大專
1-3年
企業(yè)檔案
文檔數(shù)字化管理
文檔流程優(yōu)化
跨部門信息支持
工作職責(zé)1.負(fù)責(zé)公司各類文檔（如項目方案、合同協(xié)議、客戶資料等）的分類、歸檔與數(shù)字化管理，確保資料的完整性與可追溯性。2.建立并優(yōu)化文檔管理
溫州 樂清市 城南街道
大專
1-3年
企業(yè)檔案
文檔體系優(yōu)化
跨部門信息共享
文檔安全審計
13薪
工作職責(zé)1.統(tǒng)籌公司各類文檔資料的全流程管理，從收集、整理到歸檔、檢索，確保資料的高效流轉(zhuǎn)與安全存儲。2.基于業(yè)務(wù)需求優(yōu)化文檔管理體系，制定
麗水 龍泉市 龍淵街道
說書人攝影師(浙江)
4000-8000元
大專
1-3年
攝影師
人像攝影
攝像
影視
各類活動
我們正在尋找一位專業(yè)攝影師，負(fù)責(zé)公司各類活動的拍攝和后期處理。工作內(nèi)容：包括活動拍攝、人像攝影、圖片后期處理等。崗位要求：1.攝影、美術(shù)或相
杭州 上城 清波
餐廳總廚
1-1.2萬
高中
5-10年
包吃包住
各類活動
公司食堂
五險
職位描述崗位職責(zé)：1.嚴(yán)格按照公司就餐時間，準(zhǔn)時完成員工日常三餐、簡易接待餐等菜品的烹飪，保障餐食足量、準(zhǔn)時供應(yīng)，滿足員工就餐需求。2.合理
杭州 西湖 雙浦
客戶經(jīng)理
6000-12000元
大專
1-3年
渠道銷售
區(qū)域銷售
煙草/酒業(yè)
崗位職責(zé)：1.客戶開發(fā)與基礎(chǔ)維護執(zhí)行-協(xié)助城市經(jīng)理開拓本地客戶（煙酒專賣店、餐飲終端、企業(yè)團購客戶，整理客戶信息并同步至城市經(jīng)理，推動合作
湖州 吳興區(qū) 仁皇山街道
駐地運營主管
5000-10000元
本科
3-5年
運營管理
旅游服務(wù)
酒店/民宿
餐飲服務(wù)
核心職責(zé)1.基地統(tǒng)籌：整體運營計劃制定與執(zhí)行，保證餐飲、住宿、農(nóng)業(yè)、研學(xué)、四季活動等多業(yè)務(wù)模塊高效協(xié)同。2.資源調(diào)配：人員排班、物資采購、供應(yīng)鏈
湖州 長興縣 龍山街道
廚師（工地食堂）
7000-8000元
中專/中技
5-10年
中餐
食堂
紹興菜
包吃包住
崗位內(nèi)容：1.準(zhǔn)備和烹飪各種菜品，確保食物的質(zhì)量和口味符合標(biāo)準(zhǔn)。2.制定并執(zhí)行食譜，并根據(jù)需要進(jìn)行調(diào)整。3.負(fù)責(zé)廚房設(shè)備和工具的維護與清潔。4.
紹興 越城區(qū) 靈芝街道
門店店長
8000-12000元
1-3年
酒吧管理
文化藝術(shù)/娛樂
五險一金
崗位內(nèi)容：1.負(fù)責(zé)酒吧人員的日常管理和培訓(xùn)，使員工具備良好的服務(wù)能力和銷售技巧。2.負(fù)責(zé)門店商品的陳列和促銷活動的執(zhí)行，提高店鋪的形象和業(yè)
寧波 慈溪 龍山
大專
1-3年
短視頻運營
景區(qū)策劃
微信公眾號
抖音
短視頻平臺
旅游服務(wù)
提成
工作地點:長興飛云谷景區(qū)薪資:5000+提成，旺季收益可觀崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)景區(qū)抖音本地生活全盤線上運營:團購商品上架套餐優(yōu)化活動報名價格維護2
湖州 長興縣 龍山街道
大專
繪本閱讀
親子繪本
美術(shù)繪本
智力開發(fā)繪本
明確想投資出版一本杭州旅游繪本《西湖，就是春夏秋冬湖》，初步名字取名是這個，要結(jié)合杭州四季，結(jié)合杭州動物園、植物園、岳廟等等搞分冊，目前很
杭州 西湖 翠苑
新媒體運營
4000-5000元
1-3年
小紅書
微信公眾號
抖音
文本類
視頻類
廣告/公關(guān)/營銷
互聯(lián)網(wǎng)生活服務(wù)(O2O)
1、負(fù)責(zé)景區(qū)、酒店類新媒體賬號搭建與日常運營，統(tǒng)籌視頻號、小紅書等平臺賬號注冊、搭建、人設(shè)定位及賬號維護工作。2、獨立完成平臺圖文文案撰寫、
金華 金東區(qū) 嶺下鎮(zhèn)
大專
1-3年
企業(yè)檔案
文檔體系優(yōu)化
跨部門信息共享
文檔安全審計
13薪
工作職責(zé)1.統(tǒng)籌公司各類文檔資料的全流程管理，從收集、整理到歸檔、檢索，確保資料的高效流轉(zhuǎn)與安全存儲。2.基于業(yè)務(wù)需求優(yōu)化文檔管理體系，制定
臺州 椒江區(qū) 白云街道
集團審計經(jīng)理
9000-14000元·14薪
本科
1-3年
內(nèi)部審計
財務(wù)審計
稅務(wù)審計
內(nèi)控審計
酒店/民宿
旅游服務(wù)
財務(wù)/審計/稅務(wù)
商務(wù)服務(wù)業(yè)
一、崗位職責(zé)1.風(fēng)控與內(nèi)控體系建設(shè)：協(xié)助搭建、優(yōu)化集團統(tǒng)一的風(fēng)險管理與內(nèi)控體系，制定審計標(biāo)準(zhǔn)、作業(yè)流程與標(biāo)準(zhǔn)化工作底稿；定期評估制度有效性
杭州 蕭山 北干
展廳文化接待專員
5000-6000元
大專
會議/展覽/活動
工作內(nèi)容：1.統(tǒng)籌場館日常運營工作，負(fù)責(zé)活動方案策劃、前期籌備、現(xiàn)場執(zhí)行與后期復(fù)盤，確保活動高效落地。2.負(fù)責(zé)場館內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生維護、物資整理與
杭州 蕭山 盈豐
辦公室主任
1.2-1.6萬
大專
10年以上
行政管理體系
人力資源
業(yè)文化活動
崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)公司人事招聘、培訓(xùn)、薪酬、績效、勞動關(guān)系等人事管理工作;2、負(fù)責(zé)公司安保、食堂、宿舍、采購、車輛、固定資產(chǎn)、企業(yè)資質(zhì)、會議、通知、
杭州 西湖 雙浦
客服主管
5000-8000元
大專
3-5年
現(xiàn)場客服
旅游服務(wù)
客運服務(wù)
base：溫州崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)游船及碼頭全流程客戶服務(wù)工作（含售票、登船、客艙服務(wù)、離船引導(dǎo)），制定并優(yōu)化各環(huán)節(jié)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，提升游客滿意度。2、制定
溫州 鹿城區(qū) 大南街道
啤酒、水大區(qū)域銷售負(fù)責(zé)人（浙江省）
8000-16000元
大專
3-5年
快速消費品
五險一金
績效獎金
高溫補貼
房補
餐補
交通補助
話補
1.制定區(qū)域銷售策略，達(dá)成銷售目標(biāo)；2.管理預(yù)算和費用，優(yōu)化運營成本；3.帶領(lǐng)團隊，培養(yǎng)銷售人才；4.與其他部門合作，保障運營順暢；5.分析市場動態(tài)
衢州 柯城區(qū) 荷花街道
美客多運營
8000-12000元
大專
1-3年
美客多
雙休
五險
年度旅游
選品開發(fā)
全勤獎
年度體檢
帶薪年假
帶薪病假
節(jié)日福利
生日福利
團建活動
不定期下午茶
個人發(fā)展空間
【崗位職責(zé)】1.負(fù)責(zé)美客多MercadoLibre拉美站點（墨西哥、巴西優(yōu)先）店鋪運營，搭建運營體系；2.負(fù)責(zé)選品、Listing優(yōu)化、廣告投放、活動策劃，統(tǒng)籌產(chǎn)品
杭州 余杭 倉前
杭州英語導(dǎo)游和外語導(dǎo)游領(lǐng)隊及展廳講解員
6000-10000元
本科
1-3年
英語可作為工作語言
境外游
境內(nèi)游
導(dǎo)游證
英語導(dǎo)游證
崗位內(nèi)容：1.為游客提供專業(yè)導(dǎo)游服務(wù)，包括旅游景點介紹、游玩規(guī)劃、歷史文化解說等。2.按照行程安排帶領(lǐng)游客參觀景點，確保游客的安全和娛樂體驗
杭州 上城 小營
海外社媒運營
4000-8000元
大專
海外平臺
TikTok
WhatsApp
Facebook
醫(yī)療類
醫(yī)院/診所服務(wù)
公司活動
績效激勵
獎金
DigitalMarketing&ContentManager數(shù)字營銷與內(nèi)容經(jīng)理AbouttheCompany|公司簡介GlobalMedPool(www.globalmedpool.com)andChinaMedicalServic
溫州 甌海區(qū) 婁橋街道
地陪導(dǎo)游
80-160元/時
大專
1-3年
導(dǎo)游證
境外游
境內(nèi)游
英語導(dǎo)游證
嘿，旅行愛好者！我們正在尋找一位同樣熱愛旅行的導(dǎo)游伙伴，一起帶領(lǐng)游客探索各種獨特的旅行經(jīng)驗！你的工作將是：分享旅游目的地的精彩故事、歷史
杭州 上城 四季青
中醫(yī)實習(xí)生
5000-7000元
大專
事業(yè)，政府機關(guān)單位
中醫(yī)診療輔助
中藥房管理
中醫(yī)文獻(xiàn)整理
不定期團隊聚餐
集體旅游
雙薪
紅包獎勵
學(xué)習(xí)培訓(xùn)
標(biāo)準(zhǔn)工時制
上五休二
周末雙休
晉升機制
分紅
年終分紅
績效獎金
彈性工作
定期團建
無需加班
包吃免費提供住宿
1.熱愛中醫(yī)行業(yè)，主動鉆研中醫(yī)專業(yè)知識，積極跟隨帶教老師學(xué)習(xí)實操技能，助力個人職業(yè)成長與長期發(fā)展。2.主要面向企業(yè)或單位內(nèi)部人員提供健康類
杭州 蕭山 北干
高級買手
8000-14000元
本科
3-5年
鞋具
箱包
飾品
英語
有零售行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先
鞋服箱包批發(fā)/零售/貿(mào)易
家電批發(fā)/零售/貿(mào)易
珠寶/首飾/鐘表/眼鏡批發(fā)/零售/貿(mào)易
五險
定期體檢
加班補助
年終獎
帶薪休假
員工旅游
餐補
1.負(fù)責(zé)公司品類的所擅長且經(jīng)驗豐富的一款品類（穿戴類、美妝類、潮玩類、生活家居類、家紡類）的商品規(guī)劃、選品采購、銷售管控全鏈路，對品類銷售額、
杭州 濱江 西興
康養(yǎng)旅居產(chǎn)品經(jīng)理
8000-12000元
本科
3-5年
養(yǎng)老服務(wù)
工作職責(zé)1.負(fù)責(zé)康養(yǎng)旅居產(chǎn)品的全生命周期管理，從用戶需求調(diào)研、產(chǎn)品定位到方案設(shè)計與落地執(zhí)行。2.整合醫(yī)療康養(yǎng)、文化體驗、旅游資源等要素，設(shè)計
杭州 濱江 西興
計算機技術(shù)員
6000-10000元
大專
1-3年
屏幕維修
五險一金
餐補
話補
簽訂正式勞動合同
年終獎金
定期調(diào)薪
員工旅游
每季度員工聚會
員工生日會
節(jié)日禮物
業(yè)余集體活動
帶薪年假
法定節(jié)假日
文化活動
周末雙休
法定節(jié)假日帶薪
帶薪休假
年終獎
有餐補
崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)及其設(shè)備的維護、管理、故障排除等日常工作，確保網(wǎng)絡(luò)日常的正常運行；2、安裝和維護計算機、服務(wù)器系統(tǒng)軟件和應(yīng)用軟件，同時提
杭州 濱江 西興
人事行政主管
7000-9000元
本科
1-3年
績效管理
HRBP
招聘
人力資源管理員
助理人力資源管理師
中級人力資源管理師
人力資源
獎金
崗位職責(zé)：1、根據(jù)公司人力資源戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)人力管理體系的特性化完善工作;2、根據(jù)公司人力管理要求，負(fù)責(zé)公司組織架構(gòu)、組織職能崗位說明書及勝任
杭州 西湖 雙浦
運營專員（景區(qū)運營）
5000-8000元
大專
1-3年
商家運營
數(shù)據(jù)運營
產(chǎn)品運營
景區(qū)/商業(yè)/市場等綜合管理
旅游服務(wù)
文化旅游
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃，全面負(fù)責(zé)文化旅游實體項目的策劃、實施、運營與管理工作。2、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃和階段性發(fā)展目標(biāo)，組織編制形成景區(qū)各板塊總
寧波 寧海 躍龍
招商總監(jiān)
1.5-3萬
大專
5-10年
KA大客戶
企業(yè)客戶
銷售管理
企業(yè)服務(wù)
咨詢服務(wù)
業(yè)績提成
提成上不封頂
高額提成
提成比例
提成
專項激勵
繳納五險
招商總監(jiān)（企業(yè)品牌推廣招商方向）崗位職責(zé)：1、全面負(fù)責(zé)四十億級上金谷文旅景區(qū)企業(yè)LOGO景觀墻商企入駐招商全盤工作，重構(gòu)招商體系，打破傳統(tǒng)低
寧波 寧海 岔路
運營專員/助理（包住+帶薪培訓(xùn)）
4000-8000元
大專
銷售運營
產(chǎn)品運營
用戶運營
市場營銷
TOB
企業(yè)服務(wù)
互聯(lián)網(wǎng)生活服務(wù)(O2O)
包住
帶薪培訓(xùn)
高提成
獎金
交通方便
帶薪系統(tǒng)培訓(xùn)
專業(yè)培訓(xùn)
國內(nèi)外旅游
旅游培訓(xùn)
年底分紅
年終獎
晉升發(fā)展
晉升機制
在崗培訓(xùn)
廣闊發(fā)展空間
帶薪年假
績效獎金
五險一金
非電商！非新媒體！福利待遇：1、薪資：基本薪資3500+高提成+補貼+獎金=4000-6000轉(zhuǎn)正后5000起，能者多勞管理層6000起，上不封頂2、公司為員工提供
杭州 西湖 古蕩
智聯(lián)招聘APP
官方微信
浙江旅游文化招聘信息
智聯(lián)招聘為您推薦30個浙江旅游文化2026年最新相關(guān)招聘信息，包含文檔/資料管理雙休、文檔資料管理/雙休13薪、說書人攝影師(浙江)等熱門崗位，深圳市廣迎文化旅游、荔園潤谷現(xiàn)代農(nóng)業(yè)旅游文化發(fā)展(深圳)、四川雙韻文化旅游開發(fā)等優(yōu)質(zhì)企業(yè)，提供具備市場競爭力的薪酬體系，覆蓋全層級工作經(jīng)驗需求，同時提供完善的員工福利保障。
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