監(jiān)測(cè)類測(cè)繪技術(shù)人員
6000-8000元
大專
3-5年
工程技術(shù)與測(cè)量
測(cè)繪工程
五險(xiǎn)
負(fù)責(zé)建筑沉降觀測(cè)、高邊坡、地質(zhì)災(zāi)害現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)測(cè)工作，完成點(diǎn)位布設(shè)、數(shù)據(jù)采集、外業(yè)巡檢；整理監(jiān)測(cè)數(shù)據(jù)、編制監(jiān)測(cè)日?qǐng)?bào)、周報(bào)及專項(xiàng)報(bào)告；維護(hù)監(jiān)測(cè)設(shè)備，
太原 小店 平陽(yáng)路
高薪誠(chéng)聘土地規(guī)劃設(shè)計(jì)人員
5000-10000元
本科
3-5年
規(guī)劃相關(guān)專業(yè)
國(guó)土空間規(guī)劃
土地規(guī)劃
土地/公共設(shè)施管理
周一至周五工作
工作八小時(shí)
周末休息
國(guó)家法定節(jié)假日休息
提供住宿
餐補(bǔ)
年底獎(jiǎng)金
項(xiàng)目績(jī)效
節(jié)日福利
定期團(tuán)建
項(xiàng)目獎(jiǎng)金
工作內(nèi)容：1、測(cè)量類：土地測(cè)繪、地形測(cè)量、勘測(cè)定界等2、土地報(bào)批類：土地預(yù)審、土地報(bào)批等3、土地規(guī)劃類：土地利用總體規(guī)劃、規(guī)劃局部調(diào)整、土地整治
太原 小店 平陽(yáng)路
土地、規(guī)劃報(bào)告編制（內(nèi)業(yè)主管）
5000-7000元
3-5年
內(nèi)業(yè)采集
招投標(biāo)全流程
內(nèi)業(yè)制圖
報(bào)告編制
國(guó)土數(shù)據(jù)
國(guó)土
礦山
一、崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)測(cè)繪內(nèi)業(yè)項(xiàng)目整體統(tǒng)籌與管理工作，主導(dǎo)土地復(fù)墾、土地開發(fā)、工程竣工預(yù)算、土地勘界等各類內(nèi)業(yè)項(xiàng)目的方案制定、流程把控及成果
太原 小店 龍城
項(xiàng)目交付工程師
7000-10000元
本科
軟件實(shí)施
礦產(chǎn)/冶金
崗位職責(zé)1.項(xiàng)目落地實(shí)施負(fù)責(zé)公司空天地一體化礦山監(jiān)測(cè)、InSAR衛(wèi)星遙感、無(wú)人機(jī)巡檢、GNSS地面監(jiān)測(cè)類項(xiàng)目全流程交付，包含現(xiàn)場(chǎng)勘查、點(diǎn)位規(guī)劃、設(shè)
太原 小店 龍城
地理測(cè)繪前端開發(fā)工程師
7000-8000元
本科
1-3年
WebGIS開發(fā)
GIS數(shù)據(jù)處理
遙感應(yīng)用
QGIS
ArcGIS
測(cè)繪
一、硬性準(zhǔn)入條件：專業(yè)為硬性要求，必須完全貼合測(cè)繪資質(zhì)規(guī)定專業(yè)目錄：僅限測(cè)繪類、測(cè)繪相關(guān)類專業(yè)。測(cè)繪專業(yè)（大地測(cè)量、工程測(cè)量、攝影測(cè)量、遙感
太原 小店 龍城
大專
3-5年
節(jié)能評(píng)估
市政供水管道項(xiàng)目
水土保持方案編制
可行性研究報(bào)告編制
工作職責(zé)1.主導(dǎo)市政供水管道項(xiàng)目前期技術(shù)報(bào)告編制全流程，依托公司測(cè)繪勘測(cè)成果，獨(dú)立完成可行性研究、節(jié)能評(píng)價(jià)、水土保持方案三項(xiàng)核心專項(xiàng)報(bào)告
長(zhǎng)治 潞州區(qū) 延安南路街道
經(jīng)銷商拓展
4000-8000元
大專
3-5年
代理商/經(jīng)銷商
經(jīng)銷商拓展
商務(wù)談判
渠道管理
五險(xiǎn)一金
交通補(bǔ)助
工作職責(zé)熟悉煤礦客戶尤其是地質(zhì)地測(cè)報(bào)告類的銷售流程和招投標(biāo)業(yè)務(wù)，有行業(yè)資源優(yōu)先考慮。地理測(cè)繪資源環(huán)境地理工科專業(yè)優(yōu)先考慮會(huì)開車，熟悉
太原 小店 北營(yíng)
水文水資源工程師
5000-10000元
本科
水文水資源
工程技術(shù)與設(shè)計(jì)服務(wù)
技術(shù)服務(wù)
五險(xiǎn)一金
績(jī)效獎(jiǎng)金
創(chuàng)業(yè)公司
出差補(bǔ)助
節(jié)日福利
一、崗位職責(zé)：1、進(jìn)行技術(shù)類報(bào)告、相關(guān)章節(jié)編制；2、參與公司水利工程項(xiàng)目設(shè)計(jì)，承擔(dān)相應(yīng)的設(shè)計(jì)工作；3、根據(jù)項(xiàng)目需要進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)，處理相關(guān)技術(shù)問
太原 萬(wàn)柏林 小井峪
Gis數(shù)據(jù)工程師實(shí)習(xí)生
1000-2000元
本科
GIS
土地管理
地理信息
軟件/IT服務(wù)
計(jì)算機(jī)軟件
五險(xiǎn)一金
績(jī)效獎(jiǎng)金
加班補(bǔ)助
帶薪年假
周末雙休
崗位職責(zé)：1、承擔(dān)數(shù)據(jù)類項(xiàng)目的數(shù)據(jù)處理、建庫(kù)入庫(kù)、成果質(zhì)檢、服務(wù)發(fā)布等工作。2、負(fù)責(zé)制定、完善生產(chǎn)作業(yè)的各項(xiàng)處理規(guī)范，并監(jiān)督執(zhí)行過(guò)程；3、負(fù)責(zé)解
太原 萬(wàn)柏林 興華
行政專員/助理
3000-5000元
大專
1-3年
政策研讀、資料文員
崗位職責(zé):1、政策工作:跟進(jìn)“十五五”相關(guān)政策，收集住房和城鄉(xiāng)建設(shè)、能源、自然資源、生態(tài)環(huán)境、碳中和，以及勘察、穩(wěn)評(píng)、測(cè)繪等領(lǐng)域的行業(yè)政策與中報(bào)
太原 萬(wàn)柏林 千峰
機(jī)械工程師（火電行業(yè)）
1.5-3萬(wàn)
研發(fā)
設(shè)計(jì)
制圖設(shè)計(jì)
結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)
電力/水利/熱力/燃?xì)?
免費(fèi)食堂
公司主要生產(chǎn)電廠設(shè)備配件，提供技術(shù)方案和改造服務(wù)，為電廠提供設(shè)備維護(hù)和技改的專業(yè)廠家工作地點(diǎn)在安徽馬鞍山含山縣（工廠內(nèi)有免費(fèi)食堂、寢室
太原 迎澤 文廟
土地報(bào)批專員
5000-8000元·13薪
本科
1-3年
土地報(bào)批
崗位職責(zé)：（一）政策與信息管理1.持續(xù)跟蹤國(guó)家、省、市各級(jí)土地管理政策（如國(guó)土空間規(guī)劃、耕地保護(hù)、建設(shè)用地審批等），梳理政策要點(diǎn)與更新動(dòng)態(tài)，形
運(yùn)城 平陸縣 圣人澗鎮(zhèn)
土地規(guī)劃設(shè)計(jì)人員
4000-7000元
大專
CAD
GIS
PS
城鎮(zhèn)規(guī)劃
鄉(xiāng)村規(guī)劃
環(huán)境規(guī)劃
咨詢服務(wù)
工程技術(shù)與設(shè)計(jì)服務(wù)
技術(shù)服務(wù)
全勤獎(jiǎng)
周一至周五工作
工作八小時(shí)
周末休息
國(guó)家法定節(jié)假日休息
包住
通訊補(bǔ)助
五險(xiǎn)
項(xiàng)目獎(jiǎng)金
節(jié)日福利
定期團(tuán)建
餐補(bǔ)
技能要求：規(guī)劃相關(guān)專業(yè)工作內(nèi)容：1、測(cè)量類：土地測(cè)繪、地形測(cè)量、勘測(cè)定界等2、土地報(bào)批類：土地預(yù)審、土地報(bào)批等3、土地規(guī)劃類：土地利用總體規(guī)劃、
太原 小店 平陽(yáng)路
建筑工程實(shí)驗(yàn)檢測(cè)人員
3000-5000元
大專
房建工程
市政工程
地基與基礎(chǔ)工程
鋼結(jié)構(gòu)
工程專業(yè)服務(wù)
技術(shù)培訓(xùn)
一.崗位職責(zé)：1.對(duì)各自負(fù)責(zé)的檢測(cè)工作質(zhì)量負(fù)責(zé);2.嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范、檢測(cè)大綱、實(shí)施細(xì)則或客戶要求進(jìn)行各項(xiàng)檢測(cè)工作，確保檢測(cè)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確可靠、真
太原 萬(wàn)柏林 萬(wàn)柏林街道
市場(chǎng)業(yè)務(wù)經(jīng)理
5000-10000元
本科
市場(chǎng)推廣
市場(chǎng)拓展
房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營(yíng)
一、崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)房地產(chǎn)評(píng)估、資產(chǎn)評(píng)估項(xiàng)目市場(chǎng)開拓，開發(fā)房企、銀行、律所、資產(chǎn)管理公司、政府平臺(tái)、中小企業(yè)等客戶資源。2、對(duì)接客戶需求，洽談評(píng)
太原 杏花嶺 三橋
機(jī)械制圖員
4000-5000元
本科
沖壓工藝
注塑工藝
建筑業(yè)
機(jī)械工藝設(shè)計(jì)
鑄造工藝
鍛造工藝
焊接工藝
機(jī)電行業(yè)
貿(mào)易/進(jìn)出口
五險(xiǎn)
績(jī)效獎(jiǎng)金
全勤獎(jiǎng)
帶薪年假
交通便捷
崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)機(jī)械產(chǎn)品零件的分析、設(shè)計(jì)修改，制圖；對(duì)圖紙進(jìn)行解釋及提供技術(shù)指導(dǎo)。2.按照現(xiàn)有的技術(shù)規(guī)范完成機(jī)械產(chǎn)品的圖紙標(biāo)準(zhǔn)化工作3.熟
太原 萬(wàn)柏林 興華
市政給排水管道設(shè)計(jì)工程師（節(jié)能、水保）
4000-7000元
大專
3-5年
總規(guī)設(shè)計(jì)
方案設(shè)計(jì)
市政給排水
給水系統(tǒng)
排水系統(tǒng)
管道系統(tǒng)
崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)市政供水管道項(xiàng)目前期全套技術(shù)報(bào)告編制、報(bào)審整改及技術(shù)對(duì)接工作，依托公司測(cè)繪勘測(cè)成果，獨(dú)立完成可行性研究報(bào)告、節(jié)能評(píng)價(jià)報(bào)
長(zhǎng)治 潞州區(qū) 延安南路街道
銷售經(jīng)理
4000-8000元
大專
3-5年
企業(yè)客戶
區(qū)域銷售
代理商銷售
面銷/陌拜
咨詢服務(wù)
技術(shù)服務(wù)
五險(xiǎn)一金
交通補(bǔ)助
熟悉煤礦客戶尤其是地質(zhì)地測(cè)報(bào)告類的銷售流程和招投標(biāo)業(yè)務(wù)，有行業(yè)資源優(yōu)先考慮。地理測(cè)繪資源環(huán)境地理工科專業(yè)優(yōu)先考慮會(huì)開車，熟悉使用辦公
太原 小店 北營(yíng)
產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)
1.參與制定和執(zhí)行公司戰(zhàn)略。2.負(fù)責(zé)整體運(yùn)營(yíng)和團(tuán)隊(duì)管理。3.拓展合作機(jī)會(huì)和市場(chǎng)。4.協(xié)助融資工作。5.實(shí)現(xiàn)公司長(zhǎng)期目標(biāo)。感興趣聯(lián)系我，歡迎加入我們
忻州 忻府區(qū) 長(zhǎng)征街街道
入戶早教師
200元/時(shí)
本科
教師
崗位內(nèi)容：1.對(duì)幼兒園教學(xué)計(jì)劃進(jìn)行規(guī)劃和實(shí)施；2.提供安全、健康和積極的學(xué)習(xí)環(huán)境，并管理學(xué)生行為；3.與家長(zhǎng)溝通，提供學(xué)生進(jìn)步報(bào)告并解答家長(zhǎng)疑
運(yùn)城 鹽湖區(qū) 安邑街道
人力資源管理
數(shù)據(jù)標(biāo)注業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)
團(tuán)隊(duì)孵化搭建
AI技術(shù)商業(yè)化落地
研發(fā)體系搭建
團(tuán)隊(duì)管理
公司管理
人工智能
技術(shù)服務(wù)
云計(jì)算
工作職責(zé)1.主導(dǎo)數(shù)據(jù)標(biāo)注項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的從0到1孵化，制定業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略與落地路徑，推動(dòng)數(shù)據(jù)標(biāo)注服務(wù)的商業(yè)化變現(xiàn)。2.搭建數(shù)據(jù)標(biāo)注業(yè)務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)化流程
大同 平城區(qū) 文瀛湖街道
機(jī)械工程師（火電行業(yè)）
1.5-3萬(wàn)
研發(fā)
設(shè)計(jì)
制圖設(shè)計(jì)
結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)
電力/水利/熱力/燃?xì)?
免費(fèi)食堂
公司主要生產(chǎn)電廠設(shè)備配件，提供技術(shù)方案和改造服務(wù)，為電廠提供設(shè)備維護(hù)和技改的專業(yè)廠家工作地點(diǎn)在安徽馬鞍山含山縣（工廠內(nèi)有免費(fèi)食堂、寢室
大同 平城區(qū) 新華街道
高中化學(xué)教師
200-230元/時(shí)
本科
1-3年
高中
線下授課
授課老師
高級(jí)中學(xué)教師資格證書
崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)高中化學(xué)學(xué)科的教學(xué)工作，制定教學(xué)計(jì)劃并組織實(shí)施；2.按照課程標(biāo)準(zhǔn)和教材要求完成備課、授課、作業(yè)批改及課后輔導(dǎo)；3.關(guān)注學(xué)生學(xué)
太原 杏花嶺 鼓樓
財(cái)務(wù)副總
3-4.5萬(wàn)
本科
5-10年
成本管理
稅務(wù)管理
投融資
投融資項(xiàng)目
集團(tuán)公司
CPA中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師
會(huì)計(jì)中級(jí)職稱
會(huì)計(jì)高級(jí)職稱
崗位職責(zé)1、全面統(tǒng)籌公司財(cái)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃與整體財(cái)務(wù)運(yùn)營(yíng)管理工作，結(jié)合重型機(jī)械加工行業(yè)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)，制定貼合企業(yè)發(fā)展的財(cái)務(wù)管理制度、核算體系、風(fēng)控
忻州 定襄縣 蔣村鎮(zhèn)
中醫(yī)執(zhí)業(yè)醫(yī)師
300-400元/時(shí)
1-3年
拔罐
刮痧
針灸推拿科
崗位內(nèi)容：1.根據(jù)患者的病情和個(gè)體差異，制定中醫(yī)診療方案。2.進(jìn)行中藥配方調(diào)配和制劑，以及對(duì)常用中藥材的鑒別和加工。3.使用針灸、拔罐、刮痧等
太原 萬(wàn)柏林 下元
電力/水利/熱力/燃?xì)?
電氣機(jī)械/電力設(shè)備
我公司為臺(tái)資專業(yè)節(jié)能環(huán)保設(shè)備研制企業(yè)，屬于國(guó)家重點(diǎn)扶持朝陽(yáng)雙碳行業(yè)，自有研發(fā)生產(chǎn)工廠，政策加持、市場(chǎng)穩(wěn)定、發(fā)展前景廣闊。現(xiàn)面向山西呂梁、
呂梁 汾陽(yáng)市 杏花村鎮(zhèn)
酒店項(xiàng)目管理崗
5-7萬(wàn)
大專
3-5年
星級(jí)酒店
具體薪酬面議一、崗位職責(zé)全盤運(yùn)營(yíng)管理：全面負(fù)責(zé)太原某產(chǎn)業(yè)園內(nèi)會(huì)議、會(huì)展、住宿、酒店餐飲板塊的日常運(yùn)營(yíng)管理，制定并執(zhí)行年度營(yíng)收計(jì)劃與成本控
太原 小店 龍城
銷售總監(jiān)
3-5萬(wàn)
大專
5-10年
渠道銷售
區(qū)域銷售
地推銷售
充電樁銷售
工程施工
電氣機(jī)械/電力設(shè)備
公司生產(chǎn)的電線電纜/高低壓配電柜及電力工程施工在全國(guó)市場(chǎng)上代理商，經(jīng)銷商的開發(fā)，維護(hù)，售前售中售后的職責(zé)！1.負(fù)責(zé)電線電纜、高低壓配電柜的
太原 小店 西溫莊
一級(jí)、二級(jí)渠道商
5-10萬(wàn)
10年以上
代理商/經(jīng)銷商
會(huì)議/會(huì)展銷售
創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷
新產(chǎn)業(yè)
人工智能
績(jī)效獎(jiǎng)金
工齡獎(jiǎng)
年終獎(jiǎng)
一、任職要求：1、尋找合伙人，一起搞事業(yè)。不是打工！！！2、我們希望你有創(chuàng)業(yè)心態(tài)，拒絕摸魚打工思維，全程帶教起步；3、品行正直靠譜，無(wú)不良征信和從
太原 迎澤 迎澤街道
汽車4s店總經(jīng)理
3-5萬(wàn)
本科
3-5年
總經(jīng)理
豪華品牌
崗位內(nèi)容：1.負(fù)責(zé)完成銷售目標(biāo)，并提供優(yōu)質(zhì)的售前售后服務(wù)，建立客戶滿意度；2.搜集客戶信息，對(duì)客戶情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，為客戶制定售后服務(wù)計(jì)劃；3
太原 小店 西溫莊
山西測(cè)繪類招聘信息
智聯(lián)招聘為您推薦30個(gè)山西測(cè)繪類2026年最新相關(guān)招聘信息，包含監(jiān)測(cè)類測(cè)繪技術(shù)人員、高薪誠(chéng)聘土地規(guī)劃設(shè)計(jì)人員、土地、規(guī)劃報(bào)告編制（內(nèi)業(yè)主管）等熱門崗位，山西華圖測(cè)繪、山西寶辰土地咨詢服務(wù)、山西禹衡致遠(yuǎn)等優(yōu)質(zhì)企業(yè)，提供具備市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬體系，覆蓋全層級(jí)工作經(jīng)驗(yàn)需求，同時(shí)提供完善的員工福利保障。
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