涉外法務(wù)專員
1-2萬(wàn)·13薪
本科
3-5年
合同審查
大型企業(yè)
中型企業(yè)
外資企業(yè)
律師執(zhí)業(yè)證
勞動(dòng)糾紛
知識(shí)產(chǎn)權(quán)業(yè)務(wù)
司法仲裁
法律
咨詢服務(wù)
企業(yè)服務(wù)
我們正在尋找一位專業(yè)的法務(wù)專員/助理，負(fù)責(zé)為公司提供法律支持和咨詢。工作內(nèi)容：包括合同審查、法律文件起草、法律咨詢、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估等。崗位要求：
寧波 寧海 桃源
行政人事主管
5000-10000元
本科
5-10年
薪酬福利
招聘
員工關(guān)系
培訓(xùn)
管理經(jīng)驗(yàn)
薪酬福利管理
我們正在尋找一位經(jīng)驗(yàn)豐富的人力資源經(jīng)理，負(fù)責(zé)全面的人力資源策略、招聘、培訓(xùn)和管理。工作內(nèi)容：包括制定人力資源策略、招聘計(jì)劃、員工培訓(xùn)與發(fā)
寧波 寧海 力洋
寧海國(guó)企 車險(xiǎn)續(xù)費(fèi)專員 包吃+五險(xiǎn)一金
9000-13000元
大專
包吃
雙休
五險(xiǎn)一金
無(wú)責(zé)任底薪
高穩(wěn)定績(jī)效
全勤獎(jiǎng)
勞動(dòng)合同
簽訂正式勞動(dòng)合同
內(nèi)部食堂
周末雙休
可調(diào)休
法定節(jié)假日
固定放假
高溫補(bǔ)貼
節(jié)日津貼
生日補(bǔ)貼
團(tuán)隊(duì)激勵(lì)
年終獎(jiǎng)
旅游活動(dòng)
員工生日福利
專業(yè)技能培訓(xùn)
正式編制
一、崗位職責(zé)：針對(duì)我司旗下車險(xiǎn)即將到期的車主，進(jìn)行下一年度的車險(xiǎn)續(xù)費(fèi)工作，所有車主客源均由公司提供，我們只需要和車主進(jìn)行電話洽談溝通續(xù)
寧波 寧海 躍龍
本科
5-10年
人力資源
崗位職責(zé)深入了解海外業(yè)務(wù)，支持業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行組織與人才規(guī)劃。負(fù)責(zé)海外團(tuán)隊(duì)招聘、人才發(fā)展、績(jī)效管理及員工關(guān)系等HRBP工作。參與組織架構(gòu)優(yōu)化、人
寧波 寧海 梅林
本科
投行經(jīng)驗(yàn)
產(chǎn)業(yè)并購(gòu)經(jīng)驗(yàn)
上市公司并購(gòu)經(jīng)驗(yàn)
第三方顧問(wèn)
并購(gòu)
股權(quán)投資
投資與資產(chǎn)管理
咨詢服務(wù)
線上線下培訓(xùn)
崗位一：并購(gòu)項(xiàng)目承攬經(jīng)理本崗位采用靈活的兼職合作模式，雙方將簽署正式的業(yè)務(wù)合作協(xié)議。如果你手握一手優(yōu)質(zhì)信息源，這里就是你資源變現(xiàn)的最佳
寧波 寧海 躍龍
總經(jīng)理
3-5萬(wàn)
大專
10年以上
市場(chǎng)管理
銷售管理
大客戶資源
渠道資源
政府資源
企業(yè)服務(wù)
咨詢服務(wù)
商務(wù)服務(wù)業(yè)
年度分紅
高提成
發(fā)展空間大
職位名稱：總經(jīng)理（品牌推廣招商）工作年限：8-10年及以上學(xué)歷要求：本科及以上（大專學(xué)歷+豐富行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)可破格）薪資范圍：400000以上（稅前）用
寧波 寧海 岔路
總經(jīng)理
3-6萬(wàn)
大專
10年以上
運(yùn)營(yíng)管理
上市企業(yè)
大客戶資源
一、全面組織實(shí)施下達(dá)各項(xiàng)指標(biāo)，并將實(shí)施情況向董事長(zhǎng)匯報(bào)。二、根據(jù)公司要求確定公司的經(jīng)營(yíng)方針，建立公司的經(jīng)營(yíng)管理體系并組織實(shí)施和改進(jìn)，為經(jīng)
寧波 寧海 力洋
國(guó)企后勤專員 寧海五險(xiǎn)一金+包吃
8000-16000元
大專
銷售性質(zhì)
五險(xiǎn)一金
互聯(lián)網(wǎng)生活服務(wù)(O2O)
包吃
朝九晚六
內(nèi)部晉升空間
晉升空間大
內(nèi)部晉升
年輕化團(tuán)隊(duì)
提成高
無(wú)責(zé)任底薪
高穩(wěn)定績(jī)效
新人補(bǔ)貼
全勤獎(jiǎng)
勞動(dòng)合同
簽訂正式勞動(dòng)合同
公司食堂
法定節(jié)假日
固定放假
高溫補(bǔ)貼
節(jié)日津貼
生日補(bǔ)貼
團(tuán)隊(duì)激勵(lì)
年終獎(jiǎng)
旅游活動(dòng)
員工生日福利
發(fā)展空間
正式編制
優(yōu)勢(shì)亮點(diǎn)：國(guó)企正式員工，入職即繳五險(xiǎn)一金！開車出行必買、室內(nèi)辦公無(wú)需外出！免費(fèi)5A級(jí)工作日早午餐！朝九晚六！內(nèi)部晉升空間大（95%以上團(tuán)隊(duì)管理
寧波 寧海 躍龍
寧海9k高薪后勤專員 五險(xiǎn)一金+包吃
9000-13000元·13薪
大專
車險(xiǎn)產(chǎn)品
五險(xiǎn)一金 包吃
辦公室內(nèi)勤
國(guó)企
保險(xiǎn)
五險(xiǎn)一金
包吃
朝九晚六
內(nèi)部晉升空間
晉升空間大
內(nèi)部晉升
年輕化團(tuán)隊(duì)
可就近安排
提成高
可就近分配
無(wú)責(zé)任底薪
高穩(wěn)定績(jī)效
新人補(bǔ)貼
全勤獎(jiǎng)
勞動(dòng)合同
簽訂正式勞動(dòng)合同
公司食堂
法定節(jié)假日
固定放假
高溫補(bǔ)貼
節(jié)日津貼
生日補(bǔ)貼
團(tuán)隊(duì)激勵(lì)
年終獎(jiǎng)
旅游活動(dòng)
員工生日福利
發(fā)展空間
正式編制
績(jī)效獎(jiǎng)金
項(xiàng)目獎(jiǎng)金
每年多次調(diào)薪
多次晉升機(jī)會(huì)
優(yōu)勢(shì)亮點(diǎn)：國(guó)企正式員工，入職即繳五險(xiǎn)一金！開車出行必買、室內(nèi)辦公無(wú)需外出！免費(fèi)5A級(jí)工作日早午餐！朝九晚六！內(nèi)部晉升空間大（95%以上團(tuán)隊(duì)管理
寧波 寧海 躍龍
寧海9k高薪后勤專員 包吃+五險(xiǎn)一金
9000-13000元·13薪
大專
車險(xiǎn)產(chǎn)品
五險(xiǎn)一金 包吃
辦公室內(nèi)勤
國(guó)企
保險(xiǎn)
五險(xiǎn)一金
包吃
朝九晚六
內(nèi)部晉升空間
晉升空間大
內(nèi)部晉升
年輕化團(tuán)隊(duì)
可就近安排
提成高
可就近分配
無(wú)責(zé)任底薪
高穩(wěn)定績(jī)效
新人補(bǔ)貼
全勤獎(jiǎng)
勞動(dòng)合同
簽訂正式勞動(dòng)合同
公司食堂
法定節(jié)假日
固定放假
高溫補(bǔ)貼
節(jié)日津貼
生日補(bǔ)貼
團(tuán)隊(duì)激勵(lì)
年終獎(jiǎng)
旅游活動(dòng)
員工生日福利
發(fā)展空間
正式編制
績(jī)效獎(jiǎng)金
項(xiàng)目獎(jiǎng)金
每年多次調(diào)薪
多次晉升機(jī)會(huì)
優(yōu)勢(shì)亮點(diǎn)：國(guó)企正式員工，入職即繳五險(xiǎn)一金！開車出行必買、室內(nèi)辦公無(wú)需外出！免費(fèi)5A級(jí)工作日早午餐！朝九晚六！內(nèi)部晉升空間大（95%以上團(tuán)隊(duì)管理
寧波 寧海 躍龍
寧海國(guó)企 9K五險(xiǎn)一金+包吃 車險(xiǎn)專員
9000-14000元
大專
個(gè)人客戶
電話銷售
國(guó)企
五險(xiǎn)一金
法定節(jié)假日
銷售
保險(xiǎn)
包吃
工作餐
內(nèi)部晉升空間
晉升空間大
內(nèi)部晉升
年輕化團(tuán)隊(duì)
提成高
無(wú)責(zé)任底薪
高穩(wěn)定績(jī)效
新人補(bǔ)貼
全勤獎(jiǎng)
勞動(dòng)合同
簽訂正式勞動(dòng)合同
公司食堂
固定放假
高溫補(bǔ)貼
節(jié)日津貼
生日補(bǔ)貼
團(tuán)隊(duì)激勵(lì)
年終獎(jiǎng)
旅游活動(dòng)
員工生日福利
發(fā)展空間
帶薪年假
績(jī)效獎(jiǎng)金
員工食堂
優(yōu)秀員工獎(jiǎng)金
多次晉升機(jī)會(huì)
優(yōu)勢(shì)亮點(diǎn)：國(guó)企員工，繳納五險(xiǎn)一金！開車出行必買、室內(nèi)辦公無(wú)需外出！免費(fèi)5A級(jí)工作餐！內(nèi)部晉升空間大（95%以上團(tuán)隊(duì)管理人員或運(yùn)營(yíng)支持人員均為內(nèi)
寧波 寧海 躍龍
寧海9k高薪續(xù)費(fèi)專員 包吃+五險(xiǎn)一金
9000-13000元·13薪
大專
車險(xiǎn)產(chǎn)品
五險(xiǎn)一金 包吃
辦公室內(nèi)勤
國(guó)企
保險(xiǎn)
五險(xiǎn)一金
包吃
朝九晚六
內(nèi)部晉升空間
晉升空間大
內(nèi)部晉升
年輕化團(tuán)隊(duì)
可就近安排
提成高
可就近分配
無(wú)責(zé)任底薪
高穩(wěn)定績(jī)效
新人補(bǔ)貼
全勤獎(jiǎng)
勞動(dòng)合同
簽訂正式勞動(dòng)合同
公司食堂
法定節(jié)假日
固定放假
高溫補(bǔ)貼
節(jié)日津貼
生日補(bǔ)貼
團(tuán)隊(duì)激勵(lì)
年終獎(jiǎng)
旅游活動(dòng)
員工生日福利
發(fā)展空間
正式編制
績(jī)效獎(jiǎng)金
項(xiàng)目獎(jiǎng)金
每年多次調(diào)薪
多次晉升機(jī)會(huì)
優(yōu)勢(shì)亮點(diǎn)：國(guó)企正式員工，入職即繳五險(xiǎn)一金！開車出行必買、室內(nèi)辦公無(wú)需外出！免費(fèi)5A級(jí)工作日早午餐！朝九晚六！內(nèi)部晉升空間大（95%以上團(tuán)隊(duì)管理
寧波 寧海 躍龍
本科
3-5年
人力資源
光伏
崗位職責(zé):1.深入了解海外業(yè)務(wù)，支持業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行組織與人才規(guī)劃。2.負(fù)責(zé)海外團(tuán)隊(duì)招聘、人才發(fā)展、績(jī)效管理及員工關(guān)系等HRBP工作。3.參與組織架構(gòu)
寧波 寧海 梅林
招聘專員
6000-12000元
大專
1-3年
光伏行業(yè)招聘
工作職責(zé)1.主導(dǎo)招聘全流程執(zhí)行，包括職位發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、面試安排、offer談判與發(fā)放，確保人才到崗的及時(shí)性與精準(zhǔn)性。2.維護(hù)招聘渠道生態(tài)，拓展光
寧波 寧海 梅林
虛擬電廠及電力交易業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人
4-6萬(wàn)
本科
10年以上
光伏
崗位職責(zé)：1、作為業(yè)務(wù)第一責(zé)任人，定位VPP與電力交易事業(yè)方向、商業(yè)模式與三年路線圖；在子公司總經(jīng)理授權(quán)下統(tǒng)籌資源配置，并向集團(tuán)爭(zhēng)取設(shè)備、資
寧波 寧海 梅林
虛擬電廠及電力交易業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人
4-6萬(wàn)
本科
5-10年
光伏
崗位職責(zé)：1、作為業(yè)務(wù)第一責(zé)任人，定位VPP與電力交易事業(yè)方向、商業(yè)模式與三年路線圖；在子公司總經(jīng)理授權(quán)下統(tǒng)籌資源配置，并向集團(tuán)爭(zhēng)取設(shè)備、資
寧波 寧海 梅林
海外銷售總監(jiān)
3-5萬(wàn)
大專
3-5年
銷售
崗位職責(zé)1、統(tǒng)籌區(qū)域光伏組件、戶/工商業(yè)儲(chǔ)能系統(tǒng)銷售，制定銷售策略，帶隊(duì)完成業(yè)績(jī)、回款與利潤(rùn)指標(biāo)2、開發(fā)能源集團(tuán)、EPC、渠道商、工商業(yè)大客戶，主
寧波 寧海 梅林
融資總監(jiān)
4.5-6.5萬(wàn)
本科
5-10年
銀行融資
證券融資
信托融資
保險(xiǎn)融資
基金融資
融資租賃
機(jī)構(gòu)融資
投資與資產(chǎn)管理
光伏
1.投融資方案設(shè)計(jì)與落地：主導(dǎo)項(xiàng)目經(jīng)濟(jì)性測(cè)算，針對(duì)“源網(wǎng)荷儲(chǔ)”一體化等模式設(shè)計(jì)交易架構(gòu)，并負(fù)責(zé)與銀行、產(chǎn)業(yè)基金等資金方完成商業(yè)談判。2.資產(chǎn)
寧波 寧海 梅林
數(shù)據(jù)中心液冷研發(fā)總監(jiān)
5-8萬(wàn)·14薪
本科
3-5年
液冷設(shè)計(jì)
職位描述**崗位職責(zé)**：1、負(fù)責(zé)液冷數(shù)據(jù)中心散熱技術(shù)的研發(fā)與優(yōu)化，推動(dòng)數(shù)據(jù)中心能效提升；2、制定數(shù)據(jù)中心散熱解決方案，確保系統(tǒng)穩(wěn)定運(yùn)行并降低
寧波 寧海 梅林
銷售總監(jiān)
5-8萬(wàn)
本科
5-10年
企業(yè)客戶
五險(xiǎn)一金
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)儲(chǔ)能熱管理和數(shù)據(jù)中心散熱產(chǎn)品的銷售策略制定與執(zhí)行，完成公司銷售目標(biāo)；2、開拓和維護(hù)重點(diǎn)客戶資源，建立長(zhǎng)期穩(wěn)定的合作關(guān)系；3
寧波 寧海 梅林
熱管理研發(fā)總監(jiān)
3.5-5萬(wàn)·13薪
本科
5-10年
液冷設(shè)計(jì)
風(fēng)冷設(shè)計(jì)
散熱仿真
Fluent
儲(chǔ)能系統(tǒng)熱管理
熱安全防護(hù)
團(tuán)隊(duì)管理
工作職責(zé)1.主導(dǎo)儲(chǔ)能系統(tǒng)熱管理技術(shù)戰(zhàn)略規(guī)劃，構(gòu)建覆蓋電池包、PCS、BMS的全鏈路熱管理研發(fā)體系，攻克高能量密度儲(chǔ)能設(shè)備的散熱與熱安全難題。2.
寧波 寧海 梅林
燈具海外銷售負(fù)責(zé)人
3-5萬(wàn)
大專
澳新
歐洲
北美
東南亞
印度
俄羅斯
非洲
燈具照明海外銷售
貿(mào)易/進(jìn)出口
團(tuán)隊(duì)內(nèi)部培訓(xùn)
1.燈具海外銷售目標(biāo)達(dá)成制定年度、季度和月度銷售計(jì)劃，并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)確保銷售目標(biāo)的順利完成。對(duì)銷售數(shù)據(jù)進(jìn)行實(shí)時(shí)監(jiān)控和分析，及時(shí)調(diào)整銷售策略，
寧波 寧海 梅林
非洲儲(chǔ)能銷售總監(jiān)
3-4萬(wàn)
本科
5-10年
非洲
新能源
工作職責(zé)崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)非洲區(qū)域光伏組件以及儲(chǔ)能的銷售及推廣；2、根據(jù)銷售計(jì)劃，執(zhí)行公司政策和進(jìn)行客戶管理，完成銷售目標(biāo)；3、協(xié)助銷售團(tuán)隊(duì)
寧波 寧海 梅林
海外銷售總監(jiān)
3-5萬(wàn)
本科
3-5年
新能源
崗位職責(zé):1.市場(chǎng)戰(zhàn)略規(guī)劃：負(fù)責(zé)制定和執(zhí)行海外光伏市場(chǎng)的營(yíng)銷戰(zhàn)略，包括市場(chǎng)調(diào)研、競(jìng)爭(zhēng)分析、趨勢(shì)預(yù)測(cè)，以及針對(duì)不同地區(qū)的市場(chǎng)細(xì)分策略。2.品牌
寧波 寧海 梅林
儲(chǔ)能營(yíng)銷總經(jīng)理
5-9萬(wàn)
本科
10年以上
KA大客戶
海外儲(chǔ)能銷售
儲(chǔ)能
新能源
崗位職責(zé)：1、制定公司營(yíng)銷戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)儲(chǔ)能海外市場(chǎng)營(yíng)銷體系建設(shè)，制定市場(chǎng)銷售策略；2、負(fù)責(zé)儲(chǔ)能產(chǎn)品市場(chǎng)的調(diào)研、行業(yè)信息的收集、整理和分析并定期
寧波 寧海 梅林
生產(chǎn)副總
20-25萬(wàn)·13薪
大專
10年以上
生產(chǎn)研發(fā)管理
生產(chǎn)質(zhì)量管理
生產(chǎn)計(jì)劃管理
新能源/燃油車零部件
1.協(xié)助公司總經(jīng)理參與日常經(jīng)營(yíng)決策、經(jīng)營(yíng)會(huì)議等。2.主持與生產(chǎn)相關(guān)的各項(xiàng)工作，對(duì)分管工作涉及的組織結(jié)構(gòu)提出方案或建議，對(duì)分管人員任用提出自
寧波 寧海 桃源
寧波市寧海縣勞動(dòng)招聘網(wǎng)招聘信息
智聯(lián)招聘為您推薦26個(gè)寧波市寧海縣勞動(dòng)招聘網(wǎng)2026年最新相關(guān)招聘信息，包含涉外法務(wù)專員、行政人事主管、寧海國(guó)企 車險(xiǎn)續(xù)費(fèi)專員 包吃+五險(xiǎn)一金等熱門崗位，寧波美琪工具、寧波昌成數(shù)控機(jī)械、中國(guó)太平洋財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)等優(yōu)質(zhì)企業(yè)，提供具備市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬體系，覆蓋全層級(jí)工作經(jīng)驗(yàn)需求，同時(shí)提供完善的員工福利保障。
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