博士后科研人員(智慧環保中心)
1.2-2萬
博士
水污染治理
土壤修復
環境管理
固廢治理
智慧環境生態
人工濕地
工業廢水處理
環保
年薪制
社會保險
提供食宿
購房補貼
智慧環保中心以重慶大學溧陽智慧城市研究院副院長、重慶市首批創新領軍人才翟俊教授為中心負責人，國家級人才耿金菊教授為首席科學家，擁有一
常州 溧陽 古縣
博士后研究員
2-3萬
博士
研究員
學術/科研
生物/制藥
醫藥制造
職業規劃
長遠發展
崗位職責：在企業博士后科研工作站的統一指導下，獨立開展相關課題研究工作。任職要求：1、博士學歷，2、微生物與生化藥學、藥學、細胞生物學、免疫學
常州 新北 薛家
博士
5-10年
機器人/集成電路
儀器儀表
人工智能
一、關于我們（一）公司介紹聯檢（江蘇）科技股份有限公司（簡稱：UTIC，證券代碼：301115.SZ），始于1959年，總部位于江蘇常州，是一家擁有超4000人專業
常州 鐘樓 北港
有機合成研發組長
3-5萬
博士
3-5年
有機合成
化學原料/化學制品
具備有機化學學歷和扎實功底的有機合成實際工作經驗背景、富有創新精神，負責領導一個3-5人的研發組，從事特種功能性材料單體結構設計、合成工
常州 天寧 青龍
汽車銷售
5-8萬
二手車
汽車4S店/經銷商
嘿，朋友！我們正在尋找一位熱愛汽車、充滿激情的你，一起為客戶提供夢幻般的購車體驗！你的工作將是與客戶面對面，為他們推薦最適合的汽車，提供
常州 鐘樓 五星
百萬年薪支付寶網商貸合伙人
8-8.5萬
1-3年
金融科技/數字金融
銀行
傭金提成
【融資專員】網商貸數據孵化，線下真實商戶銀行碼牌孵化；公司致力服務中小微企業、個體商戶、個人、解決企業融資困難，融不到資金的困境。通過周期
常州 新北 三井
整車過程質量經理（海外）
3-4萬·14薪
本科
5-10年
質量體系工程師
新能源汽車
職位描述1.質量標準制定與體系維護：主導建立、優化并完善商用車整車生產全過程的質量控制體系，確保符合IATF16949等國際標準、國家法規及客戶
常州 溧陽 昆侖
區域總監代理商
300元/時
3-5年
有客戶資源
KA大客戶
企業客戶
代理商銷售
渠道銷售
華東大區
金屬制品/機加工
化工原料/化學品批發/零售/貿易
通用設備制造
招聘經銷商代銷商1.要求大中型企業資源或商務資源，合作方式可議，無需墊資，提供技術支持和培訓。2.市場：大中型企業或相關產業鏈，無區域限制，
常州 新北 三井
建筑施工項目經理
3-3.5萬·13薪
中專/中技
3-5年
土建工程
市政工程
房建工程
工業建筑
商業建筑
住宅建筑
一級建造師
一級建筑師
工程施工
繳納社保
提成
年終獎金
一級建造師/高級工程師薪資可談，按月發薪，繳納社保，極限提成，年終獎金，雙休，江蘇省內竣工項目優先考慮。主持完成過本類要求的工程業績不少于
常州 武進 湖塘
本科
5-10年
KA大客戶
企業客戶
ROHS REACH類客戶
電子電器有害物質
電子電器化學檢測
電器：鹵素 TSCA PFAS
電子電器有毒物質
0－1搭建銷售團隊
檢測/認證/計量
高績效
銷售激勵
績效獎金
化學品業務總監崗位要點：有成熟客戶，有銷售團隊打造經驗，主要聚焦電子電器的有毒有害化學品檢測業務。崗位職責1.基于已有成熟客戶資源，快速
常州 鐘樓 南大街
電池性能數據分析負責人
3-6萬·15薪
碩士
5-10年
儲能電池
數據分析
物聯網
核心工作職責電池性能數據分析與數據科學1.統籌水系金屬電池（AMC）全平臺電芯、電極全維度測試數據閉環分析，包含循環充放電、電化學阻抗譜（EIS
常州 武進 南夏墅
（校招）博士后研究員崗位
2-3萬
博士
化學
生物工程
藥學
細胞
免疫
醫療設備/器械/耗材
生物/制藥
學術/科研
獎勵政策
職業規劃
長遠發展
五險一金
績效獎金
周末雙休
定期體檢
帶薪年假
高溫補貼
員工旅游
招聘方向：博士學歷；微生物與生化藥學、藥學、細胞生物學、免疫學、生物化學、藥物制劑、藥理學、藥代動力學、發酵工程、藥物分析、生物工程、生物醫學
常州 新北 薛家
新質總監晉升計劃
面議
大專
保險
銀行
信托
內部培訓
發展空間
晉升機會
其他激勵
一、計劃背景平安集團，作為中國領先的綜合性金融服務集團，致力于為客戶提供全方位的金融與醫療健康服務。近年來，平安人壽依托集團綜合金融+醫
常州 新北 三井
高分子材料合成研發組長
3-5萬
博士
3-5年
材料研發
材料合成
化工
具備高分子化學學歷和深厚實際工作經驗背景、富有創新精神，負責領導一個3-5人的研發組，從事特種功能性高分子材料結構設計、合成工藝研發與性
常州 天寧 青龍
光通信CTO
5-8萬
碩士
10年以上
高速光模塊、光模塊測試設備
高速光芯片
檢測/認證/計量
一、招聘背景基于對AI算力高速光互聯、5G/6G通信基礎設施建設的產業趨勢判斷，聯檢科技研究院擬設立光通信研究中心，聚焦高速光通信測試技術與
常州 鐘樓 永紅
銷售工程師
3.5-7萬
企業客戶
區域銷售
代理商銷售
色母顆粒
簽訂合同
法定節假日正常休假
高提成
節假日福利
餐補
崗位職責：1、充分熟悉產品，調查了解市場信息，尋找銷售線索和潛在客戶2、與客戶溝通，介紹產品，簽訂合同，并跟進付款流程，完成銷售任務3、管理維
常州 新北 龍虎塘
本科
5-10年
QC
QA
QE
崗位職責：1.質量戰略與體系頂層搭建制定公司中長期質量戰略、年度質量目標、零缺陷質量文化建設方案，對齊公司經營與客戶（消費/工業/）質量要求
常州 武進 南夏墅
江蘇國強集團——生產總經理
4-6萬
本科
生產計劃管理
生產質量管理
生產成本管理
生產進度管理
生產現場管理
生產研發管理
生產技術管理
金屬制品/機加工
電氣機械/電力設備
通用設備制造
工業自動化/機器人
一、崗位職責崗位核心：全面負責集團生產板塊戰略落地、日常運營、成本管控、項目升級，統籌生產、技術、供應鏈全鏈路，聯動營銷實現高效產銷銜接，保
常州 溧陽 上興
研發組長（博士-酚醛樹脂）
3-4.5萬·13薪
博士
1-3年
材料研發
職位描述：1、具有2~3年樹脂制備多孔碳經驗，優先具有酚醛樹脂合成經驗；2、熟悉樹脂合成中的參數調控，優先具有設備選型經驗；3、熟悉樹脂的表征測
常州 武進
工程經理（EMS）
3-4萬
本科
10年以上
半導體/芯片
一、崗位職責1.統管工程團隊，搭建高效工程管理體系，明確各崗位職責，推動團隊能力提升。2.主導生產工藝優化、設備運維、測試方案落地，解決生產過
常州 武進 前黃
碩士
5-10年
新藥研發
1.創新藥戰略制定：跟蹤醫藥行業前沿技術，結合國家醫藥政策趨勢，制定公司創新藥疾病聚焦領域和中長期戰略規劃。2.新靶點/新技術掃描：系統性地
常州 天寧 雕莊
海外售后副總經理
8-10萬
本科
10年以上
電氣設備
車輛
機電設備
新能源全球售后
全球倉儲物流
新能源銷售
【海外售后負責人-副總經理級】base地江蘇常州/河北保定，涉及海外出差/短期派駐。職級定位12-14級崗位職責：1、全球售后技術支持與復雜問題解決：
常州 金壇 東城
醫療器械檢測事業部總經理
5-8萬
本科
10年以上
技術研發管理
運營管理
市場管理
企業運營
大客戶資源
技術資源
渠道資源
檢測/認證/計量
醫療設備/器械/耗材
生物/制藥
一、崗位職責1.負責醫療器械檢測事業部的整體經營管理，制定中長期發展戰略、年度經營計劃及業務增長目標，并對事業部收入、利潤、回款、客戶滿意
常州 鐘樓 永紅
運營管理總監
4-6萬
本科
10年以上
數據運營
檢測/認證/計量
崗位定位全面負責公司運營管理體系的規劃與執行，統籌預算執行、生產力提升、人員效能、生產供應鏈、精益改善及客戶滿意度閉環管理。協同HR、QHSE
常州 鐘樓 永紅
光通信事業部總經理
5-7萬
本科
10年以上
大客戶資源
海外工作經驗
市場管理
投融資管理
運營管理
懂技術，擅經營
團隊管理
資源整合、營收達成
崗位職責（一）戰略與經營1、制定事業部3年戰略規劃，緊扣光通信高端化、自主化、全球化趨勢，貼合公司第二產業培育與市值提升目標；2、負責事業部P&
常州 鐘樓 永紅
半導體事業部總經理
5-7萬
本科
10年以上
團隊管理
懂技術，擅經營
資源整合，營收達成
大客戶資源
海外工作經驗
戰略管理
運營管理
投融資管理
檢測/認證/計量
股權激勵
一、崗位使命與股權激勵核心使命全面主導聯檢科技半導體事業發展，錨定半導體檢測及“檢測+認證+數據服務”全鏈條解決方案，快速切入晶圓、PCB、芯
常州 鐘樓 永紅
業務管理總監
3-5萬
本科
10年以上
toB
toC
toG
檢測/認證/計量
一、崗位職責1.業務運營體系搭建與優化：負責公司TIC（檢驗檢測、認證）業務線的整體運營管理，梳理并優化從“市場線索-合同評審-實驗室排期-報告
常州 鐘樓 永紅
電子電器事業部總經理
4.5-6萬
本科
10年以上
國內區域
檢測/認證/計量
技術服務
高績效
一、崗位核心職責（一）戰略規劃與經營達成：全面負責電子電器檢測與認證事業部的戰略規劃、業務布局及年度經營目標的制定與達成；對事業部的營收
常州 鐘樓 永紅
負極研發負責人
3-6萬·15薪
碩士
5-10年
鎳
負極工藝
化工
核心工作職責負極研發與工程開發1.牽頭水系金屬電池（AMC）平臺鎳合金負極的方案設計、開發與性能優化，全權統籌負極全流程生產工藝，制定生產設
常州 武進 南夏墅
常州市博士后招聘信息
智聯招聘為您推薦30個常州市博士后2026年最新相關招聘信息，包含博士后科研人員(智慧環保中心)、博士后研究員、研究院首席產業科技官等熱門崗位，重慶大學溧陽智慧城市研究院、江蘇眾紅生物工程創藥研究院、聯檢(江蘇)等優質企業，提供具備市場競爭力的薪酬體系，覆蓋全層級工作經驗需求，同時提供完善的員工福利保障。
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