汽車內(nèi)外飾工程師
1.2-2.4萬
大專
1-3年
內(nèi)飾設(shè)計
外飾設(shè)計
汽車儀表
車門
保險杠
CATIA
崗位職責(zé)負責(zé)汽車內(nèi)飾/外飾零部件（儀表板、門護板、立柱、保險杠、格柵、飾板等）的產(chǎn)品開發(fā)全流程工作，對接主機廠需求，明確技術(shù)指標(biāo)與開發(fā)節(jié)點。
北京 順義
大專
3-5年
底盤
底盤設(shè)計
崗位職責(zé)負責(zé)底盤系統(tǒng)（懸架、轉(zhuǎn)向、制動、副車架等）零部件結(jié)構(gòu)設(shè)計、3D建模、斷面設(shè)計及DMU校核；制定底盤硬點、布置方案，統(tǒng)籌底盤匹配、底盤間隙、
北京 通州 北苑
智能座艙工程師
1-2萬
本科
3-5年
控制器
崗位職責(zé)：1.負責(zé)車機控制器系統(tǒng)的設(shè)計與開發(fā)工作；2.根據(jù)項目需求，制定車機控制器系統(tǒng)方案；3.編寫車機控制器系統(tǒng)相關(guān)設(shè)計文檔和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)4.配
北京 順義
汽車內(nèi)飾設(shè)計
2-2.8萬
本科
5-10年
CATIA
內(nèi)飾設(shè)計
崗位職責(zé)1.負責(zé)儀表板、副儀表板、門內(nèi)飾板、頂棚、立柱、地毯等內(nèi)飾系統(tǒng)開發(fā)，獨立完成結(jié)構(gòu)設(shè)計、3D建模、2D圖紙發(fā)布與工程變更。?2.參與造型可行性
北京 昌平
工藝主管
1.5-2萬
本科
1-3年
商用車
乘用車
新能源汽車
總裝工藝
1、崗位描述1.1汽車制動系統(tǒng)零件（制動器/ABS/ESC/OneBox/電磁閥產(chǎn)品）裝配工藝開發(fā)與優(yōu)化，編制及審核工藝流程、PFMEA、控制計劃等工藝文件；1.2
北京 順義 南彩
本科
3-5年
研發(fā)質(zhì)量工程師
過程質(zhì)量工程師
前期質(zhì)量工程師
崗位職責(zé)：1、統(tǒng)籌生產(chǎn)導(dǎo)入階段問題管理，包含試驗問題、質(zhì)保路試問題、生產(chǎn)過程問題等；2、管理唯一性問題清單，識別重點問題，進行預(yù)警及升級管理；
北京 大興 榮華街道
應(yīng)用及開發(fā)工程師
1.5-2.5萬·15薪
本科
5-10年
新能源/燃油整車研發(fā)制造
新能源/燃油車零部件
傳統(tǒng)能源和混合動力方向：1.產(chǎn)品規(guī)格：向OEM提供產(chǎn)品技術(shù)信息，根據(jù)客戶要求和工廠的零件可得性，制定產(chǎn)品訂貨技術(shù)規(guī)格；2.安裝要求：向OEM介紹傳
北京 昌平
底盤工程師（北京）
1-2萬
汽車制動系統(tǒng)
汽車轉(zhuǎn)向系統(tǒng)
汽車傳動系統(tǒng)
崗位職責(zé)1、負責(zé)底盤系統(tǒng)及零部件方案設(shè)計、結(jié)構(gòu)布置、參數(shù)校核，輸出設(shè)計圖紙及相關(guān)技術(shù)文件；2、對接各部門，統(tǒng)籌零部件開發(fā)、技術(shù)審核、問題整改，
北京 昌平
文件專員
6000-8000元
大專
1-3年
質(zhì)量體系工程師
汽車零部件
崗位職責(zé)1.負責(zé)汽車零部件新產(chǎn)品開發(fā)項目全過程質(zhì)量文件的編制、收集、整理、排版、核對與歸檔管理，嚴(yán)格按照IATF16949、APQP/PPAP要求執(zhí)行。2.協(xié)
北京 順義
研發(fā)工程師
1.5-2萬
本科
1-3年
設(shè)計
結(jié)構(gòu)設(shè)計
發(fā)動機
仿真設(shè)計
乘用車
商用車
新能源汽車
崗位職責(zé)：1.根據(jù)項目需求，完成熱管理系統(tǒng)零部件的方案設(shè)計、機械設(shè)計與開發(fā)工作，包括但不限于換熱器、管路、閥、泵及系統(tǒng)集成產(chǎn)品等；2.負責(zé)產(chǎn)品
北京 朝陽
碩士
5-10年
電驅(qū)動系統(tǒng)集成設(shè)計工程師
崗位職責(zé)：1.電驅(qū)系統(tǒng)總成集成設(shè)計，包括電驅(qū)總成方案制定、結(jié)構(gòu)設(shè)計以及有限元分析；2.電驅(qū)系統(tǒng)冷卻散熱系統(tǒng)設(shè)計，包括散熱方案制定，油冷電驅(qū)系
北京 海淀 清華園
車身工程師
8000-12000元
大專
3-5年
車身
汽車開閉件
白車身
崗位職責(zé)1.車身結(jié)構(gòu)研發(fā)設(shè)計：負責(zé)整車白車身骨架、車身覆蓋件、車門、引擎蓋、尾門等開閉件的結(jié)構(gòu)方案設(shè)計、主斷面設(shè)計、詳細3D建模與2D工程圖紙
北京 順義 趙全營
底盤總布置工程師
1.5-3萬
大專
5-10年
汽車底盤總布置
底盤系統(tǒng)
底盤布置方案優(yōu)化
三維設(shè)計軟件應(yīng)用
汽車法規(guī)合規(guī)
工作職責(zé)1.負責(zé)底盤系統(tǒng)（懸掛/轉(zhuǎn)向/制動/傳動）的空間布局與匹配優(yōu)化。2.主導(dǎo)底盤布置方案可行性分析，確保滿足性能、法規(guī)及工藝要求。3.協(xié)同跨
北京 順義 旺泉
智能座艙工程師（機車控制器）
1-2萬
大專
3-5年
控制器
傳感器
智能座艙
崗位職責(zé)：1.負責(zé)車機控制器系統(tǒng)的設(shè)計與開發(fā)工作；2.根據(jù)項目需求，制定車機控制器系統(tǒng)方案；3.編寫車機控制器系統(tǒng)相關(guān)設(shè)計文檔和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)4.配
北京 順義
底盤開發(fā)工程師
面議
本科
3-5年
設(shè)計
汽車制動系統(tǒng)
汽車轉(zhuǎn)向系統(tǒng)
底盤
專業(yè)培訓(xùn)
專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)
?任職要求：1、底盤性能、車輛動力學(xué)、操穩(wěn)性能、平順性能；2、做過乘用車底盤，底盤性能開發(fā)或者仿真的工作，要求至少3年以上的工作經(jīng)驗，學(xué)校背景好
北京 密云 西田各莊
TCU標(biāo)定工程師（商用車AMT混動/純電）招聘
1-2萬·13薪
本科
3-5年
商用車
變速箱標(biāo)定
整車標(biāo)定
新能源車
一、崗位職責(zé)（貼合混動/純電商用車、滑行能量回收匹配）1.TCU標(biāo)定開發(fā)負責(zé)商用車AMT變速箱TCU標(biāo)定，覆蓋起步、升降擋、蠕行、換擋平順性、滑磨控制、
北京 懷柔
汽車內(nèi)外飾DRE工程師（全額公積金）-蕪湖 合肥上班
1.8-2.3萬
大專
3-5年
內(nèi)飾設(shè)計
外飾設(shè)計
車燈
汽車座椅
汽車儀表
CATIA
Pro/E
全額公積金
全額社保公積金
職位介紹全額社保公積金①學(xué)歷：大專及以上學(xué)歷；汽車、機電一體化、機械工程及自動化、材料等相關(guān)專業(yè)；②工作經(jīng)驗：5年及以上塑料件/天窗/電機/鋁
北京 順義
碩士
工作職責(zé)：1、分析項目開發(fā)需求，編制并發(fā)放熱管理系統(tǒng)SOR；2、根據(jù)性能目標(biāo)，制定熱管理系統(tǒng)開發(fā)方案和開發(fā)預(yù)算；3、負責(zé)熱管理系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計，負責(zé)
北京 大興
汽車研發(fā)工程師
1-2萬
本科
3-5年
汽車研發(fā)測試
汽車電子電器規(guī)劃
汽車質(zhì)量管理
汽車產(chǎn)品問題分析
汽車項目管理
崗位職責(zé)：一．汽車研發(fā)質(zhì)量分析與質(zhì)量管理工程師（1-2人）：1.負責(zé)車輛外部零件和白車身質(zhì)量偏差的靜態(tài)分析工作；2.在數(shù)字車輛開發(fā)階段和硬件階
北京 大興 博興
本科
3-5年
內(nèi)飾設(shè)計
把手
汽車儀表
工作職責(zé)1.負責(zé)車門把手從概念設(shè)計到量產(chǎn)的全流程開發(fā)，包括技術(shù)方案制定、數(shù)據(jù)發(fā)布、試驗驗證、裝車匹配等。2.主導(dǎo)項目進度管理，協(xié)調(diào)供應(yīng)商及跨
北京 順義 旺泉
汽車質(zhì)量分析工程師
1.3-1.4萬
本科
5-10年
質(zhì)量體系工程師
客戶質(zhì)量工程師
研發(fā)質(zhì)量工程師
發(fā)動機
底盤系統(tǒng)
車身
崗位職責(zé)?1.質(zhì)量偏差分析與問題解決：負責(zé)車輛外部零件及車身質(zhì)量偏差的靜態(tài)分析，在數(shù)字化車輛開發(fā)階段與硬件階段，運用系統(tǒng)化方法論（如8D等）
北京 大興 博興
開閉件工程師（DRE）
2.2-3萬
大專
5-10年
兩蓋
1.負責(zé)兩蓋系統(tǒng)（發(fā)蓋系統(tǒng)、背門系統(tǒng)）的產(chǎn)品設(shè)計及過程開發(fā)工作，負責(zé)系統(tǒng)布置，功能開發(fā)、性能開發(fā)，工藝開發(fā)支持；負責(zé)相關(guān)系統(tǒng)及零部件方案設(shè)定
北京 順義
底盤工程師（懸掛、轉(zhuǎn)向、制動、電控）
1.4-2.4萬
大專
5-10年
設(shè)計
汽車制動系統(tǒng)
汽車轉(zhuǎn)向系統(tǒng)
汽車懸架系統(tǒng)
底盤系統(tǒng)開發(fā)
仿真分析
供應(yīng)商協(xié)同
工作職責(zé)1.負責(zé)汽車底盤系統(tǒng)（懸掛、轉(zhuǎn)向、制動、電控等）的設(shè)計開發(fā)與性能優(yōu)化，確保滿足整車性能目標(biāo)。2.參與底盤系統(tǒng)的仿真分析與試驗驗證，解決
北京 順義 旺泉
汽車外飾工程師（裝飾件方向）
2-2.2萬
本科
3-5年
外飾設(shè)計
CATIA
崗位職責(zé)1、負責(zé)外裝飾件從概念設(shè)計到量產(chǎn)的全流程開發(fā)，包括技術(shù)方案制定、數(shù)據(jù)發(fā)布、試驗驗證、裝車匹配等。2、主導(dǎo)項目進度管理，協(xié)調(diào)供應(yīng)商及跨
北京 順義 旺泉
汽車cae仿真工程師
9000-18000元·14薪
本科
3-5年
強度耐久仿真
疲勞耐久仿真
汽車NVH仿真
乘用車
商用車
任職資格：1、仿真分析全流程負責(zé)：主導(dǎo)整車及核心子系統(tǒng)的CAE仿真分析，涵蓋結(jié)構(gòu)強度、剛度、疲勞耐久、NVH等核心領(lǐng)域，獨立完成仿真方案制定、模型
北京 順義
本科
3-5年
保險杠
產(chǎn)品開發(fā)
新能源汽車
工作職責(zé)1.部門管理流程優(yōu)化與業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)改善根據(jù)產(chǎn)研發(fā)流程梳理與優(yōu)化：研發(fā)流程梳理與優(yōu)化：梳理內(nèi)外飾前瞻研發(fā)全業(yè)務(wù)鏈路，包含技術(shù)調(diào)研、課題
北京 大興 采育
本科
5-10年
發(fā)動機
結(jié)構(gòu)設(shè)計
乘用車
崗位職責(zé):1.負責(zé)氣缸蓋結(jié)構(gòu)設(shè)計與開發(fā)：1）負責(zé)氣缸蓋（含氣缸蓋燃燒室、氣道、水套、油腔及外模等）3D建模2）負責(zé)氣缸蓋系統(tǒng)零部件（含氣缸蓋粗加工
北京 通州 西集
水管理工程師
1.5-3萬
本科
5-10年
汽車水管理
1、整車水管理性能開發(fā)能力：負責(zé)整車水管理目標(biāo)制定與分解，包括淋雨、涉水、誤潑水、車內(nèi)灑水、水污染、高壓沖洗、冷凝水、整車氣密性、防塵性能等；
北京 大興 博興
應(yīng)用工程師
1.5-2.2萬·15薪
本科
3-5年
應(yīng)用匹配
崗位職責(zé)：1.為保證整車開發(fā)項目按時完成，領(lǐng)導(dǎo)整車應(yīng)用匹配開發(fā)項目，制定應(yīng)用匹配開發(fā)技術(shù)方案、控制技術(shù)開發(fā)過程、協(xié)調(diào)問題的解決、申請技術(shù)評
北京
本科
3-5年
舒適系統(tǒng)
汽車座椅
集成布置
總布置設(shè)計
工藝設(shè)計
乘用車
商用車
新能源汽車
CATIA
##核心職責(zé)###1.舒適系統(tǒng)集成布置設(shè)計-負責(zé)舒適系統(tǒng)（氣袋/氣泵模塊、按摩機構(gòu)、加熱墊、風(fēng)扇總成）在客戶座椅上的整體集成布置方案-協(xié)同座椅骨
北京 通州 馬駒橋
北京汽車試驗部門招聘信息
智聯(lián)招聘為您推薦30個北京汽車試驗部門2026年最新相關(guān)招聘信息，包含汽車內(nèi)外飾工程師、底盤工程師、智能座艙工程師等熱門崗位，北京源馳、河南研峰汽車、天津龍創(chuàng)世紀(jì)汽車設(shè)計等優(yōu)質(zhì)企業(yè)，提供具備市場競爭力的薪酬體系，覆蓋全層級工作經(jīng)驗需求，同時提供完善的員工福利保障。
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