大專
1-3年
行政管理
資料管理
餐飲服務
工作職責1.負責公司it相關資料（含系統文檔、設備臺賬、軟件授權等）的分類、歸檔與定期更新，建立標準化檔案管理體系。2.承擔日常行政內勤工作，包
杭州 臨平 臨平街道
銷售崗位招聘
技術崗位招聘
校園招聘
互聯網電商
招聘大學在校生的兼職，任職班干部或學生會，溝通能力強優先考慮。崗位職責：幫助公司招聘有意向學設計或AIGC的同學，向有意向同學介紹學習模式
杭州 蕭山 盈豐
1-3年
招聘
員工關系
人力資源
互聯網電商
新員工入職
簽訂勞動合同
勞動合同
組織員工活動
團建
節日福利發放
績效薪資
社保
社保公積金辦理
行政人事專員崗位職責一、招聘管理1、根據業務需求發布招聘信息，篩選簡歷并安排面試及復試流程，更新人才庫，跟蹤招聘進度。2、辦理新員工入職手
杭州 余杭 倉前
hrbp
1.2-1.3萬
本科
3-5年
招聘
員工關系
績效管理
運營團隊HRBP
食品零售行業
全模塊人力資源工作
組織變革推動
工作職責：1.深入理解食品零售業務的運營模式與團隊需求，提供針對性的人力資源支持，推動業務目標達成。2.負責業務團隊的人才招聘、培養與激勵
杭州 蕭山 黨灣
本科
1-3年
招聘
員工關系
人事培訓
婚慶/攝影
人力資源
公司為攝影公司新增崗位，總體20-30人左右主要負責人事和行政板塊工作擅長招聘，員工關系，制度落地工作時間：月休4天9:00-18:30
杭州 蕭山 城廂
績效考核專員
7000-9000元
大專
1-3年
績效管理體系搭建
績效指標設計
績效數據分析
工作職責：1.負責公司績效管理制度、流程的搭建與優化，確保體系的公平性與可操作性。2.主導各部門績效指標的制定與分解，對接業務需求，設計適配
杭州 臨平 南苑
組織發展專員
9000-10000元
本科
3-5年
組織診斷
人才盤點
人才發展
企業文化落地
員工關懷激勵
跨部門項目推動
員工關懷
工作職責1.負責組織架構梳理與崗位體系優化，通過組織診斷識別管理痛點并輸出解決方案。2.主導人才發展項目（如高潛人才培養、領導力發展）的全
杭州 濱江 浦沿
HR
6000-10000元
本科
1-3年
社會招聘
校園招聘
雇主品牌建設
全流程招聘管理
初創團隊適配
新員工入職
員工入職培訓
人文關懷
發展空間
工作職責1.主導公司全崗位招聘全流程，涵蓋需求分析、渠道管理、簡歷篩選、面試組織及Offer跟進，確保核心人才精準匹配。2.針對應屆生、轉型人才等
杭州 拱墅 上塘
組織發展專員
8000-11000元
本科
1-3年
人才盤點
崗位內容：1.設計和實施組織發展戰略，包括員工培訓、績效管理和人才管理。2.分析組織結構及流程，識別瓶頸并提出優化建議，促進組織增長。3.支持
杭州 臨平 喬司
組織發展專員
8000-11000元
本科
1-3年
組織診斷
人才盤點
人才發展
人才梯隊建設
員工職業發展體系搭建
企業文化落地
晉升通道
文化活動
工作職責：1.開展組織健康度診斷，通過數據分析識別組織管理痛點，輸出優化方案并推動落地。2.負責人才梯隊建設，設計關鍵崗位繼任計劃與人才盤
杭州 余杭 余杭街道
組織發展專員
9000-12000元
本科
1-3年
組織診斷
人才盤點
人才發展
人才梯隊建設
內部人才流動機制優化
服裝制造行業經驗
工作職責1.開展組織診斷與人才盤點，識別組織架構、人才結構的優化方向，輸出針對性改進方案。2.設計并落地人才發展項目（如高潛人才培養、管理者
杭州 臨平 南苑
人力資源專員/助理
4000-8000元
本科
1-3年
人力資源管理員
人力資源
商務服務業
五險一金
職位描述：1、協助制定和完善集團公司人事規章制度、管理辦法及相關管理流程；2、協助完成公司年度人力成本核算編制及人力成本審核；3、各內外報表
杭州 上城 紫陽
人事助理
5000-8000元
大專
招聘
員工關系
人事培訓
人力資源
團建
工作職責負責員工入離職、合同簽訂等基礎人事手續的辦理，確保流程合規高效。協助開展招聘工作，包括簡歷篩選、面試安排及候選人溝通跟進。維護員
杭州 上城 四季青
人力總監
2-2.5萬
本科
5-10年
汽車金融
汽車后市場
住房補貼
員工團建
專業培訓
崗位職責：1、制定公司人力資源戰略及中長期發展計劃，結合汽車租賃行業發展趨勢、公司業務擴張需求（政企合作、渠道拓展等），搭建并迭代招聘、績效
杭州 拱墅 上塘
急招會玩短視頻人事招聘包住
1-1.5萬
人力資源管理員
招聘
文化藝術/娛樂
人力資源
無責底薪
高額招聘提成
團隊績效獎
包吃包住
帶薪休假
定期團建
一對一帶教
日常負責短視頻發布招聘、對接面試新人、運營招聘賬號，喜歡拍視頻、會玩網絡的優先！薪資：無責底薪+高額招聘提成+團隊績效獎，多招多得，收入上不
杭州 上城 閘弄口
人事招聘專員
4000-8000元
1-3年
職能崗位招聘
校園招聘
社會招聘
物流行業招聘
中基層崗位招聘
招聘流程優化
工作職責1.對接物流業務部門（倉儲、運輸、客服等）的用人需求，制定針對性的招聘計劃與渠道策略。2.負責全流程招聘執行：包括簡歷篩選、面試邀約、
杭州 臨平 南苑
大專
1-3年
招聘
員工關系
企業文化
人力資源
社保公積金
1.負責員工招聘工作，包括發布職位、篩選簡歷、安排面試及跟進錄用流程。2.辦理員工入職、離職、轉正、調崗等手續，維護員工檔案和人事系統數據。3.
杭州 上城 望江
中專/中技
影視行業招聘全流程執行
行業人才渠道拓展維護
招聘數據統計分析
工作職責1.負責影視行業相關崗位（如演員、導演、制片、后期制作等）的招聘全流程執行，包括需求對接、簡歷篩選、面試安排及offer跟進。2.拓展并維護
杭州 蕭山 北干
人力資源總監/批發+零售
2.2-2.5萬·13薪
高中
績效管理
人力資源規劃
人力資源管理員
我們正在尋找一位經驗豐富的人力資源總監，負責全面領導和管理公司的人力資源部門，參與制定和執行人力資源戰略，為公司的長期發展提供有力的
杭州 拱墅
組織發展專家
2-4萬
本科
5-10年
組織設計
組織建設
組織變革
組織發展
人力資源
創業公司
我們的問題是很多成功經驗都沉淀在核心人員腦子里，新人培養、跨部門協作和業務復制越來越依賴個人能力。我們希望找一個真正懂業務體系建設的
杭州 濱江 西興
兼職人資總監
5000-10000元
大專
10年以上
人力資源規劃
人力資源管理員
人力資源
1.10年以上人力資源全模塊經驗，負責人事部規劃方向和成果檢查2.主導公司組織發展、薪酬體系重構等戰略性項目，具備成熟的跨部門、跨區域協作經
杭州 錢塘 白楊
人事專員
8000-12000元·13薪
大專
員工關系
人事培訓
員工檔案管理
人事系統操作
勞動法規熟悉
勞動合同簽訂
社保公積金繳納
團建
13薪
五險一金
工作職責1.負責員工入轉調離全流程管理，包括入職手續辦理、勞動合同簽訂、社保公積金繳納等基礎人事操作。2.維護員工信息檔案，確保人事數據的
杭州 拱墅 上塘
兼職HRBP無經驗可學
3000-5000元
招聘
月結
提成
日結
入職提成
1.因公司業務穩步拓展，現誠招線上人事數名，全程居家辦公、時間自由無約束，員工關系工作內容簡單易上手，誠邀有責任心、踏實細致的小伙伴攜手同
杭州 蕭山 北干
人事行政主管
6000-8000元
本科
3-5年
薪酬福利
績效管理
招聘
人力資源管理員
助理人力資源管理師
產業互聯網平臺
汽車后市場
獎金
社保公積金
新員工入職
員工入職培訓
在職技能提升
跟蹤培訓
勞動合同
團建活動
員工關懷項目
1、?人力資源核心模塊??招聘與配置?：制定招聘計劃，拓展渠道，負責簡歷篩選、面試安排及錄用決策，確保人員及時到位。?薪酬與績效?：核算員工工資、
杭州 拱墅 上塘
hrbp經理
9000-16000元
大專
1-3年
員工關系
人力資源
薪資HRBP工作職責：1、協助負責團隊，支撐組織文化、培訓等人力資源各模塊工作2、充分了解支撐部門的業務情況和人員情況，進行反饋給部門HRBP，協
杭州 余杭 倉前
HRBP
1.2-1.8萬
本科
1-3年
招聘
員工關系
銷售團隊HRBP
助理人力資源管理師
中級人力資源管理師
食品/飲料/酒水批發/零售/貿易
新員工入職
勞動合同
提成
文化活動
團建
節日福利
員工關懷
社保公積金
社保
崗位職責：1.業務伙伴與人力支持①作為HRBP深度對接業務（線上營銷、品牌、運營、銷售等），理解業務目標，提供全流程人力資源解決方案。②參與業務會
杭州 余杭 余杭街道
人事專員
7000-10000元·13薪
本科
1-3年
招聘
員工關系
人事數據維護
考勤社保事務處理
員工關懷活動執行
員工關懷活動
社保
勞動合同簽訂
社保公積金繳納
周末雙休
無加班
法定節假日正常休假
五險一金
免費包吃包住
各類帶薪假期
生日節日福利
節日福利齊全
定期團建
晉升透明
工作職責1.負責員工入離職、勞動合同簽訂等基礎人事手續的全流程辦理，確保合規性與時效性。2.維護員工信息檔案，及時更新組織架構與人員變動數
杭州 濱江 長河
行政人事專員
5000-7000元
大專
1-3年
招聘
員工關系
薪酬福利
行政事務管理
電商/貿易行業經驗
多任務統籌執行
勞動合同簽訂
社保公積金
團建
新員工培訓
勞動合同
五險一金
周末雙休
法定節假日正常休息
全勤獎
交通補貼
餐補
下午茶
節日福利
生日福利
年度團建
帶薪年假
法定假期
每年調薪機會
工作職責1.主導公司全品類崗位招聘（電商類：客服/運營/直播/倉儲；貿易類：業務/內勤/跟單/采購），負責從需求對接、信息發布、簡歷篩選到面試組織
杭州 富陽 銀湖
大專
1-3年
招聘
員工關系
文化娛樂行業經驗
全流程招聘管理
人才庫搭建
新員工入職
工作職責1.深度對接業務部門招聘需求，制定精準招聘方案并推動落地，確保核心崗位的快速補位。2.拓展并維護垂直招聘渠道，通過高效簡歷篩選與面
杭州 拱墅 上塘
杭州人事檔案整理招聘信息
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