大專
1-3年
招聘
SSC
綜合人力部門
五險
周末雙休
餐補(bǔ)
1、負(fù)責(zé)制定、完善公司配套的管理體系與制度，并對制度的實施情況進(jìn)行監(jiān)督；2、負(fù)責(zé)對公司各項管理制度、員工行為規(guī)范等落實情況進(jìn)行階段性評估及
濟(jì)南 歷城 全福
人事主管
6000-12000元
大專
1-3年
招聘
員工關(guān)系
人事培訓(xùn)
互聯(lián)網(wǎng)電商
產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺
人力資源
1、負(fù)責(zé)各崗位招聘需求對接，開展簡歷搜索、篩選、候選人溝通與面試邀約；2、維護(hù)各類招聘平臺，發(fā)布及更新招聘信息，拓展招聘渠道；3、統(tǒng)籌面試安排，
濟(jì)南 歷下 千佛山
大專
1-3年
社會招聘
勞動關(guān)系
人力資源
新員工培訓(xùn)
法定節(jié)假日正常休息
崗位職責(zé)：1、根據(jù)公司年度業(yè)務(wù)發(fā)展目標(biāo)及各部門用人需求，制定并執(zhí)行月度/季度招聘計劃；2、開拓與維護(hù)各類招聘渠道（包括但不限于BOSS直聘、智聯(lián)
濟(jì)南 歷城 港溝
大專
1-3年
招聘
員工關(guān)系
人事培訓(xùn)
考勤管理
社保公積金辦理
活動行業(yè)適配
團(tuán)建
社保公積金繳納
彈性工作
工作職責(zé)1.負(fù)責(zé)招聘全流程執(zhí)行，包括職位發(fā)布、簡歷篩選、面試安排及offer跟進(jìn)，滿足業(yè)務(wù)團(tuán)隊的人員需求。2.處理員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職等人事
濟(jì)南 歷下 智遠(yuǎn)
人力資源專員/助理（工作輕松，雙休，節(jié)假日正常放）
4000-7000元
本科
1-3年
招聘
工作輕松
節(jié)假日正常放
7.5小時
提成
一、崗位職責(zé)1.執(zhí)行日常行政管理及人事相關(guān)工作；2.為公司招賢納士，根據(jù)公司提供的要求和條件，在招聘網(wǎng)站上篩選簡歷，約見面試；3.協(xié)助進(jìn)行人員
濟(jì)南 歷下 智遠(yuǎn)
ssc專員
5000-7000元
大專
3-5年
人力資源
社保
公積金
崗位職責(zé)：1、統(tǒng)籌考勤管理、異常核查，配合完成薪資核算、發(fā)放核對及員工薪資答疑。2、承辦社保、公積金、商業(yè)福利增減員、申報、年審、異動及對外機(jī)構(gòu)
濟(jì)南 歷城 王舍人
人事主管
3000-6000元
本科
1-3年
人力資源
激勵計劃
員工假期
餐飲補(bǔ)貼
崗位內(nèi)容：1.協(xié)助落實公司的人力資源政策，確保遵循國家法規(guī)；2.糾正公司管理不當(dāng)?shù)男袨椋ūO(jiān)督與員工相關(guān)的行為和糾紛；3.協(xié)助設(shè)計員工福利
濟(jì)南 歷下 智遠(yuǎn)
招聘專員/助理
4000-5000元
人事招聘
朝九晚六不加班!
社會招聘
銷售崗位招聘
人力資源
朝九晚六
不加班
帶薪培訓(xùn)
調(diào)休
提成
交五險
團(tuán)隊年輕活躍
完善的晉升通道
公司不定期團(tuán)建
不定期團(tuán)建聚餐
下午茶
人事招聘崗位職責(zé):1、主要負(fù)責(zé)58同城招聘平臺日常運營維護(hù)，及時發(fā)布司機(jī)崗位招聘信息，更新崗位內(nèi)容;2、篩選求職簡歷，精準(zhǔn)甄別匹配崗位條件的
濟(jì)南 歷城 唐冶
人事專員（底薪5000+提成）
7000-14000元
大專
1-3年
招聘
員工關(guān)系
人事事務(wù)處理
辦公軟件熟練
人事培訓(xùn)
咨詢服務(wù)
金融科技/數(shù)字金融
課外培訓(xùn)與資格考試
提成
社保公積金繳納
勞動合同
團(tuán)建
工作職責(zé)1.負(fù)責(zé)招聘全流程執(zhí)行，包括崗位需求對接、簡歷篩選、面試安排及offer跟進(jìn)，保障核心崗位的人才到崗效率。2.處理員工入離職、社保公積金
濟(jì)南 歷城 港溝
人力資源專員/助理
4000-6000元
大專
招聘
員工關(guān)系
人事培訓(xùn)
制造業(yè)人事經(jīng)驗
勞動法規(guī)合規(guī)
辦公軟件操作
勞動合同簽訂
社保公積金繳納
團(tuán)建
工作職責(zé)1.負(fù)責(zé)員工入離職、勞動合同簽訂、社保公積金繳納等基礎(chǔ)人事流程的全周期執(zhí)行。2.協(xié)助開展招聘工作，包括簡歷篩選、面試安排、offer發(fā)放
濟(jì)南 長清 平安
人事專員
4000-6000元
大專
1-3年
員工關(guān)系
薪酬福利
團(tuán)餐行業(yè)
餐飲行業(yè)人事經(jīng)驗
工作職責(zé)1、員工入離職手續(xù)辦理，維護(hù)員工檔案信息。2、保險增減員，及費用繳納。3、考勤管理及薪酬核算等，確保人事數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性。4、金蝶報稅及個稅
濟(jì)南 歷城 東風(fēng)
人力資源主管-B崗
8000-10000元
本科
3-5年
人力資源
咨詢服務(wù)
簽訂勞動合同
社保
公積金
1.負(fù)責(zé)人力資源業(yè)務(wù)日常運營工作，開發(fā)新業(yè)務(wù)市場；2.負(fù)責(zé)與老客戶單位對接業(yè)務(wù)開展情況，就合作現(xiàn)狀進(jìn)行定期分析，提高工作效率；3.為新員工辦
濟(jì)南 濟(jì)陽 崔寨
人事主管
5000-10000元
大專
3-5年
人力資源
勞動合同
文化活動
工作職責(zé)主導(dǎo)公司招聘體系搭建與執(zhí)行，精準(zhǔn)匹配生產(chǎn)、技術(shù)等核心崗位需求，優(yōu)化招聘流程并提升到崗效率。負(fù)責(zé)員工全生命周期管理，包括入轉(zhuǎn)調(diào)離
濟(jì)南 歷下 智遠(yuǎn)
招聘專員
3000-5000元
中專/中技
校園招聘
需要懂得直播的人才
職能崗位招聘
運營崗位招聘
銷售崗位招聘
社會招聘
內(nèi)部招聘
人力資源
課外培訓(xùn)與資格考試
醫(yī)美/健康服務(wù)
崗位內(nèi)容：1.負(fù)責(zé)編寫和發(fā)布招聘信息，篩選簡歷并進(jìn)行初步面試2.組織各類校園招聘、宣講會等活動，并做好后續(xù)跟進(jìn)工作3.搜集、整理和分析用人需
濟(jì)南 市中 大觀園
人事經(jīng)理HRBP
1-1.2萬
本科
5-10年
招聘
員工關(guān)系
績效管理
銷售團(tuán)隊HRBP
代理記賬行業(yè)經(jīng)驗
勞動風(fēng)險管控
人才庫搭建
工作職責(zé)1.深入對接代理記賬業(yè)務(wù)部門，理解其人才需求特點，制定針對性的招聘策略并執(zhí)行，高效完成核心崗位的人才篩選與錄用。2.主導(dǎo)簡歷篩選、
濟(jì)南 歷下 姚家
人事助理專員（工作輕松，早八晚五，雙休）
4000-7000元
大專
1-3年
職能崗位招聘
工作輕松
早八晚五
7.5小時
節(jié)假日正常放
提成
待遇好的招聘崗位，僅剩一位伙伴位置！一、崗位職責(zé)主要負(fù)責(zé)人員招聘和行政內(nèi)勤方面的工作：1.執(zhí)行日常行政管理及人事相關(guān)工作；2.為公司招賢納
濟(jì)南 歷下 智遠(yuǎn)
大專
招聘
互聯(lián)網(wǎng)/電商行業(yè)經(jīng)驗
數(shù)據(jù)報表整理
辦公軟件熟練
互聯(lián)網(wǎng)電商
福利活動
內(nèi)部培訓(xùn)
團(tuán)建
工作職責(zé)1.負(fù)責(zé)招聘全流程執(zhí)行，包括簡歷篩選、面試邀約、面試安排及offer跟進(jìn)，保障業(yè)務(wù)部門的人才需求落地。2.協(xié)助完成員工入離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗等
濟(jì)南 歷城 唐冶
員工關(guān)系
4000-6000元
大專
入轉(zhuǎn)調(diào)離
勞動關(guān)系
企業(yè)文化建設(shè)
員工權(quán)益維護(hù)
職業(yè)咨詢支持
法律合規(guī)
崗位內(nèi)容：管理企業(yè)的員工關(guān)系，優(yōu)化人力資源環(huán)境，降低勞資關(guān)系風(fēng)險，為業(yè)務(wù)部門提供戰(zhàn)略性的員工關(guān)系指導(dǎo)的工作人員。任職要求：1.具有大專及以
濟(jì)南 歷城 山大路
招聘專員/助理
4000-8000元
銷售崗位招聘
社會招聘
汽車4S店/經(jīng)銷商
貨運物流
人力資源
調(diào)休
無責(zé)底薪
提成
交五險
團(tuán)隊年輕活躍
完善的晉升
公司不定期團(tuán)建
不定期團(tuán)建聚餐
下午茶
人事招聘專員一、崗位職責(zé)：1.利用電話進(jìn)行人才招聘，篩選簡歷，與候選人溝通并安排面試2.分析招聘渠道，優(yōu)化招聘流程，提高招聘效率3.電話邀約人
濟(jì)南 歷城 唐冶
人事
5000-6000元
大專
3-5年
員工關(guān)系
績效管理
企業(yè)文化
五險一金
職位描述：1、協(xié)助制定和完善集團(tuán)公司人事規(guī)章制度、管理辦法及相關(guān)管理流程；2、協(xié)助完成公司年度人力成本核算編制及人力成本審核；3、各內(nèi)外報表
濟(jì)南 歷下 姚家
人事專員
4000-6000元
大專
招聘
員工關(guān)系
薪酬福利
法休
提成
五險一金
我們正在尋找一位專業(yè)的人力資源專員/助理，協(xié)助處理公司的人力資源事務(wù)。工作內(nèi)容：包括招聘、面試、培訓(xùn)、員工關(guān)系、薪酬福利等模塊的支持工作。
濟(jì)南 槐蔭 振興街
人事助理
5000-6000元
招聘
員工關(guān)系
企業(yè)文化
員工五險
職位描述：1、協(xié)助制定和完善集團(tuán)公司人事規(guī)章制度、管理辦法及相關(guān)管理流程；2、年度人員招聘及人員成本核算；3、各內(nèi)外報表的統(tǒng)計審核、確保內(nèi)容
濟(jì)南 歷下 千佛山
人力資源崗-A崗
1-1.3萬
本科
5-10年
人力資源
咨詢服務(wù)
勞動合同
社保
公積金
1.負(fù)責(zé)人力資源服務(wù)（勞務(wù)派遣、勞務(wù)外包、業(yè)務(wù)外包）整體業(yè)務(wù)規(guī)劃與日常運營管理，統(tǒng)籌業(yè)務(wù)流程優(yōu)化、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)落地與質(zhì)量管控，保障業(yè)務(wù)合規(guī)、高效
濟(jì)南 濟(jì)陽 崔寨
招聘實習(xí)生
3000-5000元
本科
社會招聘
校園招聘
招聘計劃設(shè)計
候選人跟進(jìn)
崗位內(nèi)容：1.設(shè)計并執(zhí)行招聘計劃，確保高質(zhì)量的招聘結(jié)果并控制成本2.與業(yè)務(wù)部門緊密合作，理解各個職位的技能需求并尋找合適的候選人3.分析招
濟(jì)南 歷城 港溝
招聘
員工關(guān)系
績效管理
人事全流程辦理
勞動法規(guī)熟悉
OFFICE辦公軟件熟練
社保
公積金
工作職責(zé)：1.負(fù)責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、離職等全流程手續(xù)的辦理與檔案管理。2.執(zhí)行招聘計劃，通過多渠道篩選簡歷、安排面試，滿足各部門的人員需求
濟(jì)南 歷城 東風(fēng)
人事招聘專員
6000-10000元
大專
1-3年
高端崗位招聘
財務(wù)領(lǐng)域招聘
招聘全流程管理
人才渠道拓展
工作職責(zé)：1.主導(dǎo)事務(wù)所審計、稅務(wù)、咨詢等核心業(yè)務(wù)線的招聘全流程，從需求調(diào)研到offer發(fā)放全鏈路閉環(huán)管理。2.定向拓展代理記賬、財務(wù)服務(wù)領(lǐng)域的
濟(jì)南 歷下 姚家
大專
有經(jīng)驗最好
提供住宿
崗位職責(zé)：1、主要負(fù)責(zé)協(xié)助招聘邀約工作；2、輔助辦公室行政類工作。任職要求：1、大專及以上學(xué)歷，小白也可；2、認(rèn)可企業(yè)，愿意跟隨企業(yè)長久發(fā)展。
濟(jì)南 歷城 華山
校招經(jīng)理
1.5-2.5萬
本科
10年以上
高端崗位招聘
職能崗位招聘
技術(shù)崗位招聘
校園招聘
半導(dǎo)體/芯片
崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)公司春招、秋招、實習(xí)招聘等全周期校園招聘項目統(tǒng)籌與落地，獨立完成校招方案策劃、進(jìn)度把控、資源協(xié)調(diào)與項目復(fù)盤，確保年度招聘指
濟(jì)南 歷城 港溝
行政人事專員
4000-6000元
5-10年
自媒體
人力資源
組織員工活動
崗位職責(zé)：1.英語溝通能力熟練2.負(fù)責(zé)日常人事行政事務(wù)，包括員工入職、離職手續(xù)辦理及檔案管理等。3.協(xié)助制定和優(yōu)化人事行政相關(guān)流程，確保高效
濟(jì)南 歷城 港溝
濟(jì)南中醫(yī)院招聘主管+入職五險一金
5000-7000元
大專
1-3年
人力資源
五險一金
1.根據(jù)公司整體人力規(guī)劃，制定年度/季度/月度招聘計劃，明確招聘目標(biāo)、崗位需求及到崗時間。2.維護(hù)各類招聘渠道BOSS、智聯(lián)等。3.負(fù)責(zé)崗位JD梳理、
濟(jì)南 歷下 東關(guān)
中國人壽濟(jì)南人事招聘信息
智聯(lián)招聘為您推薦30個中國人壽濟(jì)南人事2026年最新相關(guān)招聘信息，包含人事專員（雙休+五險）、人事主管、人事招聘專員等熱門崗位，濟(jì)南星凱機(jī)械設(shè)備、濟(jì)南千麓文化傳媒、濟(jì)南云芯算等優(yōu)質(zhì)企業(yè)，提供具備市場競爭力的薪酬體系，覆蓋全層級工作經(jīng)驗需求，同時提供完善的員工福利保障。
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