人提供的多種為老服務(wù)項目；3.負責(zé)與街道、居委會及物業(yè)等單位的溝通聯(lián)絡(luò)工作
北京 西城 廣安門外
養(yǎng)老驛站社工
3000-6000元
養(yǎng)老助老
崗位職責(zé)：1、為養(yǎng)老驛站簽約服務(wù)協(xié)議的老人進行入戶服務(wù)2、為老人進行心理慰藉、溝通3、為老人提供需求幫助任職資格：1、有養(yǎng)老驛站社工入戶服務(wù)
北京 豐臺 長辛店
養(yǎng)老驛站招聘行政專員及實習(xí)生
3000-4000元
1-3年
養(yǎng)老服務(wù)
三方協(xié)議
包吃
養(yǎng)老驛站招聘行政專員及實習(xí)生，簽三方協(xié)議，月休四天，包吃（午餐）住。
北京 海淀 紫竹院
養(yǎng)老驛站專員/驛站管家
5000-6000元
大專
1-3年
社會事業(yè)與服務(wù)
其他生活服務(wù)
崗位職責(zé)：1、負責(zé)驛站居家工作，有上門開展過基本養(yǎng)老服務(wù)對象工作。2、驛站內(nèi)的養(yǎng)老服務(wù)項目，包括但不限于助餐服務(wù)、文化娛樂、日間照料等。3、協(xié)
北京 海淀 八里莊
養(yǎng)老驛站站員
5000-6000元
文案撰寫
前臺接待
后勤管理
驛站銷售：崗位職責(zé)：1、協(xié)助站長組織執(zhí)行社區(qū)養(yǎng)老驛站老人活動；2、協(xié)助站長對接公司總部養(yǎng)老運營部門執(zhí)行站內(nèi)服務(wù)；3、推廣社區(qū)家政服務(wù)業(yè)務(wù)；4、
北京 朝陽 垡頭
大專
1-3年
toG
養(yǎng)老驛站
社會事業(yè)與服務(wù)
其他生活服務(wù)
工作職責(zé)1.統(tǒng)籌驛站基礎(chǔ)養(yǎng)老服務(wù)的全流程管理，包括服務(wù)對象的需求挖掘、服務(wù)方案制定及滿意度跟蹤。2.負責(zé)居家養(yǎng)老服務(wù)的派單調(diào)度與質(zhì)量管控，
北京 豐臺 東鐵匠營
養(yǎng)老驛站站長
5000-8000元
1-3年
社會團體與公益組織
其他生活服務(wù)
五險一金
績效獎金
交通補助
帶薪年假
崗位職責(zé)：1.驛站的經(jīng)營管理工作，完成銷售指標(biāo)；2.完成基本養(yǎng)老服務(wù)對象每月上門巡訪工作；3.負責(zé)社區(qū)周邊長者日常活動策劃及組織、心理支持、定
北京 朝陽 勁松
店長
6000-12000元
高中
1-3年
社區(qū)驛站
養(yǎng)老中心
體驗店
地推
陌拜
團隊管理
居家養(yǎng)老服務(wù)
社會事業(yè)與服務(wù)
其他生活服務(wù)
個人提成
社保
公積金
就近分配門店
五險一金
績效獎金
崗位職責(zé)1.負責(zé)一家養(yǎng)老服務(wù)中心門店的日常運營及銷售管理；2.帶領(lǐng)2-4人銷售團隊完成門店月度年卡銷售目標(biāo)；3.制定門店地推/社區(qū)活動計劃，并
北京 朝陽 亞運村
銷售總監(jiān)
8000-15000元
大專
3-5年
KA大客戶
個人客戶
醫(yī)療機構(gòu)
渠道銷售
人工智能
激勵政策
發(fā)展空間
千百序智能機器人有限公司-機器人銷售經(jīng)理招聘職位名稱：機器人銷售經(jīng)理（渠道與業(yè)務(wù)拓展方向）匯報對象：銷售總監(jiān)/創(chuàng)始人工作地點：北京（樂華仕
北京 昌平 城南
后勤主任
1-1.5萬
本科
5-10年
醫(yī)院/診所服務(wù)
技術(shù)培訓(xùn)
n崗位職責(zé)：一、工作職責(zé)（一）膳食管理職責(zé)1.管理范圍：涵蓋頤安、頤康食堂及驛站老年餐的全面管理。2.安全與衛(wèi)生管控：嚴(yán)格執(zhí)行衛(wèi)生制度，落實食品
北京 豐臺 豐臺街道
大專
代理商/經(jīng)銷商
網(wǎng)絡(luò)銷售
電話銷售
社會事業(yè)與服務(wù)
其他生活服務(wù)
課外培訓(xùn)與資格考試
康養(yǎng)、家政、培訓(xùn)機構(gòu)渠道資源優(yōu)先###崗位職責(zé)1.**商務(wù)拓展**-開發(fā)并簽約當(dāng)?shù)乜叼B(yǎng)機構(gòu)（養(yǎng)老院、護理院、社區(qū)、驛站、物業(yè)等）-維護機構(gòu)關(guān)系，提升活
北京 海淀 中關(guān)村
市場主管招聘（老年情感記憶服務(wù)?北京）
6000-12000元
大專
1-3年
市場營銷
市場推廣
市場策劃
其他生活服務(wù)
分享會
提成
市場主管招聘（銷售崗）一、項目背景我們是一支專注老年情感記憶服務(wù)的初創(chuàng)團隊，核心業(yè)務(wù)為老年人生平回憶錄定制、老照片回憶集制作，以「真人深
北京 豐臺 太平橋
北京國企養(yǎng)老院急聘養(yǎng)老護理員
5000-9000元
包吃住
就近分配
日常文娛活動
該崗位工作地點在北京！該崗位工作地點在北京！工作地點:全北京招聘,就近分配,包吃住,可安排養(yǎng)老院,養(yǎng)老驛站,以及自營養(yǎng)老護理員養(yǎng)老護理員工
北京 西城 德勝
學(xué)術(shù)推廣專員
8000-10000元
大專
1-3年
醫(yī)療設(shè)備/器械
醫(yī)院
兒科
內(nèi)科
崗位內(nèi)容：1.制定和實施學(xué)術(shù)推廣計劃；2.建立和維護與經(jīng)銷商、醫(yī)院、藥店，社區(qū)醫(yī)院、養(yǎng)老驛站等合作關(guān)系，推進學(xué)術(shù)資源共享；3.策劃和執(zhí)行學(xué)術(shù)交流
北京 大興
居家養(yǎng)老（社區(qū)渠道銷售）
7000-12000元
大專
1-3年
個人客戶（2C）
醫(yī)療機構(gòu)
政府客戶
醫(yī)藥行業(yè)
教育培訓(xùn)
銀行
五險一金
績效獎金
帶薪年假
彈性工作
交通補助
多次晉升機會
崗位職責(zé)：1.及時了解北京市養(yǎng)老政策，學(xué)習(xí)相關(guān)法規(guī)；2.做好被服務(wù)老人的信息審核、登記、上報，并收集和整理客戶資料；3.負責(zé)向客戶介紹養(yǎng)老服務(wù)
北京 海淀 花園路
資深養(yǎng)老顧問
1-1.5萬
大專
1-3年
養(yǎng)老行業(yè)
長護險
養(yǎng)老消費券
面銷/陌拜
地推銷售
電話銷售
養(yǎng)老服務(wù)
家政服務(wù)
就近分配工作
五險一金
雙休制度
享受法定節(jié)假日
新人培訓(xùn)
一對一帶教
提成
晉升發(fā)展通道
【公司介紹】公司深耕居家養(yǎng)老行業(yè)15年，主營居家上門照護實體業(yè)務(wù)，不賣保險。立足銀發(fā)經(jīng)濟剛需賽道，誠邀看好養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)、想要長期發(fā)展的伙伴加入！
北京 朝陽 香河園
養(yǎng)老驛站站長
6000-8000元
大專
1-3年
養(yǎng)老驛站
社會事業(yè)與服務(wù)
其他生活服務(wù)
工作職責(zé)1.統(tǒng)籌驛站基礎(chǔ)養(yǎng)老服務(wù)的全流程管理，包括服務(wù)對象的需求挖掘、服務(wù)方案制定及滿意度跟蹤。2.負責(zé)居家養(yǎng)老服務(wù)的派單調(diào)度與質(zhì)量管控，
北京 豐臺 新村
養(yǎng)老驛站工作人員
3000-5000元
大專
1-3年
社會事業(yè)與服務(wù)
其他生活服務(wù)
社會團體與公益組織
節(jié)日慶典
崗位職責(zé)：1.日常運營管理o全面負責(zé)驛站的日常運營維護，包括環(huán)境管理、設(shè)備檢查、安全巡查及臺賬記錄o按時完成各類行政報表填報、數(shù)據(jù)統(tǒng)計及檔
北京 朝陽
養(yǎng)老驛站招聘助理
3000-5000元
社會事業(yè)與服務(wù)
其他生活服務(wù)
社會團體與公益組織
包吃住
養(yǎng)老驛站招聘養(yǎng)老管家，工作內(nèi)容，需要騎電動車車去老人所在小區(qū)掃碼，探訪老人等，月休四天，8：30-17：30，工作地址在海淀區(qū)蘇州橋和紫竹橋，包吃
北京 豐臺 花鄉(xiāng)
高級項目經(jīng)理
9000-11000元
本科
3-5年
社會團體與公益組織
崗位職責(zé)：1.負責(zé)各區(qū)溫馨家園項目的統(tǒng)籌、計劃及工作安排；2.監(jiān)督檢查項目人員完成情況及項目人員梯隊建設(shè)；3.負責(zé)對接各溫馨家園項目負責(zé)人，
北京 海淀 甘家口
后勤主任
1-1.3萬
大專
3-5年
行政管理
后勤管理
衛(wèi)生服務(wù)
醫(yī)院/診所服務(wù)
休假
技術(shù)培訓(xùn)
（一）后勤工作1.負責(zé)集團所有機構(gòu)的維修、后勤管理和辦公環(huán)境維護。2.根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)指示，負責(zé)計劃安排集團車輛的日常調(diào)度使用，合理調(diào)配車輛及司機的
北京 豐臺 豐臺街道
大專
1-3年
五險
職位職責(zé):1、崗位職責(zé):負責(zé)驛站老年餐推廣、分餐、餐數(shù)統(tǒng)計分析及財務(wù)對賬。2、負責(zé)老年餐現(xiàn)場和電話預(yù)定，上門辦卡及系統(tǒng)錄入工作。3、負責(zé)基本養(yǎng)
北京 西城 廣安門外
餐廳經(jīng)理
8000-10000元
高中
3-5年
包吃包住
內(nèi)部食堂
崗位職責(zé)：1.負責(zé)餐廳中心各功能區(qū)的設(shè)計，餐飲設(shè)備設(shè)施的采購及布置等。2.負責(zé)制定每周營養(yǎng)菜譜，節(jié)假日加餐及日常的菜單，確保客戶滿意度。3.負
北京 石景山 蘋果園
北京養(yǎng)老驛站招聘信息
智聯(lián)招聘為您推薦30個北京養(yǎng)老驛站2026年最新相關(guān)招聘信息，包含養(yǎng)老驛站負責(zé)人、養(yǎng)老驛站運營-朝陽、養(yǎng)老驛站站長等熱門崗位，北京椿萱茂康養(yǎng)服務(wù)、天津小橙集團、樂普瑞康(北京)養(yǎng)老服務(wù)等優(yōu)質(zhì)企業(yè)，提供具備市場競爭力的薪酬體系，覆蓋全層級工作經(jīng)驗需求，同時提供完善的員工福利保障。
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