酒店項目管理崗
5-7萬
大專
3-5年
星級酒店
具體薪酬面議一、崗位職責(zé)全盤運營管理：全面負責(zé)太原某產(chǎn)業(yè)園內(nèi)會議、會展、住宿、酒店餐飲板塊的日常運營管理，制定并執(zhí)行年度營收計劃與成本控
太原 小店 龍城
項目合伙人
4000-8000元
本科
3-5年
政企合作
政策研究
政府拓展
政府/公共管理
咨詢服務(wù)
底薪加提成
五險
崗位要求：1、科技廳、工信廳、發(fā)改委項目申報合伙人；2、會編制可研環(huán)評能評安評報告3、有一定政府資源（工信、科技、發(fā)改委、地方政府等招商政府資源
太原 小店 平陽路
高級客戶經(jīng)理
8000-10000元
本科
10年以上
企業(yè)服務(wù)
咨詢服務(wù)
技術(shù)服務(wù)
發(fā)放績效獎金
帶薪年假
周末雙休
定期組織團隊活動
年度體檢
五險一金
技能競賽
獎金
免費午餐
績效獎金
一、崗位職責(zé)1.聚焦政策生態(tài)、中央預(yù)算、超長期特別國債、產(chǎn)業(yè)鏈、數(shù)字化轉(zhuǎn)型、國家技術(shù)改造、單項冠軍、示范工廠、碳中和、創(chuàng)新示范等政策相關(guān)行業(yè)，
太原 迎澤 郝莊
忻州秀容宴店長
1-1.5萬
大專
5-10年
門店日常運營
銅鍋涮肉店
海底撈湊湊呷哺呷哺千千歲等優(yōu)先
業(yè)績提成
年終分紅
節(jié)日福利
員工生日福利
團建活動
帶薪培訓(xùn)
優(yōu)秀員工獎勵
五險
包吃包住
崗位職責(zé)：1、全面運營管理：統(tǒng)籌秀容宴（含前廳、后廚、宴會廳）日常運營，制定并落地服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、菜品質(zhì)量規(guī)范、衛(wèi)生安全流程，確保門店高效運轉(zhuǎn)。2、宴
忻州 忻府區(qū) 新建路街道
政企大客戶經(jīng)理-長治
7000-12000元
大專
5-10年
區(qū)域銷售
環(huán)保
提成
崗位職責(zé)：1、建立和維護政府相關(guān)部門的合作關(guān)系，負責(zé)環(huán)保監(jiān)管解決方案的銷售工作；2、參與商務(wù)談判，參與招投標(biāo)工作，簽署銷售合同，并跟蹤項目實
長治 潞州區(qū) 常青街道
手機銷售
6000-12000元
通信運營商/電信增值服務(wù)
通信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備
綜合商貿(mào)
就近分配
話費
系統(tǒng)培訓(xùn)
五險
崗位職責(zé)（營業(yè)廳就近分配）1、中國移動(迎澤區(qū)新建路直營店)山西省太原市迎澤區(qū)新建南路13號2、中國移動(萬柏林區(qū)華峪東區(qū)直營店)山西省太原市
太原 迎澤 老軍營
市場營銷部經(jīng)理（五險一金）
8000-16000元
本科
5-10年
央企平臺
五險一金
崗位職責(zé)：1、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃，制定公司銷售計劃，組織和落實銷售工作，帶領(lǐng)團隊完成公司下達的合同及回款指標(biāo)；2、積極開拓市場，負責(zé)政府類客戶
太原 小店 平陽路
產(chǎn)品開發(fā)（機械方向）
4000-8000元
本科
產(chǎn)品開發(fā)
互聯(lián)網(wǎng)電商
周日雙休
開發(fā)獎金
五險一金
醫(yī)療保險
生育保險
年度體檢
通訊津貼
生日福利等
培訓(xùn)提升
入職培訓(xùn)
崗位培訓(xùn)
專業(yè)培訓(xùn)
晉升機制
晉升空間
帶薪休假
法定節(jié)假日
產(chǎn)假
陪產(chǎn)假
租房補貼
購房補貼
部門聚餐
戶外出游
活動豐富
免費健身房
績效獎金
通訊補助
帶薪年假
定期體檢
員工旅游
健身俱樂部
一、崗位職責(zé)：1、對于公司自主開發(fā)設(shè)計的產(chǎn)品與合作供應(yīng)商的洽談結(jié)構(gòu)及生產(chǎn)工藝，完成成本及模具核算及產(chǎn)品落地執(zhí)行。2、負責(zé)尋找新品供應(yīng)商，并
太原 迎澤 郝莊
移動營業(yè)廳店長（昌盛街）
5000-10000元
大專
1-3年
直營店
授權(quán)店
通信行業(yè)經(jīng)驗
通信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備
通信運營商/電信增值服務(wù)
高額績效提成
月度獎金
繳納五險
帶薪年假
定期團建
完善的職業(yè)晉升通道
績效獎金
加班費
職位描述：運營管理：全面統(tǒng)籌門店日常運營，負責(zé)店內(nèi)人員排班、考勤及績效考核，營造積極高效的團隊氛圍。銷售攻堅：制定月度/季度銷售目標(biāo)，分解
太原 小店 小店街道
物業(yè)客服主管
5000-6000元
投訴客服
物業(yè)管理
五險
職位詳情工作地址：N1文創(chuàng)區(qū)上班時間：8.30-121.30-6雙休薪資：試用期4K+1k績效工作職責(zé)：·團隊管理與服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)落地：負責(zé)客服團隊的排班、培訓(xùn)和
太原 小店 平陽路
本科
教師
崗位內(nèi)容：1.對幼兒園教學(xué)計劃進行規(guī)劃和實施；2.提供安全、健康和積極的學(xué)習(xí)環(huán)境，并管理學(xué)生行為；3.與家長溝通，提供學(xué)生進步報告并解答家長疑
運城 鹽湖區(qū) 安邑街道
高中化學(xué)教師
200-230元/時
本科
1-3年
高中
線下授課
授課老師
高級中學(xué)教師資格證書
崗位職責(zé)：1.負責(zé)高中化學(xué)學(xué)科的教學(xué)工作，制定教學(xué)計劃并組織實施；2.按照課程標(biāo)準(zhǔn)和教材要求完成備課、授課、作業(yè)批改及課后輔導(dǎo)；3.關(guān)注學(xué)生學(xué)
太原 杏花嶺 鼓樓
財務(wù)副總
3-4.5萬
本科
5-10年
成本管理
稅務(wù)管理
投融資
投融資項目
集團公司
CPA中國注冊會計師
會計中級職稱
會計高級職稱
崗位職責(zé)1、全面統(tǒng)籌公司財務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃與整體財務(wù)運營管理工作，結(jié)合重型機械加工行業(yè)經(jīng)營特點，制定貼合企業(yè)發(fā)展的財務(wù)管理制度、核算體系、風(fēng)控
忻州 定襄縣 蔣村鎮(zhèn)
中醫(yī)執(zhí)業(yè)醫(yī)師
300-400元/時
1-3年
拔罐
刮痧
針灸推拿科
崗位內(nèi)容：1.根據(jù)患者的病情和個體差異，制定中醫(yī)診療方案。2.進行中藥配方調(diào)配和制劑，以及對常用中藥材的鑒別和加工。3.使用針灸、拔罐、刮痧等
太原 萬柏林 下元
電力/水利/熱力/燃氣
電氣機械/電力設(shè)備
我公司為臺資專業(yè)節(jié)能環(huán)保設(shè)備研制企業(yè)，屬于國家重點扶持朝陽雙碳行業(yè)，自有研發(fā)生產(chǎn)工廠，政策加持、市場穩(wěn)定、發(fā)展前景廣闊。現(xiàn)面向山西呂梁、
呂梁 汾陽市 杏花村鎮(zhèn)
3-5年
安全評價
項目手續(xù)
環(huán)保
咨詢服務(wù)
技術(shù)服務(wù)
工作內(nèi)容：1、負責(zé)公司安全、環(huán)保、職業(yè)健康技術(shù)服務(wù)業(yè)務(wù)拓展與洽談。2、與客戶建立合作關(guān)系，推動業(yè)務(wù)增長任職要求:1、具備業(yè)務(wù)拓展能力，外部關(guān)系
太原 小店 西溫莊
本科
5-10年
商業(yè)地產(chǎn)
文旅地產(chǎn)
產(chǎn)業(yè)地產(chǎn)
酒店公寓
房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營
具體薪酬面議一、崗位職責(zé)戰(zhàn)略統(tǒng)籌與項目管理：全面負責(zé)太原某片區(qū)承包地塊的整體開發(fā)、建設(shè)與運營，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)項目全周期管理，確保各項經(jīng)營指標(biāo)
太原 小店 龍城
銷售總監(jiān)
3-5萬
大專
5-10年
渠道銷售
區(qū)域銷售
地推銷售
充電樁銷售
工程施工
電氣機械/電力設(shè)備
公司生產(chǎn)的電線電纜/高低壓配電柜及電力工程施工在全國市場上代理商，經(jīng)銷商的開發(fā)，維護，售前售中售后的職責(zé)！1.負責(zé)電線電纜、高低壓配電柜的
太原 小店 西溫莊
一級、二級渠道商
5-10萬
10年以上
代理商/經(jīng)銷商
會議/會展銷售
創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷
新產(chǎn)業(yè)
人工智能
績效獎金
工齡獎
年終獎
一、任職要求：1、尋找合伙人，一起搞事業(yè)。不是打工?。?！2、我們希望你有創(chuàng)業(yè)心態(tài)，拒絕摸魚打工思維，全程帶教起步；3、品行正直靠譜，無不良征信和從
太原 迎澤 迎澤街道
移動營業(yè)廳店長（五險一金+高提成+晉升快）
5000-10000元
大專
1-3年
直營店
授權(quán)店
通信行業(yè)經(jīng)驗
通信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備
通信運營商/電信增值服務(wù)
五險一金
高提成
晉升快
高額績效提成
月度獎金
帶薪年假
定期團建
完善的職業(yè)晉升通道
績效獎金
加班費
職位描述：運營管理：全面統(tǒng)籌門店日常運營，負責(zé)店內(nèi)人員排班、考勤及績效考核，營造積極高效的團隊氛圍。銷售攻堅：制定月度/季度銷售目標(biāo)，分解
太原 萬柏林 下元
汽車4s店總經(jīng)理
3-5萬
本科
3-5年
總經(jīng)理
豪華品牌
崗位內(nèi)容：1.負責(zé)完成銷售目標(biāo)，并提供優(yōu)質(zhì)的售前售后服務(wù)，建立客戶滿意度；2.搜集客戶信息，對客戶情況進行統(tǒng)計分析，為客戶制定售后服務(wù)計劃；3
太原 小店 西溫莊
鐵路工程師（中、高級）
3-3.5萬
本科
5-10年
軌道交通設(shè)計
軌道交通建造
軌道交通測量
軌道交通檢修
牽引系統(tǒng)
控制系統(tǒng)
通信系統(tǒng)
地鐵
輕軌
工作職責(zé):1、負責(zé)現(xiàn)場設(shè)備的安裝和調(diào)試、驗收、開通等工作；2、負責(zé)現(xiàn)場的設(shè)備維護工作、顧客培訓(xùn)、故障處理；及時反饋現(xiàn)場故障，及時與技術(shù)組、生產(chǎn)
太原 迎澤 柳巷
本科
訴訟
民商事類業(yè)務(wù)
刑事類業(yè)務(wù)
婚姻家庭糾紛
合同事務(wù)
股權(quán)業(yè)務(wù)
律師執(zhí)業(yè)證
A類法律職業(yè)資格證
執(zhí)業(yè)律師
民事律師
辦案律師
法律
咨詢服務(wù)
專利/商標(biāo)/知識產(chǎn)權(quán)
提成
職業(yè)晉升空間
內(nèi)部培訓(xùn)
拓展活動
案源充足！案源充足！案源充足！1、無需工位費、無需分攤辦公成本，律所案源充足，收入有保障。律師平均月收入3w-6w左右；2、律所提供充分資源接洽，提
太原 萬柏林 長風(fēng)西街
TikTok 跨境電商短視頻創(chuàng)做、直播招商
280-560元/時
互聯(lián)網(wǎng)電商
招商提成
日結(jié)
公司做TikTok也就是海外版抖音！國內(nèi)直達海外倉攬收海外達人分傭帶貨有運營基礎(chǔ)的優(yōu)先入行會直播，剪輯，等相關(guān)的有人帶做業(yè)務(wù)海外市場國內(nèi)招
太原 杏花嶺 楊家峪
海外冶煉區(qū)長 高薪高福利
3.5-4.5萬
大專
1-3年
高爐工藝
煉鐵工藝
鉻鐵
同行經(jīng)驗
1.冶金工程、有色金屬冶煉、機電一體化等相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷，具備3年以上鉻鐵冶煉現(xiàn)場工作經(jīng)驗，1年以上冶煉區(qū)長/班長/爐長管理經(jīng)驗，熟悉
太原 杏花嶺 巨輪
醫(yī)療器械銷售總監(jiān)
4-8萬
大專
5-10年
終端消費群體
衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)
公立醫(yī)院
醫(yī)療設(shè)備/器械/耗材
提成
獎金
五險一金
法定節(jié)假日
崗位職責(zé)：1、負責(zé)制定并執(zhí)行公司銷售戰(zhàn)略，帶領(lǐng)銷售團隊達成銷售目標(biāo)，確保公司銷售業(yè)績持續(xù)增長。2、管理和指導(dǎo)銷售團隊，包括人員招聘、培訓(xùn)、激
長治 潞州區(qū) 大辛莊街道
本科
房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營
負責(zé)太原區(qū)域整體經(jīng)營與戰(zhàn)略規(guī)劃，統(tǒng)籌地產(chǎn)開發(fā)、園區(qū)建設(shè)、酒店會議餐飲配套全業(yè)態(tài)業(yè)務(wù)。對標(biāo)市場化房企標(biāo)準(zhǔn)，統(tǒng)籌年度營收、利潤、回款等核心指
太原 小店 北格
人工智能講師
300-500元/時
本科
3-5年
Python
線下授課
全職兼職均可
培訓(xùn)師
機器人課程教育，要有軟件開發(fā)和機器人經(jīng)驗
運城 鹽湖區(qū) 安邑街道
移動項目大客戶經(jīng)理
3-5萬
3-5年
通信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備
保底薪資
職位描述1.負責(zé)中國移動體系全渠道維護與業(yè)務(wù)拓展，深度對接各省分公司、地市公司、通信基站項目部及合作EPC總包單位，建立穩(wěn)定合作關(guān)系。2.跟進
太原 萬柏林 長風(fēng)西街
山西商務(wù)廳招聘信息
智聯(lián)招聘為您推薦30個山西商務(wù)廳2026年最新相關(guān)招聘信息，包含酒店項目管理崗、項目合伙人、高級客戶經(jīng)理等熱門崗位，雄安人才服務(wù)、山西裕源和道企業(yè)服務(wù)、山西維云數(shù)智等優(yōu)質(zhì)企業(yè)，提供具備市場競爭力的薪酬體系，覆蓋全層級工作經(jīng)驗需求，同時提供完善的員工福利保障。
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