全盤(pán)會(huì)計(jì)
4000-8000元·13薪
大專
3-5年
會(huì)計(jì)初級(jí)職稱
會(huì)計(jì)中級(jí)職稱
全盤(pán)賬務(wù)處理
全稅種申報(bào)
醫(yī)療器械/商貿(mào)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)
五險(xiǎn)一金
帶薪年假
法定節(jié)假日
節(jié)日福利
定期團(tuán)建
定期體檢
工作職責(zé)1.獨(dú)立主導(dǎo)公司全盤(pán)賬務(wù)體系，覆蓋費(fèi)用報(bào)銷審核、采購(gòu)銷售單據(jù)校驗(yàn)、記賬憑證編制及各類賬表登記，確保賬務(wù)處理的及時(shí)性與準(zhǔn)確性。2.負(fù)
南京 雨花臺(tái) 雨花
財(cái)務(wù)專員
5000-7000元·13薪
本科
1-3年
核算會(huì)計(jì)
應(yīng)收應(yīng)付
結(jié)算會(huì)計(jì)
學(xué)校/學(xué)歷教育
咨詢服務(wù)
教育科技/教育軟件
一、崗位職責(zé)：1、全盤(pán)賬務(wù)處理審核全校區(qū)費(fèi)用報(bào)銷、采購(gòu)、租金、人員薪酬原始單據(jù)，編制記賬憑證；按時(shí)完成月度、季度、年度結(jié)賬，出具資產(chǎn)負(fù)債表、利
南京 浦口 盤(pán)城
財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)
7000-10000元·13薪
本科
1-3年
財(cái)務(wù)分析
總賬會(huì)計(jì)
結(jié)算會(huì)計(jì)
財(cái)務(wù)/審計(jì)/稅務(wù)
咨詢服務(wù)
專利/商標(biāo)/知識(shí)產(chǎn)權(quán)
提成
社保
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)分公司全盤(pán)賬務(wù)處理，憑證檔案管理；按照會(huì)計(jì)制度，完成結(jié)賬工作，按月編制財(cái)務(wù)報(bào)表；做好分公司財(cái)務(wù)管理與服務(wù)；2、分公司業(yè)績(jī)、薪
南京 秦淮 紅花
業(yè)務(wù)總監(jiān)
1.5-3萬(wàn)·15薪
本科
5-10年
新能源
團(tuán)隊(duì)績(jī)效
一、崗位職責(zé)1、深度研究國(guó)家及地方雙碳政策、行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)、市場(chǎng)動(dòng)態(tài)以及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手策略，結(jié)合公司實(shí)際情況，制定公司雙碳咨詢業(yè)務(wù)的中長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)
南京 雨花臺(tái) 鐵心橋
cmo首席營(yíng)銷官
2.1-2.2萬(wàn)
本科
3-5年
市場(chǎng)營(yíng)銷管理
市場(chǎng)營(yíng)銷
競(jìng)品分析
戰(zhàn)略規(guī)劃
全鏈路營(yíng)銷管理
ROI效果管控
軟件/IT服務(wù)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)
工作職責(zé)1.錨定公司業(yè)務(wù)增長(zhǎng)目標(biāo)，制定可量化的營(yíng)銷戰(zhàn)略與品牌發(fā)展路徑，確保資源投入與商業(yè)結(jié)果強(qiáng)關(guān)聯(lián)。2.深度挖掘行業(yè)痛點(diǎn)與用戶真實(shí)需求，通
南京 鼓樓 中央門(mén)
區(qū)域拓展經(jīng)理
1-2萬(wàn)
大專
5-10年
社會(huì)事業(yè)與服務(wù)
醫(yī)院/診所服務(wù)
醫(yī)美/健康服務(wù)
一、核心職責(zé)：區(qū)域市場(chǎng)全周期開(kāi)拓與管理1.區(qū)域戰(zhàn)略與目標(biāo)拆解（1）市場(chǎng)分析與規(guī)劃：對(duì)所負(fù)責(zé)區(qū)域的宏觀經(jīng)濟(jì)、人口結(jié)構(gòu)、醫(yī)療養(yǎng)老資源、競(jìng)爭(zhēng)格局進(jìn)
南京 玄武 玄武湖
報(bào)表會(huì)計(jì)
9000-10000元
本科
3-5年
報(bào)表會(huì)計(jì)
會(huì)計(jì)中級(jí)職稱
CPA中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師
財(cái)務(wù)核算
財(cái)務(wù)報(bào)表
財(cái)務(wù)分析
崗位職責(zé)：1.主導(dǎo)公司月度、季度及年度財(cái)務(wù)報(bào)表的編制、審核及報(bào)送工作；2.負(fù)責(zé)集團(tuán)合并財(cái)務(wù)報(bào)表的編制，完成內(nèi)部交易抵消及合并調(diào)整；3.編制財(cái)務(wù)
南京 鼓樓 湖南路
往來(lái)會(huì)計(jì)
7000-8000元
本科
5-10年
應(yīng)收應(yīng)付
稅務(wù)會(huì)計(jì)
財(cái)務(wù)分析
風(fēng)控
制造業(yè)
會(huì)計(jì)中級(jí)職稱
軌道交通制造
通用設(shè)備制造
通信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備
崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)應(yīng)收、應(yīng)付、其他應(yīng)收、其他應(yīng)付全流程賬務(wù)核算，及時(shí)錄入憑證，保證賬務(wù)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、及時(shí)。2.定期與供應(yīng)商、客戶進(jìn)行往來(lái)對(duì)賬，核對(duì)余
南京 鼓樓 小市
大客戶經(jīng)理
7000-14000元
大專
1-3年
KA銷售
TOB銷售
電力 B 端銷售
新能源政企銷售
電力數(shù)字化銷售
崗位職責(zé)：1.市場(chǎng)拓展與客戶開(kāi)發(fā)負(fù)責(zé)電力國(guó)企、供電局、發(fā)電集團(tuán)、新能源電站、儲(chǔ)能企業(yè)、電力工程公司、園區(qū)能源企業(yè)等B端客戶開(kāi)發(fā)，挖掘企業(yè)電力
南京 玄武 孝陵衛(wèi)
大專
1-3年
辦公自動(dòng)化
醫(yī)療
醫(yī)藥批發(fā)/零售
醫(yī)療設(shè)備/器械/耗材
五險(xiǎn)一金
帶薪年假
高溫補(bǔ)貼
周末雙休
節(jié)日福利
1.負(fù)責(zé)管理客戶檔案，整理客戶資質(zhì)，做好資質(zhì)的維護(hù)和更新。2.維護(hù)和運(yùn)行公司在江蘇省采購(gòu)平臺(tái)的申報(bào)備案和線上交易工作。3.查詢行業(yè)的招投標(biāo)信
南京 南苑
SaaS產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)總監(jiān)（AI智慧人事通）
4000-8000元
本科
3-5年
銷售運(yùn)營(yíng)
商家運(yùn)營(yíng)
toB
人力資源
績(jī)效獎(jiǎng)金
銷售提成
公司主營(yíng)人事托管、勞務(wù)派遣、人力外包，獨(dú)家代理AI智慧人事通人力資源SaaS系統(tǒng)，面向政企、創(chuàng)業(yè)園區(qū)、中小人力服務(wù)商、企業(yè)直客開(kāi)展渠道招商與產(chǎn)
南京 江寧 秣陵
大專
5-10年
客房部經(jīng)理
入職體檢
簽訂勞動(dòng)合同
勞動(dòng)合同
社會(huì)保險(xiǎn)
公積金
享受假期
南京鐵道發(fā)展集團(tuán)有限公司南京南鐵路會(huì)議中心（勞務(wù)派遣）人員招聘公告因我公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘人員，安排至南京鐵道發(fā)展集團(tuán)
南京 雨花臺(tái) 鐵心橋
大項(xiàng)目商務(wù)營(yíng)銷
1-2萬(wàn)
本科
3-5年
商務(wù)合作
面銷/陌拜
KA大客戶
企業(yè)客戶
化工
電力/水利/熱力/燃?xì)?
環(huán)保
無(wú)需坐班
該崗位需具備謀局開(kāi)篇、攻堅(jiān)克難、獨(dú)立成單的能力，該崗位無(wú)需坐班。崗位職責(zé)：1、按照公司的業(yè)績(jī)指標(biāo)，制定工作計(jì)劃，完成個(gè)人的業(yè)績(jī)指標(biāo)。2、針對(duì)大
南京 玄武 玄武門(mén)
財(cái)務(wù)
8000-10000元
大專
3-5年
財(cái)務(wù)分析
成本管理
稅務(wù)管理
財(cái)務(wù)/審計(jì)/稅務(wù)
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)完成日常工作，全面負(fù)責(zé)分公司帳務(wù)處理；2、申請(qǐng)票據(jù)，購(gòu)買(mǎi)***，準(zhǔn)備和報(bào)送會(huì)計(jì)報(bào)表，辦理納稅申報(bào)等相關(guān)稅務(wù)事宜；3、銀行票據(jù)的審
南京 鼓樓 華僑路
出納兼行政
6000-8000元
大專
3-5年
五險(xiǎn)一金
吃苦耐勞，能與公司一起進(jìn)步成長(zhǎng)。
電力/水利/熱力/燃?xì)?
技術(shù)服務(wù)
財(cái)務(wù)/審計(jì)/稅務(wù)
一、出納工作內(nèi)容：1、資金收付與保管：（1）負(fù)責(zé)公司現(xiàn)金、銀行存款的日常收付、保管及結(jié)算工作，確保資金安全。（2）嚴(yán)格按照公司財(cái)務(wù)制度和審批流程，
南京 浦口 頂山
出納專員
5000-7000元
大專
1-3年
五險(xiǎn)一金
包吃包住
環(huán)境氛圍好
出納專員的崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司臺(tái)賬的整理、歸檔、信息記錄2、負(fù)責(zé)公司所有的合同的接收、登記、整理、更新、歸檔、信息錄入等工作3、負(fù)責(zé)公司的出納
南京 江寧 秣陵
成本總賬會(huì)計(jì)
7000-10000元
本科
3-5年
高新技術(shù)企業(yè)
會(huì)計(jì)中級(jí)職稱
環(huán)保
財(cái)務(wù)/審計(jì)/稅務(wù)
崗位職責(zé)：1、供應(yīng)鏈系統(tǒng)生產(chǎn)領(lǐng)料、其他出庫(kù)、其他入庫(kù)單據(jù)審核，出入庫(kù)單價(jià)核算；2、核算各車間產(chǎn)品生產(chǎn)成本、各銷售項(xiàng)目、運(yùn)營(yíng)項(xiàng)目、在建工程成本核
南京 棲霞 馬群
外加劑銷售工程師
1.5-2.5萬(wàn)
本科
5-10年
區(qū)域銷售
混凝土外加劑
建筑材料
該崗位為區(qū)域業(yè)務(wù)的全權(quán)負(fù)責(zé)人，需統(tǒng)籌區(qū)域內(nèi)的人員、業(yè)務(wù)、資金等事務(wù)，對(duì)區(qū)域的整體業(yè)務(wù)結(jié)果負(fù)責(zé)。一、崗位職責(zé)：1、區(qū)域目標(biāo)制定：根據(jù)公司總體戰(zhàn)
南京 浦口 橋林
區(qū)域總監(jiān)（瀝青再生）
1.5-2萬(wàn)
大專
5-10年
華中大區(qū)
華東大區(qū)
渠道銷售
面銷/陌拜
客戶資源
政府客戶
企業(yè)客戶
個(gè)人客戶
道路材料
瀝青
道路施工設(shè)備
保底底薪
提成
分紅
年度評(píng)優(yōu)獎(jiǎng)金
凈利潤(rùn)分紅
入職繳納五險(xiǎn)
駐外補(bǔ)貼
交通補(bǔ)助
【崗位職責(zé)】1、全權(quán)對(duì)接屬地交通局、公路中心、城管固廢科、生態(tài)環(huán)境局、園區(qū)管委會(huì)、村集體及資產(chǎn)業(yè)主，主導(dǎo)土地租賃/收購(gòu)、環(huán)評(píng)批復(fù)、固廢處置資質(zhì)、
南京 浦口 湯泉
財(cái)務(wù)經(jīng)理
1.5-2萬(wàn)·13薪
本科
3-5年
財(cái)務(wù)分析
稅務(wù)管理
財(cái)務(wù)經(jīng)理
U9系統(tǒng)
經(jīng)營(yíng)分析
會(huì)計(jì)中級(jí)職稱
CPA中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師
上市企業(yè)
集團(tuán)公司
外企
年薪不低于30萬(wàn)一、崗位職責(zé)1、日常統(tǒng)籌管理：全面負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部日常管理工作，組織搭建并完善財(cái)務(wù)管理制度、財(cái)務(wù)核算體系與內(nèi)控制度，優(yōu)化財(cái)務(wù)作業(yè)
南京 江寧 谷里
項(xiàng)目申報(bào)專員
8000-10000元
本科
5-10年
政府申報(bào)項(xiàng)目
科技申報(bào)項(xiàng)目
知識(shí)產(chǎn)權(quán)申報(bào)項(xiàng)目
企業(yè)服務(wù)
專利/商標(biāo)/知識(shí)產(chǎn)權(quán)
技術(shù)服務(wù)
工作內(nèi)容】1、負(fù)責(zé)公司各類政府補(bǔ)貼、科研基金等項(xiàng)目的申報(bào)與跟蹤管理，完成材料撰寫(xiě)、進(jìn)度協(xié)調(diào)及成果歸檔；2、開(kāi)展外部資源整合與戰(zhàn)略合作，重點(diǎn)對(duì)
南京 溧水 洪藍(lán)
銷售總監(jiān)（江蘇）
2-4萬(wàn)
大專
10年以上
市場(chǎng)管理
運(yùn)營(yíng)管理
生物/制藥
崗位職責(zé)：1、市場(chǎng)戰(zhàn)略規(guī)劃與營(yíng)銷策略制定：結(jié)合醫(yī)藥行業(yè)政策（集采、兩票制、醫(yī)保政策、藥品監(jiān)管新規(guī)等）、行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)、競(jìng)品動(dòng)態(tài)及公司產(chǎn)品代理矩
南京 棲霞 燕子磯
大專
3-5年
餐飲部經(jīng)理
入職體檢
簽訂勞動(dòng)合同
勞動(dòng)合同
社會(huì)保險(xiǎn)
公積金
享受假期
南京鐵道發(fā)展集團(tuán)有限公司南京南鐵路會(huì)議中心（勞務(wù)派遣）人員招聘公告因我公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘人員，安排至南京鐵道發(fā)展集團(tuán)
南京 雨花臺(tái) 鐵心橋
比亞迪直營(yíng)4s店總經(jīng)理
2.5-5萬(wàn)
本科
5-10年
豪華品牌
新勢(shì)力品牌
合資品牌
總經(jīng)理
就近安排
1、根據(jù)公司政策制定本店商務(wù)政策、銷售目標(biāo)、市場(chǎng)占有率、客戶滿意度、品牌建設(shè)、業(yè)務(wù)拓展、開(kāi)發(fā)和培養(yǎng)人才等方面的政策，制定業(yè)務(wù)計(jì)劃和激勵(lì)措施
南京 江寧 秣陵
1-3年
銷售管理
美業(yè)資源，副業(yè)創(chuàng)業(yè)
互聯(lián)網(wǎng)電商
日化批發(fā)/零售/貿(mào)易
互聯(lián)網(wǎng)新零售
美發(fā)/美容
互聯(lián)網(wǎng)生活服務(wù)(O2O)
??本崗位為創(chuàng)業(yè)合作崗位，不屬于公司正式雇員，無(wú)固定底薪，收益來(lái)源于貨品銷售、團(tuán)隊(duì)渠道分潤(rùn)。美妝跨境城市合伙人，抓住美業(yè)風(fēng)口，開(kāi)拓本地市場(chǎng)！
南京 玄武 新街口
墨西哥市場(chǎng)調(diào)研助理
200元/時(shí)
本科
西班牙語(yǔ)
英語(yǔ)
用戶調(diào)研
咨詢服務(wù)
我們是一家跨文化戰(zhàn)略公司，幫助品牌理解墨西哥及拉美消費(fèi)市場(chǎng)。招募墨西哥國(guó)家背景的在華留學(xué)生，從本地消費(fèi)者視角協(xié)助做品牌文化適配調(diào)研。工
南京 建鄴 沙洲
招主播經(jīng)紀(jì)人 只需一部手機(jī) 年入30 萬(wàn)+
3-6萬(wàn)
星探
主播經(jīng)紀(jì)人
網(wǎng)紅經(jīng)紀(jì)人
團(tuán)隊(duì)長(zhǎng)
全職兼職均可
文化藝術(shù)/娛樂(lè)
崗位描述：負(fù)責(zé)招聘主播，發(fā)展主播團(tuán)隊(duì)工作時(shí)間自由，可居家辦公公司專業(yè)運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)全力扶持幫助經(jīng)紀(jì)人主播團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)快速增長(zhǎng)經(jīng)紀(jì)人半年時(shí)間可月
南京 秦淮 雙塘
馬廠老火鍋管培生
3-6萬(wàn)
本科
行政管理方向
市場(chǎng)營(yíng)銷方向
生產(chǎn)管理方向
大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)
大學(xué)英語(yǔ)六級(jí)
人力資源
商務(wù)服務(wù)業(yè)
管理培訓(xùn)
崗位內(nèi)容：1.掌握公司運(yùn)營(yíng)流程和業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃，參與公司全方位管理培訓(xùn)。2.參與并主持各項(xiàng)管理決策，深入了解公司各職能部門(mén)協(xié)調(diào)合作，提升公司
南京 浦口 泰山
私影助教
300元/時(shí)
一對(duì)一授課
助教
不壓工資
日結(jié)
包住宿
定期組織游玩
保底
崗位職責(zé)?：1、講解桌游和私影活動(dòng)，引導(dǎo)入座2、提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，解答問(wèn)題，收集反饋3、維護(hù)到店體驗(yàn)，提升顧客滿意度?任職要求?：1、五官端正，身體健康
南京 浦口 泰山
高級(jí)銷售經(jīng)理
3-5萬(wàn)
大專
3-5年
銀行
投資與資產(chǎn)管理
金融科技/數(shù)字金融
快速提升
雙晉升通道
1.依托平安綜合金融+康養(yǎng)生態(tài)，為高凈值客戶提供一站式風(fēng)險(xiǎn)管理、養(yǎng)老規(guī)劃、理財(cái)配置、醫(yī)療服務(wù)等綜合解決方案；2.開(kāi)發(fā)維護(hù)高客資源，結(jié)合客戶需
南京 建鄴 沙洲
南京工商管理局招聘信息
智聯(lián)招聘為您推薦30個(gè)南京工商管理局2026年最新相關(guān)招聘信息，包含全盤(pán)會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)專員、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)等熱門(mén)崗位，南京美力匯康醫(yī)療、江蘇云天教育、南京寧睿科技信息等優(yōu)質(zhì)企業(yè)，提供具備市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬體系，覆蓋全層級(jí)工作經(jīng)驗(yàn)需求，同時(shí)提供完善的員工福利保障。
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