本科
初中教育
小學(xué)教育
培訓(xùn)機構(gòu)
無責(zé)底薪
月獎金
季度獎
完善的培訓(xùn)機制
新員工培訓(xùn)
部門培訓(xùn)
管理培訓(xùn)
廣闊晉升空間
五險一金
節(jié)日禮品
生育慰問
豐富的團隊活動
法定年假
福利年假
就近分配
【您的責(zé)任】1、對學(xué)員教學(xué)進度的追蹤、反饋及高品質(zhì)服務(wù)，對學(xué)生出現(xiàn)的任何問題，給予及時疏導(dǎo)和解決；2、及時與學(xué)員家長溝通，與學(xué)生和家長建立長
南京 江寧 東山
全國
商場
充電站
新能源/燃油整車研發(fā)制造
高傭金
華為汽車超充站選址（央企投資）工作內(nèi)容：找停車場談合作租金等（不是銷售，公司提供資源對接）配合施工單位和場地方溝通超充站落地高傭金！月入
南京 秦淮 夫子廟
星探
主播經(jīng)紀人
網(wǎng)紅經(jīng)紀人
團隊長
全職兼職均可
文化藝術(shù)/娛樂
崗位描述：負責(zé)招聘主播，發(fā)展主播團隊工作時間自由，可居家辦公公司專業(yè)運營團隊全力扶持幫助經(jīng)紀人主播團隊業(yè)績快速增長經(jīng)紀人半年時間可月
南京 秦淮 雙塘
馬廠老火鍋管培生
3-6萬
本科
行政管理方向
市場營銷方向
生產(chǎn)管理方向
大學(xué)英語四級
大學(xué)英語六級
人力資源
商務(wù)服務(wù)業(yè)
管理培訓(xùn)
崗位內(nèi)容：1.掌握公司運營流程和業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃，參與公司全方位管理培訓(xùn)。2.參與并主持各項管理決策，深入了解公司各職能部門協(xié)調(diào)合作，提升公司
南京 浦口 泰山
私影助教
300元/時
一對一授課
助教
不壓工資
日結(jié)
包住宿
定期組織游玩
保底
崗位職責(zé)?：1、講解桌游和私影活動，引導(dǎo)入座2、提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，解答問題，收集反饋3、維護到店體驗，提升顧客滿意度?任職要求?：1、五官端正，身體健康
南京 浦口 泰山
高級銷售經(jīng)理
3-5萬
大專
3-5年
銀行
投資與資產(chǎn)管理
金融科技/數(shù)字金融
快速提升
雙晉升通道
1.依托平安綜合金融+康養(yǎng)生態(tài)，為高凈值客戶提供一站式風(fēng)險管理、養(yǎng)老規(guī)劃、理財配置、醫(yī)療服務(wù)等綜合解決方案；2.開發(fā)維護高客資源，結(jié)合客戶需
南京 建鄴 沙洲
數(shù)據(jù)采集員
300元/時
無要求
日結(jié)
工作內(nèi)容：按照公司要求完成日常"數(shù)據(jù)采集"任務(wù)。工作簡單，正規(guī)靠譜。兩小時左右日結(jié)200-500。一天一結(jié)!要求：自己帶陣，駕齡滿三年。符合條件請主
南京 秦淮 光華路
銀行行長職位(分行長）
3.5-7萬·15薪
大專
1-3年
銀行管理
制度建設(shè)
行政管理
營銷管理
客戶管理
資產(chǎn)管理
合規(guī)管理
風(fēng)險管理
股份制商業(yè)銀行
城市商業(yè)銀行
農(nóng)村商業(yè)銀行
崗位內(nèi)容：1.負責(zé)商業(yè)銀行營銷方案的設(shè)計與實施，提升品牌影響力和市場認可度；2.針對不同客戶需求，確定服務(wù)方案，實現(xiàn)客戶滿意度和提高客戶忠
南京 玄武 新街口
LNG低溫圍護系統(tǒng)資工程師
4-5.5萬
本科
10年以上
LNG低溫維護系統(tǒng)
崗位職責(zé):1、負責(zé)海洋工程LNG船低溫圍護系統(tǒng)及管路系統(tǒng)的絕緣系統(tǒng)的材料統(tǒng)計、報價技術(shù)支持及技術(shù)方案編制、編制技術(shù)投標(biāo)文件等工作；2、負責(zé)海
南京 江寧 江寧街道
高中化學(xué)教師
300元/時
本科
3-5年
教師
高中
小班授課
授課老師
家教
高級中學(xué)教師資格證書
初級中學(xué)教師資格證書
1.負責(zé)高中化學(xué)課程教學(xué)。2.制定并執(zhí)行教學(xué)計劃。3.組織并實施化學(xué)實驗。4.參與化學(xué)教研活動。5.輔導(dǎo)學(xué)生參加化學(xué)競賽。6.持續(xù)更新教學(xué)方法與內(nèi)
南京 江寧 淳化
市場專員/組長
6000-9000元
本科
市場營銷
市場推廣
市場運營
廣告/公關(guān)/營銷
無責(zé)底薪
高獎金
額外激勵
完善的培訓(xùn)機制
新員工培訓(xùn)
部門培訓(xùn)
管理培訓(xùn)
廣闊晉升空間
五險一金
節(jié)日禮品
生日禮金
豐富的團隊活動
員工旅游
就近安排
【您的責(zé)任】1.校區(qū)周邊品牌曝光度提升(廣告投放，社區(qū)溝通等)。2.校區(qū)微信社群運營，推送引流活動；3.配合校區(qū)其他老師開展客滿活動；核心職責(zé)：只
南京 秦淮 朝天宮
地產(chǎn)項目總監(jiān)（物業(yè)）
3.2-3.4萬
投資拓展
公共建筑
崗位內(nèi)容：1.策劃和協(xié)調(diào)地產(chǎn)項目，管理各種資源以確保項目按時交付和符合客戶的要求。2.管理和評估供應(yīng)商，提供供應(yīng)商質(zhì)量保證并減少支出。3.監(jiān)
南京 江寧 下關(guān)
南京雙人自由對話
320元/時
方言采集
工作內(nèi)容：本地方言采集，雙人自由對話，需要兩人一起錄制。崗位要求：會本地方言采集人員要求：南京地區(qū)不限性別，線上采集即可，無需出境，工作時
南京 秦淮 瑞金路
本科
投行經(jīng)驗
產(chǎn)業(yè)并購經(jīng)驗
上市公司并購經(jīng)驗
第三方顧問
并購
股權(quán)投資
投資與資產(chǎn)管理
咨詢服務(wù)
線上線下培訓(xùn)
崗位一：并購項目承攬經(jīng)理本崗位采用靈活的兼職合作模式，雙方將簽署正式的業(yè)務(wù)合作協(xié)議。如果你手握一手優(yōu)質(zhì)信息源，這里就是你資源變現(xiàn)的最佳
南京 秦淮 朝天宮
兼職高中教師
200-400元/時
本科
1-3年
高中教育
一對一授課
小班授課
一對一教學(xué)
工作內(nèi)容：1、根據(jù)學(xué)生的實際情況，提供一對一教學(xué)服務(wù)；2、在授課期間適當(dāng)組織測驗活動，檢驗學(xué)生接受輔導(dǎo)的成效；3、準(zhǔn)備教案及教輔材料、提前備課
南京 玄武 新街口
互聯(lián)網(wǎng)新零售
互聯(lián)網(wǎng)生活服務(wù)(O2O)
食品/飲料/酒水批發(fā)/零售/貿(mào)易
日化批發(fā)/零售/貿(mào)易
實打?qū)嵉臄?shù)據(jù)，拒絕畫餅，踏實肯干，月入2W+是常態(tài)，上不封頂!靠譜無套路，支持實地考察，歡迎來店來公司當(dāng)面聊，看數(shù)據(jù)，看流程，讓你心里100%踏實。
南京 秦淮 夫子廟
首席研究員（PI）
3-5.5萬
博士
10年以上
腦機接口
神經(jīng)科學(xué)
科研管理
學(xué)術(shù)/科研
獎勵
崗位職責(zé)：1、統(tǒng)籌研究院科研戰(zhàn)略規(guī)劃與學(xué)術(shù)方向布局，凝練重大科學(xué)問題與關(guān)鍵核心技術(shù)清單，制定中長期科研發(fā)展路線圖并推動實施。2、作為項目負
南京 棲霞 仙林
5-10年
私域營銷
銷售團隊
私域銷轉(zhuǎn)
周末雙休
團隊激勵
高額提成
獎金
股權(quán)激勵
發(fā)展紅利
五險一金
交通補助
績效獎金
年終獎
【崗位職責(zé)】1.基于公司商業(yè)目標(biāo)，統(tǒng)籌公司的全營銷戰(zhàn)略（線上：電商平臺、社交媒體；線下：招商、會銷等），全面主導(dǎo)公司營銷體系的規(guī)劃、搭建與落地；2
南京 建鄴 沙洲
大專
5-10年
渠道銷售
區(qū)域銷售
電話銷售
個人客戶
社會事業(yè)與服務(wù)
團隊外出
外出考察
五險一金
意外險
績效獎金
我們合作的養(yǎng)老社區(qū)在全國斥資1000億打造了47家連鎖候鳥旅居式的養(yǎng)老社區(qū)，同時創(chuàng)造四維一體的大健康商業(yè)模式，把“活力養(yǎng)老、高端醫(yī)療、卓越理
南京 玄武 新街口
電控軟件主管
3-5萬
本科
5-10年
算法
MCU
新能源/燃油車零部件
新能源/燃油整車研發(fā)制造
經(jīng)驗要求工作年限：5年以上車載電機電控軟件開發(fā)，必須整車Tier1/汽車零部件行業(yè)背景項目要求：獨立自研、調(diào)試FOC永磁同步電機控制算法，有完整
南京 江寧 東山
5-10年
華北大區(qū)
華東大區(qū)
華中大區(qū)
自主創(chuàng)業(yè)
公司轉(zhuǎn)型
職場轉(zhuǎn)型
個人客戶
企業(yè)客戶
KA大客戶
創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷
老板經(jīng)歷
店主經(jīng)歷
職位詳情：一.搭建賬號，流量運營，線上鏈接線下實體，公司全程指導(dǎo)培訓(xùn)。二.學(xué)習(xí)公司經(jīng)營模式，推進工作發(fā)展，配合與維護公司品牌。三.與團隊配合，
南京 江寧 秣陵
課程顧問
8000-10000元
大專
普通話標(biāo)準(zhǔn)
初中教育
高中教育
小學(xué)教育
面銷/陌拜
電話銷售
網(wǎng)絡(luò)銷售
課外培訓(xùn)與資格考試
咨詢服務(wù)
精英培訓(xùn)
完善的帶薪培訓(xùn)
無責(zé)高底薪
高提成
銷售獎金
季度獎金
完善的培訓(xùn)體系
入職培訓(xùn)
專業(yè)培訓(xùn)
行業(yè)培訓(xùn)
在崗培訓(xùn)
基本技能培訓(xùn)
員工拓展活動
集團年度活動
下午茶
五險一金
帶薪年假
員工旅游
每季度員工聚會
員工生日會
節(jié)日禮物
職業(yè)能力提升
晉升機制
晉升空間
內(nèi)部晉升職位
快速成長
系統(tǒng)培訓(xùn)
管理知識培訓(xùn)
就近安排
工作主要職責(zé):1、接聽呼入電話，并做好相應(yīng)的信息記錄;2、根據(jù)公司意向資源，定期電話跟進回訪精準(zhǔn)客戶，邀約上門;3、接待來訪家長，詳細了解家長
南京 江寧 秣陵
初高中學(xué)科教師
350-500元/時
本科
1-3年
全科教師
線下授課
授課老師
教研
崗位職責(zé)：1:負責(zé)初高中全職教學(xué)工作，確保教學(xué)質(zhì)量和學(xué)生學(xué)習(xí)效果2:教授班型以1對1、1對2、1對3為主3:參與定期的教研、集體備課、磨課等全職工作
南京 秦淮 五老村
平安高才招聘計劃
3-6萬
大專
3-5年
銷售
保險內(nèi)勤
銀行
財務(wù)/審計/稅務(wù)
金融科技/數(shù)字金融
新人帶教
職業(yè)發(fā)展培養(yǎng)
工作職責(zé)深度參與業(yè)務(wù)全流程（客戶開發(fā)、需求分析、方案設(shè)計、售后服務(wù)）。基于客戶需求提供定制化解決方案，達成個人業(yè)績目標(biāo)并推動團隊業(yè)務(wù)增長。
南京 秦淮 朝天宮
年金客服經(jīng)理
3-6萬
大專
1-3年
銀行
證券/期貨
投資與資產(chǎn)管理
崗位職責(zé)：1.在公司合規(guī)風(fēng)險管理的框架下，開展客戶關(guān)系經(jīng)營，市場開拓，完成銷售目標(biāo)。2.提升客戶黏性，及時響應(yīng)客戶需求，并持續(xù)挖掘潛在需求。崗
南京 秦淮 朝天宮
財富管理顧問（高提成/實體項目）
3-5萬
大專
1-3年
企業(yè)客戶
金融科技/數(shù)字金融
信托
投資與資產(chǎn)管理
高提成
無需坐班
分紅
職位亮點】藍海市場：獨家壟斷西藏旅游剛需（供氧），現(xiàn)金流極其穩(wěn)定。超高回報：綜合月入2-5W+，上不封頂。無需坐班：結(jié)果導(dǎo)向，時間自由，適合有資源
南京 浦口 頂山
本科
5-10年
研發(fā)
電氣設(shè)備
關(guān)節(jié)集成
崗位職責(zé)：1.關(guān)節(jié)模組系統(tǒng)集成設(shè)計：負責(zé)四足機器人/人形機器人關(guān)節(jié)（如髖、膝、肩、肘等）的一體化結(jié)構(gòu)設(shè)計。這包括無框力矩電機、諧波/RV減速器、雙
南京 六合 龍池
課程咨詢師
8000-12000元
大專
普通話標(biāo)準(zhǔn)
五險一金
節(jié)日福利
帶薪培訓(xùn)
通訊補貼
托管班
培訓(xùn)機構(gòu)
小學(xué)教育
初中教育
高中教育
面銷/陌拜
電話銷售
網(wǎng)絡(luò)銷售
課外培訓(xùn)與資格考試
精英培訓(xùn)
完善的帶薪培訓(xùn)
無責(zé)高底薪
高提成
銷售獎金
季度獎金
完善的培訓(xùn)體系
入職培訓(xùn)
專業(yè)培訓(xùn)
行業(yè)培訓(xùn)
在崗培訓(xùn)
基本技能培訓(xùn)
員工拓展活動
集團年度活動
下午茶
帶薪年假
員工旅游
每季度員工聚會
員工生日會
節(jié)日禮物
職業(yè)能力提升
晉升機制
晉升空間
內(nèi)部晉升職位
快速成長
系統(tǒng)培訓(xùn)
管理知識培訓(xùn)
就近安排
工作主要職責(zé):1、接聽呼入電話，并做好相應(yīng)的信息記錄;2、根據(jù)公司意向資源，定期電話跟進回訪精準(zhǔn)客戶，邀約上門;3、接待來訪家長，詳細了解家長
南京 江寧 秣陵
南京仙林蘇寧廣場招聘信息
智聯(lián)招聘為您推薦30個南京仙林蘇寧廣場2026年最新相關(guān)招聘信息，包含助教老師、華為汽車超充站選址（兼職月入五萬）、華為超充站選址等熱門崗位，江蘇云巨石、鎮(zhèn)平縣星環(huán)城、星環(huán)城(南陽市)廣告等優(yōu)質(zhì)企業(yè)，提供具備市場競爭力的薪酬體系，覆蓋全層級工作經(jīng)驗需求，同時提供完善的員工福利保障。
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