半導(dǎo)體產(chǎn)品工程師（14薪、雙休、六險(xiǎn)一金）
8000-15000元·14薪
本科
1-3年
半導(dǎo)體設(shè)備
元器件
半導(dǎo)體材料
研發(fā)
【崗位職責(zé)】一、客戶需求對(duì)接與深度技術(shù)支持●重大項(xiàng)目技術(shù)交流：在銷(xiāo)售部跟進(jìn)重大項(xiàng)目或關(guān)鍵客戶時(shí)，主動(dòng)參與并主導(dǎo)與客戶的深度技術(shù)交流，精準(zhǔn)
無(wú)錫 濱湖 華莊
本科
物理
化學(xué)
初中
線下授課
授課老師
簽訂勞動(dòng)合同
一、招聘崗位招聘崗位詳見(jiàn)《教師招聘崗位簡(jiǎn)介表》（附件）。二、招聘條件1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利，遵紀(jì)守法，品行端正，身心健
無(wú)錫 新吳 新安
本科
1-3年
KA大客戶
醫(yī)療機(jī)構(gòu)
個(gè)人客戶
面銷(xiāo)/陌拜
區(qū)域銷(xiāo)售
渠道銷(xiāo)售
保險(xiǎn)
銀行
基金
無(wú)責(zé)底薪
五險(xiǎn)二金
企業(yè)年金
朝九晚五
周末雙休
內(nèi)部培訓(xùn)
發(fā)展空間
晉升機(jī)會(huì)
正式合同
年終獎(jiǎng)
分紅
外部培訓(xùn)機(jī)會(huì)
周末節(jié)假日休息
績(jī)效獎(jiǎng)金
高溫補(bǔ)貼
一、職位背景中國(guó)平安，中國(guó)綜合性金融服務(wù)集團(tuán)，新成立星海計(jì)劃，為保險(xiǎn)從業(yè)人員提供7000-10500無(wú)責(zé)底薪五險(xiǎn)二金（含企業(yè)年金）朝九晚五周末雙休
無(wú)錫 濱湖 太湖
車(chē)輛研發(fā)產(chǎn)品經(jīng)理
2-3萬(wàn)
本科
5-10年
全地形車(chē)/ATV/UTV/SSV
雪地摩托/摩托艇
越野電摩
新能源/燃油整車(chē)研發(fā)制造
摩托車(chē)/電動(dòng)自行車(chē)
一、崗位概述負(fù)責(zé)新能源全地形車(chē)（ATV/UTV/SSV）、越野電摩、電動(dòng)摩托艇或電動(dòng)雪地摩托等產(chǎn)品的全生命周期管理。從市場(chǎng)需求出發(fā)，定義產(chǎn)品規(guī)劃、性
無(wú)錫 新吳 旺莊
無(wú)錫售電經(jīng)理
1-1.5萬(wàn)
5-10年
面銷(xiāo)/陌拜
區(qū)域銷(xiāo)售
B端銷(xiāo)售
電力/水利/熱力/燃?xì)?
新能源
成長(zhǎng)培訓(xùn)
節(jié)假日休息
江蘇華夏電力有限公司簡(jiǎn)介江蘇華夏電力有限公司注冊(cè)實(shí)繳資本5000萬(wàn)，旗下有：電力投資、企業(yè)管理、人力資源、電力技術(shù)教育、電力業(yè)務(wù)等多家所屬公
無(wú)錫 江陰 澄江
托管老師
4000-8000元
本科
小學(xué)教育
線下授課
數(shù)學(xué)
語(yǔ)文
英語(yǔ)
寒暑假
周末休息
拓展活動(dòng)
節(jié)假日福利
帶薪休假
社保（五險(xiǎn)）
團(tuán)建活動(dòng)
廣闊的晉升空間
提供工作餐
節(jié)日禮品
崗前培訓(xùn)
定期在崗培訓(xùn)
晚托老師（2名）二、工作地點(diǎn)無(wú)錫市經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)玉蘭花園西三期240-16潤(rùn)芽托管三、工作時(shí)間周一至周五12:30-20:30（周六、節(jié)假日、寒暑假根據(jù)實(shí)際情
無(wú)錫 濱湖 太湖
線束工程師
1.5-3萬(wàn)
本科
3-5年
汽車(chē)線束
高壓線束
低壓線束
AutoCAD
CATIA
UGNX
新能源/燃油整車(chē)研發(fā)制造
摩托車(chē)/電動(dòng)自行車(chē)
【崗位背景】隨著智能兩輪車(chē)（電動(dòng)摩托車(chē)、電動(dòng)自行車(chē)、電摩）的快速發(fā)展，車(chē)輛不再僅僅是交通工具，更是移動(dòng)的智能終端。我們需要一位精通線束設(shè)計(jì)
無(wú)錫 錫山 厚橋
車(chē)間主任
7000-9000元·13薪
大專
3-5年
現(xiàn)場(chǎng)管理
技術(shù)培訓(xùn)
一、在生產(chǎn)部領(lǐng)導(dǎo)下全面負(fù)責(zé)車(chē)間的生產(chǎn)、質(zhì)量、技術(shù)、設(shè)備、安全等各項(xiàng)工作，努力提高管理水平，提高生產(chǎn)效益，全面保質(zhì)保量完成上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)指標(biāo)
無(wú)錫 江陰 徐霞客
區(qū)域市場(chǎng)經(jīng)理
1.5-3萬(wàn)
大專
3-5年
市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)
市場(chǎng)推廣
市場(chǎng)策劃
課外培訓(xùn)與資格考試
績(jī)效獎(jiǎng)金
社會(huì)保險(xiǎn)
帶薪年假
入職培訓(xùn)
市場(chǎng)經(jīng)理：崗位職責(zé)：一、區(qū)域市場(chǎng)戰(zhàn)略與落地：1.負(fù)責(zé)制定蘇南地區(qū)的年度、季度市場(chǎng)推廣策略、預(yù)算及執(zhí)行計(jì)劃，對(duì)分公司的品牌知名度、美譽(yù)度及銷(xiāo)售
無(wú)錫 濱湖 河埒
變電站站長(zhǎng)
7000-9000元
3-5年
值班運(yùn)維
技能培訓(xùn)
包住
雙通道發(fā)展
變電站站長(zhǎng)招聘簡(jiǎn)章崗位名稱：變電站站長(zhǎng)（10kV）工作地點(diǎn)：項(xiàng)目所在地（江蘇省無(wú)錫市惠山區(qū)北洲路60號(hào)愛(ài)科智能科技有限公司）崗位定位：站長(zhǎng)是站
無(wú)錫 惠山 前洲
高中
5-10年
FANUC數(shù)控
五險(xiǎn)一金
年節(jié)福利
年度體檢
1.教育背景:機(jī)械類專業(yè)中專學(xué)歷，經(jīng)驗(yàn)豐富者可放低學(xué)歷要求2.經(jīng)驗(yàn):5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。3.技能技巧:熟悉裝夾和量具使用，了解法蘭克系統(tǒng)，能自
無(wú)錫 宜興 屺亭
技術(shù)員Ⅰ
7000-12000元
中專/中技
3-5年
藥品檢驗(yàn)
生產(chǎn)質(zhì)檢
職責(zé)明細(xì)目的為了安全、及時(shí)、保質(zhì)保量的完成各種生產(chǎn)任務(wù)，在符合公司質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，國(guó)家藥品、食品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、安全及勞動(dòng)法規(guī)條件下，參加各類注冊(cè)產(chǎn)
無(wú)錫 梁溪 北大街
本科
線下授課
簽訂勞動(dòng)合同
為了促進(jìn)教學(xué)改革，充實(shí)師資隊(duì)伍，面向社會(huì)招聘中、小學(xué)各學(xué)科臨時(shí)代課教師。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：一、招聘對(duì)象及條件1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍
無(wú)錫 新吳 新安
品質(zhì)工程師
8000-15000元
本科
3-5年
新能源/燃油整車(chē)研發(fā)制造
新能源/燃油車(chē)零部件
·所屬部門(mén)：品質(zhì)部·直接上級(jí)：品質(zhì)部經(jīng)理·工作地點(diǎn)：錫達(dá)路206號(hào)·招聘人數(shù)：1人二、崗位核心價(jià)值負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品質(zhì)量的全過(guò)程管控，運(yùn)用質(zhì)量工具解決
無(wú)錫 新吳 梅村
流程體系經(jīng)理
3-5萬(wàn)
本科
10年以上
流程體系管理
管理培訓(xùn)
一、崗位概述為支撐集團(tuán)公司多事業(yè)部、多業(yè)務(wù)板塊的高效協(xié)同運(yùn)營(yíng)，負(fù)責(zé)集團(tuán)流程體系的頂層規(guī)劃、設(shè)計(jì)搭建與持續(xù)優(yōu)化，建立統(tǒng)一性與差異化兼顧的
無(wú)錫 新吳 旺莊
銷(xiāo)售工程師
8000-15000元
本科
1-3年
KA大客戶
軸承
機(jī)床
工業(yè)自動(dòng)化/機(jī)器人
五險(xiǎn)一金
工齡獎(jiǎng)
年終獎(jiǎng)
崗位職責(zé)：主要自責(zé)描述一、客戶開(kāi)發(fā)與市場(chǎng)拓展：負(fù)責(zé)目標(biāo)行業(yè)客戶的開(kāi)發(fā)與拓展，建立并持續(xù)完善客戶資源網(wǎng)絡(luò)。1）收集行業(yè)、市場(chǎng)及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息，
無(wú)錫 江陰 青陽(yáng)
熱能研發(fā)工程師
6000-12000元·14薪
本科
3-5年
循環(huán)水冷卻
換熱器
節(jié)能系統(tǒng)
冷卻系統(tǒng)
換熱設(shè)備
管道系統(tǒng)
工程技術(shù)與設(shè)計(jì)服務(wù)
電力/水利/熱力/燃?xì)?
一、教育背景熱能與動(dòng)力工程、機(jī)械工程、過(guò)程裝備與控制工程等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。二、工作經(jīng)驗(yàn)具有3–8年以上空冷凝汽器（ACC）設(shè)計(jì)或相關(guān)換
無(wú)錫 江陰 利港
數(shù)據(jù)采集員
300元/時(shí)
無(wú)要求
日結(jié)
工作內(nèi)容：按照公司要求完成日常"數(shù)據(jù)采集"任務(wù)。工作簡(jiǎn)單，正規(guī)靠譜。兩小時(shí)左右日結(jié)200-500。一天一結(jié)!要求：自己帶陣，駕齡滿三年。符合條件請(qǐng)主
無(wú)錫 濱湖 蠡湖
聯(lián)合創(chuàng)始人
3-6萬(wàn)
人力資源管理
數(shù)據(jù)標(biāo)注業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)
團(tuán)隊(duì)孵化搭建
AI技術(shù)商業(yè)化落地
研發(fā)體系搭建
團(tuán)隊(duì)管理
公司管理
人工智能
技術(shù)服務(wù)
云計(jì)算
工作職責(zé)1.主導(dǎo)數(shù)據(jù)標(biāo)注項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的從0到1孵化，制定業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略與落地路徑，推動(dòng)數(shù)據(jù)標(biāo)注服務(wù)的商業(yè)化變現(xiàn)。2.搭建數(shù)據(jù)標(biāo)注業(yè)務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)化流程
無(wú)錫 新吳 江溪
本科
5-10年
渠道銷(xiāo)售
區(qū)域銷(xiāo)售
代理商銷(xiāo)售
KA大客戶
企業(yè)客戶
政府客戶
半導(dǎo)體/芯片
新材料
金屬制品/機(jī)加工
五險(xiǎn)一金
交通補(bǔ)助
績(jī)效獎(jiǎng)金
全勤獎(jiǎng)
加班費(fèi)
年終獎(jiǎng)
崗位職責(zé)?：1.守住并做深現(xiàn)有頭部客戶，把合作從供貨關(guān)系升級(jí)為被寫(xiě)進(jìn)客戶圖紙（spec-in）的設(shè)計(jì)內(nèi)合格供應(yīng)商。?2.系統(tǒng)開(kāi)發(fā)國(guó)內(nèi)頭部半導(dǎo)體設(shè)備廠
無(wú)錫 新吳 梅村
高才經(jīng)理人
5-10萬(wàn)·13薪
大專
1-3年
銷(xiāo)售方向
市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)方向
敢于挑戰(zhàn)
跨行轉(zhuǎn)型
保險(xiǎn)
增員獎(jiǎng)勵(lì)
績(jī)效獎(jiǎng)金
國(guó)內(nèi)外游學(xué)
完整培訓(xùn)
晉升通道
面向行業(yè)精英招募高才經(jīng)理人，走專業(yè)化、職業(yè)化、高管化發(fā)展路線，依托平安綜合金融+醫(yī)療健康生態(tài)，為中高端客戶提供家庭保障、財(cái)富規(guī)劃、康養(yǎng)服務(wù)
無(wú)錫 江陰 澄江
平安保險(xiǎn)康養(yǎng)顧問(wèn)（高級(jí)）
3-3.5萬(wàn)·15薪
本科
1-3年
KA大客戶
企業(yè)客戶
政府客戶
保險(xiǎn)
金融科技/數(shù)字金融
咨詢服務(wù)
高才要求：本科及以上工作經(jīng)歷：銷(xiāo)售或高級(jí)管理大于2年且年收入稅前大于32萬(wàn)，要求達(dá)標(biāo)可投簡(jiǎn)歷，非誠(chéng)勿擾崗位內(nèi)容：1.為客戶提供保險(xiǎn)咨詢及規(guī)劃
無(wú)錫 梁溪 清名橋
機(jī)械設(shè)計(jì)師
3-4萬(wàn)
非標(biāo)設(shè)備
設(shè)計(jì)
3C
3c行業(yè)設(shè)備做過(guò)果鏈優(yōu)先
無(wú)錫 梁溪 北大街
會(huì)銷(xiāo)講師
3-5萬(wàn)
大專
3-5年
會(huì)銷(xiāo)
兼職
會(huì)議/展覽/活動(dòng)
廣告/公關(guān)/營(yíng)銷(xiāo)
五險(xiǎn)
績(jī)效獎(jiǎng)金
1.學(xué)歷專業(yè)：大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、電子商務(wù)、工商管理、國(guó)際貿(mào)易、新媒體、商務(wù)英語(yǔ)等經(jīng)管類、語(yǔ)言類專業(yè)優(yōu)先，無(wú)專業(yè)硬性限制；2.核
無(wú)錫 新吳 江溪
區(qū)域總監(jiān)
5-7萬(wàn)
本科
KA大客戶
企業(yè)客戶
渠道銷(xiāo)售
面銷(xiāo)/陌拜
電話銷(xiāo)售
華東大區(qū)
廣告/公關(guān)/營(yíng)銷(xiāo)
保險(xiǎn)
崗位內(nèi)容：1.制定并執(zhí)行區(qū)域銷(xiāo)售計(jì)劃，確保完成公司的銷(xiāo)售目標(biāo)。2.監(jiān)督和指導(dǎo)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)，提高銷(xiāo)售績(jī)效，并跟進(jìn)重點(diǎn)客戶的合作情況。3.負(fù)責(zé)策劃和組
無(wú)錫 梁溪 清名橋
海外銷(xiāo)售總監(jiān)
3-6萬(wàn)
本科
10年以上
大客戶（KA）
半導(dǎo)體/芯片
差旅
五險(xiǎn)一金
交通補(bǔ)助
崗位職責(zé)：1.制定并推進(jìn)公司在歐美、東南亞、日韓等重點(diǎn)海外市場(chǎng)的銷(xiāo)售戰(zhàn)略，對(duì)海外銷(xiāo)售目標(biāo)達(dá)成、款項(xiàng)回收及市場(chǎng)份額增長(zhǎng)負(fù)責(zé)，確保與公司全球業(yè)
無(wú)錫 濱湖 蠡園
選廠廠長(zhǎng)
5-8萬(wàn)
本科
10年以上
礦產(chǎn)/冶金
日處理1000噸炭漿廠馬上要開(kāi)工建設(shè)，現(xiàn)就炭漿廠廠長(zhǎng)一職公開(kāi)招聘，職位工作范圍描述如下：一、建設(shè)階段1、炭漿廠的規(guī)模為日處理1000噸礦石，包括：
無(wú)錫 新吳 旺莊
高薪聘請(qǐng)團(tuán)隊(duì)副總
5-7萬(wàn)·16薪
大專
5-10年
企業(yè)運(yùn)營(yíng)
賣(mài)場(chǎng)運(yùn)營(yíng)
園區(qū)運(yùn)營(yíng)
銷(xiāo)售管理
市場(chǎng)管理
運(yùn)營(yíng)管理
大客戶資源
渠道資源
政府資源
上市企業(yè)
集團(tuán)公司
大型企業(yè)
投資與資產(chǎn)管理
租賃/拍賣(mài)/典當(dāng)/擔(dān)保
商務(wù)服務(wù)業(yè)
帶薪培訓(xùn)
崗位職責(zé)：1、公司帶薪培訓(xùn)新人，認(rèn)真學(xué)習(xí)公司文化及產(chǎn)品，要學(xué)透學(xué)扎實(shí)。2、根據(jù)客戶們不同的需求，從而設(shè)計(jì)符合客戶需求的方案。3、維護(hù)好新老客戶
無(wú)錫 梁溪 清名橋
數(shù)據(jù)采集員
300元/時(shí)
無(wú)要求
日結(jié)
工作內(nèi)容：按照公司要求完成日常"數(shù)據(jù)采集"任務(wù)。工作簡(jiǎn)單，正規(guī)靠譜。兩小時(shí)左右日結(jié)200-500。一天一結(jié)!要求：自己帶陣，駕齡滿三年。符合條件請(qǐng)主
無(wú)錫 新吳 江溪
汽車(chē)座椅整椅經(jīng)理
3-4萬(wàn)
本科
10年以上
汽車(chē)座椅整椅經(jīng)理
跨部門(mén)協(xié)同
汽車(chē)內(nèi)飾
汽車(chē)座椅
乘用車(chē)
商用車(chē)
工作職責(zé)1.負(fù)責(zé)汽車(chē)座椅整椅項(xiàng)目的全生命周期管理，從需求定義、方案設(shè)計(jì)到量產(chǎn)交付的端到端統(tǒng)籌。2.主導(dǎo)座椅系統(tǒng)的性能驗(yàn)證與成本優(yōu)化，推動(dòng)供
無(wú)錫 錫山 安鎮(zhèn)
無(wú)錫市教育系統(tǒng)招聘四信息招聘信息
智聯(lián)招聘為您推薦30個(gè)無(wú)錫市教育系統(tǒng)招聘四信息2026年最新相關(guān)招聘信息，包含半導(dǎo)體產(chǎn)品工程師（14薪、雙休、六險(xiǎn)一金）、2026年初中物理、化學(xué)教師、銷(xiāo)售主管等熱門(mén)崗位，珠海智樺半導(dǎo)體、客戶公司：某國(guó)企、中國(guó)平安人壽保險(xiǎn)等優(yōu)質(zhì)企業(yè)，提供具備市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬體系，覆蓋全層級(jí)工作經(jīng)驗(yàn)需求，同時(shí)提供完善的員工福利保障。
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