家裝銷售顧問(wèn)
6000-10000元
大專
1-3年
面銷/陌拜
電話銷售
裝飾裝修
家電批發(fā)/零售/貿(mào)易
高額業(yè)績(jī)提成
提成另算
團(tuán)隊(duì)年輕化
定期培訓(xùn)
社保
定期團(tuán)建
節(jié)假日大禮包
父母養(yǎng)老金
出國(guó)旅游
晉升快
崗位職責(zé)：1.深入理解客戶需求，協(xié)同設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)，為客戶提供定制化的家居設(shè)計(jì)方案；2.負(fù)責(zé)談單，合同簽訂等，完成銷售全流程，完成相關(guān)業(yè)績(jī)指標(biāo)；3.高
蘇州 昆山 玉山
5-10年
食品/飲品/煙酒制造
五險(xiǎn)
1.擁有知名快消飲品頭部企業(yè)全職任職經(jīng)歷，熟悉飲品全渠道市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)體系；2.手握全國(guó)多區(qū)域優(yōu)質(zhì)線下經(jīng)銷商、渠道商精準(zhǔn)核心資源，具備成熟穩(wěn)定、
蘇州 昆山 玉山
寵物美容師
6.5-10萬(wàn)
八小時(shí)工作制
寵物美容師
寵物美容師助理
寵物店店員
寵物狗
寵物貓
免費(fèi)培訓(xùn)
意外險(xiǎn)
分紅
包午餐
有房補(bǔ)
認(rèn)真對(duì)待每個(gè)客戶有上進(jìn)心踏實(shí)勤快
蘇州 昆山 千燈
銷售顧問(wèn)
300-600元/時(shí)
不限
無(wú)需帶貨主播經(jīng)驗(yàn)
包教包會(huì)
我們這里是做自己的供應(yīng)鏈，國(guó)內(nèi)某知名大品，蘇州每個(gè)區(qū)都有運(yùn)營(yíng)中心，倉(cāng)儲(chǔ)和直播基地在吳江和昆山，歡迎你來(lái)參觀考察。(工作范圍全蘇州范圍內(nèi)你
蘇州 昆山 玉山
導(dǎo)熱材料研發(fā)工程師
3-5萬(wàn)·13薪
碩士
1-3年
材料研發(fā)
新品導(dǎo)入（NPI）
材料檢測(cè)
電子電路基礎(chǔ)元件/模組
崗位職責(zé)：主要負(fù)責(zé)高導(dǎo)熱材料產(chǎn)品研發(fā)（液態(tài)金屬/石墨烯材料方向）1)負(fù)責(zé)及時(shí)跟進(jìn)分管產(chǎn)品/技術(shù)/產(chǎn)品應(yīng)用領(lǐng)域等相關(guān)的發(fā)展趨勢(shì)，參與制定產(chǎn)品
蘇州 昆山 千燈
高功率氣體激光工程師
3.5-5萬(wàn)
碩士
1-3年
激光設(shè)計(jì)
準(zhǔn)分子或氣體激光
職責(zé)1.負(fù)責(zé)高功率激光裝置的設(shè)計(jì)與優(yōu)化，推動(dòng)激光系統(tǒng)性能提升。2.參與激光系統(tǒng)放大技術(shù)的研發(fā)，實(shí)現(xiàn)高能激光輸出的穩(wěn)定性與效率。3.主導(dǎo)高功率
蘇州 昆山 千燈
碩士
10年以上
vocs
工作職責(zé)1.統(tǒng)籌VOCs廢氣治理技術(shù)研發(fā)方向，結(jié)合行業(yè)政策與市場(chǎng)需求，制定技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略與落地計(jì)劃。2.主導(dǎo)吸附催化等核心技術(shù)的研發(fā)與工藝優(yōu)化，
蘇州 昆山 玉山
大專
5-10年
區(qū)域銷售
保險(xiǎn)銷售管理
高凈值客戶拓展
團(tuán)隊(duì)搭建與培訓(xùn)
績(jī)效獎(jiǎng)金
全勤獎(jiǎng)
話補(bǔ)
年終獎(jiǎng)
工作職責(zé)：1.制定并執(zhí)行區(qū)域保險(xiǎn)銷售戰(zhàn)略，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成年度保費(fèi)、人力等核心業(yè)績(jī)指標(biāo)。2.負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊(duì)的搭建、培訓(xùn)與日常管理，提升團(tuán)隊(duì)成員的專
蘇州 昆山 玉山
本科
10年以上
2.5D封裝
半導(dǎo)體/芯片
大型上市企業(yè)海外工廠業(yè)務(wù)，可接受海外出差，每三個(gè)月回國(guó)一次，除國(guó)內(nèi)薪酬外，還有海外補(bǔ)助，英語(yǔ)可做工作語(yǔ)言技術(shù)的要求：?1.熟悉主流2.5D封裝
蘇州 昆山 錦溪
平安人壽保險(xiǎn)康養(yǎng)顧問(wèn)高才招聘
3-4萬(wàn)
本科
1-3年
銷售
壽險(xiǎn)
養(yǎng)老險(xiǎn)
理財(cái)保險(xiǎn)
渠道銷售
會(huì)議/會(huì)展銷售
面銷/陌拜
保險(xiǎn)
金融科技/數(shù)字金融
投資與資產(chǎn)管理
內(nèi)外部培訓(xùn)
培訓(xùn)與學(xué)習(xí)
認(rèn)證培訓(xùn)
公平透明的晉升
透明的晉升機(jī)制
專業(yè)培訓(xùn)
完善的培訓(xùn)機(jī)制
一、職位背景作為中國(guó)領(lǐng)先的綜合性金融服務(wù)集團(tuán)，平安集團(tuán)始終致力于為客戶提供覆蓋全生命周期的金融與醫(yī)療健康服務(wù)。近年來(lái)，平安人壽依托集團(tuán)
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電氣工程師 一天1000-1400能接受出差
3-4萬(wàn)
3-5年
歐姆龍
匯川PLC
臺(tái)達(dá)PLC
歐姆龍 能接受出差
匯川 臺(tái)達(dá)設(shè)備
口能力要求:1、從事過(guò)3年以上電氣自動(dòng)化或者非標(biāo)自動(dòng)化項(xiàng)目調(diào)試的調(diào)試。做事能力突出，積極主動(dòng)，責(zé)任心強(qiáng)，態(tài)度端正服服從安排，配合加班出2差3
蘇州 昆山 玉山
CEO/ 事業(yè)合伙人
3-5萬(wàn)
本科
5-10年
招商管理
上市籌劃管理
集團(tuán)公司
運(yùn)營(yíng)管理
美容養(yǎng)生
健身康養(yǎng)
文化藝術(shù)/娛樂(lè)
奧本集團(tuán)高級(jí)合伙人·副總經(jīng)理招聘簡(jiǎn)章（五年上市戰(zhàn)略專項(xiàng)）一、崗位定位崗位名稱：集團(tuán)高級(jí)合伙人、副總經(jīng)理匯報(bào)對(duì)象：集團(tuán)董事長(zhǎng)核心定位：上市戰(zhàn)
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載板 專案經(jīng)副理
3-5萬(wàn)
本科
5-10年
載板
要求1.本科以上學(xué)歷2.8年以上CCL或PCB行業(yè)相關(guān)銷售經(jīng)驗(yàn)，其中5年以上載板終端市場(chǎng)開(kāi)發(fā)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)3.溝通表達(dá)能力優(yōu)，邏輯思維強(qiáng)，PPT能力佳4.能獨(dú)
蘇州 昆山 周市
年包70萬(wàn)+ 薪資可談 具身智能開(kāi)發(fā)工程師
3.5-6萬(wàn)·15薪
碩士
機(jī)器人算法
感知算法
人形機(jī)器人
水下機(jī)器人
C/C++
Python
A*
RRT
MPC
VLA
人工智能
崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)水下機(jī)器人、無(wú)人艇等智能體的具身智能算法設(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā)，實(shí)現(xiàn)感知、決策、控制的閉環(huán)協(xié)同；2.構(gòu)建面向復(fù)雜水下/水面環(huán)境的環(huán)境感
蘇州 昆山 玉山
工藝總監(jiān)
3.5-7萬(wàn)·15薪
本科
10年以上
裝配工藝
總裝工藝
工藝總監(jiān)
工藝經(jīng)理
工藝設(shè)計(jì)
通用設(shè)備制造
工業(yè)自動(dòng)化/機(jī)器人
電氣機(jī)械/電力設(shè)備
1、全面統(tǒng)籌工藝部門(mén)整體運(yùn)營(yíng)管理工作，搭建并迭代完善公司標(biāo)準(zhǔn)化工藝管理體系，結(jié)合公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略，制定中長(zhǎng)期工藝發(fā)展、產(chǎn)線升級(jí)、智能制造
蘇州 昆山 周市
本科
5-10年
電路設(shè)計(jì)
硬件開(kāi)發(fā)
電源
工作職責(zé)：1.主導(dǎo)AI算力電源/服務(wù)器電源/大功率充電器的設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)，含主功率回路設(shè)計(jì)與仿真、MOSFET/IGBT及SiC,GaN等功率器件的應(yīng)用、驅(qū)動(dòng)與保護(hù)
蘇州 昆山 玉山
高速光模塊系統(tǒng)測(cè)試經(jīng)理
3-4.5萬(wàn)
本科
5-10年
光模塊
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)高速光模塊（800G/1.6T）研發(fā)系統(tǒng)測(cè)試，負(fù)責(zé)整體EVT/DVT方案規(guī)劃及評(píng)審，主導(dǎo)新品Bring-up、鏈路性能瓶頸分析與設(shè)計(jì)優(yōu)化。2、負(fù)責(zé)
蘇州 昆山 千燈
園區(qū)運(yùn)維經(jīng)理（數(shù)據(jù)中心）
3-3.5萬(wàn)·13薪
本科
3-5年
IDC/機(jī)房運(yùn)維
基礎(chǔ)設(shè)施運(yùn)維管理
數(shù)據(jù)中心
電力/水利/熱力/燃?xì)?
電氣機(jī)械/電力設(shè)備
技能提升
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)園區(qū)運(yùn)維團(tuán)隊(duì)的建設(shè)和管理工作，制定運(yùn)維管理體系的流程、規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)；2、負(fù)責(zé)變更方案、MOP、EOP、SOP文件及方案的編制、修訂及實(shí)
蘇州 昆山 陸家
高級(jí)工業(yè)爐工程師
3-4萬(wàn)
本科
3-5年
熱管理技術(shù)
燃燒設(shè)備
專用設(shè)備制造
技術(shù)培訓(xùn)
一、核心工作職責(zé)研發(fā)項(xiàng)目統(tǒng)籌管理：主導(dǎo)工業(yè)爐系列產(chǎn)品研發(fā)全流程，包括市場(chǎng)需求分析、技術(shù)指標(biāo)拆解、研發(fā)方案設(shè)計(jì)、圖紙?jiān)u審、樣機(jī)試制、試驗(yàn)驗(yàn)證
蘇州 昆山 玉山
合伙人或授薪合伙人（稅務(wù)師事務(wù)所）
3-5萬(wàn)
本科
5-10年
注冊(cè)稅務(wù)師
咨詢服務(wù)
財(cái)務(wù)/審計(jì)/稅務(wù)
技術(shù)服務(wù)
五險(xiǎn)一金
定期團(tuán)建
績(jī)效獎(jiǎng)金
職位描述：1、執(zhí)行和實(shí)施公司制定的戰(zhàn)略與年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃；2、主持所屬部門(mén)日常管理工作及團(tuán)隊(duì)建設(shè)；3、負(fù)責(zé)所屬部門(mén)的市場(chǎng)開(kāi)拓、客戶維護(hù)、項(xiàng)目質(zhì)量
蘇州 昆山 玉山
大專
3-5年
銷售
理賠
壽險(xiǎn)
車(chē)險(xiǎn)產(chǎn)品
個(gè)險(xiǎn)產(chǎn)品
保險(xiǎn)
銀行
內(nèi)外部培訓(xùn)
培訓(xùn)與學(xué)習(xí)
認(rèn)證培訓(xùn)
公平透明的晉升
透明的晉升機(jī)制
專業(yè)培訓(xùn)
完善的培訓(xùn)機(jī)制
意外險(xiǎn)
績(jī)效獎(jiǎng)金
一、職位背景作為中國(guó)領(lǐng)先的綜合性金融服務(wù)集團(tuán)，平安集團(tuán)始終致力于為客戶提供覆蓋全生命周期的金融與醫(yī)療健康服務(wù)。近年來(lái)，平安人壽依托集團(tuán)
蘇州 昆山 玉山
急招C#軟件工程師，140/h
3-4萬(wàn)
本科
3-5年
C++
C
.NET Core
Windows Forms
人工智能
工業(yè)自動(dòng)化/機(jī)器人
電氣機(jī)械/電力設(shè)備
崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)AOI視覺(jué)檢測(cè)設(shè)備的上位機(jī)軟件開(kāi)發(fā)，基于C#完成設(shè)備運(yùn)動(dòng)控制、視覺(jué)模塊對(duì)接、人機(jī)交互界面的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)。2、配合算法、電氣調(diào)試團(tuán)隊(duì)
蘇州 昆山 錦溪
??
3-5萬(wàn)
本科
10年以上
生產(chǎn)質(zhì)量管理
生產(chǎn)研發(fā)管理
生產(chǎn)成本管理
生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理
生產(chǎn)技術(shù)管理
生產(chǎn)工廠管理
醫(yī)療設(shè)備/器械/耗材
崗位定位工廠經(jīng)營(yíng)與合規(guī)第一責(zé)任人。依據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略，全面統(tǒng)籌工廠生產(chǎn)、研發(fā)、質(zhì)量、合規(guī)、供應(yīng)鏈、銷售全板塊工作，對(duì)工廠經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、產(chǎn)品合規(guī)與安全、
蘇州 昆山 千燈
載板專案經(jīng)（副）理
3-5萬(wàn)
本科
5-10年
載板
五險(xiǎn)一金
年終獎(jiǎng)
餐補(bǔ)
1、載板材料之推廣及客戶開(kāi)發(fā)2、載板市場(chǎng)信息收集與分析、策略擬定與建議3、配合集團(tuán)營(yíng)運(yùn)及部門(mén)需求，完成上級(jí)交代之任務(wù)崗位要求：1、本科(含)以
蘇州 昆山 周市
工業(yè)設(shè)計(jì)總監(jiān)
4-7萬(wàn)·14薪
本科
10年以上
兩輪車(chē)
EBIKE
四輪車(chē)
技能培訓(xùn)
1.產(chǎn)品工業(yè)設(shè)計(jì)戰(zhàn)略與方向把控深入理解Velotric的品牌定位與產(chǎn)品策略，圍繞“NoSweatSports”場(chǎng)景及大眾主流人群，主導(dǎo)E-bike整車(chē)及零部件的工
蘇州 昆山 花橋
制造總監(jiān)（半導(dǎo)體）
3-4萬(wàn)
大專
5-10年
腔體、勻氣盤(pán)、水冷盤(pán)、襯套等
半導(dǎo)體設(shè)備精密零部件
員工技能培訓(xùn)
崗位職責(zé)：一、生產(chǎn)管理1、負(fù)責(zé)抓好生產(chǎn)部的全面工作，貫徹執(zhí)行公司對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作中的各項(xiàng)政策和方針，在“多品種、小批量、高復(fù)雜度”的業(yè)態(tài)下，進(jìn)
蘇州 昆山 周市
本科
5-10年
成本管理
財(cái)務(wù)分析
風(fēng)險(xiǎn)控制
全面預(yù)算體系搭建
工廠成本優(yōu)化
制造業(yè)內(nèi)控體系建設(shè)
集團(tuán)公司
上市企業(yè)
高新技術(shù)企業(yè)
CPA中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師
會(huì)計(jì)高級(jí)職稱
CTA注冊(cè)稅務(wù)師
電子光學(xué)顯示制造業(yè)
消費(fèi)電子零部件制造業(yè)
崗位職責(zé):1.制定財(cái)務(wù)工作計(jì)劃:對(duì)財(cái)務(wù)活動(dòng)進(jìn)行全局性、長(zhǎng)期性和創(chuàng)新性的籌劃,推進(jìn)各項(xiàng)工作推進(jìn).2.負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)核算:搭建并推進(jìn)財(cái)務(wù)核算體系,確保
蘇州 昆山 花橋
業(yè)務(wù)副總
3-6萬(wàn)
本科
5-10年
銷售管理
大客戶資源
渠道資源
大型企業(yè)
中型企業(yè)
印刷/包裝/造紙
業(yè)務(wù)提成
無(wú)責(zé)底薪
業(yè)績(jī)提成
出差補(bǔ)貼
團(tuán)隊(duì)提成
臨時(shí)激勵(lì)
激勵(lì)政策
首單獎(jiǎng)
超額獎(jiǎng)
績(jī)效獎(jiǎng)金制度
年終獎(jiǎng)勵(lì)
五險(xiǎn)一金
帶薪年假
節(jié)日福利
分紅
早九晚五
節(jié)假日正常休息
提成
總經(jīng)理特別獎(jiǎng)
帶團(tuán)隊(duì)
團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)勵(lì)
團(tuán)建
系統(tǒng)培訓(xùn)
有餐補(bǔ)
住宿補(bǔ)
業(yè)務(wù)副總崗位職責(zé)1、?戰(zhàn)略制定與目標(biāo)分解?結(jié)合公司整體戰(zhàn)略和市場(chǎng)趨勢(shì)，制定中短期業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃，并將年度目標(biāo)科學(xué)拆解為團(tuán)隊(duì)和個(gè)人KPI，確保“
蘇州 昆山 陸家
水性工業(yè)漆銷售總監(jiān)
3-5萬(wàn)
大專
5-10年
渠道銷售
區(qū)域銷售
代理商銷售
化學(xué)原料/化學(xué)制品
石油/石化
化工
崗位內(nèi)容：1、制定銷售策略并推動(dòng)實(shí)施，開(kāi)發(fā)水性工業(yè)漆市場(chǎng)新的客戶資源，達(dá)成公司銷售目標(biāo)；2、負(fù)責(zé)客戶關(guān)系的管理與維護(hù)，幫助客戶解決問(wèn)題，與客
蘇州 昆山 淀山湖
光模塊、耦合機(jī)方向機(jī)械經(jīng)理
3-6萬(wàn)
本科
10年以上
機(jī)械設(shè)備設(shè)計(jì)
機(jī)械設(shè)備研發(fā)
工業(yè)自動(dòng)化/機(jī)器人
半導(dǎo)體/芯片
專用設(shè)備制造
通用設(shè)備制造
一、崗位核心價(jià)值作為公司精密設(shè)備研發(fā)的機(jī)械技術(shù)負(fù)責(zé)人，您將主導(dǎo)光模塊全自動(dòng)耦合機(jī)、貼片機(jī)（DieBonder）、共晶機(jī)及光芯片/器件測(cè)試設(shè)備的機(jī)械
蘇州 昆山 玉山
昆山好房產(chǎn)招聘信息
智聯(lián)招聘為您推薦30個(gè)昆山好房產(chǎn)2026年最新相關(guān)招聘信息，包含家裝銷售顧問(wèn)、大區(qū)市場(chǎng)經(jīng)理、寵物美容師等熱門(mén)崗位，三多裝飾(昆山)、臻分子飲品(昆山)、昆山市寵哆仕寵物用品店(個(gè)體工商戶)等優(yōu)質(zhì)企業(yè)，提供具備市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬體系，覆蓋全層級(jí)工作經(jīng)驗(yàn)需求，同時(shí)提供完善的員工福利保障。
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