大專
3-5年
電力通信
電力設(shè)計
電力調(diào)度
輸變電工程
電力/水利/熱力/燃?xì)?
崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)國家電網(wǎng)網(wǎng)絡(luò)安全防護(hù)方案設(shè)計，包括等保二級、等保三級設(shè)計以及電力監(jiān)控系統(tǒng)安全防護(hù)總體方案等工作；2.依據(jù)國網(wǎng)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，編
呼和浩特 賽罕
電力設(shè)計電氣二次主設(shè)人
1.5-2.5萬·13薪
本科
3-5年
電力設(shè)計
-負(fù)責(zé)電力工程（輸變電、配電、新能源等）電氣二次專業(yè)的整體設(shè)計統(tǒng)籌，包括繼電保護(hù)、控制回路、測量計量、通信遠(yuǎn)動、直流系統(tǒng)等各子專業(yè)的設(shè)計方案
呼和浩特 賽罕 中專路
項目實施工程師
4000-5000元
大專
機(jī)電
工業(yè)自動化/機(jī)器人
加班費
社保
享受國家法定節(jié)假日
定期組織團(tuán)建活動
1、任職要求：（1）大專及以上，機(jī)電一體化、電氣工程、自動化、機(jī)械設(shè)計、機(jī)器人工程等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。（2）有閱讀和理解CAD圖紙能力者優(yōu)先；（3）有機(jī)器人
呼和浩特 新城
電氣工程師
1-2萬·13薪
本科
3-5年
電氣專工
高壓
工程施工
崗位職責(zé)1熟悉電氣工程施工規(guī)程規(guī)范、設(shè)計規(guī)程規(guī)范、試驗規(guī)程規(guī)范；2熟悉儲能電站項目電氣相關(guān)質(zhì)量管控要點；3熟悉儲能電站項目電氣相關(guān)施工進(jìn)
呼和浩特 賽罕
商務(wù)投標(biāo)專員
5000-7000元
本科
1-3年
商務(wù)合作
投標(biāo)競標(biāo)
政府客戶
信息安全
通信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備
商務(wù)投標(biāo)專員【招聘崗位】招聘人數(shù)：2人性別：不限薪酬：4K-6K【崗位職責(zé)】1.負(fù)責(zé)公司弱電智能化、網(wǎng)絡(luò)及安全、應(yīng)用軟件開發(fā)、大數(shù)據(jù)治理等工程、服務(wù)
呼和浩特 賽罕
變電電氣二次設(shè)計專業(yè)負(fù)責(zé)人
1.6-2.5萬
本科
5-10年
設(shè)計
電力設(shè)計
電力/水利/熱力/燃?xì)?
內(nèi)部培訓(xùn)
年終股權(quán)激勵
股權(quán)激勵分紅
五險一金
法定節(jié)假日
帶薪年假
節(jié)日福利
發(fā)展空間
雙通道晉升
職位描述1.負(fù)責(zé)35kV~500kV變電站及新能源（光伏、風(fēng)電）升壓站電氣二次全階段設(shè)計工作（可研、初設(shè)、施工圖、竣工圖），并承擔(dān)專業(yè)審核、技術(shù)把關(guān)職責(zé)
呼和浩特 回民區(qū) 中山西路
等保測評、密碼評估工程師
1.1-1.6萬·13薪
本科
1-3年
網(wǎng)站安全
主機(jī)安全
密碼安全
等級保護(hù)測評
密評評估，密評測評
等保測評師
計算機(jī)軟件
信息安全
電力/水利/熱力/燃?xì)?
年終獎
交通補(bǔ)
話補(bǔ)
餐補(bǔ)
高溫補(bǔ)貼
差旅補(bǔ)貼
生日福利
定期團(tuán)建
定期體檢
年底獎金
周末雙休
節(jié)假日正常休息
崗位職責(zé)：1、依據(jù)國家信息安全等級保護(hù)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范開展信息安全等級保護(hù)測評、商用密碼評估、信息安全風(fēng)險評估、應(yīng)急響應(yīng)、信息安全咨詢服務(wù)
呼和浩特 賽罕
招標(biāo)代理項目經(jīng)理
6000-8000元
大專
3-5年
商務(wù)招投標(biāo)
政府招投標(biāo)
設(shè)備招投標(biāo)
貨物招投標(biāo)
崗位職責(zé)1.承接內(nèi)蒙古移動委托的各類招標(biāo)代理項目。2.負(fù)責(zé)采購需求合規(guī)性審核、采購方案編制工作。3.編制招標(biāo)文件，發(fā)布招標(biāo)公告，組織項目評審，
呼和浩特
工程資料員
5000-8000元
本科
3-5年
工程施工資料
工程竣工資料
工程造價資料
工作職責(zé)：可接受出差1.負(fù)責(zé)建立和管理施工資料臺帳，并對施工資料進(jìn)行交底；2.負(fù)責(zé)編制和審核項目部開工報告、技術(shù)交底記錄、圖紙審核記錄、施工
呼和浩特 玉泉 昭君路
高中數(shù)學(xué)教師
3-6萬
本科
10年以上
高級中學(xué)教師資格證書
授課老師
線上授課
線下授課
集體授課
分紅
無責(zé)任底薪
寒暑假
任職要求：1.全職高中數(shù)學(xué)教師2.5年以上高三教學(xué)經(jīng)驗3.能帶高中一對一和班課，能帶130分以上的班4.自備教學(xué)資料5.有責(zé)任心6.學(xué)期中，按個人分
呼和浩特 賽罕 烏蘭察布東路
大專
3-5年
OTC推廣
省區(qū)經(jīng)理
大區(qū)經(jīng)理
招合伙人
有經(jīng)驗，有資源，有團(tuán)隊
專做500強(qiáng)
年薪百萬
【招聘崗位】：省區(qū)經(jīng)理【薪資待遇】：面議【招聘區(qū)域】：內(nèi)蒙古，遼寧，吉林，黑龍江【主營產(chǎn)品】：維礦類OTC產(chǎn)品（維參鋅膠囊，維生素AE軟膠囊，維生素E軟膠
呼和浩特 賽罕 中專路
新能源（風(fēng)電）項目總監(jiān)
3-3.5萬
本科
10年以上
新能源
崗位職責(zé)：1.牽頭制定新能源項目中長期發(fā)展戰(zhàn)略、年度經(jīng)營目標(biāo)及實施計劃，結(jié)合行業(yè)政策、市場趨勢，優(yōu)化項目布局，對項目整體效益負(fù)責(zé)；2.主導(dǎo)新
呼和浩特 賽罕
兼職初高中語文、數(shù)學(xué)、英語、物理、歷史、政治、地理、生物、
200-400元/時
本科
3-5年
初中教育
高中教育
語文
數(shù)學(xué)
英語
線下授課
帶初一升初二、初二升初三預(yù)科班時間7月中旬-8月中旬兩周左右要求：3-5年一線教學(xué)經(jīng)驗，有試講工作地點：鼓樓附近
呼和浩特 新城 東街
電氣工程師-J415664
8000-16000元·13薪
本科
3-5年
工程施工
建筑/土木/市政設(shè)計
儲能
崗位職責(zé)1熟悉電氣工程施工規(guī)程規(guī)范、設(shè)計規(guī)程規(guī)范、試驗規(guī)程規(guī)范；2熟悉儲能電站項目電氣相關(guān)質(zhì)量管控要點；3熟悉儲能電站項目電氣相關(guān)施工進(jìn)
呼和浩特 賽罕
商務(wù)主管
5000-7000元
本科
1-3年
商務(wù)合作
投標(biāo)競標(biāo)
政府客戶
通信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備
信息安全
商務(wù)主管【招聘崗位】招聘人數(shù)：3人性別：不限薪酬：5K-7K【崗位職責(zé)】1.在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)公司弱電智能化、網(wǎng)絡(luò)及安全、應(yīng)用軟件開發(fā)、大數(shù)據(jù)治
呼和浩特 賽罕
全陪導(dǎo)游
200元/時
形象氣質(zhì)
1.為游客提供旅游目的地介紹、歷史和文化背景解說；2.協(xié)助規(guī)劃旅游行程，提供餐飲和住宿建議；3.處理游客在旅行中的問題和投訴；4.保障游客的安
呼和浩特 新城
大專
5-10年
陜西省
面銷/陌拜
KA大客戶
連鎖藥店
醫(yī)藥批發(fā)/零售
綜合商貿(mào)
五險一金
高溫補(bǔ)貼
績效獎金
常駐地：呼和浩特一、崗位職責(zé)：1.完成省區(qū)全年的總體銷售目標(biāo)、回款目標(biāo)、費效控制目標(biāo)；2.根據(jù)公司戰(zhàn)略，組建營銷團(tuán)隊；3.開發(fā)和管理重要客戶；4.
呼和浩特 新城 錫林北路
劇本殺npc兼職（日結(jié)100-800 時間自由）
200-400元/時
劇本殺
日結(jié)
提成
劇本殺主持人dm兼職(日結(jié)100-500崗位要求：1形象氣質(zhì)佳2溝通能力強(qiáng)3情商高4熱愛劇本殺行業(yè)崗位職責(zé)：主持劇本殺，學(xué)習(xí)開更多劇本配合演繹npc，
呼和浩特 新城 小召前街
高級投融資經(jīng)理
5-10萬
銀行產(chǎn)品
證券產(chǎn)品
基金產(chǎn)品
企業(yè)客戶資源拓展
客戶服務(wù)全流程管理
兼職工作
彈性工作
工作職責(zé)1.負(fù)責(zé)融資需求企業(yè)客戶的全周期維護(hù)，提供專業(yè)咨詢解答與需求精準(zhǔn)對接，持續(xù)提升客戶滿意度與復(fù)購意愿。2.依托自身積累的金融行業(yè)資
呼和浩特 回民區(qū)
副總經(jīng)理
3.5-4萬
大專
10年以上
運營管理
風(fēng)控管理
戰(zhàn)略管理
企業(yè)運營
技術(shù)資源
餐飲服務(wù)
一、崗位職責(zé)1、配合店總經(jīng)理落實執(zhí)行公司經(jīng)營管理方向及目標(biāo)，踐行企業(yè)文化；2、分管廚務(wù)團(tuán)隊，做好團(tuán)隊管理、團(tuán)隊打造及梯隊建設(shè)；3、制定門店廚務(wù)
呼和浩特 新城 成吉思汗街
團(tuán)餐合伙人（內(nèi)蒙）
3-5萬
大專
10年以上
餐飲服務(wù)
提成
分紅
股權(quán)激勵
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)項目公司整體運營管理，根據(jù)公司下達(dá)的經(jīng)營指標(biāo)，制定餐飲公司年度經(jīng)營方針和經(jīng)營目標(biāo)；2、負(fù)責(zé)項目公司的采購管理、費用審批管
呼和浩特 土左旗
國內(nèi)高級銷售經(jīng)理
3-6萬
本科
5-10年
新能源汽車
新能源/燃油整車研發(fā)制造
1、負(fù)責(zé)開拓新市場，開發(fā)新客戶、溝通客戶需求，制定銷售方案；2、協(xié)調(diào)內(nèi)部資源，簽訂銷售合同，完成銷售目標(biāo)與回款。1、本科及以上學(xué)歷，市場營銷、商
呼和浩特 土左旗 沙爾沁
平安高才計劃
4-8萬
大專
1-3年
銀行從業(yè)資格證
基金從業(yè)資格證
證券從業(yè)資格證
KA大客戶
企業(yè)客戶
個人客戶
渠道銷售
面銷/陌拜
會議/會展銷售
保險
銀行
信托
體系化培訓(xùn)
想換賽道、想長期發(fā)展、想收入更高的朋友，一定要看過來！平安正式啟動高才計劃，保險業(yè)已經(jīng)徹底告別人清單、人海戰(zhàn)術(shù)，現(xiàn)在拼的是高學(xué)歷、高素質(zhì)、
呼和浩特 賽罕 中專路
公用工程系統(tǒng)調(diào)試工程師
3.5-4萬
3-5年
化水
鍋爐水
廢水
石油/石化
化工
電力/水利/熱力/燃?xì)?
一、崗位：公用工程系統(tǒng)調(diào)試工程師二、要求：?公用工程系統(tǒng)試運經(jīng)驗。?熟悉壓縮空氣系統(tǒng)、消防系統(tǒng)、飲用水系統(tǒng)、柴油系統(tǒng)、火炬系統(tǒng)等公用設(shè)施的試
呼和浩特 賽罕 人民路
算法總監(jiān)
4-6萬
本科
5-10年
電力/水利/熱力/燃?xì)?
股權(quán)激勵
一、崗位職責(zé)1、統(tǒng)籌算法技術(shù)整體規(guī)劃與落地，主導(dǎo)電力交易、量化交易、AI大模型任一方向的算法體系搭建、迭代優(yōu)化及商業(yè)化落地。2、獨立操盤電價、
呼和浩特 新城
儲備單店總經(jīng)理
3-4.5萬
本科
5-10年
大型企業(yè)
渠道資源
銷售管理
崗位職責(zé)：1、全面負(fù)責(zé)所在購物中心項目日常經(jīng)營管理工作，做好團(tuán)隊建設(shè)、文化氛圍塑造，完成各項經(jīng)營管理業(yè)績指標(biāo)，創(chuàng)造項目經(jīng)營價值收益；2、根據(jù)
呼和浩特 賽罕 中專路
本科
5-10年
企業(yè)投資
并購?fù)顿Y
產(chǎn)業(yè)投資
行長/副行長/對公對私團(tuán)隊長
銀行從業(yè)資格證
證券從業(yè)資格證
租賃行業(yè)總監(jiān)級以上人員
基金從業(yè)資格證
資管公司承攬崗
投資與資產(chǎn)管理
銀行
證券/期貨
正式編制
五險一金
帶薪年假
節(jié)日福利
年度體檢
高端培訓(xùn)
崗位職責(zé):1.戰(zhàn)略客戶拓展:根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃，深度開拓各行業(yè)頭部企業(yè)客戶資源，重點覆蓋國央企、各行業(yè)大型民營企業(yè)，建立長期戰(zhàn)略合作關(guān)系;2.
呼和浩特 賽罕
劇本殺助教（日結(jié)100～800）
200-400元/時
文化藝術(shù)/娛樂
日結(jié)
崗位職責(zé)1.進(jìn)行劇本殺活動，確保活動順利進(jìn)行2.在劇本殺活動中親臨現(xiàn)場，維護(hù)玩家沉浸體驗3.參與活動后總結(jié)和反饋，優(yōu)化活動流程任職要求：1.形
呼和浩特 回民區(qū) 中山西路
呼和浩特市電力通信工程招聘信息
智聯(lián)招聘為您推薦30個呼和浩特市電力通信工程2026年最新相關(guān)招聘信息，包含網(wǎng)絡(luò)安全、通信電力設(shè)計（呼和浩特）、電力設(shè)計電氣二次主設(shè)人、項目實施工程師等熱門崗位，中科華昇工程設(shè)計、內(nèi)蒙古積筑電力設(shè)計、內(nèi)蒙古合安安全生產(chǎn)技術(shù)服務(wù)等優(yōu)質(zhì)企業(yè)，提供具備市場競爭力的薪酬體系，覆蓋全層級工作經(jīng)驗需求，同時提供完善的員工福利保障。
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