助理工程師
8000-11000元
本科
3-5年
控制器
電動(dòng)車
電源
設(shè)計(jì)
研發(fā)
測(cè)試
硬件工程師
半導(dǎo)體/芯片
工作職責(zé)1、熟練掌握原理圖繪畫和PCBLayout；2、熟悉產(chǎn)品開發(fā)流程，協(xié)助工程師完成新產(chǎn)品的開發(fā)與設(shè)計(jì)；3、協(xié)助實(shí)施老產(chǎn)品的技術(shù)改進(jìn)與完善，降低
無(wú)錫 新吳 新安
技術(shù)研發(fā)總監(jiān)
2-3萬(wàn)
本科
3-5年
技術(shù)管理
兩輪電動(dòng)
摩托車
電動(dòng)車
生產(chǎn)工藝優(yōu)化
車架結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)
工作職責(zé)1.主導(dǎo)兩輪電動(dòng)車車架制造中心的技術(shù)戰(zhàn)略規(guī)劃，制定研發(fā)路線圖，推動(dòng)車架結(jié)構(gòu)、材料及工藝的創(chuàng)新升級(jí)。2.帶領(lǐng)研發(fā)團(tuán)隊(duì)完成車架產(chǎn)品的設(shè)
無(wú)錫 錫山 安鎮(zhèn)
造型設(shè)計(jì)師
2-3萬(wàn)
大專
3-5年
造型設(shè)計(jì)
結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)
車身
白車身
電動(dòng)車
1.嚴(yán)格執(zhí)行項(xiàng)目管制表的計(jì)劃要求，按時(shí)按量保質(zhì)的完成時(shí)項(xiàng)目任務(wù)2.根據(jù)設(shè)計(jì)需求進(jìn)行整車及零部件外觀創(chuàng)意設(shè)計(jì)3.指導(dǎo)造型工程師和結(jié)構(gòu)工程師
無(wú)錫 錫山 安鎮(zhèn)
區(qū)域銷售經(jīng)理
8000-15000元
大專
3-5年
企業(yè)客戶
印刷包裝銷售
電動(dòng)車零配件領(lǐng)域
團(tuán)隊(duì)管理
五險(xiǎn)
交通補(bǔ)助
全勤獎(jiǎng)
餐補(bǔ)
工作職責(zé)1.負(fù)責(zé)指定區(qū)域內(nèi)電動(dòng)車零配件印刷包裝產(chǎn)品的市場(chǎng)開拓與客戶開發(fā)，制定區(qū)域銷售策略并落地執(zhí)行，確保年度銷售目標(biāo)達(dá)成。2.維護(hù)區(qū)域內(nèi)
無(wú)錫 錫山 安鎮(zhèn)
工藝工程師（二輪車/二輪電摩）
1.2-2.4萬(wàn)·13薪
本科
5-10年
工藝工程師
關(guān)于我們：我們專注于二輪電動(dòng)車產(chǎn)品研發(fā)生產(chǎn)與銷售，憑借優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品與精準(zhǔn)策略實(shí)現(xiàn)業(yè)績(jī)高速增長(zhǎng)，年銷售額持續(xù)翻倍，產(chǎn)品市場(chǎng)前景巨大！現(xiàn)誠(chéng)邀優(yōu)
無(wú)錫 錫山 厚橋
電機(jī)驅(qū)動(dòng)電路硬件工程師
1.2-2.2萬(wàn)
本科
3-5年
數(shù)字電路
電氣機(jī)械/電力設(shè)備
五險(xiǎn)一金
法定節(jié)假日
帶薪年休假
午餐補(bǔ)貼
交通補(bǔ)貼
通訊補(bǔ)貼
節(jié)日禮品
生日禮金
培訓(xùn)晉升
項(xiàng)目獎(jiǎng)
年終獎(jiǎng)
下午茶歇
團(tuán)建旅游
年度體檢
電路硬件工程師（高壓方向）薪資：15000+元/月|經(jīng)驗(yàn)：3年以上|學(xué)歷：本科及以上崗位職責(zé)：1·、負(fù)責(zé)大功率驅(qū)動(dòng)器硬件設(shè)計(jì)（逆變、隔離驅(qū)動(dòng)、開關(guān)電源、
無(wú)錫 梁溪 瞻江
高中
1-3年
設(shè)備操作
安裝/調(diào)試
檢測(cè)
摩托車/電動(dòng)自行車
新能源/燃油整車研發(fā)制造
新能源/燃油車零部件
工作職責(zé)主導(dǎo)電動(dòng)越野車樣車的整車機(jī)械裝配與調(diào)試，嚴(yán)格依據(jù)電氣原理圖、裝配SOP完成底盤（車架、懸掛、制動(dòng)等）、動(dòng)力（電機(jī)、電池包、高壓線束）及車
無(wú)錫 新吳 旺莊
營(yíng)銷hrbp（無(wú)錫、華南、西南地區(qū)）
8000-10000元
大專
1-3年
招聘
銷售團(tuán)隊(duì)HRBP
市場(chǎng)團(tuán)隊(duì)HRBP
人力資源管理員
摩托車/電動(dòng)自行車
年度績(jī)效
提成
銷售提成
銷冠獎(jiǎng)勵(lì)
營(yíng)銷激勵(lì)
短期激勵(lì)
專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)
調(diào)薪
培訓(xùn)發(fā)展
員工關(guān)懷
一、薪酬績(jī)效管理（核心主責(zé)）1、深耕電動(dòng)車營(yíng)銷業(yè)務(wù)場(chǎng)景，搭建并落地適配銷售團(tuán)隊(duì)、渠道團(tuán)隊(duì)、市場(chǎng)團(tuán)隊(duì)的薪酬績(jī)效體系，結(jié)合行業(yè)淡旺季、渠道鋪貨、
無(wú)錫 錫山 東港
涂裝工程師
8000-11000元
大專
5-10年
工藝工程師
涂裝工藝
摩托車/電動(dòng)自行車
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)集團(tuán)涂裝工藝標(biāo)準(zhǔn)制定；2、對(duì)涂裝配套廠家檢查，不合格項(xiàng)推動(dòng)整改；3、制定工藝指導(dǎo)書；4、制定集團(tuán)公司的標(biāo)準(zhǔn)顏色色板，發(fā)放及管理
無(wú)錫 錫山 東港
項(xiàng)目工程師
7000-13000元
大專
1-3年
橡膠/塑料制品
一、崗位概要負(fù)責(zé)電動(dòng)車坐墊產(chǎn)品從概念到量產(chǎn)的全生命周期技術(shù)工作。主導(dǎo)或深入?yún)⑴c坐墊產(chǎn)品結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、開發(fā)、試制、驗(yàn)證及量產(chǎn)維護(hù)，解決產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)
無(wú)錫 新吳 梅村
人力資源部長(zhǎng)
1.5-2.5萬(wàn)
本科
5-10年
HRBP
組織發(fā)展
企業(yè)文化
中級(jí)人力資源管理師
高級(jí)人力資源管理師
季度績(jī)效
調(diào)薪
年度調(diào)薪
社保
公積金
晉升機(jī)制
新員工入職
員工入職培訓(xùn)
技能培訓(xùn)
年度培訓(xùn)計(jì)劃
勞動(dòng)合同簽訂
一、崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)人力資源六大模塊全流程搭建、優(yōu)化與落地，結(jié)合電動(dòng)車行業(yè)淡旺季生產(chǎn)特點(diǎn)，制定年度人力資源規(guī)劃、人員編制方案、人力成本預(yù)算
無(wú)錫 錫山 云林
機(jī)械工程師
8000-15000元·13薪
本科
1-3年
結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)
摩托車
SolidWorks
UG
崗位職責(zé)1.負(fù)責(zé)電動(dòng)助力自行車整車研發(fā)，包含產(chǎn)品方案設(shè)計(jì)、零部件選型、BOM編制、圖紙輸出及技術(shù)文檔撰寫。2.跟進(jìn)新品樣機(jī)試制、調(diào)試、測(cè)試與整改
無(wú)錫 新吳 鴻山
售后技術(shù)支持（電動(dòng)車行業(yè)）
6000-9000元
本科
電動(dòng)車
機(jī)電設(shè)備
電氣機(jī)械/電力設(shè)備
新能源/燃油整車研發(fā)制造
新能源/燃油車零部件
六險(xiǎn)一金
節(jié)假日福利
股權(quán)激勵(lì)
生日福利
團(tuán)建活動(dòng)
提供工作餐
住房補(bǔ)貼
出差補(bǔ)貼
完善的培訓(xùn)體系
晉升通道
崗位職責(zé)：1.協(xié)助建設(shè)售后服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，進(jìn)行售后維修技術(shù)、服務(wù)政策等的培訓(xùn)實(shí)現(xiàn)規(guī)范化管理；2.售后零部件的分類管理；3.重大客訴、事故的應(yīng)急處理確
無(wú)錫 錫山 錫北
沖壓主管
1-1.2萬(wàn)
大專
3-5年
ISO9001
ISO9000
現(xiàn)場(chǎng)管理
生產(chǎn)物料管理
設(shè)備管理
摩托車/電動(dòng)自行車
崗位內(nèi)容：1.制定并實(shí)施沖壓工藝流程，確保零部件質(zhì)量符合要求；2.負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的沖壓模具調(diào)試及改進(jìn)；3.與供應(yīng)商合作完成模具外加工部分的跟進(jìn)；4
無(wú)錫 錫山 安鎮(zhèn)
儀表產(chǎn)品經(jīng)理
1.6-3萬(wàn)
本科
5-10年
電動(dòng)兩輪車、顯示行業(yè)
儀表
產(chǎn)品
崗位職責(zé)：1、市場(chǎng)與用戶研究①跟蹤電動(dòng)兩輪車行業(yè)趨勢(shì)、政策（3C、EN、認(rèn)證）、競(jìng)品動(dòng)態(tài)，輸出市場(chǎng)/競(jìng)品分析報(bào)告。②挖掘騎行場(chǎng)景（強(qiáng)光/雨天/震動(dòng)）用戶
無(wú)錫 錫山 東港
車架工程師（二輪電動(dòng)車/電摩）
2-4萬(wàn)·13薪
本科
3-5年
二輪車車架研發(fā)設(shè)計(jì)
關(guān)于我們：我們專注于二輪電動(dòng)車產(chǎn)品研發(fā)生產(chǎn)與銷售，憑借優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品與精準(zhǔn)策略實(shí)現(xiàn)業(yè)績(jī)高速增長(zhǎng)，年銷售額持續(xù)翻倍，產(chǎn)品市場(chǎng)前景巨大！現(xiàn)誠(chéng)邀優(yōu)
無(wú)錫 錫山 厚橋
大專
3-5年
兩輪車
摩托車
電動(dòng)自行車
崗位職責(zé)1.負(fù)責(zé)與ID同學(xué)檢討概念效果圖可實(shí)現(xiàn)性，并責(zé)制定整車外觀件的拆件、組裝順序、斷面及與車架固定技術(shù)方案的制定和審核，風(fēng)險(xiǎn)的探測(cè)，充
無(wú)錫 錫山 厚橋
電氣工程師
1.5-2.5萬(wàn)·13薪
大專
5-10年
摩托車/電動(dòng)自行車
崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)兩輪電動(dòng)車電氣系統(tǒng)的設(shè)計(jì)、開發(fā)及調(diào)試工作;2.精通電機(jī)原理，掌握各類電機(jī)的參數(shù)、性能測(cè)試和設(shè)計(jì)要求，進(jìn)行電機(jī)選型、性能優(yōu)化
無(wú)錫 錫山 安鎮(zhèn)
IE工程師
9000-12000元
大專
1-3年
儀器儀表
五險(xiǎn)
崗位職責(zé)：-負(fù)責(zé)電動(dòng)車儀表產(chǎn)品的工業(yè)工程工作，提升生產(chǎn)效率及產(chǎn)品質(zhì)量。-設(shè)計(jì)和優(yōu)化生產(chǎn)流程，進(jìn)行生產(chǎn)線布局規(guī)劃。-對(duì)生產(chǎn)過(guò)程中的問(wèn)題進(jìn)行及
無(wú)錫 錫山 東港
本科
1-3年
外觀設(shè)計(jì)
手繪
KeyShot
PS
造型設(shè)計(jì)
創(chuàng)意設(shè)計(jì)/外觀設(shè)計(jì)
電動(dòng)車/摩托車/自行車
職責(zé)描述：1.熟悉設(shè)計(jì)流程，獨(dú)立負(fù)責(zé)產(chǎn)品的完整設(shè)計(jì)以及階段性設(shè)計(jì)工作；2.參與產(chǎn)品定義及市場(chǎng)調(diào)研工作，把握設(shè)計(jì)方向和設(shè)計(jì)風(fēng)格；3.負(fù)責(zé)行業(yè)競(jìng)
無(wú)錫 濱湖 華莊
大專
3-5年
區(qū)域銷售
渠道銷售
摩托車/電動(dòng)自行車
崗位職責(zé)：1、制定海外區(qū)域渠道拓展計(jì)劃，完成新渠道網(wǎng)點(diǎn)覆蓋率與電池配件銷售目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)從0到1的市場(chǎng)突破；2、負(fù)責(zé)雅迪體系外海外第三方渠道（如
無(wú)錫 錫山 厚橋
電動(dòng)車研發(fā)項(xiàng)目經(jīng)理
8000-15000元
大專
3-5年
電動(dòng)自行車
新能源/燃油整車研發(fā)制造
崗位職責(zé)：1、以市場(chǎng)為導(dǎo)向，參與電動(dòng)二輪、三輪車型及零部件開發(fā)全流程，協(xié)助推進(jìn)項(xiàng)目；2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品圖紙繪制、樣件測(cè)試及問(wèn)題整改；3、參與工藝優(yōu)化
無(wú)錫 錫山 錫北
自動(dòng)化電氣工程師
8000-15000元
大專
3-5年
設(shè)計(jì)
西門子
三菱
PLC編程
HMI界面開發(fā)
電氣故障解決
工作職責(zé)1.主導(dǎo)自動(dòng)化產(chǎn)線的電氣安裝調(diào)試，解決減震器生產(chǎn)過(guò)程中的電氣故障與工藝適配問(wèn)題。2.參與設(shè)備安全規(guī)范驗(yàn)證，確保電氣系統(tǒng)符合二輪電
無(wú)錫 錫山 鵝湖
產(chǎn)品經(jīng)理-兩輪車 物聯(lián)網(wǎng) 線上面試
1.2-2萬(wàn)
大專
5-10年
物聯(lián)網(wǎng)
人工智能
崗位職責(zé)。1.負(fù)責(zé)愛瑪兩輪/三輪全系車型智能座艙、智能駕駛、車聯(lián)網(wǎng)APP、車載互聯(lián)、云端服務(wù)整體產(chǎn)品規(guī)劃與版本迭代；．2.深度調(diào)研用戶騎行場(chǎng)景、行
無(wú)錫 錫山 羊尖
全國(guó)
充電站
商場(chǎng)
高傭金
華為汽車超充站選址（央企投資）工作內(nèi)容：找停車場(chǎng)談合作租金等（不是銷售，公司提供資源對(duì)接）配合施工單位和場(chǎng)地方溝通超充站落地高傭金！月入
無(wú)錫 新吳 新安
數(shù)據(jù)采集員
300元/時(shí)
無(wú)要求
日結(jié)
工作內(nèi)容：按照公司要求完成日常"數(shù)據(jù)采集"任務(wù)。工作簡(jiǎn)單，正規(guī)靠譜。兩小時(shí)左右日結(jié)200-500。一天一結(jié)!要求：自己帶陣，駕齡滿三年。符合條件請(qǐng)主
無(wú)錫 濱湖 蠡湖
車架結(jié)構(gòu)研發(fā)工程師（二輪車）
1.5-3萬(wàn)·13薪
本科
3-5年
二輪車車架研發(fā)
關(guān)于我們：我們專注于二輪電動(dòng)車產(chǎn)品研發(fā)生產(chǎn)與銷售，憑借優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品與精準(zhǔn)策略實(shí)現(xiàn)業(yè)績(jī)高速增長(zhǎng)，年銷售額持續(xù)翻倍，產(chǎn)品市場(chǎng)前景巨大！現(xiàn)誠(chéng)邀優(yōu)
無(wú)錫 錫山 厚橋
電路硬件工程師（低壓方向）
1.1-1.6萬(wàn)
本科
3-5年
數(shù)字電路
電氣機(jī)械/電力設(shè)備
五險(xiǎn)一金
法定節(jié)假日
帶薪年休假
午餐補(bǔ)貼
交通補(bǔ)貼
通訊補(bǔ)貼
節(jié)日禮品
生日禮金
培訓(xùn)晉升
項(xiàng)目獎(jiǎng)
年終獎(jiǎng)
下午茶歇
團(tuán)建旅游
年度體檢
電路硬件工程師（低壓方向）薪資：11000+元/月|經(jīng)驗(yàn)：3年以上|學(xué)歷：本科及以上崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)12–60V驅(qū)動(dòng)器硬件設(shè)計(jì)（MOSFET三相橋、非隔離驅(qū)動(dòng)、
無(wú)錫 梁溪 瞻江
人力資源管理
數(shù)據(jù)標(biāo)注業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)
團(tuán)隊(duì)孵化搭建
AI技術(shù)商業(yè)化落地
研發(fā)體系搭建
團(tuán)隊(duì)管理
公司管理
人工智能
技術(shù)服務(wù)
云計(jì)算
工作職責(zé)1.主導(dǎo)數(shù)據(jù)標(biāo)注項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的從0到1孵化，制定業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略與落地路徑，推動(dòng)數(shù)據(jù)標(biāo)注服務(wù)的商業(yè)化變現(xiàn)。2.搭建數(shù)據(jù)標(biāo)注業(yè)務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)化流程
無(wú)錫 新吳 江溪
本科
5-10年
渠道銷售
區(qū)域銷售
代理商銷售
KA大客戶
企業(yè)客戶
政府客戶
半導(dǎo)體/芯片
新材料
金屬制品/機(jī)加工
五險(xiǎn)一金
交通補(bǔ)助
績(jī)效獎(jiǎng)金
全勤獎(jiǎng)
加班費(fèi)
年終獎(jiǎng)
崗位職責(zé)?：1.守住并做深現(xiàn)有頭部客戶，把合作從供貨關(guān)系升級(jí)為被寫進(jìn)客戶圖紙（spec-in）的設(shè)計(jì)內(nèi)合格供應(yīng)商。?2.系統(tǒng)開發(fā)國(guó)內(nèi)頭部半導(dǎo)體設(shè)備廠
無(wú)錫 新吳 梅村
無(wú)錫電動(dòng)車設(shè)計(jì)招聘信息
智聯(lián)招聘為您推薦30個(gè)無(wú)錫電動(dòng)車設(shè)計(jì)2026年最新相關(guān)招聘信息，包含助理工程師、技術(shù)研發(fā)總監(jiān)、造型設(shè)計(jì)師等熱門崗位，無(wú)錫朋江電子、無(wú)錫立興車輛配件、金箭科技集團(tuán)等優(yōu)質(zhì)企業(yè)，提供具備市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬體系，覆蓋全層級(jí)工作經(jīng)驗(yàn)需求，同時(shí)提供完善的員工福利保障。
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