人事行政管理
5000-10000元
大專
1-3年
招聘
員工關(guān)系
考勤管理
用工合規(guī)
人事系統(tǒng)操作
周末雙休
不加班
工作職責(zé)1.負(fù)責(zé)招聘全流程管理：包括簡(jiǎn)歷篩選、面試邀約與安排、社招/校招執(zhí)行及渠道維護(hù)，同步跟進(jìn)招聘數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與入職率分析。2.主導(dǎo)員工關(guān)系與
南昌
臺(tái)球教練
成年人
帶薪培訓(xùn)
免費(fèi)帶薪培訓(xùn)
提成
業(yè)績(jī)提成
獎(jiǎng)勵(lì)
提成日結(jié)
月結(jié)
崗位名稱臺(tái)球助教（可零基礎(chǔ)、帶薪培訓(xùn)、全職優(yōu)先）工作內(nèi)容（100%正規(guī)門店、無(wú)任何特殊應(yīng)酬）1、臺(tái)球技術(shù)服務(wù)陪同顧客正常打球、擺球、撿球；指導(dǎo)新手
南昌 京東鎮(zhèn)
三角洲
三角洲撞車
三角洲跑刀
游戲代練
三角洲行動(dòng)
第三人稱射擊類
包教包會(huì)
提成
準(zhǔn)時(shí)發(fā)放薪資
崗位職責(zé)1.負(fù)責(zé)《三角洲行動(dòng)》對(duì)局精準(zhǔn)撞車匹配、定向物資遞送、哈弗比專項(xiàng)產(chǎn)出與標(biāo)準(zhǔn)化變現(xiàn)作業(yè)2.嚴(yán)格執(zhí)行工作室統(tǒng)一作業(yè)流程，完成每日基礎(chǔ)產(chǎn)
南昌 青云譜 徐家坊
安檢員
安全員
輪班制
五險(xiǎn)一金
晉升空間
年終獎(jiǎng)
包食宿
一金
勞動(dòng)用工合同
崗位職責(zé)：1、熟練掌握各種安檢設(shè)備的操作及識(shí)別方法2、按照逢包必檢的安檢要求，負(fù)責(zé)宣傳引導(dǎo)乘客進(jìn)入安檢區(qū)域；3、對(duì)可疑物品進(jìn)行針對(duì)針對(duì)性的
南昌 紅谷灘 沙井
業(yè)務(wù)拓展高級(jí)經(jīng)理（人力資源業(yè)務(wù)）
1-1.5萬(wàn)
本科
5-10年
人力服務(wù)
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)負(fù)責(zé)省/市大區(qū)的人力招聘服務(wù)、人力資源服務(wù)外包、靈活用工合規(guī)服務(wù)三大核心業(yè)務(wù)的客戶開拓、產(chǎn)品服務(wù)及解決方案培訓(xùn)與銷售，結(jié)
南昌 紅谷灘 沙井
華南區(qū)銷售經(jīng)理
6000-12000元
本科
3-5年
代理商/經(jīng)銷商
面銷/陌拜
招商加盟
民政養(yǎng)老
醫(yī)療設(shè)備/器械/耗材
消費(fèi)電子/智能硬件
五險(xiǎn)一金
交通補(bǔ)助
話補(bǔ)
餐補(bǔ)
1、華南區(qū)銷售經(jīng)理，工作區(qū)域覆蓋廣東、廣西、海南、湖南、江西。3年及以上醫(yī)療器械、康復(fù)輔具、智能康養(yǎng)設(shè)備、醫(yī)療機(jī)器人ToB政企實(shí)戰(zhàn)銷售經(jīng)驗(yàn)；深耕外
南昌 青山湖 塘山
數(shù)字化網(wǎng)絡(luò)維權(quán)主管
7000-8000元
本科
5-10年
法律
提成
案件提成
年終獎(jiǎng)
用工：3個(gè)月試用，優(yōu)秀可提前轉(zhuǎn)正，定向培養(yǎng)法務(wù)團(tuán)隊(duì)一把手崗位職責(zé)1、統(tǒng)籌全網(wǎng)侵權(quán)、造謠、商業(yè)詆毀等網(wǎng)絡(luò)案件法律研判，確定維權(quán)路徑；2、審核全套
南昌 青山湖
大專
1-3年
外勤銷售
個(gè)人客戶
面銷/陌拜
渠道銷售
會(huì)議/會(huì)展銷售
房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營(yíng)
咨詢服務(wù)
社會(huì)事業(yè)與服務(wù)
業(yè)務(wù)傭金
保底薪資
新人培訓(xùn)
發(fā)展紅利
穩(wěn)定的發(fā)展
發(fā)展空間
新人扶持
上升空間
績(jī)效獎(jiǎng)金
全勤獎(jiǎng)
年終獎(jiǎng)
銀發(fā)經(jīng)濟(jì)養(yǎng)老規(guī)劃顧問（HWP）薪資：月綜合收入8000?15000元，收入以業(yè)務(wù)傭金為核心；公司配套設(shè)置新人階段性入行培育扶持福利。扶持細(xì)則為公司月
南昌 紅谷灘 衛(wèi)東
人事經(jīng)理n
5000-7000元
本科
3-5年
招聘
薪酬福利
員工關(guān)系
管理經(jīng)驗(yàn)
人力資源管理員
食品/飲料/酒水批發(fā)/零售/貿(mào)易
人力資源
課外培訓(xùn)與資格考試
勞動(dòng)合同
社保公積金
員工關(guān)懷
1.全面統(tǒng)籌人力資源六大模塊工作，搭建并優(yōu)化人力資源管理體系，制定貼合公司發(fā)展的人力規(guī)劃與管理制度，推動(dòng)落地執(zhí)行。2.主導(dǎo)核心崗位、管理崗
南昌 青山湖 上海路
人力行政主管
7000-10000元
本科
3-5年
人力資源
技術(shù)服務(wù)
獎(jiǎng)金
各類培訓(xùn)
培訓(xùn)活動(dòng)
（一）人力核心工作（主責(zé)）1.搭建并優(yōu)化分公司人力管理體系，結(jié)合分公司快速發(fā)展需求，梳理人力管理流程，主動(dòng)發(fā)現(xiàn)現(xiàn)有人力工作中的問題，提出針對(duì)
南昌 青山湖 塘山
特種設(shè)備作業(yè)人員證（叉車司機(jī)）
叉車日常維護(hù)
貨物裝卸轉(zhuǎn)運(yùn)
倉(cāng)儲(chǔ)出入庫(kù)配合
包吃住
社保
工作職責(zé)1.負(fù)責(zé)廠區(qū)內(nèi)貨物的裝卸、轉(zhuǎn)運(yùn)及碼放工作，嚴(yán)格遵循貨物分類與堆放規(guī)范。2.每日檢查叉車性能狀態(tài)（如剎車、液壓系統(tǒng)等），確保設(shè)備安全運(yùn)
南昌 青山湖
大專
薪資核算
社保公積金
員工關(guān)系
社保公積金繳納
社保
五險(xiǎn)一金
法定假日正常休息
餐補(bǔ)
一、崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)人力外包項(xiàng)目的項(xiàng)目對(duì)接，根據(jù)客戶需求，做好內(nèi)部外部溝通協(xié)調(diào)工作；2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目員工入轉(zhuǎn)調(diào)離辦理，歸檔，系統(tǒng)信息維護(hù)；3、負(fù)責(zé)
南昌 西湖 桃源
人事主管
8000-12000元
大專
3-5年
員工關(guān)系
招聘
組織發(fā)展
人力資源管理員
中級(jí)人力資源管理師
高級(jí)人力資源管理師
新能源/燃油車零部件
新能源/燃油整車研發(fā)制造
專用設(shè)備制造
五險(xiǎn)一金
法定節(jié)假日
帶薪年假
提供食堂
內(nèi)部培訓(xùn)體系
發(fā)展空間
人事主管（勞務(wù)派遣方向）公司名稱：江鈴（江鈴旗下子公司）工作地點(diǎn)：南昌薪資范圍：8500-12000元/月招聘人數(shù)：1人崗位職責(zé)1、統(tǒng)籌負(fù)責(zé)公司勞務(wù)派遣
南昌 青云譜 京山
人力資源專員
6000-8000元
本科
3-5年
人力資源管理員
招聘
員工關(guān)系
人事培訓(xùn)
企業(yè)服務(wù)
咨詢服務(wù)
人力資源
五險(xiǎn)一金
公司旅游
節(jié)假日禮品
社保
企業(yè)培訓(xùn)
福利：工作時(shí)間：8：30-17：30雙休；五險(xiǎn)一金；公司旅游；節(jié)假日禮品工作內(nèi)容：1.獨(dú)立負(fù)責(zé)招聘全流程落地，熟練掌握面試技巧；2.完成薪酬核算、考勤社
南昌 青山湖
行政人事主管
7000-9000元
本科
3-5年
人事行政
一、崗位名稱：行政人事主管匯報(bào)對(duì)象：總經(jīng)理/行政人事總監(jiān)下屬：行政人事專員（0～2人，中小企業(yè)常見無(wú)下屬，獨(dú)立全盤負(fù)責(zé)）工作地點(diǎn)：南昌崗位概述：
南昌 西湖 桃源
客戶經(jīng)理（南昌）
8000-16000元
本科
1-3年
全職
銀行
貸款業(yè)務(wù)
消費(fèi)金融
個(gè)人業(yè)務(wù)
銀行從業(yè)資格證
投資與資產(chǎn)管理
金融科技/數(shù)字金融
五險(xiǎn)一金
績(jī)效獎(jiǎng)金
帶薪年假
餐補(bǔ)
交通補(bǔ)助
崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品在當(dāng)?shù)氐耐茝V、宣傳和銷售；2、負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)乜蛻舻耐卣咕S護(hù)工作，通過(guò)市場(chǎng)推廣和產(chǎn)品宣傳，提高產(chǎn)品的知名度和客戶獲取率；3、
南昌 紅谷灘 衛(wèi)東
人力資源經(jīng)理
1.2-1.8萬(wàn)
大專
3-5年
績(jī)效管理
薪酬福利
招聘
中級(jí)人力資源管理師
工程行業(yè)人力管理
組織架構(gòu)搭建
項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)激勵(lì)
團(tuán)隊(duì)激勵(lì)
工作職責(zé)1.統(tǒng)籌集團(tuán)人力資源全模塊管理，包括招聘配置、薪酬績(jī)效、員工關(guān)系等，支撐工程施工項(xiàng)目的人力需求。2.搭建適配工程行業(yè)特點(diǎn)的組織架構(gòu)
南昌 紅谷灘
網(wǎng)絡(luò)維權(quán)專員（青苗培養(yǎng)崗?南昌本部）
150-200元/天
本科
公安口案件對(duì)接
網(wǎng)絡(luò)侵權(quán)投訴
民商事類業(yè)務(wù)
刑事類業(yè)務(wù)
法律
薪資晉升
績(jī)效提成
案件提成
年終分紅
項(xiàng)目分紅
分紅激勵(lì)
崗位名稱：網(wǎng)絡(luò)維權(quán)專員（青苗培養(yǎng)崗?南昌本部）用工模式：實(shí)習(xí)，優(yōu)秀者提前轉(zhuǎn)正；崗位職責(zé)1.案件法律研判：依托南昌數(shù)據(jù)團(tuán)隊(duì)輸出的輿情、侵權(quán)、造謠
南昌 青山湖
HRBP經(jīng)理（江西省內(nèi)）
8000-12000元·14薪
本科
3-5年
HRBP
崗位績(jī)效
員工文化活動(dòng)
崗位職責(zé)1、根據(jù)公司人力規(guī)劃及項(xiàng)目實(shí)際需求，快速響應(yīng)并協(xié)助進(jìn)行內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)優(yōu)化，為業(yè)務(wù)部門提供強(qiáng)有力的人員供給及梯隊(duì)搭建支持；2、落地公
南昌 紅谷灘 沙井
法務(wù)
7000-10000元
本科
1-3年
合同事務(wù)
知識(shí)產(chǎn)權(quán)業(yè)務(wù)
勞動(dòng)糾紛
A類法律職業(yè)資格證
B類法律職業(yè)資格證
C類法律職業(yè)資格證
大型企業(yè)
中型企業(yè)
集團(tuán)公司
云計(jì)算行業(yè)合規(guī)
數(shù)據(jù)安全合規(guī)
工作職責(zé)：1.負(fù)責(zé)公司合同起草、審核與管理，確保合同條款符合法律法規(guī)及業(yè)務(wù)需求。2.為業(yè)務(wù)部門提供合規(guī)咨詢與風(fēng)險(xiǎn)提示，保障業(yè)務(wù)合法合規(guī)運(yùn)營(yíng)。
南昌 紅谷灘
人事行政總監(jiān)
1.4-1.8萬(wàn)
本科
3-5年
人力資源規(guī)劃
績(jī)效管理
中級(jí)人力資源管理師
消費(fèi)電子/智能硬件
社保公積金
大型年會(huì)
團(tuán)建活動(dòng)
崗位職責(zé)：1.人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃根據(jù)公司智能制造業(yè)務(wù)發(fā)展及年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，制定人力資源中長(zhǎng)期戰(zhàn)略規(guī)劃與年度實(shí)施計(jì)劃，支撐產(chǎn)區(qū)規(guī)模化（千人級(jí)）
南昌 南昌縣 昌東
大專
3-5年
勞動(dòng)關(guān)系
人力資源
1、勞資風(fēng)險(xiǎn)處理：負(fù)責(zé)調(diào)解員工薪資爭(zhēng)議、離職糾紛等各類勞資問題，以服務(wù)意識(shí)為導(dǎo)向，耐心溝通、主動(dòng)答疑，確保勞資處理過(guò)程專業(yè)有溫度，減少對(duì)立
南昌 東湖 大院
法務(wù)經(jīng)理
8000-11000元·13薪
本科
3-5年
合同事務(wù)
勞動(dòng)糾紛
合同審查
訴訟
法律
一、核心崗位職責(zé)1.糾紛與訴訟處理獨(dú)立處理勞動(dòng)、合同、經(jīng)濟(jì)類案件全流程，負(fù)責(zé)文書起草、證據(jù)梳理、出庭應(yīng)訴及談判，案件復(fù)盤并優(yōu)化制度流程。根據(jù)
南昌 青山湖
本科
5-10年
合同事務(wù)
知識(shí)產(chǎn)權(quán)業(yè)務(wù)
勞動(dòng)糾紛
A類法律職業(yè)資格證
食品行業(yè)合規(guī)管理
企業(yè)法務(wù)經(jīng)驗(yàn)
合規(guī)體系搭建
工作職責(zé)1.主導(dǎo)公司合規(guī)管理體系建設(shè)，梳理食品生產(chǎn)、銷售全流程的法律風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，制定風(fēng)險(xiǎn)防控方案。2.負(fù)責(zé)公司各類合同的審核、起草與修訂，確保合
南昌 南昌縣 小藍(lán)經(jīng)開區(qū)
廠內(nèi)食堂
長(zhǎng)白班
月結(jié)
組裝工
可帶手機(jī)可預(yù)支
新能源/燃油車零部件
包吃住
五險(xiǎn)
小藍(lán)江鈴汽車配件招聘【招聘要求】：裝配車間:8:30-8:00長(zhǎng)白班18一小時(shí)發(fā)泡車間:8:00-20:00兩班倒21一小時(shí)【用工形式】：（每月15號(hào)發(fā)工資）【福利待
南昌 南昌縣 小藍(lán)經(jīng)開區(qū)
薪酬績(jī)效經(jīng)理（模塊負(fù)責(zé)人）
1.5-2.5萬(wàn)
本科
10年以上
薪酬績(jī)效
社保
中長(zhǎng)期激勵(lì)
工作職責(zé)：統(tǒng)籌集團(tuán)本部及下屬成員企業(yè)薪酬、績(jī)效、激勵(lì)全體系建設(shè)與落地，搭建統(tǒng)一管理標(biāo)準(zhǔn)，監(jiān)督制度執(zhí)行，提供專業(yè)支持，兼顧合規(guī)與激勵(lì)效能，支
南昌 青山湖 塘山
人事經(jīng)理
1.2-1.8萬(wàn)
大專
5-10年
EPC
工程施工
工程專業(yè)服務(wù)
勞動(dòng)合同簽訂
員工關(guān)懷
繳納五險(xiǎn)
公司有食堂
包工作餐
崗位職責(zé)1、統(tǒng)籌人事部門工作，負(fù)責(zé)公司各部門的上傳下達(dá)；2、招聘管理：梳理各部門用人需求、拓展與維護(hù)招聘渠道、簡(jiǎn)歷篩選、面試邀約與組織、錄用
南昌 青云譜 青云譜鎮(zhèn)
大專
3-5年
神機(jī)妙算
廣聯(lián)達(dá)
土建工程
咨詢服務(wù)
餐補(bǔ)
繳納五險(xiǎn)
法定節(jié)假日
季度獎(jiǎng)金
1.3年以上預(yù)決算工作經(jīng)驗(yàn)，需要具備一定現(xiàn)場(chǎng)跟審經(jīng)驗(yàn);需要有一級(jí)或者二級(jí)造價(jià)師證書2.熟悉掌握定額以及計(jì)價(jià)規(guī)范和計(jì)價(jià)軟件操作(神機(jī)妙算、廣
南昌 紅谷灘 沙井
土建預(yù)算員
8000-10000元
大專
5-10年
工程造價(jià)
預(yù)算編制
結(jié)算
工程施工
急聘短期土建預(yù)算員（贛州龍南EPC結(jié)算）工期：結(jié)算專項(xiàng)1年短期用工，總部崗，需經(jīng)常出差要求：5年左右土建預(yù)算經(jīng)驗(yàn)，獨(dú)立操盤過(guò)EPC竣工結(jié)算，熟練廣
南昌
副總經(jīng)理（助理級(jí)副職，江咨贛創(chuàng)公司）
1.2-2.1萬(wàn)
本科
5-10年
招標(biāo)代理
造價(jià)咨詢
（一）任職要求：1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷、學(xué)位，具有注冊(cè)類一級(jí)資格證書(包括但不限于咨詢工程師(投資)、一級(jí)建造師、一級(jí)造價(jià)師、監(jiān)理工程師)；2、具
南昌 進(jìn)賢 民和
南昌用工招聘信息
智聯(lián)招聘為您推薦30個(gè)南昌用工2026年最新相關(guān)招聘信息，包含人事行政管理、臺(tái)球教練、游戲代練/游戲測(cè)試員等熱門崗位，中國(guó)平安人壽保險(xiǎn)、青山湖區(qū)競(jìng)界娛樂部(個(gè)體工商戶)、南昌市青云譜區(qū)拓域引擎網(wǎng)絡(luò)科技工作室(個(gè)體工商戶)等優(yōu)質(zhì)企業(yè)，提供具備市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬體系，覆蓋全層級(jí)工作經(jīng)驗(yàn)需求，同時(shí)提供完善的員工福利保障。
手機(jī)網(wǎng)頁(yè)版：南昌用工招聘信息