會計助理/文員
3000-4000元
前臺文員
五險一金
職位描述：1、協助制定和完善集團公司人事規章制度、管理辦法及相關管理流程；2、協助完成公司年度人力成本核算編制及人力成本審核；3、各內外報表
咸陽
人事主管
5000-10000元·13薪
本科
1-3年
招聘
績效管理
薪酬福利
人力資源
崗位內容：1.協助管理層擬定適當的薪酬體系，吸引、挽留優秀人才；2.挖掘和推廣有效的招聘渠道，如社交媒體或校園招聘活動等，建立和維護人才庫。3
咸陽 秦都區 人民路街道
行政勞務文員助理
4000-8000元
員工關系
職位描述：1、主要負責人才招聘及團隊配置2、協助其他板塊工作的完成崗位要求：1、1年以上相關工作經歷2、有過相同崗位工作經驗3、大學專科以上學
咸陽 渭城區 窯店街道
人事專員
3000-6000元
大專
1-3年
招聘
員工關系
人事培訓
人力資源
無責底薪
提成
帶薪年假
法定節假日
節日禮品
定期團建
帶薪培訓
完善的晉升通道
雙休法定節假日
法定節假日正常休
崗位職責：1.負責公司的招聘工作，利用各種渠道滿足公司人才需求;2.通過招聘軟件發布崗位信息并篩選合適的候選人，邀約、面試、入職跟進等招聘流
咸陽 秦都區 渭陽西路街道
行政人事專員
4000-6000元
本科
3-5年
招聘
績效管理
員工關系
農/林/牧/漁
人力資源
培訓與晉升
新員工入職
員工入職培訓
職位晉升
【崗位職責】一、人力資源核心工作：1.人員招聘：全面負責公司各部門（特別是生產、技術一線崗位）的招聘工作，包括需求分析、渠道開拓、簡歷篩選、面試
咸陽 楊陵區 揉谷鎮
綜合人事專員
4000-6000元
大專
1-3年
招聘
員工關系
薪酬福利
社保公積金操作
HRIS系統應用
多線程事務處理
社保公積金
團建
員工關懷體系
社保公積金繳納
工作職責1.負責招聘全流程管理，包括崗位需求對接、簡歷篩選、面試安排及offer跟進，保障關鍵崗位的人才到崗效率。2.執行員工入轉調離手續，維護
咸陽 彬州市 新民鎮
制造業人力資源主管/經理
6000-7000元
大專
1-3年
績效管理
薪酬福利
招聘
人力資源
新員工入職
社保
公司食堂
管吃管住
1、根據公司用人需求發布招聘信息，篩選簡歷、邀約安排面試，跟進新員工入職事宜；2、每日去車間劃員工考勤，每日在公司群里報出勤人數；3、辦理員工
咸陽 禮泉縣 西張堡鎮
人事主管
5000-6000元
大專
1-3年
人事培訓
員工關系
招聘
物業管理
其他生活服務
社保
勞動合同
崗位職責1、統籌公司人力資源全模塊工作，涵蓋保安人員招聘、入職、考勤、勞動關系、薪酬核算、社保辦理、離職全流程管理；2、根據安保崗位缺口制定招
咸陽 興平市 東城街道
人力資源總監
1.5-2.5萬·14薪
本科
5-10年
人力資源規劃
績效管理
招聘
新能源
完善培訓體系
年度培訓計劃
社保
公積金
崗位職責?：1、全面負責人力資源六大模塊，重點推進招聘配置、績效管理（含薪酬方案制定與實施）及員工關系處理等；2、搭建完善培訓體系，制定年度培
咸陽 涇陽縣 永樂鎮
本科
1-3年
績效管理
薪酬福利
員工關系
評優獎勵
各類活動
一、崗位職責1、招聘與配置：制定并執行招聘計劃，開拓招聘渠道，優化招聘流程，提高招聘效率和質量；協助上級領導完成內部人員的評估與盤點，就人
咸陽 秦都區 釣臺街道
大專
招聘
人事培訓
崗位職責：1、負責公司員工的招聘支持、入離職手續辦理及人事檔案管理；2、組織并執行日常行政事務，包括辦公用品管理、固定資產維護、證照資質跟進
咸陽 秦都區 古渡街道
人事專員
5000-8000元
本科
1-3年
招聘
薪酬福利
員工關系
全流程管理
多模塊優化
工作職責1.主導招聘全流程管理，包括需求對接、渠道拓展、簡歷篩選、面試組織及offer談判，保障核心崗位的人才到崗效率與質量。2.負責薪酬績效/勞
咸陽 秦都區 釣臺街道
大專
1-3年
績效管理
人力資源
職位描述：1、協助制定和完善集團公司人事規章制度、管理辦法及相關管理流程；2、協助完成公司年度人力成本核算編制及人力成本審核；3、各內外報表
咸陽 城關街道
人事專員
5000-7000元·13薪
本科
3-5年
招聘
員工關系
人力資源
勞動合同
社保公積金
部門培訓
新員工入職
員工入職培訓
各類活動
節日活動
生日會
團建
1、招聘：負責派遣員工的招聘全流程工作，包括統計招聘需求、與派遣公司對接招聘、簡歷篩選、邀約面試及后續跟進工作等；2、員工關系：負責員工入職、
咸陽 秦都區 釣臺街道
大專
3-5年
績效管理
薪酬福利
招聘
人力資源
培訓發展
社保
社保公積金
新員工入職
員工入職培訓
崗位技能培訓
勞動合同簽訂
休假
組織團建活動
社保公積金辦理
年終績效獎金
五險
法定節假日
節日福利
晉升通道
帶薪培訓
崗位職責全面統籌公司人力資源全模塊工作：招聘配置、薪酬績效、員工關系、培訓發展、考勤社保、行政人事制度搭建與落地；根據公司業務發展規劃，制
咸陽 秦都區 馬莊街道
行政人事專員
4000-5000元
大專
3-5年
招聘
員工關系
績效管理
人力資源
崗位要求：1、大專及本科以上學歷，人力資源相關專業優先；2、形象好，氣質佳，親和力良好；3、有一定的人事工作經驗，協調能力強；4、能適應出差，溝通
咸陽 楊陵區 李臺街道
HR實習生—提供住宿
110-150元/天
本科
招聘
員工關系
人力資源
咨詢服務
商務服務業
提供住宿
餐補
招聘實習生JD工作職責：1、針對業務部門需求，協助完成招聘工作；2、根據招聘需求，完成招聘Sourcing工作，篩選簡歷，電話邀約候選人面試以及面試接
咸陽 渭城區 北杜街道
高中
招聘
員工關系
人力資源
提成
年終獎
會做簡單的表格;善于溝通與交流、心態樂觀積極[工作內容]:主要負責藍領招聘，內部及企業人員的招聘，上班輕松，工作環境優越!熟練運用各大招聘
咸陽 楊陵區 揉谷鎮
人事專員
3000-5000元
大專
1-3年
招聘
企業文化
工業自動化/機器人
人力資源
半導體/芯片
文化活動
團建
節日關懷
1.熟悉智能制造行業崗位特性（產線技術崗、研發崗、職能崗、生產崗），能夠獨立完成崗位招聘、簡歷篩選、面試邀約、復試對接、入職安置，高效滿足各部
咸陽 秦都區 釣臺街道
人事助理
6000-10000元
大專
1-3年
招聘
員工關系
績效管理
人事流程執行
辦公軟件操作
溝通協調
勞動合同
工作職責1.負責團隊招聘需求的對接與執行，包括簡歷篩選、面試安排及錄用流程跟進。2.協助完成員工入離職手續辦理、勞動合同管理及人事檔案維護
咸陽 秦都區 渭濱街道
人事行政
3000-5000元
1-3年
招聘
員工關系
企業文化
人力資源
房地產中介/租賃
勞動合同
公司團建
文體活動
1、負責招聘工作，應聘人員的預約，接待及面試;2、員工入職手續辦理，員工勞動合同的簽訂、續簽與管理;3、公司內部員工檔案的建立與管理;4、負責與
咸陽 秦都區 吳家堡街道
人力資源
【職責描述】1/負責主播的人才池的儲備以及主播的招募；2、對主播開播情況進行跟蹤，以及入職主播入職信息的記錄；3、統計主播的每月績效統計；【任
咸陽 秦都區 古渡街道
人事專員
3000-5000元
1-3年
招聘
員工關系
培訓
人力資源
其他生活服務
嘿，你好呀！我們正在尋找一位充滿活力、細心的人力資源小伙伴，一起為公司的人力資源工作助力！你的工作將包括招聘、培訓、員工關系等各個模塊的
咸陽 渭城區 渭陽街道
人事行政管理（兼出納）
5000-6000元
大專
3-5年
招聘
績效管理
薪酬福利
財務/審計/稅務
人力資源
社保公積金
勞動合同
崗位要求1大專及以上，財會/人力行政相關專業，有初級會計證優先；2一年以上出納+人事行政全盤實操經驗，熟悉銀行收付、報銷、工資發放；3精通社保
咸陽 禮泉縣 城關街道
大專
1-3年
招聘
培訓
員工關系
薪酬福利
人力資源管理員
人力資源
我們正在尋找一位專業的人力資源專員/助理，協助處理公司的人力資源事務。工作內容：包括招聘、培訓、員工關系、薪酬福利等模塊的支持工作。崗位要
咸陽 涇陽縣 永樂鎮
本科
1-3年
招聘
員工關系
HRBP
人力資源
社保
節假日福利
國內外團建
任職要求和崗位職責：1.形象氣質佳2.人力資源及相關專業，兩年以上工作經驗3.熟悉各種招聘渠道、流程和方法，熟悉國家相關法律法規4.崗位邀約、
咸陽 秦都區 陳楊寨街道
人力資源招聘專員HRBP
5000-6000元
大專
3-5年
招聘
人事培訓
企業文化
企業服務
人力資源
社會保險
節日福利
提供工作餐
職工宿舍
團建
培訓活動
一、崗位職責1、負責公司企宣對接工作及公司文件管理；2、負責辦公用品采購申報及保管、發放及盤點；3、負責公司會務管理，如周例會、月例會并進行會
咸陽 彬州市 新民鎮
人力資源實習生（招聘方向）-西安/咸陽
100-130元/天
本科
招聘
餐補
崗位為日常招聘，無轉正HC1、根據現有編制及業務發展需求,協助上級確定招聘目標,匯總崗位需求數目和人員需求數目,制定并執行招聘計劃；2、調查
咸陽 渭城區 北杜街道
人事專員
4000-5000元
大專
1-3年
招聘
薪酬福利
人事培訓
勞動合同簽訂
社保公積金繳納
【工作內容】1、負責招聘渠道維護，精準篩選崗位候選人；2、執行員工入離職手續辦理、檔案管理及勞動合同簽訂，確保合規性；3、組織策劃員工培訓，提升
咸陽 涇陽縣 三渠鎮
人事經理
8000-15000元
本科
5-10年
績效管理
薪酬福利
招聘
人力資源管理員
人力資源
業務提成
調薪
崗位績效
短期激勵
年度獎金
項目獎金
銷售激勵
長期激勵計劃
員工激勵
項目激勵
社保公積金
年度績效
培訓發展
年度培訓計劃
專項培訓
晉升機制
勞動合同
提成激勵
工作職責1.主導搭建并優化公司薪酬架構、薪酬策略及調薪方案，結合同行業薪酬水平、公司經營狀況，確保公司薪酬水平的市場競爭力與內部公平性。2
咸陽 秦都區 渭濱街道
咸陽人力招聘信息
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