銷售代表實(shí)習(xí)生待遇優(yōu)
6000-8000元
大專
營(yíng)銷計(jì)劃
普通話流利
商務(wù)談判
保險(xiǎn)銷售
五險(xiǎn)
周末雙休
節(jié)日福利
彈性工作
績(jī)效獎(jiǎng)金
工作內(nèi)容：；負(fù)責(zé)各地區(qū)新客戶的開(kāi)發(fā)，老客戶的維護(hù)職位要求：年齡、經(jīng)驗(yàn)不限，有經(jīng)驗(yàn)擇優(yōu)錄取，吃苦耐勞，扎實(shí)肯干，敢于挑戰(zhàn)高新，致力于從事藥品銷
濰坊 奎文 北苑
采購(gòu)總監(jiān)
4-8萬(wàn)
本科
3-5年
電商采購(gòu)
戶外運(yùn)動(dòng)
安全勞保
安全鞋
功能鞋
服裝/紡織/皮革制造
1.行業(yè)方向：戶外、運(yùn)動(dòng)、安全鞋、功能鞋（鞋類）行業(yè)經(jīng)驗(yàn)2.經(jīng)驗(yàn)：3年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)3.核心工作任務(wù)：解決現(xiàn)有供應(yīng)鏈無(wú)法支撐體量的問(wèn)題，完整搭
濰坊 奎文 新城
廣告設(shè)計(jì)
200-300元/時(shí)
廣告設(shè)計(jì)
UI設(shè)計(jì)
VI設(shè)計(jì)
PS
AI
CDR
廣告/公關(guān)/營(yíng)銷
崗位內(nèi)容：1.設(shè)計(jì)并制作符合公司品牌形象和市場(chǎng)營(yíng)銷策略的各類廣告作品；2.對(duì)設(shè)計(jì)方案進(jìn)行精益求精的修改和優(yōu)化；3.協(xié)同完成廣告相關(guān)項(xiàng)目的上
濰坊 濰城 城關(guān)
大專
3-5年
保理產(chǎn)品
融資租賃產(chǎn)品
企業(yè)融資產(chǎn)品
資金業(yè)務(wù)渠道拓展
項(xiàng)目全流程推進(jìn)
優(yōu)質(zhì)客戶資源挖掘
銀行
投資與資產(chǎn)管理
租賃/拍賣(mài)/典當(dāng)/擔(dān)保
分紅
該崗位屬于投資與資產(chǎn)管理領(lǐng)域的業(yè)務(wù)拓展崗，核心價(jià)值在于通過(guò)高效的渠道合作將公司資金資源轉(zhuǎn)化為實(shí)際業(yè)務(wù)落地。篩選策略將重點(diǎn)鎖定“金融渠
濰坊 壽光 圣城
EMC Test Engineer
4-7萬(wàn)·13薪
本科
5-10年
測(cè)試
作為專注于可穿戴技術(shù)的電磁兼容性設(shè)計(jì)工程師，您將負(fù)責(zé)推動(dòng)下一代消費(fèi)產(chǎn)品的電磁兼容性，通過(guò)從原型設(shè)計(jì)到大規(guī)模量產(chǎn)的全過(guò)程來(lái)開(kāi)發(fā)和驗(yàn)證設(shè)
濰坊 奎文 清池
本科
5-10年
英語(yǔ)可作為工作語(yǔ)言
公司上市經(jīng)驗(yàn)
律所工作經(jīng)驗(yàn)
合規(guī)風(fēng)控
訴訟
融資/并購(gòu)
合同審查
律師執(zhí)業(yè)證
崗位職責(zé):（一）雙區(qū)域法律合規(guī)體系搭建與管理1、結(jié)合中國(guó)內(nèi)地民商法、公司法、勞動(dòng)法、財(cái)稅法及香港公司法、合約法、證券合規(guī)、跨境監(jiān)管等法律法規(guī)，
濰坊 青州 云門(mén)山
大專
5-10年
產(chǎn)品事業(yè)部
印刷/包裝/造紙
崗位內(nèi)容：1.制定并實(shí)施公司事業(yè)部的戰(zhàn)略規(guī)劃，確保業(yè)務(wù)增長(zhǎng)和盈利目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；2.管理事業(yè)部團(tuán)隊(duì)，協(xié)調(diào)各職能部門(mén)合作，提高績(jī)效；3.監(jiān)督和管理日
濰坊 壽光 侯鎮(zhèn)
大客戶總監(jiān)
3-6萬(wàn)
本科
3-5年
會(huì)議/會(huì)展銷售
代理商銷售
大健康
簽訂合同
我們正在尋找一位專業(yè)的大客戶代表，負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)、維護(hù)與服務(wù)我們的重要客戶。工作內(nèi)容：1.開(kāi)發(fā)新的大客戶資源，實(shí)現(xiàn)銷售目標(biāo)；2.深入了解客戶需求，
濰坊 濰城 西關(guān)
銷售總監(jiān)
3-5萬(wàn)
本科
10年以上
KA大客戶
半導(dǎo)體/芯片
崗位職責(zé)：1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求及市場(chǎng)特點(diǎn)，制定產(chǎn)品銷售策略及行業(yè)拓展計(jì)劃；2、區(qū)域銷售團(tuán)隊(duì)部搭建及管理，包括供應(yīng)商開(kāi)發(fā)及管理；3、負(fù)責(zé)大
濰坊 青州
電氣工程師
7-14萬(wàn)
大專
3-5年
設(shè)計(jì)
西門(mén)子
三菱
電爐設(shè)備自動(dòng)化
PLC程序開(kāi)發(fā)
電氣圖紙繪制
自動(dòng)化設(shè)計(jì)
線路設(shè)計(jì)
PLC設(shè)計(jì)
配電柜
傳感器
變頻器
績(jī)效獎(jiǎng)金
工作職責(zé)：1.負(fù)責(zé)電爐設(shè)備自動(dòng)化系統(tǒng)的方案設(shè)計(jì)與PLC程序開(kāi)發(fā)，確保系統(tǒng)邏輯滿足生產(chǎn)工藝要求。2.主導(dǎo)自控系統(tǒng)及儀器儀表的電氣圖紙繪制，輸出
濰坊 安丘 新安
事業(yè)發(fā)展部總經(jīng)理
3-5萬(wàn)
大專
5-10年
銷售運(yùn)營(yíng)
toB
活動(dòng)運(yùn)營(yíng)
門(mén)店運(yùn)營(yíng)
醫(yī)療設(shè)備/器械/耗材
醫(yī)院/診所服務(wù)
社會(huì)事業(yè)與服務(wù)
一、崗位職責(zé)（一）日常工作：1.統(tǒng)籌部門(mén)整體運(yùn)營(yíng)管理，制定年度/季度業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃、業(yè)績(jī)目標(biāo)及實(shí)施策略，對(duì)部門(mén)整體業(yè)績(jī)達(dá)成、業(yè)務(wù)合規(guī)及團(tuán)隊(duì)管理
濰坊 奎文 廣文
醫(yī)藥代表應(yīng)屆生五險(xiǎn)雙休
4000-8000元
醫(yī)藥銷售
臨床推廣
全科
五險(xiǎn)雙休
帶薪培訓(xùn)
無(wú)責(zé)任底薪
高提成
每周雙休
國(guó)家法定節(jié)假日休息
年底雙薪
五險(xiǎn)
周末雙休
節(jié)日福利
彈性工作
現(xiàn)急招銷售顧問(wèn)數(shù)名，入職有帶薪培訓(xùn)，專人帶，不看學(xué)歷看能力！工作內(nèi)容：崗位職責(zé)：1、在轄區(qū)內(nèi)醫(yī)院進(jìn)行公司產(chǎn)品的推廣銷售，完成銷售任務(wù)；2、根據(jù)
濰坊 奎文 北苑
SST系統(tǒng)架構(gòu)師
4-8萬(wàn)
碩士
5-10年
3年+SST/PET完整產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn)
SST系統(tǒng)架構(gòu)
拓?fù)溥x型決策
中高壓絕緣設(shè)計(jì)
均壓均流方案
職責(zé)：1、主導(dǎo)SST產(chǎn)品線技術(shù)戰(zhàn)略與系統(tǒng)架構(gòu)頂層設(shè)計(jì)；負(fù)責(zé)容量核算、拓?fù)溥x型（DAB/LLC/MMC等）、并機(jī)冗余方案、綠電/儲(chǔ)能接口規(guī)劃均壓/均流策略制
濰坊 奎文 清池
中醫(yī)針灸醫(yī)生
3-6萬(wàn)
中專/中技
10年以上
中醫(yī)醫(yī)生
中醫(yī)科
醫(yī)師執(zhí)業(yè)證（中醫(yī)）
早八晚五
法休
節(jié)日福利
定期團(tuán)建
準(zhǔn)時(shí)發(fā)薪
職位描述1.對(duì)所負(fù)責(zé)科室的患者進(jìn)行外療手法的操作:如針灸、理療等專業(yè)醫(yī)療技術(shù)操作；2.負(fù)責(zé)所管轄科室理療計(jì)劃的制定，根據(jù)患者的體質(zhì)及病情嚴(yán)
濰坊 奎文 東關(guān)
醫(yī)藥三終端省區(qū)經(jīng)理
3-6萬(wàn)
中專/中技
5-10年
心血管內(nèi)科
疼痛科
神經(jīng)內(nèi)科
診所
民營(yíng)醫(yī)院
針劑推廣
渠道銷售
省區(qū)經(jīng)理
三終端銷售
中醫(yī)科
五險(xiǎn)
崗位內(nèi)容：1.開(kāi)拓和維護(hù)醫(yī)生客戶關(guān)系，宣傳和推廣公司產(chǎn)品。2.組織區(qū)域內(nèi)相關(guān)市場(chǎng)活動(dòng)，并在工作計(jì)劃和時(shí)間表內(nèi)完成任務(wù)。3.收集并反饋市場(chǎng)信息、
濰坊 濰城 南關(guān)
本科
10年以上
生產(chǎn)管理
運(yùn)營(yíng)管理
集團(tuán)公司
戰(zhàn)略管理
人力資源規(guī)劃
績(jī)效管理
組織發(fā)展
人力資源總監(jiān)
電力/水利/熱力/燃?xì)?
石油/石化
化工
崗位職責(zé)：1、制定和實(shí)施人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，為重大人事決策提供建議和信息支持；2、人力資源戰(zhàn)略執(zhí)行/建立并完善人力資源管理體系；3、全面負(fù)責(zé)人
濰坊 奎文 新城
研發(fā)主管（博士）
3-4.5萬(wàn)
博士
有機(jī)合成
化學(xué)原料/化學(xué)制品
1、負(fù)責(zé)公司現(xiàn)有或規(guī)劃產(chǎn)品的合成工藝開(kāi)發(fā)、改進(jìn)，并協(xié)助完成試生產(chǎn)、生產(chǎn)；2、全面負(fù)責(zé)研究室在研項(xiàng)目的管理，包括項(xiàng)目計(jì)劃制定、資源協(xié)調(diào)、進(jìn)度跟
濰坊 寒亭 固堤
平面設(shè)計(jì)
6-10萬(wàn)
大專
方案設(shè)計(jì)
廣告設(shè)計(jì)
電商設(shè)計(jì)
PS
AI
CDR
可以出差的優(yōu)先
廣告/公關(guān)/營(yíng)銷
新媒體
會(huì)議/展覽/活動(dòng)
招聘平面設(shè)計(jì)，感興趣隨時(shí)和我聯(lián)系~
濰坊 寒亭 寒亭街道
城市總經(jīng)理
3-6萬(wàn)
大專
5-10年
渠道銷售
代理商銷售
招商加盟
KA大客戶
企業(yè)客戶
政府客戶
新能源汽車(chē)
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)貥I(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)組建和日常管理；2、負(fù)責(zé)制定當(dāng)?shù)貥I(yè)務(wù)目標(biāo)、拓展計(jì)劃，達(dá)成業(yè)務(wù)目標(biāo)；3、負(fù)責(zé)各地市服務(wù)商招募、運(yùn)營(yíng)及業(yè)務(wù)支持；4、負(fù)
濰坊 奎文 新城
高級(jí)市場(chǎng)經(jīng)理
3-5萬(wàn)
本科
3-5年
市場(chǎng)營(yíng)銷
市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)
咨詢服務(wù)
職級(jí)晉升
晉升通道
縱向晉升
崗位職責(zé)：1.市場(chǎng)策略與計(jì)劃：?負(fù)責(zé)執(zhí)行公司年度/季度市場(chǎng)推廣策略、品牌發(fā)展計(jì)劃。通過(guò)市場(chǎng)調(diào)研，分析行業(yè)趨勢(shì)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài)及客戶需求，為公司
濰坊 寒亭 開(kāi)元
售電聯(lián)盟招商
3-5萬(wàn)
電力/水利/熱力/燃?xì)?
提成
結(jié)不了居間費(fèi)的售電老手看過(guò)來(lái)！學(xué)不會(huì)售電業(yè)務(wù)的小白看過(guò)來(lái)！用電價(jià)格高的企業(yè)看過(guò)來(lái)！把握機(jī)遇，搶占先機(jī)，突破現(xiàn)狀，加入我們，合作共贏！職位描
濰坊 濰城 南關(guān)
營(yíng)銷總監(jiān)（塑料管道行業(yè)）
3-6萬(wàn)
本科
5-10年
KA大客戶
企業(yè)客戶
政府客戶
團(tuán)隊(duì)管理
營(yíng)銷策略
崗位職責(zé)：1、市場(chǎng)與銷售：制定年度營(yíng)銷計(jì)劃，推動(dòng)塑料管道產(chǎn)品（如PVC/PPR/PE/MPP等）銷售目標(biāo)達(dá)成。2、品牌與推廣：結(jié)合產(chǎn)品優(yōu)勢(shì)（如環(huán)保、耐用性）制
濰坊 壽光 文家
醫(yī)藥學(xué)術(shù)推廣
8000-16000元
大專
1-3年
醫(yī)院
全科
試劑推廣
針劑
醫(yī)藥招商
產(chǎn)品知識(shí)培訓(xùn)
工作內(nèi)容：1、根據(jù)公司要求，負(fù)責(zé)目標(biāo)市場(chǎng)目標(biāo)客戶的維護(hù)、構(gòu)建專家網(wǎng)絡(luò)、組織學(xué)術(shù)推廣活動(dòng)，并完成銷售任務(wù)指標(biāo)、建設(shè)區(qū)域銷售網(wǎng)絡(luò)；2、學(xué)習(xí)產(chǎn)品知
濰坊 奎文 東關(guān)
醫(yī)藥區(qū)域招商經(jīng)理
4000-8000元
大專
處方藥
西藥
仿制藥
全科醫(yī)療科
區(qū)域銷售
醫(yī)院/診所服務(wù)
醫(yī)藥批發(fā)/零售
醫(yī)療設(shè)備/器械/耗材
崗位職責(zé)1.負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)產(chǎn)品的招商推廣工作;2.負(fù)責(zé)與客戶洽談,簽訂銷售合同,并為客戶提供服務(wù);3.負(fù)責(zé)客戶的開(kāi)發(fā)和管理,維持良好的合作關(guān)
濰坊 奎文 東關(guān)
醫(yī)藥銷售助理
8000-15000元
處方藥
抗生素
醫(yī)院
臨床用藥
無(wú)責(zé)任底薪
高提成
每周雙休
國(guó)家法定節(jié)假日休息
年底雙薪
五險(xiǎn)一金
周末雙休
節(jié)日福利
彈性工作
崗位職責(zé)：1、在轄區(qū)內(nèi)醫(yī)院進(jìn)行公司產(chǎn)品的推廣銷售，完成銷售任務(wù)；2、根據(jù)需要拜訪醫(yī)護(hù)人員，向客戶推廣產(chǎn)品，不斷提高產(chǎn)品市場(chǎng)份額；3、開(kāi)拓潛在的
濰坊 奎文 北苑
醫(yī)藥銷售代表
8000-16000元
臨床用藥
醫(yī)院/診所服務(wù)
無(wú)責(zé)任底薪
高提成
每周雙休
國(guó)家法定節(jié)假日休息
五險(xiǎn)
周末雙休
節(jié)日福利
彈性工作
工作內(nèi)容：崗位職責(zé)：1、在轄區(qū)內(nèi)醫(yī)院進(jìn)行公司產(chǎn)品的推廣銷售，完成銷售任務(wù)；2、根據(jù)需要拜訪醫(yī)護(hù)人員，向客戶推廣產(chǎn)品，不斷提高產(chǎn)品市場(chǎng)份額；3、
濰坊 奎文 北苑
大專
3-5年
保理產(chǎn)品
融資租賃產(chǎn)品
企業(yè)融資產(chǎn)品
資金業(yè)務(wù)渠道拓展
項(xiàng)目全流程推進(jìn)
優(yōu)質(zhì)客戶資源挖掘
銀行
投資與資產(chǎn)管理
租賃/拍賣(mài)/典當(dāng)/擔(dān)保
分紅
該崗位屬于投資與資產(chǎn)管理領(lǐng)域的業(yè)務(wù)拓展崗，核心價(jià)值在于通過(guò)高效的渠道合作將公司資金資源轉(zhuǎn)化為實(shí)際業(yè)務(wù)落地。篩選策略將重點(diǎn)鎖定“金融渠
濰坊 諸城 密州
大專
3-5年
保理產(chǎn)品
融資租賃產(chǎn)品
企業(yè)融資產(chǎn)品
資金業(yè)務(wù)渠道拓展
項(xiàng)目全流程推進(jìn)
優(yōu)質(zhì)客戶資源挖掘
銀行
投資與資產(chǎn)管理
租賃/拍賣(mài)/典當(dāng)/擔(dān)保
分紅
該崗位屬于投資與資產(chǎn)管理領(lǐng)域的業(yè)務(wù)拓展崗，核心價(jià)值在于通過(guò)高效的渠道合作將公司資金資源轉(zhuǎn)化為實(shí)際業(yè)務(wù)落地。篩選策略將重點(diǎn)鎖定“金融渠
濰坊 青州 王府
大專
3-5年
保理產(chǎn)品
融資租賃產(chǎn)品
企業(yè)融資產(chǎn)品
資金業(yè)務(wù)渠道拓展
項(xiàng)目全流程推進(jìn)
優(yōu)質(zhì)客戶資源挖掘
銀行
投資與資產(chǎn)管理
租賃/拍賣(mài)/典當(dāng)/擔(dān)保
分紅
該崗位屬于投資與資產(chǎn)管理領(lǐng)域的業(yè)務(wù)拓展崗，核心價(jià)值在于通過(guò)高效的渠道合作將公司資金資源轉(zhuǎn)化為實(shí)際業(yè)務(wù)落地。篩選策略將重點(diǎn)鎖定“金融渠
濰坊 高密 柏城
大專
3-5年
保理產(chǎn)品
融資租賃產(chǎn)品
企業(yè)融資產(chǎn)品
資金業(yè)務(wù)渠道拓展
項(xiàng)目全流程推進(jìn)
優(yōu)質(zhì)客戶資源挖掘
銀行
投資與資產(chǎn)管理
租賃/拍賣(mài)/典當(dāng)/擔(dān)保
分紅
該崗位屬于投資與資產(chǎn)管理領(lǐng)域的業(yè)務(wù)拓展崗，核心價(jià)值在于通過(guò)高效的渠道合作將公司資金資源轉(zhuǎn)化為實(shí)際業(yè)務(wù)落地。篩選策略將重點(diǎn)鎖定“金融渠
濰坊 寒亭 寒亭街道
山東濰坊天誠(chéng)集團(tuán)招聘信息
智聯(lián)招聘為您推薦30個(gè)山東濰坊天誠(chéng)集團(tuán)2026年最新相關(guān)招聘信息，包含銷售代表實(shí)習(xí)生待遇優(yōu)、采購(gòu)總監(jiān)、廣告設(shè)計(jì)等熱門(mén)崗位，山東天誠(chéng)明德醫(yī)藥、北京顥辰科創(chuàng)、富平縣睿創(chuàng)廣告設(shè)計(jì)等優(yōu)質(zhì)企業(yè)，提供具備市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬體系，覆蓋全層級(jí)工作經(jīng)驗(yàn)需求，同時(shí)提供完善的員工福利保障。
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