中小學(xué)課外培訓(xùn)數(shù)學(xué)教師
6000-12000元
本科
數(shù)學(xué)教師
理科老師
中小學(xué)老師
輔導(dǎo)老師
互聯(lián)網(wǎng)教育
企業(yè)服務(wù)
人工智能
績效獎(jiǎng)金
節(jié)日福利
員工旅游
帶薪年假
五險(xiǎn)
節(jié)假日福利
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)數(shù)學(xué)思維的授課。2、積極主動(dòng)學(xué)習(xí)科目知識，組織教研工作。3、幫助學(xué)員提高學(xué)習(xí)興趣，養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，掌握高效的學(xué)習(xí)方法。4、
深圳 福田 園嶺
行政人事經(jīng)理
1.4-2.2萬
本科
10年以上
人力資源管理師
管理經(jīng)驗(yàn)
高新技術(shù)企業(yè)
高端裝備制造企業(yè)
醫(yī)藥企業(yè)醫(yī)療資源
五險(xiǎn)一金
住房補(bǔ)貼
職位晉升
職位描述：1、全面負(fù)責(zé)推動(dòng)公司行政人事相關(guān)工作的規(guī)劃和實(shí)施，全面負(fù)責(zé)公司行政人事部門人員管理和協(xié)調(diào)；2、全面負(fù)責(zé)支撐公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要的人
深圳 寶安 西鄉(xiāng)
大專
1-3年
招聘
員工關(guān)系
人事培訓(xùn)
組織員工活動(dòng)
工作職責(zé)1.協(xié)助完成招聘基礎(chǔ)工作，包括簡歷篩選、面試邀約、候選人信息整理與跟進(jìn)。2.配合處理員工入離職手續(xù)，整理人事檔案，維護(hù)員工信息系統(tǒng)數(shù)
深圳 龍崗 龍崗街道
本科
3-5年
初三英語
初中教育
線上授課
教師資格證書
教學(xué)乃輔導(dǎo)
1.負(fù)責(zé)英語教學(xué)，提高學(xué)生英語能力。2.設(shè)計(jì)并實(shí)施教學(xué)計(jì)劃。3.組織英語活動(dòng)，增強(qiáng)學(xué)生實(shí)踐機(jī)會(huì)。4.與家長溝通，反饋學(xué)生進(jìn)度。5.參與課程與教材開
深圳 龍華 大浪
本科
教師
數(shù)學(xué)
物理
全科老師
家教
線下授課
一對一授課
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)深圳本地初中學(xué)生一對一上門授課，科目：語文、數(shù)學(xué)、英語、物理、化學(xué)、生物、歷史、道法、地理，針對初中同步鞏固、期中期末提分、中考
深圳 福田 福田街道
大專
1-3年
人力資源規(guī)劃
人事培訓(xùn)
人力資源管理員
大型活動(dòng)
工作職責(zé)1.主導(dǎo)公司行政體系的整體規(guī)劃與落地，涵蓋辦公空間管理、固定資產(chǎn)配置、供應(yīng)商管理等全流程。2.統(tǒng)籌跨部門資源協(xié)調(diào)，保障創(chuàng)意項(xiàng)目、客戶
深圳 坪山 龍?zhí)?/span>
招聘
人力資源
崗位職責(zé)1.負(fù)責(zé)線上渠道簡歷篩選、候選人溝通及工作?2.統(tǒng)籌人員入職跟進(jìn)、信息建檔與后期回訪維護(hù)；3.承接合作企業(yè)用工需求，同步招聘進(jìn)度與人
深圳 龍崗 寶龍
人力資源
五險(xiǎn)一金
職位描述：1、協(xié)助制定和完善集團(tuán)公司人事規(guī)章制度、管理辦法及相關(guān)管理流程；2、協(xié)助完成公司年度人力成本核算編制及人力成本審核；3、各內(nèi)外報(bào)表
深圳 大浪
本科
1-3年
組織設(shè)計(jì)
人才盤點(diǎn)
組織診斷
崗位體系設(shè)計(jì)
人才梯隊(duì)建設(shè)
職業(yè)發(fā)展通道搭建
工作職責(zé)1.負(fù)責(zé)組織架構(gòu)優(yōu)化與崗位體系設(shè)計(jì)，支撐公司業(yè)務(wù)擴(kuò)張下的人力配置需求。2.主導(dǎo)人才盤點(diǎn)與繼任者計(jì)劃，建立關(guān)鍵崗位的人才梯隊(duì)培養(yǎng)機(jī)
深圳 寶安 沙井
大專
1-3年
招聘
員工關(guān)系
企業(yè)文化
ATS系統(tǒng)操作
辦公軟件熟練
跨部門協(xié)調(diào)
勞動(dòng)合同簽訂
公司文化活動(dòng)
工作職責(zé)1.負(fù)責(zé)招聘全流程執(zhí)行，包括職位發(fā)布、簡歷篩選、面試邀約及offer跟進(jìn)，確保招聘效率與質(zhì)量。2.維護(hù)候選人信息庫，定期更新人才數(shù)據(jù)，為業(yè)
深圳 龍崗 平湖
大專
1-3年
招聘
員工關(guān)系
人事培訓(xùn)
基礎(chǔ)人事事務(wù)處理
人事數(shù)據(jù)維護(hù)
跨部門溝通協(xié)調(diào)
勞動(dòng)合同簽訂
社保公積金繳納
團(tuán)建
工作職責(zé)1.負(fù)責(zé)員工入轉(zhuǎn)調(diào)離全流程的手續(xù)辦理，包括勞動(dòng)合同簽訂、檔案管理及社保公積金繳納等基礎(chǔ)人事事務(wù)。2.協(xié)助開展招聘工作，包括簡歷篩選
深圳 鹽田 鹽田
大專
1-3年
招聘
人力資源
職位描述:1、負(fù)責(zé)駐外項(xiàng)目人員招聘管理、員工關(guān)系管理等工作；2、負(fù)責(zé)駐外項(xiàng)目屬地雇員的招聘、面試以及管理工作，招聘渠道評估以及拓展工作；3、完
深圳 龍崗 龍城
高中
人力資源
職位描述:1、負(fù)責(zé)駐外項(xiàng)目人員招聘管理、員工關(guān)系管理等工作；2、負(fù)責(zé)駐外項(xiàng)目屬地雇員的招聘、面試以及管理工作，招聘渠道評估以及拓展工作；3、完
深圳 碧嶺
大專
5-10年
人力資源
咨詢服務(wù)
高績效
工作職責(zé)1.主導(dǎo)公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃與落地，結(jié)合業(yè)務(wù)目標(biāo)搭建覆蓋招聘、薪酬、績效、人才發(fā)展的全鏈路HR管理體系，支撐組織效能提升。2.統(tǒng)籌核心
深圳 龍崗 龍崗街道
大專
1-3年
人力外包公司
甲方公司
人力資源
員工關(guān)懷
工作職責(zé)1.制定并落地公司人力資源戰(zhàn)略，搭建適配會(huì)展行業(yè)項(xiàng)目制特點(diǎn)的組織架構(gòu)與人才體系。2.主導(dǎo)核心人才招聘與梯隊(duì)建設(shè)，重點(diǎn)解決會(huì)展策劃、
深圳 龍崗 龍城
大專
1-3年
員工關(guān)系
薪酬福利
行政事務(wù)管理
跨部門協(xié)調(diào)
供應(yīng)商對接
勞動(dòng)合同
福利活動(dòng)
工作職責(zé)1.負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)管理，包括辦公環(huán)境維護(hù)、辦公用品采購與庫存管理、會(huì)議組織與記錄等。2.協(xié)助開展基礎(chǔ)人事工作，涵蓋員工入職/離
深圳 龍華 民治
人事招聘專員
6000-8000元
咨詢服務(wù)
自由調(diào)休
有發(fā)展空間
人事專員工作職責(zé):負(fù)責(zé)給公司的人事部招聘工作，在網(wǎng)上發(fā)布招聘信息，篩選合適的求職者邀約求職者面試任職資格:，學(xué)歷不限，有人事招聘經(jīng)驗(yàn)或銷
深圳 龍崗 龍崗街道
人事助理
6000-8000元
招聘
員工關(guān)系
績效管理
餐飲行業(yè)經(jīng)驗(yàn)
基礎(chǔ)人事事務(wù)處理
OFFICE辦公軟件熟練
勞動(dòng)合同簽訂
社保公積金
工作職責(zé)1.協(xié)助開展門店人員招聘工作，包括簡歷篩選、面試邀約及入職手續(xù)辦理。2.負(fù)責(zé)員工檔案管理、勞動(dòng)合同簽訂與社保公積金等基礎(chǔ)人事事務(wù)的
深圳 福田 福田街道
1-3年
人力資源
職位描述:1、負(fù)責(zé)駐外項(xiàng)目人員招聘管理、員工關(guān)系管理等工作；2、負(fù)責(zé)駐外項(xiàng)目屬地雇員的招聘、面試以及管理工作，招聘渠道評估以及拓展工作；3、完
深圳 大浪
人事專員
3000-6000元
招聘
人事培訓(xùn)
文化藝術(shù)/娛樂
人力資源
提成
提供住宿
人事專員底薪3000起?提成500-1000?全勤500（月入6000-10000）上不封頂工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)使用小紅書抖音boss58進(jìn)行招募公司所缺人員工作簡單輕松本
深圳 南山 粵海
人事助理
6000-7000元
招聘
員工關(guān)系
薪酬福利
餐飲行業(yè)經(jīng)驗(yàn)
人事流程執(zhí)行
檔案管理
員工入職培訓(xùn)
勞動(dòng)合同簽訂
組織員工活動(dòng)
工作職責(zé)：1.協(xié)助開展門店人員招聘工作，包括簡歷篩選、面試邀約、入職手續(xù)辦理等全流程執(zhí)行。2.負(fù)責(zé)員工檔案的建立與維護(hù)，確保人事信息的準(zhǔn)確性
深圳 福田 南園
招聘專員
6000-7000元
藍(lán)領(lǐng)崗位招聘
社會(huì)招聘
餐飲行業(yè)招聘
招聘流程優(yōu)化
招聘渠道運(yùn)營
工作職責(zé)1.負(fù)責(zé)餐飲門店全崗位（如服務(wù)員、廚師、店長等）的招聘需求對接、職位發(fā)布與簡歷篩選。2.拓展并維護(hù)餐飲行業(yè)垂直招聘渠道，提升簡歷獲取
深圳 福田 華強(qiáng)北
中專/中技
1-3年
招聘
員工關(guān)系
薪酬福利
培訓(xùn)
互聯(lián)網(wǎng)電商
1.協(xié)助完成招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系等人力資源工作；2.負(fù)責(zé)員工入職、離職、轉(zhuǎn)正等手續(xù)辦理；3.維護(hù)員工檔案和人力資源信息系統(tǒng)；4.參與薪酬福利計(jì)算
深圳 南山 桃源
組織干事
7000-9000元
大專
1-3年
組織設(shè)計(jì)
人事全流程管理
行政事務(wù)統(tǒng)籌
合規(guī)運(yùn)營支持
文化活動(dòng)
工作職責(zé)1.負(fù)責(zé)公司組織架構(gòu)調(diào)整、人員編制管理的事務(wù)性工作，協(xié)助完成部門設(shè)置與崗位配置的落地。2.統(tǒng)籌員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、離職等全流程手續(xù)
深圳 龍華 大浪
人力資源專員/助理
8000-9000元
大專
1-3年
招聘
員工關(guān)系
薪酬福利
人事事務(wù)處理
數(shù)據(jù)整理分析
醫(yī)美行業(yè)適配
勞動(dòng)合同
組織員工活動(dòng)
社保公積金繳納
工作職責(zé)1.負(fù)責(zé)招聘全流程執(zhí)行，包括崗位發(fā)布、簡歷篩選、面試邀約及offer跟進(jìn)，保障業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)的人才補(bǔ)充效率。2.處理員工入轉(zhuǎn)調(diào)離等人事事務(wù)，維
深圳 南山 南山
教學(xué)老師
6000-10000元
本科
1-3年
小學(xué)
初中
高中
線下教育
五天工作制
周末雙休
包餐
買社保
住房津貼
招聘中小學(xué)老師工作地點(diǎn)：教育相關(guān)專業(yè)本科以上資格證書：需持對應(yīng)學(xué)段及學(xué)科教師資格證英語四級及以上工作經(jīng)驗(yàn)：要求有托管機(jī)構(gòu)（中小學(xué)生全科
深圳 福田 沙頭
大專
1-3年
入職流程跟進(jìn)
候選人檔案管理
招聘數(shù)據(jù)支持
工作職責(zé)1.負(fù)責(zé)候選人面試后的跟進(jìn)工作，包括offer溝通、入職材料收集與審核，確保流程合規(guī)高效。2.維護(hù)候選人信息檔案，及時(shí)更新招聘系統(tǒng)數(shù)據(jù)，
深圳 龍華 民治
人事助理
6000-7000元
招聘
員工關(guān)系
薪酬福利
考勤數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)
餐飲行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
勞動(dòng)糾紛處理
培訓(xùn)活動(dòng)
工作職責(zé)1.負(fù)責(zé)員工入職/離職/轉(zhuǎn)正等人事手續(xù)的辦理，維護(hù)員工檔案的完整性與準(zhǔn)確性。2.協(xié)助開展招聘工作，包括簡歷篩選、面試安排及offer跟進(jìn)，
深圳 福田 福田街道
人事專員
6000-7000元
招聘
員工關(guān)系
人事培訓(xùn)
團(tuán)建
工作職責(zé)1.負(fù)責(zé)公司招聘全流程管理，包括崗位發(fā)布、簡歷篩選、面試安排及offer跟進(jìn)，保障核心崗位的人才供給。2.辦理員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、離職等
深圳 寶安 西鄉(xiāng)
大專
1-3年
員工關(guān)系
行政事務(wù)統(tǒng)籌
考勤社保辦理
辦公軟件熟練
社保
組織員工活動(dòng)
社保公積金繳納
工作職責(zé)：1.負(fù)責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、離職等全流程人事手續(xù)的辦理，確保人事檔案的完整與合規(guī)。2.統(tǒng)籌公司行政事務(wù)，包括辦公用品采購、固定資產(chǎn)
深圳 羅湖 桂園
深圳市人事招聘教師招聘信息
智聯(lián)招聘為您推薦30個(gè)深圳市人事招聘教師2026年最新相關(guān)招聘信息，包含中小學(xué)課外培訓(xùn)數(shù)學(xué)教師、行政人事經(jīng)理、人力資源實(shí)習(xí)生等熱門崗位，深圳市樂恩文化傳播、衛(wèi)邦科技、深圳市青益環(huán)保等優(yōu)質(zhì)企業(yè)，提供具備市場競爭力的薪酬體系，覆蓋全層級工作經(jīng)驗(yàn)需求，同時(shí)提供完善的員工福利保障。
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