售前技術(shù)支持
1.5-1.8萬(wàn)·13薪
碩士
1-3年
類器官
生物/制藥
學(xué)術(shù)/科研
核心工作職責(zé)1.負(fù)責(zé)對(duì)接公司銷售/BD及客戶，提供呼吸（肺）、消化（肝、腸）、心臟、神經(jīng)等非腫瘤疾病領(lǐng)域CRO項(xiàng)目的技術(shù)咨詢、方案解讀與專業(yè)答疑，建
蘇州 工業(yè)園區(qū)
醫(yī)學(xué)圖像重建算法工程師
1.4-2萬(wàn)·14薪
碩士
3-5年
圖像重建算法
CT/PET/MR 算法工程師
影像鏈算法研發(fā)
Python
C++
職責(zé)概述：1.負(fù)責(zé)醫(yī)學(xué)成像系統(tǒng)影像鏈的設(shè)計(jì)和研發(fā)，包括系統(tǒng)刻度與校正、物理校正、圖像重建和圖像后處理等模塊的物理分析、仿真模擬、算法設(shè)計(jì)與
蘇州 昆山 玉山
高級(jí)科學(xué)家（博士）
1.5-2.5萬(wàn)
博士
藥效學(xué)研究
藥代動(dòng)力學(xué)研究
新藥
動(dòng)物疾病模型
崗位職責(zé)：1.熟悉動(dòng)物疾病模型構(gòu)建、優(yōu)化流程，協(xié)助客戶進(jìn)行臨床前藥效評(píng)價(jià)。2.能獨(dú)立查閱文獻(xiàn)、調(diào)研或帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)建立新實(shí)驗(yàn)技術(shù)平臺(tái)和動(dòng)物疾病模
蘇州 吳中 郭巷
藥理藥效研究員 (MJ000041)
7000-9000元
本科
1-3年
新藥
小分子藥物
腫瘤藥物
動(dòng)物疾病模型
小鼠腫瘤模型
藥理評(píng)價(jià)模型
崗位職責(zé)：1.主要負(fù)責(zé)新藥研發(fā)腫瘤方向以及非腫瘤(代謝、中樞神經(jīng)等)藥理藥效體內(nèi)實(shí)驗(yàn)，熟練進(jìn)行小動(dòng)物(大、小鼠)的給藥、觀察、采集樣本(如血液、
蘇州 吳中 郭巷
病毒銷售-蘇州
7000-13000元
本科
院校客戶
科研服務(wù)
病毒包裝
質(zhì)粒構(gòu)建
生物/制藥
七險(xiǎn)一金
每周雙休
國(guó)家法定節(jié)假日休息
免費(fèi)體檢
帶薪旅游
子女保險(xiǎn)
生日賀禮
節(jié)假日福利發(fā)放
有高溫補(bǔ)貼
績(jī)效獎(jiǎng)金
優(yōu)秀員工獎(jiǎng)
貢獻(xiàn)獎(jiǎng)
帶薪年假
培訓(xùn)學(xué)習(xí)
包食宿
交通費(fèi)
彈性打卡
崗位職責(zé)：①負(fù)責(zé)載體構(gòu)建、病毒包裝、效果驗(yàn)證、篩選檢測(cè)等生物技術(shù)的銷售與服務(wù)。要求熱愛(ài)銷售工作，對(duì)銷售工作充滿激情，具有抗壓能力和挑戰(zhàn)勇氣
蘇州 姑蘇 蘇錦
IPSC/類器官研發(fā)科學(xué)家
2.5-4萬(wàn)
博士
IPSC
類器官
1.負(fù)責(zé)人類誘導(dǎo)多能干細(xì)胞（iPSC）來(lái)源的神經(jīng)細(xì)胞、類器官等誘導(dǎo)培養(yǎng)方法研究；2.完成從iPSC分化細(xì)胞的功能測(cè)試實(shí)驗(yàn)；3.推動(dòng)iPSC技術(shù)在科學(xué)研究、
蘇州 太倉(cāng) 婁東
合伙人律師
3-5萬(wàn)
本科
3-5年
辦案律師
律師執(zhí)業(yè)證
律師資格證
提成比例
定期團(tuán)建
獎(jiǎng)金
不定期聚餐
彈性工作
【執(zhí)業(yè)理念】商務(wù)+法務(wù)，做中國(guó)最杰出的商務(wù)律師【發(fā)展戰(zhàn)略】傳統(tǒng)與新型業(yè)務(wù)兼容、訴訟與非訴業(yè)務(wù)兼顧【發(fā)展模式】為律師提供發(fā)展平臺(tái)與環(huán)境，事務(wù)所
蘇州 虎丘 獅山
項(xiàng)目經(jīng)理（兼職可月入五萬(wàn)）
5萬(wàn)
華東大區(qū)
華南大區(qū)
商場(chǎng)
充電站
高傭金
華為汽車超充電站選址找停車場(chǎng)，加油站等談租金合作高傭金
蘇州 相城 元和
才藝主播
線下辦公
遠(yuǎn)程辦公
露臉
娛樂(lè)才藝
情感聊天
抖音
日結(jié)
定期組織培訓(xùn)
分享會(huì)
工作內(nèi)容：公司目前做抖音，公司是個(gè)5年多的老牌公司，目前孵化主播人數(shù)十萬(wàn)+互動(dòng)內(nèi)容積極健康，比如：聊天，笑話，唱歌，互動(dòng)小游戲等。形象氣質(zhì)佳，
蘇州 吳中 長(zhǎng)橋
本科
5-10年
仿真設(shè)計(jì)
控制策略設(shè)計(jì)
熱管理設(shè)計(jì)
電動(dòng)機(jī)
冷卻系統(tǒng)
兩輪車動(dòng)力電池
8 年及以上兩輪車
E-BIKE 三電研發(fā)經(jīng)驗(yàn)
3 年團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)
新能源/燃油車零部件
電氣機(jī)械/電力設(shè)備
新能源/燃油整車研發(fā)制造
一、崗位定位負(fù)責(zé)E-bike電池、電機(jī)、電控系統(tǒng)前瞻技術(shù)研究、平臺(tái)規(guī)劃與預(yù)研成果轉(zhuǎn)化，搭建具備競(jìng)爭(zhēng)力的三電技術(shù)儲(chǔ)備，為下一代產(chǎn)品定義、平臺(tái)開(kāi)發(fā)
蘇州 昆山 花橋
高端養(yǎng)老規(guī)劃師
4-6萬(wàn)
大專
1-3年
KA大客戶
政府客戶
個(gè)人客戶
面銷/陌拜
渠道銷售
門(mén)店銷售
保險(xiǎn)
一對(duì)一帶教
彈性工作
意外險(xiǎn)
交通補(bǔ)助
績(jī)效獎(jiǎng)金
全勤獎(jiǎng)
工齡獎(jiǎng)
年終獎(jiǎng)
餐補(bǔ)
一、工作職責(zé)客戶需求咨詢與評(píng)估面向蘇州本地中高端家庭，提供養(yǎng)老規(guī)劃相關(guān)專業(yè)咨詢服務(wù)，深度了解客戶的年齡結(jié)構(gòu)、健康狀況、生活偏好、預(yù)算預(yù)期
蘇州 工業(yè)園區(qū)
iPSC（多能干細(xì)胞）研究員
8000-15000元·13薪
碩士
3-5年
干細(xì)胞
傳代培養(yǎng)
原代培養(yǎng)
細(xì)胞分離
細(xì)胞消化擴(kuò)增
細(xì)胞凍存
一、崗位職責(zé)1.負(fù)責(zé)iPSC（誘導(dǎo)多能干細(xì)胞）的復(fù)蘇、傳代、凍存及日常培養(yǎng)，維持細(xì)胞的未分化狀態(tài)與核型穩(wěn)定性。2.負(fù)責(zé)類器官（Organoids）的基質(zhì)膠包
蘇州 工業(yè)園區(qū)
小核酸研究員
3-3.5萬(wàn)
博士
5-10年
分子生物學(xué)技術(shù)
1.負(fù)責(zé)小核酸藥物的研發(fā)工作，包括熱門(mén)靶點(diǎn)的調(diào)研，篩選，立項(xiàng)，和項(xiàng)目實(shí)施；2.負(fù)責(zé)小核酸藥物核心技術(shù)的設(shè)計(jì)和開(kāi)發(fā)，其中包括核酸序列、修飾、靶向
蘇州 工業(yè)園區(qū)
寵物美容師
6.5-10萬(wàn)
八小時(shí)工作制
寵物美容師
寵物美容師助理
寵物店店員
寵物狗
寵物貓
免費(fèi)培訓(xùn)
意外險(xiǎn)
分紅
包午餐
有房補(bǔ)
認(rèn)真對(duì)待每個(gè)客戶有上進(jìn)心踏實(shí)勤快
蘇州 昆山 千燈
銷售經(jīng)理
3-5萬(wàn)
本科
5-10年
企業(yè)客戶
電話銷售
PLM系統(tǒng)銷售
軟件/IT服務(wù)
六險(xiǎn)一金
八小時(shí)工作制
每周雙休
節(jié)假日福利
國(guó)家法定假日
帶薪年假
飯補(bǔ)
交通補(bǔ)貼
定期體檢
定期團(tuán)建
廣闊的發(fā)展空間
帶薪培訓(xùn)
晉升機(jī)會(huì)
話補(bǔ)
年終獎(jiǎng)
績(jī)效獎(jiǎng)金
餐補(bǔ)
薪資面談！！!福利待遇優(yōu)厚崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)維護(hù)及開(kāi)拓制造行業(yè)大客戶市場(chǎng)業(yè)務(wù)，完成團(tuán)隊(duì)銷售業(yè)績(jī)及團(tuán)隊(duì)管理；2、利用各類資源，發(fā)掘潛在客戶，并完
蘇州 虎丘 通安
聯(lián)合創(chuàng)始人（廢舊紡織品）
5-10萬(wàn)
5-10年
聯(lián)合創(chuàng)始人
循環(huán)經(jīng)濟(jì)
生活服務(wù)OTO
產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)
【崗位內(nèi)容】現(xiàn)在國(guó)家大力推進(jìn)雙碳戰(zhàn)略、垃圾分類、再生資源循環(huán)利用，循環(huán)經(jīng)濟(jì)已經(jīng)是未來(lái)長(zhǎng)期穩(wěn)定的黃金賽道。全國(guó)每年閑置舊衣體量巨大，大量衣
蘇州 吳中 城南
聯(lián)合創(chuàng)始人
3-6萬(wàn)
人力資源管理
數(shù)據(jù)標(biāo)注業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)
團(tuán)隊(duì)孵化搭建
AI技術(shù)商業(yè)化落地
研發(fā)體系搭建
團(tuán)隊(duì)管理
公司管理
人工智能
技術(shù)服務(wù)
云計(jì)算
工作職責(zé)1.主導(dǎo)數(shù)據(jù)標(biāo)注項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的從0到1孵化，制定業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略與落地路徑，推動(dòng)數(shù)據(jù)標(biāo)注服務(wù)的商業(yè)化變現(xiàn)。2.搭建數(shù)據(jù)標(biāo)注業(yè)務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)化流程
蘇州 昆山 玉山
藥物研發(fā)高級(jí)項(xiàng)目經(jīng)理
3-5萬(wàn)
碩士
5-10年
CAR-T
藥品注冊(cè)
醫(yī)藥項(xiàng)目管理
生物/制藥
一、崗位職責(zé)：1、配合研發(fā)負(fù)責(zé)人進(jìn)行CAR-T研發(fā)項(xiàng)目的管理，包括立項(xiàng)調(diào)研、項(xiàng)目進(jìn)度和預(yù)算把控、項(xiàng)目設(shè)計(jì)和執(zhí)行、與公司其他部門(mén)溝通交接等。2、全面
蘇州 工業(yè)園區(qū)
電源硬件研發(fā)工程師
3-3.5萬(wàn)·14薪
本科
3-5年
設(shè)計(jì)
?主導(dǎo)中小功率（10kW以下）AC/DC、DC/DC、DC/AC開(kāi)關(guān)電源產(chǎn)品的方案選型、原理圖設(shè)計(jì)與樣機(jī)調(diào)試，對(duì)產(chǎn)品性能指標(biāo)（效率、紋波、動(dòng)態(tài)響應(yīng)等）負(fù)責(zé)；?精通
蘇州 工業(yè)園區(qū)
兼職并購(gòu)項(xiàng)目承攬經(jīng)理
3-5萬(wàn)
本科
投行經(jīng)驗(yàn)
產(chǎn)業(yè)并購(gòu)經(jīng)驗(yàn)
上市公司并購(gòu)經(jīng)驗(yàn)
第三方顧問(wèn)
并購(gòu)
股權(quán)投資
投資與資產(chǎn)管理
咨詢服務(wù)
線上線下培訓(xùn)
并購(gòu)項(xiàng)目承攬經(jīng)理本崗位采用靈活的兼職合作模式，雙方將簽署正式的業(yè)務(wù)合作協(xié)議。如果你手握一手優(yōu)質(zhì)信息源，這里就是你資源變現(xiàn)的最佳合作平
蘇州 工業(yè)園區(qū)
尊界—銷售總監(jiān)
3-5萬(wàn)
大專
3-5年
政府客戶
企業(yè)客戶
汽車4S店/經(jīng)銷商
團(tuán)隊(duì)績(jī)效
專項(xiàng)獎(jiǎng)金
轉(zhuǎn)介紹獎(jiǎng)勵(lì)
月度評(píng)優(yōu)
進(jìn)步獎(jiǎng)
自駕游
團(tuán)隊(duì)激勵(lì)
崗位職責(zé)：1.全面負(fù)責(zé)尊界全系百萬(wàn)級(jí)旗艦車型銷售團(tuán)隊(duì)管理、業(yè)績(jī)達(dá)成、高端客戶圈層運(yùn)營(yíng)、廠家高端標(biāo)準(zhǔn)落地，統(tǒng)籌尊界獨(dú)立展廳服務(wù)流程、高凈值客
蘇州 工業(yè)園區(qū)
高端養(yǎng)老規(guī)劃師
4-6萬(wàn)
大專
1-3年
KA大客戶
政府客戶
個(gè)人客戶
面銷/陌拜
渠道銷售
門(mén)店銷售
保險(xiǎn)
一對(duì)一帶教
彈性工作
意外險(xiǎn)
交通補(bǔ)助
績(jī)效獎(jiǎng)金
全勤獎(jiǎng)
工齡獎(jiǎng)
年終獎(jiǎng)
餐補(bǔ)
一、工作職責(zé)客戶需求咨詢與評(píng)估面向蘇州本地中高端家庭，提供養(yǎng)老規(guī)劃相關(guān)專業(yè)咨詢服務(wù)，深度了解客戶的年齡結(jié)構(gòu)、健康狀況、生活偏好、預(yù)算預(yù)期
蘇州 工業(yè)園區(qū)
本科
3-5年
人工智能
學(xué)術(shù)/科研
崗位職責(zé)1.智能研發(fā)體系搭建：搭建適配結(jié)構(gòu)/功能金屬研發(fā)的AgenticR&D工作流，補(bǔ)齊大模型、智能體、科研知識(shí)層能力，完善公司智能研發(fā)架構(gòu)。2.垂
蘇州 相城 澄陽(yáng)
上位機(jī)工程師
3-3.5萬(wàn)
C
上位機(jī)
AOI
工業(yè)自動(dòng)化/機(jī)器人
負(fù)責(zé)AOI視覺(jué)檢測(cè)設(shè)備上位機(jī)開(kāi)發(fā)維護(hù)，3年以上C#上位機(jī)開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)，熟練.NET框架、WinForm/WPF開(kāi)發(fā)，有AOI/機(jī)器視覺(jué)設(shè)備經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
蘇州 虎丘 楓橋
導(dǎo)熱材料研發(fā)工程師
3-5萬(wàn)·13薪
碩士
1-3年
材料研發(fā)
新品導(dǎo)入（NPI）
材料檢測(cè)
電子電路基礎(chǔ)元件/模組
崗位職責(zé)：主要負(fù)責(zé)高導(dǎo)熱材料產(chǎn)品研發(fā)（液態(tài)金屬/石墨烯材料方向）1)負(fù)責(zé)及時(shí)跟進(jìn)分管產(chǎn)品/技術(shù)/產(chǎn)品應(yīng)用領(lǐng)域等相關(guān)的發(fā)展趨勢(shì)，參與制定產(chǎn)品
蘇州 昆山 千燈
數(shù)字設(shè)計(jì)工程師
4-7萬(wàn)
碩士
5-10年
數(shù)字前端設(shè)計(jì)
數(shù)字前端驗(yàn)證
PCIE芯片
半導(dǎo)體/芯片
工作職責(zé)(Responsibilities)負(fù)責(zé)子系統(tǒng)交付工作（UCIe,peripherals等）任職要求(Requirements)學(xué)歷背景：電子、計(jì)算機(jī)科學(xué)或相關(guān)專業(yè)的碩士學(xué)位
蘇州
博士
3-5年
橡膠配方
項(xiàng)目獎(jiǎng)金
比例提成
五險(xiǎn)一金
法定年假
福利年假
節(jié)日福利
國(guó)內(nèi)外團(tuán)建旅游
年度高端體檢
崗位職責(zé)1.核心技術(shù)攻堅(jiān)研發(fā)主導(dǎo)環(huán)氧體系高端電子膠的配方開(kāi)發(fā)、性能迭代與重難點(diǎn)技術(shù)攻關(guān)，針對(duì)攝像模組、芯片封裝等場(chǎng)景解決材料可靠性、適配
蘇州 吳中 木瀆
廢氣治理-技術(shù)研發(fā)部負(fù)責(zé)人
3.5-4.5萬(wàn)
碩士
10年以上
vocs
工作職責(zé)1.統(tǒng)籌VOCs廢氣治理技術(shù)研發(fā)方向，結(jié)合行業(yè)政策與市場(chǎng)需求，制定技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略與落地計(jì)劃。2.主導(dǎo)吸附催化等核心技術(shù)的研發(fā)與工藝優(yōu)化，
蘇州 昆山 玉山
機(jī)械工程師
3-3.5萬(wàn)
Pro/E
CREO
專用設(shè)備制造
通用設(shè)備制造
工業(yè)自動(dòng)化/機(jī)器人
工作內(nèi)容：自動(dòng)化設(shè)備的機(jī)械設(shè)計(jì)，出圖工作時(shí)間：上六休
蘇州 虎丘 楓橋
電源研發(fā)項(xiàng)目經(jīng)理
3-3.5萬(wàn)·14薪
本科
5-10年
研發(fā)
電源設(shè)計(jì)
?作為項(xiàng)目技術(shù)負(fù)責(zé)人，統(tǒng)籌管理開(kāi)關(guān)電源產(chǎn)品的研發(fā)項(xiàng)目全生命周期，制定項(xiàng)目計(jì)劃（WBS）、把控里程碑節(jié)點(diǎn)與交付質(zhì)量；?協(xié)調(diào)硬件設(shè)計(jì)、PCBLayout、EM
蘇州 工業(yè)園區(qū)
蘇州神經(jīng)生物學(xué)招聘信息
智聯(lián)招聘為您推薦30個(gè)蘇州神經(jīng)生物學(xué)2026年最新相關(guān)招聘信息，包含售前技術(shù)支持、醫(yī)學(xué)圖像重建算法工程師、高級(jí)科學(xué)家（博士）等熱門(mén)崗位，淇嘉科技(蘇州)、瑞石心禾(河北)醫(yī)療、泰普邁(蘇州)醫(yī)藥等優(yōu)質(zhì)企業(yè)，提供具備市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬體系，覆蓋全層級(jí)工作經(jīng)驗(yàn)需求，同時(shí)提供完善的員工福利保障。
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