采購(gòu)工程師
8000-12000元
本科
3-5年
機(jī)械配件
機(jī)械設(shè)備
自動(dòng)化設(shè)備
工業(yè)自動(dòng)化/機(jī)器人
電氣機(jī)械/電力設(shè)備
專用設(shè)備制造
崗位職責(zé)：1、采購(gòu)計(jì)劃與執(zhí)行：與生產(chǎn)、研發(fā)等部門(mén)溝通，明確物資采購(gòu)需求，根據(jù)庫(kù)存水平、生產(chǎn)計(jì)劃及市場(chǎng)趨勢(shì)，制定合理的采購(gòu)計(jì)劃，確保供需平衡。
無(wú)錫 惠山 長(zhǎng)安
項(xiàng)目經(jīng)理
2-3萬(wàn)·13薪
本科
3-5年
無(wú)人駕駛項(xiàng)目
新能源汽車(chē)項(xiàng)目
人工智能
崗位職責(zé)l作為研發(fā)側(cè)對(duì)外的統(tǒng)一接口，負(fù)責(zé)與整車(chē)（底盤(pán)、線控、車(chē)身等）及智駕（感知算法、域控制器、規(guī)控等）的日常對(duì)接，協(xié)調(diào)雙方技術(shù)溝通、需求對(duì)齊
無(wú)錫 錫山 安鎮(zhèn)
ai產(chǎn)品經(jīng)理
1.6-1.7萬(wàn)
本科
5-10年
人工智能
工業(yè)自動(dòng)化/機(jī)器人
產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)
1.制造業(yè)的Agent化重構(gòu)：深入研發(fā)中心與產(chǎn)線，挖掘高價(jià)值場(chǎng)景（如：電機(jī)故障診斷輔助、電控代碼自動(dòng)生成與審查、復(fù)雜工藝參數(shù)的智能推薦、供應(yīng)鏈BO
無(wú)錫 惠山 前洲
本科
3-5年
外企
汽車(chē)
質(zhì)量系統(tǒng)
制造業(yè)
Power BI
MES
數(shù)字化系統(tǒng)
低代碼
JobSummary:.負(fù)責(zé)質(zhì)量職能數(shù)字化系統(tǒng)、數(shù)據(jù)產(chǎn)品、AI工具及自動(dòng)化應(yīng)用的規(guī)劃、開(kāi)發(fā)、推廣、運(yùn)維和持續(xù)優(yōu)化工作。通過(guò)質(zhì)量數(shù)據(jù)治理、業(yè)務(wù)流程數(shù)字化、
無(wú)錫 新吳 旺莊
AI產(chǎn)品經(jīng)理
1-1.5萬(wàn)
本科
3-5年
人工智能
崗位職責(zé)1、產(chǎn)品規(guī)劃與戰(zhàn)略：負(fù)責(zé)平臺(tái)AI產(chǎn)品的整體規(guī)劃與路線圖設(shè)計(jì)，基于市場(chǎng)洞察、用戶需求與公司戰(zhàn)略，定義產(chǎn)品定位與發(fā)展方向。2、需求分析與
無(wú)錫 濱湖 蠡園
戰(zhàn)略客戶官（大客戶銷(xiāo)售總監(jiān)）
2-3萬(wàn)
本科
5-10年
客戶資源網(wǎng)絡(luò)
新能源
人工智能
發(fā)展機(jī)會(huì)
各類活動(dòng)
五險(xiǎn)一金
績(jī)效獎(jiǎng)金
話補(bǔ)
餐補(bǔ)
工齡獎(jiǎng)
崗位職責(zé):1.戰(zhàn)略客戶開(kāi)發(fā)、維護(hù)1.1.負(fù)責(zé)遠(yuǎn)東股份（包括下屬主要業(yè)務(wù)子公司）戰(zhàn)略客戶業(yè)務(wù)拓展。1.2.開(kāi)展遠(yuǎn)東股份集成方案業(yè)務(wù)拓展、商機(jī)及項(xiàng)目挖
無(wú)錫 宜興 高塍
全國(guó)
充電站
商場(chǎng)
高傭金
華為汽車(chē)超充站選址（央企投資）工作內(nèi)容：找停車(chē)場(chǎng)談合作租金等（不是銷(xiāo)售，公司提供資源對(duì)接）配合施工單位和場(chǎng)地方溝通超充站落地高傭金！月入
無(wú)錫 新吳 新安
數(shù)據(jù)采集員
300元/時(shí)
無(wú)要求
日結(jié)
工作內(nèi)容：按照公司要求完成日常"數(shù)據(jù)采集"任務(wù)。工作簡(jiǎn)單，正規(guī)靠譜。兩小時(shí)左右日結(jié)200-500。一天一結(jié)!要求：自己帶陣，駕齡滿三年。符合條件請(qǐng)主
無(wú)錫 濱湖 蠡湖
人力資源管理
數(shù)據(jù)標(biāo)注業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)
團(tuán)隊(duì)孵化搭建
AI技術(shù)商業(yè)化落地
研發(fā)體系搭建
團(tuán)隊(duì)管理
公司管理
人工智能
技術(shù)服務(wù)
云計(jì)算
工作職責(zé)1.主導(dǎo)數(shù)據(jù)標(biāo)注項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的從0到1孵化，制定業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略與落地路徑，推動(dòng)數(shù)據(jù)標(biāo)注服務(wù)的商業(yè)化變現(xiàn)。2.搭建數(shù)據(jù)標(biāo)注業(yè)務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)化流程
無(wú)錫 新吳 江溪
本科
5-10年
渠道銷(xiāo)售
區(qū)域銷(xiāo)售
代理商銷(xiāo)售
KA大客戶
企業(yè)客戶
政府客戶
半導(dǎo)體/芯片
新材料
金屬制品/機(jī)加工
五險(xiǎn)一金
交通補(bǔ)助
績(jī)效獎(jiǎng)金
全勤獎(jiǎng)
加班費(fèi)
年終獎(jiǎng)
崗位職責(zé)?：1.守住并做深現(xiàn)有頭部客戶，把合作從供貨關(guān)系升級(jí)為被寫(xiě)進(jìn)客戶圖紙（spec-in）的設(shè)計(jì)內(nèi)合格供應(yīng)商。?2.系統(tǒng)開(kāi)發(fā)國(guó)內(nèi)頭部半導(dǎo)體設(shè)備廠
無(wú)錫 新吳 梅村
高才經(jīng)理人
5-10萬(wàn)·13薪
大專
1-3年
銷(xiāo)售方向
市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)方向
敢于挑戰(zhàn)
跨行轉(zhuǎn)型
保險(xiǎn)
增員獎(jiǎng)勵(lì)
績(jī)效獎(jiǎng)金
國(guó)內(nèi)外游學(xué)
完整培訓(xùn)
晉升通道
面向行業(yè)精英招募高才經(jīng)理人，走專業(yè)化、職業(yè)化、高管化發(fā)展路線，依托平安綜合金融+醫(yī)療健康生態(tài)，為中高端客戶提供家庭保障、財(cái)富規(guī)劃、康養(yǎng)服務(wù)
無(wú)錫 江陰 澄江
平安保險(xiǎn)康養(yǎng)顧問(wèn)（高級(jí)）
3-3.5萬(wàn)·15薪
本科
1-3年
KA大客戶
企業(yè)客戶
政府客戶
保險(xiǎn)
金融科技/數(shù)字金融
咨詢服務(wù)
高才要求：本科及以上工作經(jīng)歷：銷(xiāo)售或高級(jí)管理大于2年且年收入稅前大于32萬(wàn)，要求達(dá)標(biāo)可投簡(jiǎn)歷，非誠(chéng)勿擾崗位內(nèi)容：1.為客戶提供保險(xiǎn)咨詢及規(guī)劃
無(wú)錫 梁溪 清名橋
副總
15-25萬(wàn)
本科
5-10年
戰(zhàn)略管理
上市籌劃管理
運(yùn)營(yíng)管理
企業(yè)運(yùn)營(yíng)
集團(tuán)公司
上市企業(yè)
國(guó)營(yíng)企業(yè)
賣(mài)場(chǎng)運(yùn)營(yíng)
電商運(yùn)營(yíng)
政府資源
海外工作經(jīng)驗(yàn)
渠道資源
綜合商貿(mào)
醫(yī)療設(shè)備/器械/耗材
互聯(lián)網(wǎng)電商
績(jī)效激勵(lì)
五險(xiǎn)一金
帶薪年假
崗位職責(zé)：1.全面負(fù)責(zé)公司國(guó)際貿(mào)易運(yùn)營(yíng)體系的搭建與優(yōu)化，制定并執(zhí)行國(guó)際化運(yùn)營(yíng)戰(zhàn)略，確保業(yè)務(wù)目標(biāo)的達(dá)成；2.主導(dǎo)海外市場(chǎng)拓展、渠道管理、客戶關(guān)
無(wú)錫 新吳 新安
AI Agent產(chǎn)品經(jīng)理
1.6-1.7萬(wàn)
本科
5-10年
大模型
AGENT
RAG
制造業(yè)
人工智能
線上面試職位描述IT互聯(lián)網(wǎng)類/產(chǎn)品經(jīng)理"1.制造業(yè)的Agent化重構(gòu)：深入研發(fā)中心與產(chǎn)線，挖掘高價(jià)值場(chǎng)景（如：電機(jī)故障診斷輔助、電控代碼自動(dòng)生成與
無(wú)錫 惠山 前洲
機(jī)械設(shè)計(jì)師
3-4萬(wàn)
非標(biāo)設(shè)備
設(shè)計(jì)
3C
3c行業(yè)設(shè)備做過(guò)果鏈優(yōu)先
無(wú)錫 梁溪 北大街
半導(dǎo)體事業(yè)線VP
5-10萬(wàn)·14薪
碩士
10年以上
半導(dǎo)體設(shè)備
崗位職責(zé)：1.技術(shù)戰(zhàn)略與產(chǎn)品規(guī)劃參與公司戰(zhàn)略制定，結(jié)合半導(dǎo)體行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，制定中長(zhǎng)期技術(shù)路線圖。RPS相關(guān)設(shè)備/工藝的研發(fā)與迭代，確保產(chǎn)品性
無(wú)錫 新吳 碩放
會(huì)銷(xiāo)講師
3-5萬(wàn)
大專
3-5年
會(huì)銷(xiāo)
兼職
會(huì)議/展覽/活動(dòng)
廣告/公關(guān)/營(yíng)銷(xiāo)
五險(xiǎn)
績(jī)效獎(jiǎng)金
1.學(xué)歷專業(yè)：大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、電子商務(wù)、工商管理、國(guó)際貿(mào)易、新媒體、商務(wù)英語(yǔ)等經(jīng)管類、語(yǔ)言類專業(yè)優(yōu)先，無(wú)專業(yè)硬性限制；2.核
無(wú)錫 新吳 江溪
區(qū)域總監(jiān)
5-7萬(wàn)
本科
KA大客戶
企業(yè)客戶
渠道銷(xiāo)售
面銷(xiāo)/陌拜
電話銷(xiāo)售
華東大區(qū)
廣告/公關(guān)/營(yíng)銷(xiāo)
保險(xiǎn)
崗位內(nèi)容：1.制定并執(zhí)行區(qū)域銷(xiāo)售計(jì)劃，確保完成公司的銷(xiāo)售目標(biāo)。2.監(jiān)督和指導(dǎo)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)，提高銷(xiāo)售績(jī)效，并跟進(jìn)重點(diǎn)客戶的合作情況。3.負(fù)責(zé)策劃和組
無(wú)錫 梁溪 清名橋
數(shù)據(jù)采集員
300元/時(shí)
無(wú)要求
日結(jié)
工作內(nèi)容：按照公司要求完成日常"數(shù)據(jù)采集"任務(wù)。工作簡(jiǎn)單，正規(guī)靠譜。兩小時(shí)左右日結(jié)200-500。一天一結(jié)!要求：自己帶陣，駕齡滿三年。符合條件請(qǐng)主
無(wú)錫 新吳 江溪
算法研究員
7-8萬(wàn)
碩士
1-3年
多模態(tài)算法
大模型算法
計(jì)算機(jī)視覺(jué)
崗位職責(zé)1.參與計(jì)算機(jī)視覺(jué)或多模態(tài)領(lǐng)域的研究，獨(dú)立完成代碼實(shí)現(xiàn)和實(shí)驗(yàn)分析；2.與團(tuán)隊(duì)成員密切合作，共同完成多模態(tài)大模型的訓(xùn)練優(yōu)化；任職要求
無(wú)錫 新吳 鴻山
海外銷(xiāo)售總監(jiān)
3-6萬(wàn)
本科
10年以上
大客戶（KA）
半導(dǎo)體/芯片
差旅
五險(xiǎn)一金
交通補(bǔ)助
崗位職責(zé)：1.制定并推進(jìn)公司在歐美、東南亞、日韓等重點(diǎn)海外市場(chǎng)的銷(xiāo)售戰(zhàn)略，對(duì)海外銷(xiāo)售目標(biāo)達(dá)成、款項(xiàng)回收及市場(chǎng)份額增長(zhǎng)負(fù)責(zé)，確保與公司全球業(yè)
無(wú)錫 濱湖 蠡園
大專
5-10年
裝配設(shè)備
電芯裝配
裝配工藝
電芯
包吃
住宿補(bǔ)貼
無(wú)錫機(jī)械設(shè)計(jì)：線上面試中級(jí)105每小時(shí)高級(jí)120每小時(shí)面試定級(jí)。月綜合30000-36000【包吃+住宿補(bǔ)貼】住宿補(bǔ)貼1000要求：有電芯裝配線經(jīng)驗(yàn)工期：1-2
無(wú)錫 錫山 錫北
選廠廠長(zhǎng)
5-8萬(wàn)
本科
10年以上
礦產(chǎn)/冶金
日處理1000噸炭漿廠馬上要開(kāi)工建設(shè)，現(xiàn)就炭漿廠廠長(zhǎng)一職公開(kāi)招聘，職位工作范圍描述如下：一、建設(shè)階段1、炭漿廠的規(guī)模為日處理1000噸礦石，包括：
無(wú)錫 新吳 旺莊
高薪聘請(qǐng)團(tuán)隊(duì)副總
5-7萬(wàn)·16薪
大專
5-10年
企業(yè)運(yùn)營(yíng)
賣(mài)場(chǎng)運(yùn)營(yíng)
園區(qū)運(yùn)營(yíng)
銷(xiāo)售管理
市場(chǎng)管理
運(yùn)營(yíng)管理
大客戶資源
渠道資源
政府資源
上市企業(yè)
集團(tuán)公司
大型企業(yè)
投資與資產(chǎn)管理
租賃/拍賣(mài)/典當(dāng)/擔(dān)保
商務(wù)服務(wù)業(yè)
帶薪培訓(xùn)
崗位職責(zé)：1、公司帶薪培訓(xùn)新人，認(rèn)真學(xué)習(xí)公司文化及產(chǎn)品，要學(xué)透學(xué)扎實(shí)。2、根據(jù)客戶們不同的需求，從而設(shè)計(jì)符合客戶需求的方案。3、維護(hù)好新老客戶
無(wú)錫 梁溪 清名橋
汽車(chē)座椅整椅經(jīng)理
3-4萬(wàn)
本科
10年以上
汽車(chē)座椅整椅經(jīng)理
跨部門(mén)協(xié)同
汽車(chē)內(nèi)飾
汽車(chē)座椅
乘用車(chē)
商用車(chē)
工作職責(zé)1.負(fù)責(zé)汽車(chē)座椅整椅項(xiàng)目的全生命周期管理，從需求定義、方案設(shè)計(jì)到量產(chǎn)交付的端到端統(tǒng)籌。2.主導(dǎo)座椅系統(tǒng)的性能驗(yàn)證與成本優(yōu)化，推動(dòng)供
無(wú)錫 錫山 安鎮(zhèn)
plc電氣工程師
3-4萬(wàn)
西門(mén)子
三菱
歐姆龍
非標(biāo)設(shè)備
電氣設(shè)備
鋰電
自動(dòng)化設(shè)備
PLC設(shè)計(jì)
新能源
崗位內(nèi)容1.負(fù)責(zé)PLC程序設(shè)計(jì)、調(diào)試等工作；2.具備3年以上PLC編程經(jīng)驗(yàn)，熟悉主流PLC品牌（西門(mén)子、匯川、歐姆龍、三菱、基恩士等）3、能夠獨(dú)立掌握PLC編
無(wú)錫 新吳 碩放
外貿(mào)銷(xiāo)售經(jīng)理
5-8萬(wàn)
本科
5-10年
TikTok
Twitter
阿里巴巴國(guó)際站
英語(yǔ)
翻譯
通用設(shè)備制造
五險(xiǎn)
年終獎(jiǎng)
交通補(bǔ)助
績(jī)效獎(jiǎng)金
話補(bǔ)
高溫補(bǔ)貼
餐補(bǔ)
崗位內(nèi)容：負(fù)責(zé)統(tǒng)籌外貿(mào)業(yè)務(wù)板塊整體工作，具體如下:1.制定銷(xiāo)售計(jì)劃和策略，完成預(yù)算目標(biāo)并持續(xù)改進(jìn)；2.負(fù)責(zé)簽訂外貿(mào)合同，指導(dǎo)物流執(zhí)行出口操作
無(wú)錫 惠山 胡埭
融資總監(jiān)
8-8.5萬(wàn)·14薪
5-10年
基金機(jī)構(gòu)
證券機(jī)構(gòu)
FA機(jī)構(gòu)
企業(yè)融資部
投資與資產(chǎn)管理
基金
法律
咨詢服務(wù)
崗位內(nèi)容：1.負(fù)責(zé)公司融資計(jì)劃的制定和實(shí)施，執(zhí)行融資方案，為公司提供資金保障；2.參與資本市場(chǎng)交流對(duì)接，為公司進(jìn)行并購(gòu)重組，上市等提供支持；3
無(wú)錫 錫山 安鎮(zhèn)
硬件主管
3-4萬(wàn)·13薪
本科
5-10年
硬件項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)
汽車(chē)硬件產(chǎn)品
電池/電源類產(chǎn)品
硬件開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)
汽車(chē)電子
新能源/燃油車(chē)零部件
工作內(nèi)容：1、負(fù)責(zé)硬件部門(mén)整體工作，項(xiàng)目進(jìn)度管控；2、負(fù)責(zé)電池管理系統(tǒng)(BMS)及汽車(chē)配件舒適系統(tǒng)硬件產(chǎn)品的設(shè)計(jì)、調(diào)試、改版、定型、跟蹤生產(chǎn)等系列
無(wú)錫 濱湖 雪浪
營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)
3-5萬(wàn)
本科
3-5年
區(qū)域銷(xiāo)售
KA大客戶
政府客戶
電力/水利/熱力/燃?xì)?
五險(xiǎn)一金
地點(diǎn)在江蘇宿遷崗位職責(zé)：1、制定電網(wǎng)側(cè)儲(chǔ)能營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略與年度目標(biāo)，統(tǒng)籌市場(chǎng)拓展、項(xiàng)目落地及業(yè)績(jī)達(dá)成。2、研究電力政策、電網(wǎng)需求與競(jìng)品動(dòng)態(tài)，搭建商
無(wú)錫 濱湖 太湖
無(wú)錫智能決策軟件開(kāi)發(fā)招聘網(wǎng)招聘信息
智聯(lián)招聘為您推薦30個(gè)無(wú)錫智能決策軟件開(kāi)發(fā)招聘網(wǎng)2026年最新相關(guān)招聘信息，包含采購(gòu)工程師、項(xiàng)目經(jīng)理、ai產(chǎn)品經(jīng)理等熱門(mén)崗位，無(wú)錫承億智能、臺(tái)鈴、博彥科技承德等優(yōu)質(zhì)企業(yè)，提供具備市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬體系，覆蓋全層級(jí)工作經(jīng)驗(yàn)需求，同時(shí)提供完善的員工福利保障。
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