本科
人工智能
化工
儀器儀表
●崗位定位??這是一個“專業(yè)+AI”的復(fù)合型人才培養(yǎng)崗位。你不需要是計(jì)算機(jī)大牛，但你必須是化工或儀表領(lǐng)域的“聰明人“。??你將加入公司博士團(tuán)隊(duì)，在
南京 浦口 頂山
南京本地語言對話+線下棚內(nèi)采集
220元/天
方言采集
周結(jié)
月結(jié)
【工作內(nèi)容】1.按照項(xiàng)目要求，根據(jù)現(xiàn)場老師的安排完成南京語言素材的規(guī)范采集與整理2.確保發(fā)音標(biāo)準(zhǔn)音頻質(zhì)量合格3.按項(xiàng)目進(jìn)度完成交付，配合完成
南京 秦淮 瑞金路
光學(xué)測試工程師
5000-10000元·13薪
本科
1-3年
人工智能
通用設(shè)備制造
崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)視覺檢測項(xiàng)目中視覺部分的實(shí)驗(yàn)、安裝、調(diào)試等工作；2.參與機(jī)器視覺系統(tǒng)的光學(xué)方案設(shè)計(jì)、打光測試及性能驗(yàn)證；3.根據(jù)客戶需求測試
南京 江寧 秣陵
腦電算法工程師
1.2-2.4萬
本科
1-3年
醫(yī)療設(shè)備/器械/耗材
人工智能
生物/制藥
【崗位職責(zé)】1）負(fù)責(zé)腦電信號（EEG/ERP）的預(yù)處理、特征提取及時頻分析，設(shè)計(jì)、開發(fā)并優(yōu)化腦電相關(guān)核心算法，包括但不限于腦疾病輔助診斷算法、腦機(jī)接
南京 棲霞 仙林
語音兼職 居家辦公 時間自由
4000-8000元
音頻類
抖音
快手
兼職全職
接受居家
新人培訓(xùn)
假期
針對性培訓(xùn)
工作職責(zé)1.通過語音形式完成平臺分配的基礎(chǔ)內(nèi)容，確保工作合規(guī)符合要求。2.參與新人培訓(xùn)并快速上手工作流程，按時完成每日任務(wù)量。3.在平臺保持
南京 秦淮 洪武路
AI工程師
8000-10000元
本科
圖像算法
大模型算法
GPT
Python
C++
Java
云計(jì)算
財(cái)務(wù)/審計(jì)/稅務(wù)
崗位職責(zé)1、熟練運(yùn)用各類AI工具及軟件，結(jié)合業(yè)務(wù)場景完成智能化方案搭建、功能開發(fā)與效果測試；2、跟進(jìn)AI行業(yè)新技術(shù)、新應(yīng)用，結(jié)合公司業(yè)務(wù)維護(hù)OA
南京 鼓樓 挹江門
大模型研發(fā)工程師
1.8-2.4萬
本科
3-5年
人工神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)
Transformer
自然語言處理
機(jī)器視覺
圖像算法
PyTorch
OpenCV
TensorFlow
Python
人工智能
崗位職責(zé)要求1、大模型訓(xùn)練與調(diào)優(yōu)：設(shè)計(jì)、實(shí)施并優(yōu)化大模型的訓(xùn)練流程，包括數(shù)據(jù)準(zhǔn)備、模型架構(gòu)選擇、超參數(shù)調(diào)整、分布式訓(xùn)練策略制定與執(zhí)行。具有
南京 江寧 東山
AI Coding 開發(fā)工程師
1.8-2.5萬
本科
3-5年
CLAUDE CODE
團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)
崗位職責(zé)：1.以AI優(yōu)先的方式進(jìn)行日常編碼開發(fā)，熟練使用ClaudeCode、Codex等AI編碼工具完成需求分析、架構(gòu)設(shè)計(jì)、編碼實(shí)現(xiàn)和代碼評審全流程2.參與
南京 江寧 秣陵
AI應(yīng)用開發(fā)工程師（大模型方向）**
2-3.5萬
本科
1-3年
大模型算法
云計(jì)算
電子設(shè)備制造
船舶/航空/航天/軍工
（一）崗位職責(zé)1.負(fù)責(zé)面向電子對抗、雷達(dá)領(lǐng)域的大模型行業(yè)應(yīng)用系統(tǒng)設(shè)計(jì)與開發(fā)，核心覆蓋大模型微調(diào)、RAG檢索增強(qiáng)系統(tǒng)、智能體（Agent）的架構(gòu)設(shè)計(jì)、
南京 建鄴 江心洲
本科
1-3年
機(jī)器人算法
獎勵
崗位簡介公司自研家用輪式雙臂服務(wù)機(jī)器人，落地疊衣服、擦桌子、倒水、開關(guān)門等居家家務(wù)場景，采用底盤+雙臂整機(jī)同步聯(lián)合訓(xùn)練方案，需線下到公司
南京 浦口 頂山
本科
1-3年
SOC
智能規(guī)控
年終獎
項(xiàng)目獎金
廣闊的發(fā)展空間
五險一金
帶薪年假
定期體檢
專業(yè)培訓(xùn)
崗位職責(zé)算法開發(fā)與部署：負(fù)責(zé)基于大算力SOC平臺的預(yù)測、決策、規(guī)劃與控制算法的設(shè)計(jì)、開發(fā)與迭代，并將算法高效部署至車規(guī)級SOC/MCU運(yùn)算平臺。功
南京 江寧 秣陵
本科
人工智能
石油/石化
化工
導(dǎo)師帶教
快速提升
●我們是誰深耕石化行業(yè)23年的信息化企業(yè)，擁有海量真實(shí)工業(yè)數(shù)據(jù)。現(xiàn)由資深博士領(lǐng)銜組建算法團(tuán)隊(duì)，聚焦工業(yè)安全、激光點(diǎn)云及數(shù)字孿生，為應(yīng)屆生提
南京 浦口 頂山
本科
1-3年
圖像識別產(chǎn)品
Python
C++
人工智能
云計(jì)算
崗位要求：1、計(jì)算機(jī)、人工智能、自動化、軟件工程、數(shù)學(xué)等專業(yè)，本科及以上學(xué)歷，博士和碩士學(xué)歷優(yōu)先；2、高級崗位要具備模型部署和軟件接口對接經(jīng)驗(yàn)
南京 浦口 頂山
本科
5-10年
工業(yè)自動化/機(jī)器人
崗位職責(zé)：1.方案架構(gòu)：主導(dǎo)針對自動視覺檢測系統(tǒng)整體方案設(shè)計(jì)，包括2D/3D成像系統(tǒng)選型、光學(xué)設(shè)計(jì)與檢測流程規(guī)劃。2.解決生產(chǎn)現(xiàn)場檢測系統(tǒng)的日常
南京 秦淮 瑞金路
人工智能
7000-12000元
大專
人工智能
云計(jì)算
計(jì)算機(jī)軟件
1、數(shù)據(jù)集的整理和處理;2、具備大數(shù)據(jù)建模及數(shù)據(jù)挖掘分析能力。任職要求:具有計(jì)算機(jī)、軟件等相關(guān)專業(yè)。
南京 建鄴 沙洲
WLAN物理層算法工程師
2-3.5萬
碩士
1-3年
工作職責(zé)1.主導(dǎo)WLAN物理層核心算法的Matlab/Python仿真建模，通過深度分析仿真數(shù)據(jù)推動算法迭代優(yōu)化，提升系統(tǒng)性能指標(biāo)。2.負(fù)責(zé)算法的FPGA工程
南京 江寧 秣陵
AI應(yīng)用工程師
8000-15000元
本科
3-5年
方案編制
標(biāo)書審核
工程施工
一、崗位職責(zé)1.聚焦工程建設(shè)場景，落地AI大模型、數(shù)字人應(yīng)用，覆蓋方案編制、標(biāo)書審核、工程質(zhì)檢、技術(shù)交底、現(xiàn)場巡檢、施工資料智能化處理等核心業(yè)
南京 江寧 東山
算法工程師
1.5-3萬
碩士
1-3年
深度學(xué)習(xí)
多模態(tài)算法
大模型算法
自然語言處理
機(jī)器視覺
Python
RAG
人工智能
云計(jì)算
崗位職責(zé)主導(dǎo)NLP、推薦、虛擬人及圖像情感識別等相關(guān)算法設(shè)計(jì)、研發(fā)與優(yōu)化（含文本處理、個性化推薦、虛擬人交互驅(qū)動、圖像情感特征提取與識別等）。
南京 鼓樓 幕府山
血球算法工程師（鏡檢法）
1-2萬
本科
3-5年
圖像算法
生物/制藥
1.負(fù)責(zé)鏡檢法血球相關(guān)AI算法的研發(fā)、設(shè)計(jì)與優(yōu)化，核心聚焦血球細(xì)胞（紅細(xì)胞、白細(xì)胞、血小板等）的圖像分割、目標(biāo)檢測、形態(tài)識別、計(jì)數(shù)分類及異常細(xì)
南京 浦口 盤城
智駕數(shù)據(jù)測試工程師
1.5-2萬·13薪
本科
3-5年
自動駕駛
智能駕駛
GitLab
Jenkins
PYTEST
數(shù)據(jù)測試
智駕數(shù)據(jù)測試工程師上海南京"方向一：智駕數(shù)據(jù)分析方向，要求至少一年數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗(yàn)。badcase方向方向二：有智駕相關(guān)代碼能力、智駕經(jīng)驗(yàn)且有Pytho
南京 棲霞 堯化
運(yùn)動控制算法工程師
3.5-4.5萬·13薪
碩士
5-10年
機(jī)器人算法
運(yùn)動控制算法
運(yùn)動規(guī)劃
工業(yè)自動化/機(jī)器人
人工智能
崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)電液伺服油缸與直線電機(jī)運(yùn)動控制算法的研發(fā)與優(yōu)化，包括多軸多自由度控制模型搭建、最優(yōu)控制、強(qiáng)化學(xué)習(xí)、力控算法設(shè)計(jì)等。2.針對
南京 溧水 柘塘
本科
大模型算法
導(dǎo)航算法
MXNet
C++
Python
人工智能
工業(yè)自動化/機(jī)器人
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)具身智能數(shù)據(jù)采集相關(guān)算法設(shè)計(jì)、開發(fā)與落地，模態(tài)數(shù)據(jù)處理；2、參與傳感器外參自動化標(biāo)定、時鐘同步、異常檢測和數(shù)據(jù)質(zhì)量評估方案
南京 江寧 秣陵
資深化工AI算法工程師（博士/專家崗）
2-4萬
碩士
3-5年
深度學(xué)習(xí)
機(jī)器學(xué)習(xí)
隨機(jī)森林
XGBoost
SVM
LSTM
Transformer
DNN
Python
PyTorch
TensorFlow
時序數(shù)據(jù)分析
機(jī)理模型
軟測量
人工智能
石油/石化
化工
一、崗位職責(zé)：??主導(dǎo)化工場景的AI建模：負(fù)責(zé)化工生產(chǎn)過程（如反應(yīng)、分離、換熱等）的數(shù)據(jù)建模與算法開發(fā)，利用機(jī)器學(xué)習(xí)/深度學(xué)習(xí)技術(shù)構(gòu)建軟測量、工
南京 浦口 頂山
固定翼無人機(jī)飛控算法工程師
1.8-2.6萬·13薪
碩士
1-3年
固定翼
船舶/航空/航天/軍工
職位描述1、負(fù)責(zé)飛行器制導(dǎo)、控制算法相關(guān)的研究和設(shè)計(jì)；2、負(fù)責(zé)飛行器控制律仿真、驗(yàn)證和調(diào)優(yōu)；3、負(fù)責(zé)飛控算法的嵌入式軟件實(shí)現(xiàn)；4、協(xié)助進(jìn)行航電
南京 秦淮 紅花
智駕感知與融合算法工程師
1.1-2萬·14薪
本科
3-5年
Python
人工智能
【崗位職責(zé)】1.多源融合算法研發(fā)：負(fù)責(zé)水面無人船（USV）多源傳感器（視覺、激光雷達(dá)、4D毫米波雷達(dá)等）的時空同步、聯(lián)合標(biāo)定以及前/后融合算法的設(shè)計(jì)
南京 浦口 頂山
視覺硬件系統(tǒng)工程師
1.2-2萬
本科
運(yùn)動控制算法
運(yùn)動規(guī)劃
C++
人工智能
工業(yè)自動化/機(jī)器人
1）教育背景與經(jīng)驗(yàn)本科及以上學(xué)歷，自動化、電子工程、光學(xué)工程、機(jī)械電子、計(jì)算機(jī)、測控技術(shù)等相關(guān)專業(yè)3年及以上工業(yè)視覺/視覺硬件系統(tǒng)/自動化設(shè)
南京 雨花臺 雨花
算法開發(fā)崗
面議
碩士
5-10年
機(jī)器視覺
機(jī)器學(xué)習(xí)
圖像算法
人工智能
崗位職責(zé):負(fù)責(zé)復(fù)雜環(huán)境圖像增強(qiáng)預(yù)處理算法研發(fā)，針對逆光、陰影、雨霧等干擾優(yōu)化像素級亮度補(bǔ)償與局部對比度調(diào)整策略，確保多場景下圖像質(zhì)量穩(wěn)
南京 玄武 玄武湖
本科
崗位職責(zé):1.協(xié)助開展人工智能技術(shù)在農(nóng)機(jī)化領(lǐng)域應(yīng)用研究工作；2.協(xié)助開展國家重點(diǎn)研發(fā)子課題等項(xiàng)目的部分研究任務(wù)；3.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他
南京
視覺識別工程師
1.5-2萬·13薪
本科
1-3年
圖像識別產(chǎn)品
工業(yè)自動化/機(jī)器人
1.為公司磁粉探傷設(shè)備配套接入AI視覺自動識別模塊，完成整機(jī)智能化改造，大幅提升檢測作業(yè)效率與缺陷判別精準(zhǔn)度，參與視覺方案的設(shè)計(jì)及方案評
南京 鼓樓 寧海路
AI人工智能工程師
2-4萬
本科
人工智能
崗位職責(zé)：1、進(jìn)行前沿AI模型訓(xùn)練；2、負(fù)責(zé)各種深度學(xué)習(xí)平臺部署搭建；3、負(fù)責(zé)編寫程序?qū)崿F(xiàn)人工智能訓(xùn)練數(shù)據(jù)的收集、整理及標(biāo)注；4、負(fù)責(zé)使用深度學(xué)
南京 江寧 麒麟
南京人工智能圖像處理公司招聘信息
智聯(lián)招聘為您推薦30個南京人工智能圖像處理公司2026年最新相關(guān)招聘信息，包含AI算法儲備工程師（化工/儀表方向·博士團(tuán)隊(duì)直帶）、南京本地語言對話+線下棚內(nèi)采集、光學(xué)測試工程師等熱門崗位，南京銳數(shù)智能、四川駿才吉羊、南京維則等優(yōu)質(zhì)企業(yè)，提供具備市場競爭力的薪酬體系，覆蓋全層級工作經(jīng)驗(yàn)需求，同時提供完善的員工福利保障。
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