長(zhǎng)護(hù)險(xiǎn)負(fù)責(zé)人-杭州
1.5-2萬(wàn)
本科
1-3年
個(gè)人客戶
政府客戶
地推銷售
面銷/陌拜
社會(huì)事業(yè)與服務(wù)
公司拓展
五險(xiǎn)一金
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)制定和實(shí)施公司長(zhǎng)護(hù)險(xiǎn)業(yè)務(wù)整體運(yùn)作方案，達(dá)成業(yè)績(jī)目標(biāo)；2、全面負(fù)責(zé)公司長(zhǎng)期護(hù)理保險(xiǎn)的各項(xiàng)事務(wù)，負(fù)責(zé)項(xiàng)目前期與政府部門、合作
杭州 上城 四季青
大專
3-5年
面銷/陌拜
計(jì)算機(jī)軟件
軟件/IT服務(wù)
云計(jì)算
五險(xiǎn)一金
高溫補(bǔ)貼
話補(bǔ)
交通補(bǔ)助
崗位職責(zé)：1、浙江區(qū)域內(nèi)所屬政府行業(yè)客戶的數(shù)據(jù)庫(kù)系統(tǒng)等銷售工作，熟悉大數(shù)據(jù)、熟悉信創(chuàng)業(yè)務(wù)優(yōu)先2、具有開拓和維護(hù)中高層客戶關(guān)系的能力，獲得客
杭州 西湖 西溪
本科
1-3年
軟件產(chǎn)品
硬件產(chǎn)品
策略產(chǎn)品
技術(shù)支持
通信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備
儲(chǔ)能
電氣機(jī)械/電力設(shè)備
崗位職責(zé)1、專注UPS配套鋰電池儲(chǔ)能系統(tǒng)產(chǎn)品定義與迭代，包含機(jī)架式鋰電、電池簇、BMS電池管理系統(tǒng)、機(jī)房后備鋰電整套解決方案，熟悉UPS整機(jī)及配套
杭州 西湖 轉(zhuǎn)塘
電氣設(shè)計(jì)工程師
9000-15000元·13薪
大專
3-5年
設(shè)計(jì)
安裝/調(diào)試
電氣設(shè)計(jì)
制圖設(shè)計(jì)
PLC編程
工業(yè)自動(dòng)化/機(jī)器人
電氣機(jī)械/電力設(shè)備
通用設(shè)備制造
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品電氣控制系統(tǒng)方案規(guī)劃與設(shè)計(jì)，包括控制系統(tǒng)和伺服系統(tǒng)選型、電氣原理圖設(shè)計(jì)、元器件選型、布線設(shè)計(jì)，確保設(shè)計(jì)方案符合要求及
杭州 蕭山 寧圍
物聯(lián)網(wǎng)開發(fā)工程師（通信與系統(tǒng)集成方向）
1.3-1.5萬(wàn)·13薪
大專
C++
崗位職責(zé)物聯(lián)網(wǎng)系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)：根據(jù)項(xiàng)目需求，完成物聯(lián)網(wǎng)系統(tǒng)整體架構(gòu)設(shè)計(jì)，包括設(shè)備端、邊緣網(wǎng)關(guān)、通信網(wǎng)絡(luò)、云平臺(tái)及應(yīng)用層的規(guī)劃與選型。制定設(shè)
杭州 拱墅 小河
外貿(mào)業(yè)務(wù)員
5000-10000元
本科
1-3年
英語(yǔ)
TikTok
阿里巴巴國(guó)際站
WhatsApp
通用設(shè)備制造
專用設(shè)備制造
電氣機(jī)械/電力設(shè)備
提成
拎包入住
全勤獎(jiǎng)
工齡獎(jiǎng)
績(jī)效獎(jiǎng)
高溫補(bǔ)貼
傳統(tǒng)節(jié)日福利
不定期團(tuán)建活動(dòng)
回家探親
績(jī)效獎(jiǎng)金
一、公司簡(jiǎn)介浙江通力傳動(dòng)科技股份有限公司（股票簡(jiǎn)稱：通力科技，股票代碼：301255）創(chuàng)建于2008年，是一家專業(yè)從事減速機(jī)研發(fā)、生產(chǎn)、銷售及服務(wù)的
杭州 錢塘 前進(jìn)
商務(wù)經(jīng)理
8000-15000元
大專
1-3年
商務(wù)合作
企業(yè)客戶
政府客戶
船舶/航空/航天/軍工
一、核心崗位職責(zé)1.市場(chǎng)開拓與客戶開發(fā)：聚焦政府部門（發(fā)改、應(yīng)急、交管、林草等）、大型國(guó)企、上市公司及行業(yè)終端客戶，開拓低空經(jīng)濟(jì)相關(guān)業(yè)務(wù)，包括
杭州 拱墅 上塘
機(jī)械結(jié)構(gòu)工程師
1.5-2.5萬(wàn)
大專
5-10年
工藝設(shè)計(jì)
SolidWorks
Pro/E
醫(yī)療設(shè)備/器械/耗材
工業(yè)自動(dòng)化/機(jī)器人
橡膠/塑料制品
五險(xiǎn)一金
周末雙休
法定節(jié)假日休
節(jié)日福利
上升空間大
我們是一家位于杭州蕭山區(qū)的硬科技初創(chuàng)企業(yè)，專注于高壓大流量微型壓電泵及其下游應(yīng)用（醫(yī)療、消費(fèi)電子）的研發(fā)與產(chǎn)業(yè)化。公司已獲融資，正處于核
杭州 蕭山 新街
售前解決方案經(jīng)理
1.2-1.7萬(wàn)·14薪
碩士
人工智能
船舶/航空/航天/軍工
崗位職責(zé)：1.技術(shù)交流與客戶賦能：對(duì)接客戶開展技術(shù)交流、方案宣講與產(chǎn)品演示，解讀行業(yè)政策與技術(shù)趨勢(shì)，挖掘客戶深層需求，聯(lián)動(dòng)研發(fā)團(tuán)隊(duì)完成方案
杭州 濱江 長(zhǎng)河
碩士
1-3年
風(fēng)電設(shè)計(jì)
風(fēng)電安裝調(diào)試
崗位職責(zé)1.負(fù)責(zé)國(guó)際機(jī)型并網(wǎng)測(cè)試及項(xiàng)目管理工作，進(jìn)行并網(wǎng)提資技術(shù)支持。2.負(fù)責(zé)涉網(wǎng)方向的測(cè)試技術(shù)開發(fā)與測(cè)試能力建設(shè)，進(jìn)行整機(jī)相關(guān)的設(shè)計(jì)驗(yàn)
杭州 西湖 翠苑
污水設(shè)備銷售
7000-12000元
大專
1-3年
區(qū)域銷售
大客戶銷售
市政污水設(shè)備銷售經(jīng)驗(yàn)
水泵經(jīng)驗(yàn)
踏實(shí)勤勞
電氣機(jī)械/電力設(shè)備
通用設(shè)備制造
環(huán)保
五險(xiǎn)一金
帶薪年假
節(jié)日福利
定期體檢
技術(shù)培訓(xùn)
內(nèi)部晉升通道
職業(yè)規(guī)劃
雙休制
彈性工作
蘇爾壽浙江獨(dú)家代理，國(guó)際大品牌，平臺(tái)穩(wěn)，客戶優(yōu)質(zhì)，收入高崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)蘇爾壽水泵及其他通用流體設(shè)備在浙江區(qū)域的銷售與市場(chǎng)開發(fā)，精準(zhǔn)對(duì)接
杭州 拱墅 祥符
工業(yè)機(jī)電工程 現(xiàn)場(chǎng)自控儀表工程師（全國(guó)出差）
1.3-1.5萬(wàn)
大專
3-5年
技術(shù)支持
設(shè)計(jì)
自動(dòng)化儀表
控制儀表
電子儀表
流量計(jì)
壓力表
化工
工程施工
化學(xué)原料/化學(xué)制品
一、核心崗位職責(zé)工業(yè)現(xiàn)場(chǎng)自控儀表工程師工作貫穿項(xiàng)目全生命周期，核心職責(zé)包括：（一）施工前期準(zhǔn)備1.參與儀表自控系統(tǒng)設(shè)計(jì)交底、P&ID圖紙會(huì)審，
杭州 上城 彭埠
本科
3-5年
信創(chuàng)經(jīng)歷
軟件銷售
計(jì)算機(jī)軟件
［崗位要求］1、計(jì)算機(jī)及相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，具有本科及以上學(xué)歷。有技術(shù)功底的優(yōu)先考慮；2、具備政企行業(yè)IT類大項(xiàng)目運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)；3、三年以上信創(chuàng)及軟件銷售
杭州 余杭 五常
本科
3-5年
裂變
海外SEO/GEO流量運(yùn)營(yíng)
互聯(lián)網(wǎng)
base杭州/北京（后端工程師用戶、增長(zhǎng)、商業(yè)化、智能體等方向均有崗位，感興趣可聯(lián)系）崗位職責(zé)1、搭建全域AI增長(zhǎng)技術(shù)體系：負(fù)責(zé)產(chǎn)品用戶增長(zhǎng)核心后
杭州 濱江 西興
大區(qū)銷售經(jīng)理（龍門銑床）
8000-15000元
中專/中技
3-5年
區(qū)域銷售
龍門銑床銷售
工業(yè)客戶開發(fā)
區(qū)域市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)
五險(xiǎn)
交通補(bǔ)助
房補(bǔ)
話補(bǔ)
全勤獎(jiǎng)
績(jī)效獎(jiǎng)金
工作職責(zé)1.全面負(fù)責(zé)指定大區(qū)的龍門銑床產(chǎn)品銷售工作，制定區(qū)域銷售策略并落地執(zhí)行，確保年度銷售目標(biāo)的達(dá)成。2.深度開發(fā)區(qū)域內(nèi)潛在客戶，建立并
杭州 上城 望江
跨境電商行業(yè)-高級(jí)招聘經(jīng)理
2-2.5萬(wàn)
本科
3-5年
高端崗位招聘
社會(huì)招聘
內(nèi)部招聘
跨境電商
重點(diǎn)工作：1、高級(jí)人才挖獵：負(fù)責(zé)中高層管理崗、核心技術(shù)崗、稀缺專業(yè)崗等高級(jí)人才的精準(zhǔn)挖獵，制定針對(duì)性挖獵策略，對(duì)接行業(yè)優(yōu)質(zhì)人才資源，搭建高
杭州 錢塘 下沙
銷售產(chǎn)品專員（全國(guó)派駐，提成上不封頂）
5000-10000元
大專
面銷/陌拜
電氣機(jī)械/電力設(shè)備
通用設(shè)備制造
提成上不封頂
公司介紹：浙江通力傳動(dòng)科技股份有限公司創(chuàng)建于2008年，是一家專業(yè)從事減速機(jī)研發(fā)、生產(chǎn)、銷售及服務(wù)的國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)、國(guó)家專精特新“小巨人”
杭州 錢塘 前進(jìn)
采購(gòu)工程師
8000-12000元
本科
3-5年
招標(biāo)采購(gòu)
商務(wù)采購(gòu)
工作職責(zé)1.統(tǒng)籌全品類物資采購(gòu)，核心覆蓋無人機(jī)整機(jī)/配件、飛行配套設(shè)備、林業(yè)應(yīng)急器材，同步管理辦公耗材與后勤物資，依據(jù)業(yè)務(wù)及項(xiàng)目需求制定采
杭州 拱墅 上塘
產(chǎn)品質(zhì)檢員
5000-7000元·13薪
大專
1-3年
來料檢驗(yàn)（IQC）
制程檢驗(yàn)（IPQC）
成品檢驗(yàn)（FQC）
質(zhì)量異常跟進(jìn)
檢測(cè)設(shè)備維護(hù)
計(jì)量工具操作
五險(xiǎn)一金
全勤獎(jiǎng)
加班費(fèi)
年終獎(jiǎng)
法定節(jié)假日三薪
高溫補(bǔ)貼
優(yōu)秀員工獎(jiǎng)
包午餐
有房補(bǔ)
工作職責(zé)1.執(zhí)行原材料、在制品及成品的全流程檢驗(yàn)，嚴(yán)格按照檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)完成尺寸測(cè)量、性能測(cè)試等檢測(cè)工作，確保產(chǎn)品符合質(zhì)量要求。2.負(fù)責(zé)檢驗(yàn)數(shù)據(jù)
杭州 西湖 留下
本科
3-5年
C語(yǔ)言
Linux開發(fā)
Oracle
軟件/IT服務(wù)
計(jì)算機(jī)硬件
云計(jì)算
1、能夠獨(dú)立協(xié)助完成生態(tài)創(chuàng)新中心測(cè)試認(rèn)證工作及場(chǎng)景調(diào)優(yōu)（全棧國(guó)產(chǎn)化、基礎(chǔ)軟件棧組合等）。2、能夠獨(dú)立協(xié)助ISV梳理軟件技術(shù)棧，在指導(dǎo)下輸出部署
杭州 拱墅 米市巷
結(jié)構(gòu)專業(yè)負(fù)責(zé)人（設(shè)計(jì)）
1.6-2萬(wàn)
本科
10年以上
鋼結(jié)構(gòu)
混凝土結(jié)構(gòu)
砌體結(jié)構(gòu)
房建工程
一級(jí)注冊(cè)結(jié)構(gòu)工程師
房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營(yíng)
建筑/土木/市政設(shè)計(jì)
技術(shù)服務(wù)
1、項(xiàng)目前期負(fù)責(zé)與項(xiàng)目負(fù)責(zé)人研究設(shè)計(jì)任務(wù)書及有關(guān)文件，代表結(jié)構(gòu)專業(yè)與項(xiàng)目負(fù)責(zé)人協(xié)商制定設(shè)計(jì)配合進(jìn)度時(shí)間表；2、設(shè)計(jì)開始時(shí)負(fù)責(zé)估算本項(xiàng)目的
杭州 上城 四季青
機(jī)修工
6000-8000元·13薪
中專/中技
1-3年
生產(chǎn)設(shè)備
機(jī)電設(shè)備
設(shè)備預(yù)防性維護(hù)
設(shè)備改造升級(jí)
備件庫(kù)存管理
五險(xiǎn)一金
包晚餐
工作職責(zé)1.負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)設(shè)備的日常巡檢、維護(hù)保養(yǎng)及故障診斷與搶修，保障設(shè)備運(yùn)行穩(wěn)定性。2.執(zhí)行設(shè)備預(yù)防性維護(hù)計(jì)劃，記錄設(shè)備運(yùn)行數(shù)據(jù)，分析故
杭州 錢塘 新灣
動(dòng)設(shè)備工程師
1.2-2.4萬(wàn)
大專
5-10年
石油/石化
化工
技術(shù)培訓(xùn)
主要職責(zé)1.負(fù)責(zé)深冷項(xiàng)目（空分、LNG、氫液化等）中關(guān)鍵動(dòng)設(shè)備的選型計(jì)算、技術(shù)規(guī)格書和數(shù)據(jù)表編制，包括但不限于：離心/往復(fù)壓縮機(jī)、透平膨脹機(jī)、低
杭州 上城 彭埠
兩輪車標(biāo)準(zhǔn)化工程師
9000-15000元
本科
1-3年
新能源/燃油整車研發(fā)制造
1、持續(xù)跟蹤兩輪車國(guó)家、行業(yè)、地方標(biāo)準(zhǔn)及國(guó)內(nèi)外準(zhǔn)入法規(guī)動(dòng)態(tài)，更新標(biāo)準(zhǔn)臺(tái)賬；深度解讀整車、電池、電機(jī)、控制器、制動(dòng)、燈光等核心零部件標(biāo)準(zhǔn)，輸出合
杭州 蕭山 新街
前端開發(fā)工程師
6000-9000元
本科
1-3年
大屏/可視化項(xiàng)目
CSS
HTML5
JavaScript
Vue
uni-app
五險(xiǎn)一金
績(jī)效獎(jiǎng)金
生日福利
帶薪年假
定期體檢
彈性工作
周末雙休
崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)項(xiàng)目的開發(fā)、測(cè)試、上線、維護(hù)等工作。2.開發(fā)提升研發(fā)和運(yùn)營(yíng)效率的通用組件、工具。3.與產(chǎn)品、設(shè)計(jì)、后端緊密配合，按時(shí)高質(zhì)量完成開
杭州 西湖 西溪
通用人工智能（AGI）s首席科學(xué)家
10-20萬(wàn)
博士
5-10年
深度學(xué)習(xí)
大模型算法
多模態(tài)算法
人工智能
崗位職責(zé)：1、前沿方向探索與規(guī)劃：把握通用AI（AGI）領(lǐng)域的發(fā)展趨勢(shì)，制定中心在未來3-5年的技術(shù)研究路線圖，確立在智能體推理、世界模型構(gòu)建或具
杭州 余杭 五常
汽車底盤設(shè)計(jì)師
1-1.5萬(wàn)
3-5年
汽車轉(zhuǎn)向系統(tǒng)
汽車行駛系統(tǒng)
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)行駛系統(tǒng)的研發(fā)、訂單提出可行性建議和方案，制訂可行性技術(shù)方案；2、負(fù)責(zé)行駛系統(tǒng)核心方案設(shè)計(jì)，編制和審核行駛系統(tǒng)、零部件開發(fā)
杭州 錢塘 臨江
高級(jí)項(xiàng)目工程師項(xiàng)目制英語(yǔ)口語(yǔ)優(yōu)秀
1.8-2萬(wàn)
本科
3-5年
石化項(xiàng)目全周期管理
跨主體技術(shù)協(xié)調(diào)
合規(guī)性管控
組織執(zhí)行、協(xié)調(diào)技術(shù)設(shè)計(jì)和采購(gòu)工作，包括：■公司內(nèi)部相關(guān)部門之間；■項(xiàng)目與客戶之間；■項(xiàng)目與分包商，供應(yīng)商之間；■支持項(xiàng)目經(jīng)理工作，確保所有與工
杭州 西湖 翠苑
項(xiàng)目商務(wù)經(jīng)理
8000-15000元
大專
1-3年
企業(yè)客戶
政府客戶
船舶/航空/航天/軍工
通信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備
人工智能
一、核心崗位職責(zé)1.市場(chǎng)開拓與客戶開發(fā)：聚焦政府部門（發(fā)改、應(yīng)急、交管、林草等）、大型國(guó)企、上市公司及行業(yè)終端客戶，開拓低空經(jīng)濟(jì)相關(guān)業(yè)務(wù)，包括
杭州 拱墅 上塘
結(jié)構(gòu)與工藝工程師
2-3萬(wàn)
本科
3-5年
工藝設(shè)計(jì)
醫(yī)療設(shè)備/器械/耗材
金屬制品/機(jī)加工
橡膠/塑料制品
五險(xiǎn)一金
周末雙休
法定節(jié)假日休
節(jié)日福利
上升空間大
我們是一家位于杭州蕭山區(qū)的硬科技初創(chuàng)企業(yè)，專注于高壓大流量微型壓電泵及其下游應(yīng)用（醫(yī)療、消費(fèi)電子）的研發(fā)與產(chǎn)業(yè)化。公司已獲融資，正處于核
杭州 蕭山 新街
杭州通用技術(shù)招聘信息
智聯(lián)招聘為您推薦30個(gè)杭州通用技術(shù)2026年最新相關(guān)招聘信息，包含長(zhǎng)護(hù)險(xiǎn)負(fù)責(zé)人-杭州、高級(jí)軟件銷售經(jīng)理（政務(wù)）、產(chǎn)品經(jīng)理（UPS 配套鋰電池系統(tǒng)方向）等熱門崗位，通用環(huán)球青鳥健康、南大通用數(shù)據(jù)、杭州信儲(chǔ)新能源等優(yōu)質(zhì)企業(yè)，提供具備市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬體系，覆蓋全層級(jí)工作經(jīng)驗(yàn)需求，同時(shí)提供完善的員工福利保障。
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