人資部長(zhǎng)（駐海外）
2-3萬(wàn)·13薪
本科
5-10年
人力資源規(guī)劃
績(jī)效管理
薪酬福利
高級(jí)人力資源管理師
包吃
上社保
探親假
交通費(fèi)用
年終獎(jiǎng)
1．工作地點(diǎn)：津巴布韋首都哈拉雷2．崗位主要職責(zé)(1)統(tǒng)籌制定人力資源管理制度，并貫徹執(zhí)行；(2)搭建績(jī)效和培訓(xùn)體系，帶領(lǐng)考核本地與中方人資團(tuán)隊(duì)
長(zhǎng)沙 岳麓 洋湖
人資綜合經(jīng)理
5000-6000元
大專
1-3年
員工關(guān)系
績(jī)效管理
招聘
物業(yè)管理
社保
新員工培訓(xùn)
勞動(dòng)合同
團(tuán)建活動(dòng)
1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目全盤人事工作，統(tǒng)籌項(xiàng)目人事管理，覆蓋客服、安保、保潔、工程等全崗位人力工作，適配物業(yè)輪班值守特性。2、負(fù)責(zé)全員招聘配置、入職異動(dòng)、
長(zhǎng)沙 開福 四方坪
人資實(shí)習(xí)生
2000-3000元
本科
人力資源
文化活動(dòng)
購(gòu)買意外險(xiǎn)
形象好、熱情、具備應(yīng)變能力（靈泛）、有條理、主動(dòng)，具備組織協(xié)調(diào)能力。1、負(fù)責(zé)公司考勤管理。2、負(fù)責(zé)公司證書、獎(jiǎng)牌、圖書等管理。3、負(fù)責(zé)員工福利、禮品
長(zhǎng)沙 雨花 東塘
行政人資經(jīng)理
8000-12000元
本科
10年以上
薪酬福利
績(jī)效管理
招聘
工程施工
新能源
一、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷（學(xué)歷為硬性要求）。二、有實(shí)體行業(yè)人資管理工作全盤經(jīng)驗(yàn)，涉及過(guò)企業(yè)組織結(jié)構(gòu)搭建、人資制度0-1創(chuàng)建等相關(guān)專項(xiàng)工作。三、有
長(zhǎng)沙 天心 坡子街
人資實(shí)習(xí)生（畢業(yè)可轉(zhuǎn)正）
2000-3000元
本科
招聘
員工關(guān)系
跨區(qū)域協(xié)作
數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析
工作職責(zé)1.協(xié)助完成駐外項(xiàng)目人員的招聘全流程，包括簡(jiǎn)歷篩選、面試安排及錄用跟進(jìn)。2.參與屬地雇員的入職手續(xù)辦理、合同管理及日常員工關(guān)系維護(hù)
長(zhǎng)沙 岳麓 觀沙嶺
供應(yīng)鏈人資專員+月休6天+五險(xiǎn)一金
6000-8000元
本科
1-3年
招聘
貨運(yùn)物流
五險(xiǎn)一金
簽訂勞動(dòng)合同
新員工培訓(xùn)
崗位職責(zé)：招聘與入職：負(fù)責(zé)供應(yīng)鏈業(yè)務(wù)線的人員招聘，辦理員工入職、離職及轉(zhuǎn)正手續(xù)。考勤與薪酬：統(tǒng)計(jì)員工考勤數(shù)據(jù)，協(xié)助完成每月的工資核算與社
長(zhǎng)沙 岳麓 岳麓街道
人資管培生（湘陰）
4000-5000元
本科
人力資源管理方向
大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)
人力資源
金屬制品/機(jī)加工
新員工入職
（一）崗位職責(zé)工作地點(diǎn)：岳陽(yáng)湘陰1.協(xié)助對(duì)接各生產(chǎn)部門，收集、梳理一線普工、技工崗位用人需求，配合制定基礎(chǔ)人力配置方案，保障生產(chǎn)人力穩(wěn)定供給
長(zhǎng)沙 岳麓 觀沙嶺
人資經(jīng)理（中大型制造業(yè)）
8000-10000元
本科
5-10年
員工關(guān)系
薪酬福利
招聘
社保繳納
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司人力資源全板塊的統(tǒng)籌、組織、規(guī)劃及執(zhí)行工作，包含招聘、培訓(xùn)、績(jī)效及員工發(fā)展體系的全面建設(shè)制定和完善公司崗位編制，以支
長(zhǎng)沙 長(zhǎng)沙 泉塘
本科
職位描述：1.協(xié)助開展人力資源各模塊工作，包括但不限于招聘面試組織、員工關(guān)系維護(hù)、培訓(xùn)實(shí)施跟進(jìn)、績(jī)效考核數(shù)據(jù)整理等；2.參與公司人力資源制度
長(zhǎng)沙 瀏陽(yáng)
集團(tuán)人資經(jīng)理
1.5-2萬(wàn)
大專
3-5年
人力資源管理師
六級(jí)
激勵(lì)計(jì)劃
購(gòu)買五險(xiǎn)一金
職位描述1.根據(jù)集團(tuán)年初規(guī)劃，進(jìn)行公司組織架構(gòu)方案及年度編制方案的落地執(zhí)行；2.負(fù)責(zé)集團(tuán)制度管理體系及流程的建設(shè)、優(yōu)化、培訓(xùn)、監(jiān)督與執(zhí)行；3.
長(zhǎng)沙 開福 芙蓉北路
人資專員
3000-4000元
大專
薪酬福利
績(jī)效管理
人力資源
薪酬調(diào)整
社保
工作內(nèi)容：1、根據(jù)薪酬管理制度，收集、分析、匯總各部門薪酬數(shù)據(jù)，進(jìn)行薪酬調(diào)整、薪酬核算，確保薪酬發(fā)放的及時(shí)性和準(zhǔn)確性2、根據(jù)績(jī)效管理制度，指導(dǎo)
長(zhǎng)沙 瀏陽(yáng) 北盛
綜合部負(fù)責(zé)人/人資經(jīng)理
7000-8000元·13薪
本科
3-5年
HRBP
業(yè)務(wù)激勵(lì)
激勵(lì)政策
新員工培訓(xùn)
月度培訓(xùn)
公司團(tuán)建活動(dòng)
崗位職責(zé)：1、編制公司人員編制和人工成本預(yù)算；擬定各業(yè)務(wù)激勵(lì)政策。擬訂公司薪酬方案，核算員工薪資；2、組織月度考核、年度考核；3、負(fù)責(zé)公司人員
長(zhǎng)沙 岳麓 麓谷
海外人資經(jīng)理
9000-15000元
大專
3-5年
招聘
員工關(guān)系
績(jī)效管理
海外招聘
海外人資
建筑材料
社保公積金
1.協(xié)助開展海外員工招聘工作，包括簡(jiǎn)歷篩選、面試安排、背景調(diào)查等；2.負(fù)責(zé)海外員工入職、離職、異動(dòng)等人事手續(xù)辦理，維護(hù)海外員工人事信息檔案；3.
長(zhǎng)沙 雨花 高橋
人資專員
6000-10000元
本科
3-5年
招聘
員工關(guān)系
半導(dǎo)體行業(yè)
技術(shù)人才招聘
跨部門協(xié)作
勞動(dòng)合同
新員工入職
員工入職培訓(xùn)
工作職責(zé)1.負(fù)責(zé)半導(dǎo)體研發(fā)、技術(shù)類崗位的招聘全流程執(zhí)行，包括需求對(duì)接、渠道拓展、簡(jiǎn)歷篩選及面試協(xié)調(diào)，保障核心技術(shù)團(tuán)隊(duì)的人才補(bǔ)給效率。2.主導(dǎo)
長(zhǎng)沙 瀏陽(yáng) 永安
人資經(jīng)理
1.5-2萬(wàn)
本科
3-5年
績(jī)效管理
薪酬福利
高級(jí)人力資源管理師
儀器儀表
電子設(shè)備制造
崗位職責(zé)：1.承接公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定人力資源戰(zhàn)略，統(tǒng)籌人才引進(jìn)與人才儲(chǔ)備，保障業(yè)務(wù)擴(kuò)張人才供給；2.優(yōu)化組織架構(gòu)與崗位編制，搭建人才梯隊(duì)，編
長(zhǎng)沙 望城 烏山
人資實(shí)習(xí)生
150-200元/天
碩士
招聘
員工關(guān)系
外派項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)
溝通協(xié)調(diào)能力
職位描述:完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。熟悉人力資源工作1-2個(gè)模塊的工作流程、法律規(guī)章等；身體健康，性格開朗，有較強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，責(zé)任心
長(zhǎng)沙 岳麓 觀沙嶺
人資總監(jiān)
2.5-5萬(wàn)
本科
5-10年
績(jī)效管理
招聘
薪酬福利
金屬制品/機(jī)加工
專用設(shè)備制造
新材料
績(jī)效激勵(lì)
一、崗位定位集團(tuán)及各業(yè)務(wù)單元/基地人資負(fù)責(zé)人，承接戰(zhàn)略落地，推動(dòng)組織變革、人效提升、干部管理與銷售轉(zhuǎn)型。二、崗位職責(zé)根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展階段，搭建
長(zhǎng)沙 望城 白沙洲
肯德基人資實(shí)習(xí)生
150-200元/天
大專
招聘
人事培訓(xùn)
企業(yè)文化
餐飲服務(wù)
人力資源
周未雙休
法定節(jié)假日正常放假
工作職責(zé):1、渠道拓展:維護(hù)和拓展招募渠道，包括但不限于boss直聘、當(dāng)?shù)鼐€上/下渠道，確保招募渠道有效，獲取足夠的簡(jiǎn)歷2、面試邀約:通過(guò)電話/微
長(zhǎng)沙 天心 裕南街
本科
市場(chǎng)方向
營(yíng)銷方向
運(yùn)營(yíng)方向
財(cái)務(wù)方向
人資方向
行政方向
物流方向
其他活動(dòng)
五險(xiǎn)一金
定期體檢
節(jié)日福利
帶薪年假
包吃包住
崗位職責(zé)：1、根據(jù)儲(chǔ)備崗位的具體崗位職責(zé)定；2、按要求參加公司組織的培訓(xùn)，會(huì)議或其他活動(dòng)；3、協(xié)助團(tuán)隊(duì)處理管理事項(xiàng)，參與制定業(yè)務(wù)計(jì)劃，科學(xué)合理
長(zhǎng)沙 長(zhǎng)沙 黃興
人事專員/主管 雙休
5000-7000元
大專
3-5年
招聘
績(jī)效管理
人事培訓(xùn)
人力資源管理員
異地招聘
人力資源
社保
公積金
免費(fèi)工作餐
崗位職責(zé)1、協(xié)助人力資源經(jīng)理開展月度常規(guī)人事工作，落實(shí)人力各模塊基礎(chǔ)事務(wù)。2、開展招聘維護(hù)，簡(jiǎn)歷篩選，組織面試等工作，完成招聘目標(biāo)。3、負(fù)責(zé)員
長(zhǎng)沙 雨花 同升
人事行政總監(jiān)
6000-10000元·13薪
本科
3-5年
人力資源規(guī)劃
績(jī)效管理
招聘
激勵(lì)活動(dòng)
團(tuán)建
年度調(diào)薪
公寓式宿舍
五險(xiǎn)一金
節(jié)日福利
年度體檢
崗位要求：1、本科及以上學(xué)歷，有3年+制造業(yè)工廠人事行政主任同等實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，吃透工廠全模塊人資+行政整套運(yùn)營(yíng)邏輯；2、懂制造業(yè)業(yè)務(wù)邏輯，能站在業(yè)
長(zhǎng)沙 寧鄉(xiāng) 金洲
人力資源專員/助理
4000-5000元
本科
1-3年
招聘
人力資源管理員
員工關(guān)愛(ài)
職位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)人事管理工作，入轉(zhuǎn)調(diào)離、人事檔案、人事信息及人資系統(tǒng)操作，以及員工日常人事業(yè)務(wù)問(wèn)詢解答。2、負(fù)責(zé)假勤管理、員工紀(jì)律管理及勞
長(zhǎng)沙 通泰街
人事專員，周末雙休，朝九晚六
4000-8000元
大專
1-3年
人力資源管理員
招聘
績(jī)效管理
人事培訓(xùn)
人力資源
周末雙休
朝九晚六
社保
下午茶
享受法定節(jié)假日
交通方便
團(tuán)隊(duì)年輕
團(tuán)建聚餐
必要條件：做過(guò)證券公司招聘崗位沒(méi)有做過(guò)證券公司招聘崗位請(qǐng)勿投簡(jiǎn)歷【崗位職責(zé)】1.負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、考勤、獎(jiǎng)懲、員工入離職手續(xù)辦理2.負(fù)責(zé)考勤、工
長(zhǎng)沙 岳麓 觀沙嶺
人力業(yè)務(wù)開發(fā)負(fù)責(zé)人
5000-10000元·25薪
1-3年
人力外包公司
甲方公司
咨詢公司
團(tuán)隊(duì)搭建經(jīng)驗(yàn)
集團(tuán)公司經(jīng)驗(yàn)
獵頭經(jīng)驗(yàn)
招聘
培訓(xùn)
人力資源
咨詢服務(wù)
商務(wù)服務(wù)業(yè)
社保公積金
項(xiàng)目提成
回款獎(jiǎng)金
績(jī)效分紅
人力資源項(xiàng)目開發(fā)負(fù)責(zé)人招聘任職要求一、崗位職責(zé)（簡(jiǎn)版配套）負(fù)責(zé)靈活用工、校企合作、人力外包、招投標(biāo)、勞務(wù)派遣等人資新項(xiàng)目立項(xiàng)、方案撰寫、落
長(zhǎng)沙 長(zhǎng)沙 榔梨
HRBP
1.2-1.5萬(wàn)
本科
5-10年
員工關(guān)系
組織發(fā)展
績(jī)效管理
運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)HRBP
高級(jí)人力資源管理師
人力資源管理員
中級(jí)人力資源管理師
自由調(diào)休
五險(xiǎn)
年終獎(jiǎng)
工齡獎(jiǎng)
生日福利
團(tuán)建福利
節(jié)假日福利
零食下午茶
公司介紹公司總部位于湖南長(zhǎng)沙，主要做自助共享棋牌,臺(tái)球。《四個(gè)朋友》全國(guó)連鎖品牌加盟，屬于行業(yè)獨(dú)角獸品牌，全國(guó)超1萬(wàn)家實(shí)體連鎖門店。公司位
長(zhǎng)沙 雨花 東山
人事招聘專員
4000-6000元
大專
人事專員
銷售崗位招聘
職能崗位招聘
運(yùn)營(yíng)崗位招聘
社會(huì)招聘
無(wú)責(zé)底薪
帶薪休假
法定節(jié)假日
年假
產(chǎn)假
婚假
喪假
病假
過(guò)節(jié)禮品
生日慶賀
入職周年禮物
團(tuán)建下午茶
專業(yè)培訓(xùn)
免費(fèi)的培訓(xùn)
法定節(jié)假日正常休
工作內(nèi)容：1、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部的招聘工作；2、協(xié)助完成入轉(zhuǎn)調(diào)離、員工培訓(xùn)等事項(xiàng)；3、公司員工檔案的整理歸檔；4、完成部門上級(jí)安排的其他工作。職位要求
長(zhǎng)沙 芙蓉 定王臺(tái)
人事行政前臺(tái)
5000-7000元
1-3年
招聘
人力資源
招聘提成
獎(jiǎng)金
周下午茶
旅游活動(dòng)
法定節(jié)假日
婚假
產(chǎn)假
崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)組織并協(xié)調(diào)各部門進(jìn)行招聘、面試和績(jī)效考核等工作2、維護(hù)公司現(xiàn)有的招聘渠道3、負(fù)責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職等相關(guān)手續(xù)的辦理4
長(zhǎng)沙 岳麓 望城坡
人資總監(jiān)/部長(zhǎng)
1.7-3萬(wàn)
本科
5-10年
人力資源規(guī)劃
績(jī)效管理
組織發(fā)展
主要職責(zé)：1.戰(zhàn)略承接與體系落地：3個(gè)月明確3-5項(xiàng)支撐當(dāng)年業(yè)務(wù)戰(zhàn)略的HR關(guān)鍵戰(zhàn)役，每年度至少完成2項(xiàng)核心人力資源政策（如目標(biāo)績(jī)效、文化落地）的
長(zhǎng)沙 望城 白沙洲
大專
北京精雕
馬扎克
發(fā)那科
電氣機(jī)械/電力設(shè)備
工業(yè)自動(dòng)化/機(jī)器人
專用設(shè)備制造
晉升空間大
升職加薪快
加班費(fèi)
法定假
績(jī)效獎(jiǎng)金
夜班補(bǔ)貼
住宿免費(fèi)
伙食補(bǔ)助
中晚餐
自助餐
車費(fèi)報(bào)銷
婚假
陪產(chǎn)假
病假
有薪假
節(jié)假日禮物
晉升機(jī)制
健身房
【公司簡(jiǎn)介】主要生產(chǎn)智能手機(jī)觸摸屏、平板電腦顯示屏及智能機(jī)器人，在職員工約15萬(wàn)人。平均每年擴(kuò)建3-4個(gè)新工廠，從基層提升30%的管理干部及技術(shù)
長(zhǎng)沙 瀏陽(yáng) 洞陽(yáng)
連鎖門店運(yùn)營(yíng)經(jīng)理/主管
8000-10000元
大專
3-5年
超市
門店銷售
個(gè)人客戶
綜合商貿(mào)
母嬰玩具批發(fā)/零售/貿(mào)易
工作內(nèi)容：1、負(fù)責(zé)幾多全鮮食店旗下多家門店日常運(yùn)營(yíng)巡查、標(biāo)準(zhǔn)落地、服務(wù)及環(huán)境衛(wèi)生督導(dǎo)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并整改門店問(wèn)題；2、跟進(jìn)門店人員在崗狀態(tài)、考勤
長(zhǎng)沙 天心 坡子街
長(zhǎng)沙人資招聘信息
智聯(lián)招聘為您推薦30個(gè)長(zhǎng)沙人資2026年最新相關(guān)招聘信息，包含人資部長(zhǎng)（駐海外）、人資綜合經(jīng)理、人資實(shí)習(xí)生等熱門崗位，湖南金愷礦業(yè)、湖南鼎好城市運(yùn)營(yíng)、長(zhǎng)沙鴻揚(yáng)家居設(shè)計(jì)等優(yōu)質(zhì)企業(yè)，提供具備市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬體系，覆蓋全層級(jí)工作經(jīng)驗(yàn)需求，同時(shí)提供完善的員工福利保障。
手機(jī)網(wǎng)頁(yè)版：長(zhǎng)沙人資招聘信息