膠水化工工程師
1-2萬(wàn)
本科
1-3年
高分子材料
配方研發(fā)
化學(xué)原料/化學(xué)制品
崗位內(nèi)容：1.開(kāi)展新型化工原料的研發(fā)，探索新的制備工藝和生產(chǎn)方案2.制定項(xiàng)目計(jì)劃和實(shí)驗(yàn)方案，指導(dǎo)實(shí)驗(yàn)人員完成實(shí)驗(yàn)和數(shù)據(jù)分析3.跟蹤新技術(shù)發(fā)
蘇州
電子材料/膠水銷(xiāo)售
8000-13000元·13薪
本科
1-3年
電子材料銷(xiāo)售
導(dǎo)電膠水
小語(yǔ)種
工作職責(zé)1.負(fù)責(zé)半導(dǎo)體/消費(fèi)電子/智能硬件領(lǐng)域?qū)щ娔z水銷(xiāo)售。2.深入理解客戶(hù)技術(shù)需求，提供定制化產(chǎn)品解決方案，推動(dòng)項(xiàng)目落地與訂單轉(zhuǎn)化。3.維護(hù)
蘇州 吳中 木瀆
膠水研發(fā)工程師
1.5-3萬(wàn)
本科
3-5年
高分子材料
材料研發(fā)
配方研發(fā)
化學(xué)原料/化學(xué)制品
1、膠粘劑新產(chǎn)品的研發(fā)，驗(yàn)證和制定配方，攻關(guān)技術(shù)重點(diǎn)及難點(diǎn)，使產(chǎn)品在競(jìng)爭(zhēng)上處于優(yōu)勢(shì);2、跟進(jìn)和規(guī)范產(chǎn)品的試驗(yàn)，配方，生產(chǎn)工藝的確認(rèn)和相關(guān)文件
蘇州 相城 北河涇
研發(fā)（膠水/泡棉/膜材）
1.5-2.5萬(wàn)
碩士
5-10年
配方研發(fā)
樹(shù)脂
泡棉
膠水
績(jī)效獎(jiǎng)金
項(xiàng)目激勵(lì)
五險(xiǎn)一金
帶薪年假
節(jié)日福利
定期體檢
晉升通道
一、崗位職責(zé)1.負(fù)責(zé)丙烯酸壓敏膠、結(jié)構(gòu)膠、乳液膠、UV丙烯酸膠等體系的新產(chǎn)品配方設(shè)計(jì)、合成研發(fā)與性能優(yōu)化，獨(dú)立完成從小試、中試到量產(chǎn)轉(zhuǎn)化全流
蘇州 吳江 江陵
本科
1-3年
KA大客戶(hù)
工作職責(zé)負(fù)責(zé)工業(yè)膠水產(chǎn)品在目標(biāo)行業(yè)（如電子、汽車(chē)、包裝等）的市場(chǎng)開(kāi)拓與客戶(hù)關(guān)系維護(hù)。深入理解客戶(hù)生產(chǎn)工藝需求，提供定制化的膠水應(yīng)用解決方
蘇州 姑蘇 吳門(mén)橋
膠水工程師
1-2萬(wàn)
大專(zhuān)
高分子材料
化工產(chǎn)品研發(fā)
塑料類(lèi)
涂料類(lèi)
膠粘劑
新能源/燃油車(chē)零部件
全勤獎(jiǎng)
節(jié)日福利
帶薪年假
五險(xiǎn)一金
每年多次調(diào)薪
年底雙薪
交通補(bǔ)助
通訊補(bǔ)助
崗位職責(zé)：配合銷(xiāo)售部給客戶(hù)進(jìn)行膠水應(yīng)用技術(shù)指導(dǎo)支持。對(duì)客戶(hù)進(jìn)行膠水產(chǎn)品培訓(xùn)。配合銷(xiāo)售做好售前推介、售中試樣、售后技術(shù)服務(wù)工作，將客戶(hù)問(wèn)題
蘇州 勝浦
大專(zhuān)
3-5年
面銷(xiāo)/陌拜
電話(huà)銷(xiāo)售
化學(xué)原料/化學(xué)制品
五險(xiǎn)一金
績(jī)效獎(jiǎng)金
全勤獎(jiǎng)
工齡獎(jiǎng)
加班費(fèi)
年終獎(jiǎng)
大專(zhuān)以上學(xué)歷，化工化學(xué)、材料類(lèi)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先，3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。崗位描述：1.熱愛(ài)銷(xiāo)售工作，有強(qiáng)烈的成功欲望和企圖心2.具備良好的溝通能力，較強(qiáng)
蘇州 虎丘 通安
膠水類(lèi)銷(xiāo)售人員（4人）
5000-10000元
大專(zhuān)
1-3年
企業(yè)客戶(hù)
醫(yī)療機(jī)構(gòu)
渠道銷(xiāo)售
網(wǎng)絡(luò)銷(xiāo)售
面銷(xiāo)/陌拜
化學(xué)原料/化學(xué)制品
橡膠/塑料制品
貿(mào)易/進(jìn)出口
高薪提成
年終獎(jiǎng)
法定節(jié)假日
五險(xiǎn)一金
績(jī)效獎(jiǎng)金
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司工業(yè)膠水、膠粘劑、產(chǎn)品的銷(xiāo)售與渠道拓展。2、開(kāi)拓新市場(chǎng)，開(kāi)發(fā)新客戶(hù)，維護(hù)老客戶(hù)，提升產(chǎn)品銷(xiāo)量與市場(chǎng)占有率3、負(fù)責(zé)客戶(hù)洽談、
蘇州 姑蘇 金閶
采購(gòu)（sourcing）
1-2萬(wàn)·14薪
本科
3-5年
夾器具
膠水
光器件
1、負(fù)責(zé)物料品類(lèi)的采購(gòu)策略制定，供應(yīng)商Sourcing，認(rèn)證，選擇，管理等工作；2、負(fù)責(zé)接口項(xiàng)目的成本評(píng)估和目標(biāo)設(shè)定接口工作；3、能按要求完成物料品類(lèi)
蘇州 工業(yè)園區(qū)
1-3年
專(zhuān)用設(shè)備制造
商業(yè)保險(xiǎn)
包吃包住
工作職責(zé)1.負(fù)責(zé)PP/PVC管路系統(tǒng)的現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量、下料、切割與組裝，確保符合工藝圖紙要求。2.執(zhí)行管路連接、焊接（熱熔/膠水粘接）及壓力測(cè)試，保障管路
蘇州 常熟 辛莊
材料工程師
1.5-3萬(wàn)
博士
1-3年
材料研發(fā)
高分子材料
膠粘材料
化學(xué)原料/化學(xué)制品
崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)高分子化工材料、工業(yè)特種膠水/膠黏劑配方研發(fā)、分子結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)與合成機(jī)理研究；2、開(kāi)展膠黏劑原材料選型、配方調(diào)試、性能測(cè)試、數(shù)據(jù)
蘇州 張家港 鳳凰
大專(zhuān)
社會(huì)保險(xiǎn)
廠(chǎng)內(nèi)食堂
恒溫車(chē)間
兩班倒
月結(jié)
做六休一
住宿補(bǔ)貼
國(guó)慶節(jié)
房補(bǔ)
加班費(fèi)
節(jié)假日正常休息
五險(xiǎn)
商業(yè)保險(xiǎn)
有房補(bǔ)
包吃包住
1.涂布生產(chǎn)作業(yè)，產(chǎn)線(xiàn)品質(zhì)異常匯報(bào)并處理;2，涂布相關(guān)表單記錄和填寫(xiě);3，完成機(jī)臺(tái)的生產(chǎn)、質(zhì)量、安全工作和公司下達(dá)的當(dāng)日生產(chǎn)任務(wù)4,涂布機(jī)和收
蘇州 吳江 江陵
漿料研發(fā)工程師
2.4-4萬(wàn)·13薪
碩士
材料研發(fā)
材料合成
電子漿料
銀漿
工作職責(zé)：1、負(fù)責(zé)漿料及有機(jī)載體和添加劑的開(kāi)發(fā)，包括工藝流程的開(kāi)發(fā)2、熟悉金屬、非金屬粉末和各類(lèi)樹(shù)脂載體的特性3、熟悉表面活性劑、觸變劑、流
蘇州 吳中 木瀆
銷(xiāo)售業(yè)務(wù)員
8000-16000元
大專(zhuān)
5-10年
金屬制品/機(jī)加工
通用設(shè)備制造
工業(yè)自動(dòng)化/機(jī)器人
簽訂合同
銷(xiāo)售業(yè)務(wù)員1名1、對(duì)所負(fù)責(zé)區(qū)域開(kāi)展公司產(chǎn)品的銷(xiāo)售和推廣工作，完成年度業(yè)績(jī)目標(biāo)。2、負(fù)責(zé)達(dá)成公司產(chǎn)品的銷(xiāo)售目標(biāo)、回款目標(biāo)等指標(biāo)，完成商務(wù)談判、
蘇州 吳中 城南
本科
高分子材料
配方研發(fā)
崗位職責(zé)1.協(xié)助研發(fā)工程師開(kāi)展配方調(diào)試、膠水配制、試樣制作等小試實(shí)驗(yàn)操作，嚴(yán)格按照實(shí)驗(yàn)方案執(zhí)行試驗(yàn)；2.負(fù)責(zé)試樣理化性能檢測(cè)，完成粘度、硬度
蘇州 相城 北河涇
銷(xiāo)售工程師
5000-8000元
大專(zhuān)
1-3年
電子設(shè)備制造
化學(xué)原料/化學(xué)制品
化工
五險(xiǎn)一金
通訊補(bǔ)助
節(jié)日福利
彈性工作
崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域的產(chǎn)品銷(xiāo)售任務(wù)；2、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售區(qū)域內(nèi)銷(xiāo)售活動(dòng)的策劃和執(zhí)行，完成銷(xiāo)售指標(biāo)；3、開(kāi)拓新市場(chǎng),發(fā)展新客戶(hù),增加產(chǎn)品銷(xiāo)售范圍；4、
蘇州 吳江 松陵
膠水工程師
1.2-2萬(wàn)
大專(zhuān)
高分子材料
技術(shù)支持
化工
職位描述崗位職責(zé)：配合銷(xiāo)售部給客戶(hù)進(jìn)行膠水應(yīng)用技術(shù)指導(dǎo)支持。對(duì)客戶(hù)進(jìn)行膠水產(chǎn)品培訓(xùn)。配合銷(xiāo)售做好售前推介、售中試樣、售后技術(shù)服務(wù)工作，將
蘇州 工業(yè)園區(qū)
業(yè)務(wù)代表
5000-10000元·13薪
大專(zhuān)
CAD設(shè)計(jì)
空間設(shè)計(jì)
室內(nèi)設(shè)計(jì)
暖通設(shè)計(jì)
建筑/土木/市政設(shè)計(jì)
年底雙薪
全勤獎(jiǎng)
帶薪年假
員工旅游
節(jié)日福利
購(gòu)社保
1、工程管理、機(jī)電暖通、制冷、能動(dòng)、建環(huán)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)及以上學(xué)歷；2、開(kāi)展技術(shù)銷(xiāo)售活動(dòng)，包括尋找銷(xiāo)售機(jī)會(huì)、拜訪(fǎng)/致電客戶(hù)以了解需求、制定技術(shù)解
蘇州 太倉(cāng) 婁東
銷(xiāo)售工程師
8000-15000元
大專(zhuān)
區(qū)域銷(xiāo)售
渠道銷(xiāo)售
代理商銷(xiāo)售
化工
工業(yè)自動(dòng)化/機(jī)器人
化學(xué)原料/化學(xué)制品
五險(xiǎn)一金
交通補(bǔ)助
話(huà)補(bǔ)
年終獎(jiǎng)
績(jī)效獎(jiǎng)金
職位描述行業(yè):工業(yè)材料。工作內(nèi)容:開(kāi)發(fā)新客戶(hù)，并達(dá)成銷(xiāo)售。產(chǎn)品:Henkel膠水。要求:化學(xué)材料專(zhuān)業(yè)，學(xué)歷不限，經(jīng)驗(yàn)不限，如有(三年以上化學(xué)材料相關(guān)
蘇州 相城 澄陽(yáng)
銷(xiāo)售業(yè)務(wù)
6000-10000元·13薪
大專(zhuān)
1-3年
企業(yè)客戶(hù)
渠道銷(xiāo)售
代理商銷(xiāo)售
橡膠/塑料制品
化學(xué)原料/化學(xué)制品
日化制造
五險(xiǎn)一金
績(jī)效獎(jiǎng)金
全勤獎(jiǎng)
加班費(fèi)
年終獎(jiǎng)
話(huà)補(bǔ)
高溫補(bǔ)貼
1、負(fù)責(zé)公司客戶(hù)的維護(hù)與開(kāi)發(fā)，提升客戶(hù)滿(mǎn)意度和忠誠(chéng)度；2、與客戶(hù)溝通，了解客戶(hù)需求和意見(jiàn)，及時(shí)提供解決方案和服務(wù)支持，促進(jìn)客戶(hù)與公司的長(zhǎng)期
蘇州 吳中 木瀆
COB工藝工程師-OTS（武漢）
1.5-3萬(wàn)·13薪
本科
3-5年
200G
400G/800G/1.6T
1.熟練掌握高速光模塊COB工藝，熟悉COB制程各類(lèi)膠水特性，精通COBDIEbonding、wirebonding和耦合設(shè)備機(jī)臺(tái)的制程，能夠根據(jù)光引擎異常快速展開(kāi)分
蘇州 昆山 玉山
化工業(yè)務(wù)員
1-2萬(wàn)
大專(zhuān)
1-3年
企業(yè)客戶(hù)
個(gè)人客戶(hù)
電話(huà)銷(xiāo)售
面銷(xiāo)/陌拜
化工
化學(xué)原料/化學(xué)制品
半導(dǎo)體/芯片
五險(xiǎn)一金
年底雙薪
包吃
節(jié)日福利
周末雙休
公司產(chǎn)品及應(yīng)用領(lǐng)域：1、工業(yè)用絕緣粘接環(huán)氧樹(shù)脂膠水、灌封料等；2、消費(fèi)電子類(lèi)產(chǎn)品涂料；崗位職責(zé)：1、合理利用和維護(hù)公司客戶(hù)資源，通過(guò)各種途徑開(kāi)
蘇州 昆山 花橋
業(yè)務(wù)專(zhuān)員
4000-8000元
1-3年
面銷(xiāo)
電子焊錫行業(yè)
KA大客戶(hù)
企業(yè)客戶(hù)
面銷(xiāo)/陌拜
電話(huà)銷(xiāo)售
渠道銷(xiāo)售
化學(xué)原料/化學(xué)制品
金屬制品/機(jī)加工
半導(dǎo)體/芯片
油補(bǔ)
高額提成
新客戶(hù)開(kāi)發(fā)獎(jiǎng)
月業(yè)績(jī)達(dá)成獎(jiǎng)
業(yè)績(jī)達(dá)成獎(jiǎng)
年終分紅
五險(xiǎn)
意外險(xiǎn)
年終獎(jiǎng)
交通補(bǔ)助
績(jī)效獎(jiǎng)金
全勤獎(jiǎng)
話(huà)補(bǔ)
餐補(bǔ)
誠(chéng)邀行業(yè)精英(底薪4000-5000+油補(bǔ)+高額提成+新客戶(hù)開(kāi)發(fā)獎(jiǎng)+月業(yè)績(jī)達(dá)成獎(jiǎng)+年度業(yè)績(jī)達(dá)成獎(jiǎng)+年終分紅)崗位職責(zé)：1.執(zhí)行公司銷(xiāo)售策略，在規(guī)定時(shí)間
蘇州
1-3年
自動(dòng)化設(shè)備
非標(biāo)自動(dòng)化設(shè)備
1、有點(diǎn)膠機(jī)調(diào)試新設(shè)備進(jìn)廠(chǎng)架線(xiàn)、打水平、I/O對(duì)點(diǎn)、試產(chǎn)到陪產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)2、了解點(diǎn)膠機(jī)閥體工作原理及保養(yǎng)3、了解斷膠、溢膠等點(diǎn)膠異常排查處理4、了解各
蘇州 工業(yè)園區(qū)
點(diǎn)膠機(jī)調(diào)試
7000-12000元
大專(zhuān)
1-3年
安裝/調(diào)試
自動(dòng)化設(shè)備
電氣機(jī)械/電力設(shè)備
工業(yè)自動(dòng)化/機(jī)器人
電子設(shè)備制造
崗位要求：1.負(fù)責(zé)點(diǎn)膠設(shè)備（含螺桿閥、柱塞閥、旋轉(zhuǎn)點(diǎn)膠閥等）的組裝、安裝與調(diào)試，確保設(shè)備參數(shù)精準(zhǔn)匹配生產(chǎn)工藝要求。2.深入理解各類(lèi)膠水特性（結(jié)
蘇州 吳中 胥口
點(diǎn)膠機(jī)售后工程師
7000-12000元
大專(zhuān)
1-3年
電子設(shè)備制造
工業(yè)自動(dòng)化/機(jī)器人
國(guó)內(nèi)外出差
五險(xiǎn)一金
餐補(bǔ)
定期體檢
帶薪年假
節(jié)日福利
主營(yíng)項(xiàng)目：SMT點(diǎn)膠機(jī)，涂覆機(jī)崗位職責(zé)：設(shè)備安裝與調(diào)試：負(fù)責(zé)點(diǎn)膠機(jī)設(shè)備在客戶(hù)現(xiàn)場(chǎng)的安裝、調(diào)試及驗(yàn)收工作，確保設(shè)備按技術(shù)協(xié)議正常運(yùn)行并達(dá)到工
蘇州 吳中 木瀆
材料業(yè)務(wù)員
6000-12000元
本科
1-3年
面銷(xiāo)/陌拜
網(wǎng)絡(luò)銷(xiāo)售
渠道銷(xiāo)售
企業(yè)客戶(hù)
化學(xué)原料/化學(xué)制品
化工
提成
銷(xiāo)售額提成
五險(xiǎn)一金
薪資詳情薪資范圍：6000-15000元/月提成方式：銷(xiāo)售額提成（詳細(xì)面談）試用底薪：5000元崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)膠水、泡棉及工業(yè)膠帶的市場(chǎng)開(kāi)拓、客戶(hù)開(kāi)發(fā)與
蘇州 工業(yè)園區(qū)
膠水工程師
1-2萬(wàn)
中專(zhuān)/中技
高分子材料
職位描述職位描述崗位職責(zé)：配合銷(xiāo)售部給客戶(hù)進(jìn)行膠水應(yīng)用技術(shù)指導(dǎo)支持。對(duì)客戶(hù)進(jìn)行膠水產(chǎn)品培訓(xùn)。配合銷(xiāo)售做好售前推介、售中試樣、售后技術(shù)服
蘇州 工業(yè)園區(qū)
大專(zhuān)
1-3年
化工
化學(xué)原料/化學(xué)制品
五險(xiǎn)一金
年終獎(jiǎng)
崗位職責(zé)：1、膠水產(chǎn)品直銷(xiāo)：負(fù)責(zé)環(huán)氧灌封膠（胺類(lèi)、酸酐類(lèi)）在電機(jī)、電子、新能源等行業(yè)的客戶(hù)開(kāi)發(fā)與銷(xiāo)售，完成月度/季度銷(xiāo)售指標(biāo)。2、客戶(hù)開(kāi)發(fā)與維護(hù)
蘇州 昆山 玉山
機(jī)噴工藝
崗位職責(zé)：1.根據(jù)工藝文件，對(duì)指定工件進(jìn)行精準(zhǔn)、均勻的噴膠作業(yè)；2.操作和維護(hù)噴膠設(shè)備，確保設(shè)備正常運(yùn)行；3.調(diào)配膠水，控制膠水粘度、配比，并記
蘇州 昆山 淀山湖
蘇州膠水招聘信息
智聯(lián)招聘為您推薦30個(gè)蘇州膠水2026年最新相關(guān)招聘信息，包含膠水化工工程師、電子材料/膠水銷(xiāo)售、膠水研發(fā)工程師等熱門(mén)崗位，深圳德鴻高分子、蘇州三環(huán)、蘇州美科泰制程電子等優(yōu)質(zhì)企業(yè)，提供具備市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬體系，覆蓋全層級(jí)工作經(jīng)驗(yàn)需求，同時(shí)提供完善的員工福利保障。
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