高級渠道運(yùn)營師
9000-12000元·14薪
大專
3-5年
抖音
電商類
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)區(qū)域新零售目標(biāo)達(dá)成，制定周/月執(zhí)行計(jì)劃；2、負(fù)責(zé)困難市場或省級、S級直播間攻堅(jiān)，參與新渠道/新模式的試點(diǎn)；3、總結(jié)區(qū)域成功經(jīng)驗(yàn)，
杭州 西湖 蔣村
本科
3-5年
執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書
醫(yī)生
咨詢服務(wù)
醫(yī)療設(shè)備/器械/耗材
醫(yī)藥制造
休假
醫(yī)療保險(xiǎn)
工作地點(diǎn)：非洲乍得工作內(nèi)容：1.醫(yī)療應(yīng)急：院前急救，制定完整的醫(yī)療應(yīng)急反應(yīng)計(jì)劃并定期評估，定期實(shí)施醫(yī)療應(yīng)急演習(xí)；2.提供現(xiàn)場基礎(chǔ)醫(yī)療服務(wù)，日
杭州 米市巷
生產(chǎn)副總
3-5萬
本科
5-10年
生產(chǎn)管理
電子設(shè)備制造
五險(xiǎn)一金
績效獎(jiǎng)金
節(jié)日福利
員工旅游
崗位職責(zé)（包括但不限于以下內(nèi)容，實(shí)際職責(zé)內(nèi)容需根據(jù)公司情況適當(dāng)變更）：1、負(fù)責(zé)制定和優(yōu)化生產(chǎn)流程，提高生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量；2、統(tǒng)籌管理生產(chǎn)團(tuán)
杭州 錢塘 下沙
本科
1-3年
高中
線下授課
小班授課
一對一授課
授課老師
教研
五險(xiǎn)一金
入職就有現(xiàn)成學(xué)員帶【職位描述】1、負(fù)責(zé)高中相對應(yīng)學(xué)科課程的教學(xué)工作；2、參與課程教案的編寫及課程規(guī)劃，協(xié)助完成教學(xué)流程并保證課程質(zhì)量；3、定
杭州 西湖 轉(zhuǎn)塘
達(dá)芬奇調(diào)色師
300元/時(shí)
1-3年
影視后期
影視發(fā)行
我們正在尋找一位充滿創(chuàng)造力和熱情的工廠調(diào)色員伙伴，一起為產(chǎn)品增添絢麗的色彩！你的工作將包括準(zhǔn)確調(diào)配顏料和添加劑，確保產(chǎn)品達(dá)到客戶的要
杭州 上城 小營
海外Ai短劇主編
3-6萬
1-3年
影視類
劇本改編
小說改編
短劇改編
短劇
主編
編劇
海外
AI
廣播/電視/影視
[崗位職責(zé)】1.負(fù)責(zé)篩選潛在IP。對現(xiàn)有IP輸出改編建議;2.帶領(lǐng)編輯團(tuán)隊(duì),確保改編方向被準(zhǔn)確理解和執(zhí)行;4.跟進(jìn)小說及劇本進(jìn)度，對不符合改編方向
杭州 余杭 五常
外籍路演答辯專員
200元/時(shí)
西班牙語
績效獎(jiǎng)勵(lì)
專項(xiàng)獎(jiǎng)金
一、崗位基本信息崗位名稱：外籍路演答辯專員用工形式：賽事專項(xiàng)兼職工作地點(diǎn)：根據(jù)賽事安排（線下主場+賽前線上籌備）核心硬性要求：僅限西班牙、
杭州 錢塘 白楊
星探
主播經(jīng)紀(jì)人
網(wǎng)紅經(jīng)紀(jì)人
團(tuán)隊(duì)長
微商
銷售
保險(xiǎn)
全職兼職均可
文化藝術(shù)/娛樂
崗位描述：負(fù)責(zé)招聘主播，發(fā)展主播團(tuán)隊(duì)工作時(shí)間自由，可居家辦公公司專業(yè)運(yùn)營團(tuán)隊(duì)全力扶持幫助經(jīng)紀(jì)人主播團(tuán)隊(duì)業(yè)績快速增長經(jīng)紀(jì)人半年時(shí)間可月
杭州 上城 四季青
心理咨詢師助理
200-400元/時(shí)
婚姻戀愛咨詢
人際關(guān)系咨詢
幼兒心理咨詢
學(xué)生心理咨詢
電話咨詢
現(xiàn)場咨詢
網(wǎng)絡(luò)咨詢
主題沙龍
從熱愛出發(fā)，抵達(dá)一生所向——國內(nèi)首家“人生設(shè)計(jì)+藝術(shù)療愈”終生事業(yè)培養(yǎng)基地走向一條花開之路從線下到線上，我們已落地超百場主題沙龍從??「人生
杭州 上城 湖濱
碩士
10年以上
IPO項(xiàng)目
上市企業(yè)
集團(tuán)公司
IPO
團(tuán)隊(duì)管理
主導(dǎo)國內(nèi)A股IPO全流程
崗位職責(zé)1、IPO財(cái)務(wù)統(tǒng)籌負(fù)責(zé)公司IPO全流程財(cái)務(wù)工作，牽頭財(cái)務(wù)規(guī)范、三年一期財(cái)務(wù)梳理、賬務(wù)整改、內(nèi)控搭建；配合會(huì)計(jì)師審計(jì)、交易所問詢回復(fù)，主導(dǎo)
杭州 濱江 長河
大專
負(fù)責(zé)電動(dòng)車產(chǎn)品規(guī)劃與需求管理，跟進(jìn)產(chǎn)品開發(fā)全流程，推動(dòng)產(chǎn)品落地與市場推廣。
杭州
流程體系負(fù)責(zé)人
3-5萬
本科
5-10年
規(guī)模化發(fā)展
創(chuàng)業(yè)公司
組織體系建設(shè)
我們的問題是很多成功經(jīng)驗(yàn)都沉淀在核心人員腦子里，新人培養(yǎng)、跨部門協(xié)作和業(yè)務(wù)復(fù)制越來越依賴個(gè)人能力。我們希望找一個(gè)真正懂業(yè)務(wù)體系建設(shè)的
杭州 濱江 西興
ai設(shè)計(jì)師
200-350元/時(shí)
AI
設(shè)計(jì)師
移動(dòng)端
SKetch
視覺設(shè)計(jì)
互聯(lián)網(wǎng)電商
產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)
互聯(lián)網(wǎng)生活服務(wù)(O2O)
崗位內(nèi)容：1.設(shè)計(jì)符合用戶體驗(yàn)需求的高質(zhì)量UI界面，包括網(wǎng)頁設(shè)計(jì)、應(yīng)用程序設(shè)計(jì)、移動(dòng)端設(shè)計(jì)等。2.設(shè)計(jì)并維護(hù)公司品牌形象，制定品牌視覺標(biāo)準(zhǔn)，確
杭州 余杭 倉前
本科
3-5年
團(tuán)隊(duì)管理
財(cái)富管理
團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)
團(tuán)隊(duì)業(yè)績提成
年度獎(jiǎng)金
方案獎(jiǎng)勵(lì)
企業(yè)年金
內(nèi)外部培訓(xùn)
晉升通道
管理培訓(xùn)
認(rèn)證培訓(xùn)
海外培訓(xùn)
財(cái)富管理事業(yè)部核心管理崗，籌備區(qū)域負(fù)責(zé)人方向【崗位職責(zé)】統(tǒng)籌高凈值客戶服務(wù)戰(zhàn)略在區(qū)域?qū)用娴穆涞貓?zhí)行，帶領(lǐng)專業(yè)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)商業(yè)價(jià)值與社會(huì)價(jià)值
杭州 蕭山 盈豐
數(shù)據(jù)采集員
300元/時(shí)
無要求
日結(jié)
工作內(nèi)容：按照公司要求完成日常"數(shù)據(jù)采集"任務(wù)。工作簡單，正規(guī)靠譜。兩小時(shí)左右日結(jié)200-500。一天一結(jié)!要求：自己帶陣，駕齡滿三年。符合條件請主
杭州 臨平 南苑
服裝大商品總監(jiān)（女裝）
3-6萬
大專
5-10年
女裝
鞋服箱包批發(fā)/零售/貿(mào)易
崗位職責(zé)：1.統(tǒng)籌品牌整體商品戰(zhàn)略規(guī)劃，制定全年四季商品企劃方案，搭建全渠道產(chǎn)品線結(jié)構(gòu)，完成公司年度業(yè)績、毛利、庫存經(jīng)營指標(biāo)；2.熟悉產(chǎn)品開
杭州 上城 九堡
個(gè)人客戶
美發(fā)/美容
超高提成
提成
假期
不強(qiáng)制加班
自由調(diào)休
周末雙休
節(jié)假日休息
年假
方案獎(jiǎng)金
晉升通道
一，我們是誰?2022年5月啟動(dòng)，3年半時(shí)間發(fā)展為全國8000人規(guī)模的美業(yè)頭部集團(tuán)化公司定位：高端性抗衰美容行業(yè)，精準(zhǔn)服務(wù)高凈值性客戶標(biāo)簽：全國獨(dú)
杭州 南苑
百萬年薪支付寶網(wǎng)商貸合伙人
7-13萬
1-3年
金融科技/數(shù)字金融
銀行
傭金提成
【融資專員】網(wǎng)商貸數(shù)據(jù)孵化，線下真實(shí)商戶銀行碼牌孵化；公司致力服務(wù)中小微企業(yè)、個(gè)體商戶、個(gè)人、解決企業(yè)融資困難，融不到資金的困境。通過周期
杭州 上城 小營
月薪2萬+誠聘貸款銷售合伙人
3-6萬
1-3年
個(gè)人客戶
貸款業(yè)務(wù)推廣
多渠道獲客
金融銷售經(jīng)驗(yàn)
提成
六險(xiǎn)一金
交通補(bǔ)助
高溫補(bǔ)貼
房補(bǔ)
餐補(bǔ)
全勤獎(jiǎng)
工齡獎(jiǎng)
工作職責(zé)1.負(fù)責(zé)公司貸款業(yè)務(wù)的全流程推廣，通過電話營銷、自媒體運(yùn)營等多元化渠道觸達(dá)目標(biāo)客戶，完成業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)化。2.深度理解貸款產(chǎn)品特性，為客戶
杭州 蕭山 北干
碩士
5-10年
細(xì)胞研究
上市前
Ⅰ期
崗位職責(zé)1.負(fù)責(zé)公司細(xì)胞治療產(chǎn)品CMC開發(fā)總體規(guī)劃及實(shí)施，制定符合國內(nèi)外法規(guī)要求的CMC開發(fā)策略。2.主導(dǎo)細(xì)胞治療產(chǎn)品IND申報(bào)工作，負(fù)責(zé)CMC模塊
杭州 余杭 良渚
淘寶帶貨主播
200元/時(shí)
1-3年
露臉
服裝用品
抖音
淘寶
天貓
普通話流利
銷售經(jīng)驗(yàn)
提成
崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)直播帶貨，展示并推廣服飾產(chǎn)品2.與觀眾互動(dòng)，提供產(chǎn)品信息，回答相關(guān)咨詢3.維護(hù)直播間秩序，確保直播內(nèi)容健康、積極任職要求：1.
杭州 上城 彭埠
本科
投行經(jīng)驗(yàn)
產(chǎn)業(yè)并購經(jīng)驗(yàn)
上市公司并購經(jīng)驗(yàn)
第三方顧問
并購
股權(quán)投資
投資與資產(chǎn)管理
咨詢服務(wù)
線上線下培訓(xùn)
崗位一：并購項(xiàng)目承攬經(jīng)理本崗位采用靈活的兼職合作模式，雙方將簽署正式的業(yè)務(wù)合作協(xié)議。如果你手握一手優(yōu)質(zhì)信息源，這里就是你資源變現(xiàn)的最佳
杭州 西湖 北山
本科
3-5年
汽車金融或信貸行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先
不良資產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)
崗位職責(zé)核心職責(zé)1.全盤賬務(wù)與報(bào)表:統(tǒng)籌公司全盤會(huì)計(jì)核算，精準(zhǔn)出具合并財(cái)務(wù)報(bào)表及經(jīng)營分析報(bào)告，為管理層決策提供核心數(shù)據(jù)支持。2.資金與風(fēng)險(xiǎn)
杭州 蕭山 寧圍
城市健康合伙人
3-5萬
大專
5-10年
大健康領(lǐng)域渠道資源
大健康C端高客資源
健康促進(jìn)服務(wù)
慢病管理服務(wù)
抗衰保健
肝膽胰專科治療
功能醫(yī)學(xué)診所
長壽診所
生物/制藥
咨詢服務(wù)
醫(yī)院/診所服務(wù)
分紅
免費(fèi)培訓(xùn)
職位亮點(diǎn)高新技術(shù)企業(yè)合規(guī)背書|萬億藍(lán)海賽道先發(fā)紅利|成熟全產(chǎn)業(yè)鏈閉環(huán)支撐|總部全維度系統(tǒng)化賦能|無風(fēng)險(xiǎn)|收益上不封頂|股權(quán)/分紅雙路徑發(fā)
杭州 余杭 良渚
大專
3-5年
KA大客戶
個(gè)人客戶
院校客戶
電話銷售
網(wǎng)絡(luò)銷售
渠道銷售
銷售團(tuán)隊(duì)
雅思/托福/移民/留學(xué)
課外培訓(xùn)與資格考試
教育科技/教育軟件
學(xué)校/學(xué)歷教育
五險(xiǎn)一金
個(gè)人提成
團(tuán)隊(duì)提成
話補(bǔ)
年終獎(jiǎng)
工作職責(zé)：1、根據(jù)公司年/季/月GMV目標(biāo)，分解部門目標(biāo)，達(dá)成業(yè)績要求;2、指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員做好客戶觸達(dá)、回訪跟進(jìn)、關(guān)單轉(zhuǎn)化工作;3、制定各類銷售SOP，并
杭州 濱江 長河
醫(yī)美運(yùn)營院長
3-6萬
5-10年
toC
醫(yī)院/診所服務(wù)
美發(fā)/美容
醫(yī)美/健康服務(wù)
崗位職責(zé)：營銷管控1、營銷節(jié)奏，每月3-4場操作組會(huì)2、規(guī)劃年度品牌推廣、品項(xiàng)推廣、團(tuán)隊(duì)包裝及推廣完善院內(nèi)服務(wù)流程、增強(qiáng)客戶體驗(yàn)感；1、專家資源
杭州 蕭山 盈豐
大專
負(fù)責(zé)電動(dòng)車自動(dòng)化產(chǎn)線設(shè)計(jì)與維護(hù)，優(yōu)化自動(dòng)化設(shè)備，提升生產(chǎn)效率與穩(wěn)定性。
杭州
綠源電動(dòng)車杭州招聘信息
智聯(lián)招聘為您推薦30個(gè)綠源電動(dòng)車杭州2026年最新相關(guān)招聘信息，包含行政秘書、高級渠道運(yùn)營師、全科現(xiàn)場醫(yī)生site-doctor-中石油海外項(xiàng)目等熱門崗位，浙江綠源電動(dòng)車、綠源電動(dòng)車、北京康普瑞森企業(yè)等優(yōu)質(zhì)企業(yè)，提供具備市場競爭力的薪酬體系，覆蓋全層級工作經(jīng)驗(yàn)需求，同時(shí)提供完善的員工福利保障。
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