HRBP兼組織發(fā)展負責人
1-1.5萬
本科
3-5年
培訓
員工關系
組織發(fā)展
績效管理
旅游服務
一、關于TRAVELOGTRAVELOG(旅書)是一家以馬來西亞為核心市場、連接中國及東南亞資源的旅游集團，業(yè)務涵蓋出境旅游、品牌旅游產(chǎn)品、高端定制、企業(yè)
成都 武侯 桂溪
組織發(fā)展經(jīng)理
1.5-2.5萬
本科
1-3年
組織發(fā)展
人才發(fā)展
人力資源
社會團體與公益組織
咨詢服務
1.根據(jù)公司戰(zhàn)略，參與人才規(guī)劃編制、組織機構優(yōu)化調(diào)整、任職資格體系設計等工作。2.參與分析診斷人力資源狀況，預測人才發(fā)展需求，協(xié)助編制公司年
成都 武侯 紅牌樓
組織發(fā)展（OD）
7000-10000元
本科
1-3年
新員工培訓
銷售業(yè)務培訓
管理層培訓
內(nèi)部培訓
人力資源管理員
培訓主管 企業(yè)文化 榮譽體系
人力資源
標準化培訓
員工技能培訓
月度培訓
各類培訓
新員工入職
員工入職培訓
專項提升培訓
專項培訓
主題培訓
晉升機制
年度培訓
提升培訓
企業(yè)培訓
五險
帶薪年假
節(jié)日福利
定期團建
晉升加薪機會
崗位職責（一）培訓體系搭建與規(guī)劃管理1.結合公司戰(zhàn)略發(fā)展、業(yè)務目標及各部門崗位能力模型，搭建、優(yōu)化并落地公司標準化培訓體系，涵蓋新員工培訓
成都 崇州 崇陽
人才發(fā)展崗
7000-10000元
本科
3-5年
經(jīng)濟師
員工教育培訓
崗位內(nèi)容：1.根據(jù)人力資源規(guī)劃和用人計劃，建立和維護公司人才引進渠道。2.組織和實施招聘工作。3.負責員工教育培訓工作，督促落實教育培訓計劃。
樂山 馬邊彝族自治縣 建設鎮(zhèn)
組織部部長月薪10K+6險1金
1-2萬
本科
1-3年
人才盤點
組織建設
組織發(fā)展
人才發(fā)展
課外培訓與資格考試
人力資源
咨詢服務
6險1金
文化活動
補充醫(yī)療
學習成長
團建活動
帶薪寒暑假
晉升通道
職位詳情一、人才畫像1.學歷要求：本科及以上，人力資源、教育學、管理學相關專業(yè)；MBA優(yōu)先2.經(jīng)驗要求：5年以上HR經(jīng)驗，具備組織發(fā)展/干部管理/培訓
廣元 利州區(qū) 南河街道
人才發(fā)展專家
1.5-2.5萬
本科
5-10年
人才盤點
模型建設
培訓體系
產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺
崗位定位：負責公司組織提升中制定人才勝任標準的核心崗位核心價值：-建標準：搭建適配盼之多元業(yè)務發(fā)展的職級能力標準-盤家底：建立人才盤點機
成都 武侯 桂溪
人才服務中心主任
1.5-1.8萬
本科
10年以上
人力資源
社會團體與公益組織
學術/科研
大型活動
年度績效
崗位職責：1.統(tǒng)籌所轄板塊全盤管理工作，牽頭搭建、運維產(chǎn)業(yè)人才大數(shù)據(jù)體系，負責數(shù)據(jù)歸集、動態(tài)監(jiān)測、供需研判、預警分析，編制各類人才專項分析報
成都 武侯 桂溪
本科
5-10年
人才盤點
組織建設
組織發(fā)展
人才發(fā)展
崗位職責體系搭建與優(yōu)化：深入理解集團生豬、家禽、食品加工等核心業(yè)務邏輯與人才規(guī)劃，設計并持續(xù)優(yōu)化人才發(fā)展體系。負責建立健全關鍵崗位的勝
成都 雙流 西航港
企業(yè)發(fā)展部
7000-8000元
本科
5-10年
組織發(fā)展
人才發(fā)展
學習發(fā)展
忠誠、智慧、勤勞、
房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營
商務服務業(yè)
崗位內(nèi)容：1.設計和實施組織發(fā)展戰(zhàn)略，包括員工培訓、績效管理和人才管理。2.分析組織結構及流程，識別瓶頸并提出優(yōu)化建議，促進組織增長。3.支持
樂山 市中區(qū) 海棠街道
水利施工組織設計崗
1.2-2萬
本科
5-10年
農(nóng)田水利工程
水庫工程
水利水電工程
電力/水利/熱力/燃氣
工作職責：1、負責施工導流布置方案的制定工作2、負責料源選擇與料場開采方案的制定工作3、負責制定主體工程施工方法4、負責施工交通運輸方案的
成都 溫江 柳城
本科
1-3年
公文寫作
會務活動
五險一金
周末雙休
帶薪年假
法定節(jié)假日休
節(jié)日福利
政企會議策劃
熟悉政企會議全流程
銀行
節(jié)假日福利
#行政班周末雙休#本科#文字功底#熟悉政企會議接待全流程#對接G端崗位核心工作內(nèi)容：1.負責各類重要政企會議、座談會的全流程組織籌備，包括會
成都 錦江 柳江
本科
5-10年
人才發(fā)展
學習發(fā)展
領導力評估
培訓
崗位職責一、人才發(fā)展體系落地與培養(yǎng)項目運營1、參與戰(zhàn)略解碼與人才盤點，識別關鍵崗位和高潛人才，輸出年度人才培養(yǎng)方案。2、主導營銷條線梯隊培
成都 武侯 桂溪
人才發(fā)展專家
2-4萬
本科
1-3年
人才盤點
組織設計
人才發(fā)展
人力資源
咨詢服務
課外培訓與資格考試
崗位職責：1、負責專業(yè)人才發(fā)展通道，職級職銜體系，任職資格標準體系，晉升評價體系的建設和優(yōu)化；2、定期開展崗位回顧、人才盤點、結構分析，任職資
成都 武侯 紅牌樓
COE
1.2-1.7萬·15薪
碩士
3-5年
組織設計
組織診斷
組織建設
針對性培訓
文化活動
1.統(tǒng)籌人才管理工作，與產(chǎn)研銷業(yè)務單位充分協(xié)作，落地TD/LD項目。2.統(tǒng)籌編制各業(yè)務單位人才項目預算，審核年度預算達成率及項目完成率。3.辨識培
成都 龍泉驛 柏合
本科
3-5年
公立醫(yī)院
醫(yī)院
中醫(yī)醫(yī)院
民辦醫(yī)院
三甲醫(yī)院
三乙醫(yī)院
二甲醫(yī)院
醫(yī)師執(zhí)業(yè)證（臨床）
主治醫(yī)師
組織細胞閱片
助理醫(yī)師執(zhí)業(yè)證（臨床）
崗位職責：1.承擔并指導住院醫(yī)師進行病理標本的大體檢查；2.承擔常規(guī)病理診斷及部分復查/抽查工作；3.協(xié)助上級醫(yī)生完成科內(nèi)疑難病例討論會及業(yè)
成都 武侯 石羊
數(shù)據(jù)治理工程師（產(chǎn)品與組織域）
1-1.5萬·13薪
本科
1-3年
食品/飲料/酒水批發(fā)/零售/貿(mào)易
食品/飲品/煙酒制造
崗位職責：1.崗位定位：負責產(chǎn)品、價盤、組織人事等主數(shù)據(jù)的標準制定、質(zhì)量管控與生命周期管理，確保產(chǎn)品“賣給誰、在哪賣、通過什么通路賣”的數(shù)據(jù)資
成都 武侯 桂溪
黨委組織部（人力資源部）副部長
2-2.5萬
本科
10年以上
人力資源規(guī)劃
薪酬福利
績效管理
工作職責：根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略需要，按照國藥集團和國藥控股人力資源管理相關規(guī)定，建立和完善人力資源管理機制，負責公司組織管理、干部管理、人力
成都 青羊 少城
碩士
3-5年
黨組織建設
黨務工作
勞動合同
崗位職責：1.負責制定、修訂公司干部管理制度并組織實施；2.按照管理權限，負責公司本部中層管理人員及直接管理企業(yè)領導班子成員的干部選拔任用
成都 武侯 桂溪
人才發(fā)展崗
1.2-1.6萬
本科
10年以上
人才盤點
人才發(fā)展
學習發(fā)展
組織變革
工作分析
年度培訓計劃
晉升管理
員工晉升
（該崗位屬于集團總部，目前在山西沁水縣辦公，2027年總部工作地點會變更至四川成都。）職責描述：1.執(zhí)行人力資源相關政策，結合內(nèi)外部人力資源環(huán)
成都 武侯 桂溪
咨詢總監(jiān)(組織和人力方向)
4-5萬
碩士
10年以上
企業(yè)戰(zhàn)略咨詢
企業(yè)管理咨詢
技術服務
年終獎金
多通道發(fā)展
彈性工作
職位描述：1、帶領咨詢團隊按時、保質(zhì)完成咨詢及研究項目；2、管理多個相關咨詢項目的實施過程和項目指標，控制項目質(zhì)量，保證項目正常運行；3、代表
成都 青羊
施工組織設計
8000-15000元
本科
3-5年
設計單位
河道工程
水庫工程
咨詢公司
工程技術與設計服務
技術服務
電力/水利/熱力/燃氣
崗位職責：1、水利水電工程施工組織設計2、施工輔助工程結構設計崗位要求：1、統(tǒng)招本科及以上學歷2、從事過水利水電工程設計優(yōu)先專業(yè)技能要求：1、
成都 青羊 光華
本科
保險
工作職責：1.隊伍發(fā)展規(guī)劃與督導：負責營銷渠道隊伍發(fā)展計劃制定、下達與實施推動集；負責營銷隊伍KPI分析；負責隊伍發(fā)展經(jīng)驗總結與推廣。2.招募
成都 錦江 錦官驛
人才發(fā)展專員
8000-12000元·13薪
本科
1-3年
人才盤點
組織建設
組織發(fā)展
人才發(fā)展
企業(yè)文化
各類文化活動
周年慶
團建
節(jié)日活動
崗位職責1.人才發(fā)展1)協(xié)助組織人才盤點相關會議（如校準會、評審會），負責會前資料準備、會中記錄及會后待辦跟蹤；2)負責人才發(fā)展相關數(shù)據(jù)與材料
成都 武侯 桂溪
人才發(fā)展專家
1.5-2.5萬
本科
3-5年
人才發(fā)展
人才盤點
學習發(fā)展
組織發(fā)展
課外培訓與資格考試
社會團體與公益組織
學校/學歷教育
教育科技/教育軟件
保險
【人才發(fā)展專家】崗位職責：1、負責專業(yè)人才發(fā)展通道，職級職銜體系，任職資格標準體系，晉升評價體系的建設和優(yōu)化；2、定期開展崗位回顧、人才盤點、
成都 武侯 紅牌樓
組織發(fā)展負責人
1-2萬·13薪
本科
10年以上
人才盤點
組織設計
組織診斷
組織建設
組織變革
領導力評估
模型建設
工作分析
組織發(fā)展
人才發(fā)展
人力資源
管理培訓
年度培訓
員工座談會
晉升通道
項目激勵
崗位職責：一、組織架構與組織效能管理結合業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略，開展組織診斷：通過訪談、問卷、人力數(shù)據(jù)、業(yè)務痛點復盤，輸出組織健康度報告，識別部門壁
成都 新都 新都街道
組織發(fā)展崗(J11968)
8000-12000元
本科
3-5年
人才盤點
組織診斷
人才發(fā)展
管理培訓
專業(yè)技能培訓
崗位職責:1、組織診斷與優(yōu)化定期開展組織效能診斷，識別組織架構、崗位設置、人員配置等方面的問題，提出優(yōu)化方案并推動落地協(xié)助建立和完善崗位
樂山 五通橋區(qū) 金粟鎮(zhèn)
本科
3-5年
數(shù)據(jù)治理
數(shù)據(jù)建模
數(shù)據(jù)庫開發(fā)
食品/飲品/煙酒制造
崗位職責：1.崗位定位：負責產(chǎn)品、價盤、組織人事等主數(shù)據(jù)的標準制定、質(zhì)量管控與生命周期管理，確保產(chǎn)品“賣給誰、在哪賣、通過什么通路賣”的數(shù)據(jù)資
成都 武侯 桂溪
四川分公司-個人營銷渠道-人力發(fā)展崗人才儲備(001785)
6000-10000元
本科
工作地范圍在四川
保險
崗位職責:根據(jù)個險渠道發(fā)展策略和機構業(yè)務發(fā)展需要，實現(xiàn)人力發(fā)展目標，落實執(zhí)行人力發(fā)展策略、輔導與支持業(yè)務團隊人力發(fā)展，促進機構人力健康
成都
大客戶經(jīng)理
1-2萬
大專
3-5年
商務接待
商務談判
會議組織
秘書
發(fā)展紅利
高提成
銷售提成
額外獎金
社保
帶薪年假
餐補
節(jié)日福利
定期團建
差旅補貼
專業(yè)技能培訓
五險
績效獎金
全勤獎
工齡獎
年終獎
大客戶經(jīng)理招聘啟事為滿足公司業(yè)務拓展需求，強化核心客戶服務能力，現(xiàn)面向社會公開招聘大客戶經(jīng)理1名。我們期待具備機械專業(yè)背景、深諳行業(yè)痛
德陽 旌陽區(qū) 八角井街道
招商秘書
5000-6000元
本科
1-3年
資料管理
合同管理
會議組織
考勤管理
崗位職責：1、公司及項目的各類日、周、月、年報表的統(tǒng)計、匯總、審核；2、客戶檔案建立、錄入、合同及其他招商文件資料的管理、歸類、整理和保管工作；3、
成都 錦江 春熙路
四川組織招聘信息
智聯(lián)招聘為您推薦30個四川組織2026年最新相關招聘信息，包含HRBP兼組織發(fā)展負責人、組織發(fā)展經(jīng)理、組織發(fā)展（OD）等熱門崗位，旅書(成都)國際旅行社、中國平安人壽保險、四川晨果必達等優(yōu)質(zhì)企業(yè)，提供具備市場競爭力的薪酬體系，覆蓋全層級工作經(jīng)驗需求，同時提供完善的員工福利保障。
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