銷售主管
5000-10000元·13薪
大專
企業(yè)客戶
提成
績效獎金
年終獎
晉升管理
五險一金
工作內(nèi)容1.房源拓展開發(fā)：負責貴州省區(qū)域內(nèi)空置房源、自建房、二手房的摸排開發(fā)，挖掘業(yè)主托管、整租合作需求，完成月度收房任務(wù)。2.實地勘測評估：
貴陽 金華園
銷售業(yè)務(wù)員
4000-8000元
大專
1-3年
面銷/陌拜
地推銷售
其他專業(yè)服務(wù)
汽車后市場
系統(tǒng)培訓(xùn)
晉升通道
入職帶薪培訓(xùn)
一對一幫帶
技能提升
高額提成
年度激勵
老帶新
定期團建聚餐
下午茶
生日會
【關(guān)于我們】總部位于貴州省貴陽市，是一家專注于二手車后市場服務(wù)的新銳企業(yè)。公司成立以來快速發(fā)展，憑借專業(yè)的服務(wù)體系和誠信的經(jīng)營理念，已與
貴陽 白云
二手車分期銷售顧問（貴州）
5000-10000元
中專/中技
1-3年
工程車租售
商務(wù)車租售
汽車金融
汽車后市場
工作內(nèi)容1、負責駐點城市的商用車客戶工作。2、找到駐點城市合適的客戶，負責方案的制作、合同簽訂、金融手續(xù)辦理、掛賬和回款等基礎(chǔ)工作。3、了解商
貴陽 南明 遵義路
債務(wù)重組銷售員---債務(wù)優(yōu)化師（可居家兼職）
7000-12000元
個人客戶
渠道銷售
網(wǎng)絡(luò)銷售
電話銷售
兼職
項目培訓(xùn)
一對一幫扶
上班時間自由
不定期團建活動
月度季度年度獎金
獎金獎品
行業(yè)概況:個人債務(wù)領(lǐng)域一站式解決各類債務(wù)問題，給予債務(wù)人一個重新履約的機會，具備絕對的市場競爭力，萬億級的藍海市場，業(yè)務(wù)范圍覆蓋全國。主
貴陽 觀山湖 金華園
新能源店端總經(jīng)理
1-2萬
大專
3-5年
總經(jīng)理
總監(jiān)
豪華品牌
新勢力品牌
崗位職責：1、全面主持門店整體運營管理，承接集團下達銷量、售后產(chǎn)值、衍生業(yè)務(wù)、利潤、客戶滿意度等經(jīng)營指標，制定月度/年度經(jīng)營方案并落地達成。2
貴陽 白云 沙文
區(qū)域經(jīng)理--貴州
1.2-2萬
大專
3-5年
西南大區(qū)
工程機械設(shè)備/重工產(chǎn)品
金融科技/數(shù)字金融
五險
交通補助
工齡獎
崗位職麥:1、負麥區(qū)域內(nèi)二手工程機械(挖掘機、起重機、推土機、壓路機、裝載機、攤鋪機、平地機、鐵刨機、泵車、旋接道開發(fā)和維護，針對目標客戶提供融
貴陽 清鎮(zhèn)
二手汽車收購評估師
5000-10000元
高中
高級二手車鑒定評估師
中級二手車鑒定評估師
無責底薪
銷售提成
銷售獎勵
提成
五險
保底工資
工齡獎
全勤獎
有餐補
二手汽車收購無責底薪+銷售提成+銷售獎勵+金融提成+工齡工資，綜合薪資3K+，上不封頂工作地點：貴陽云巖區(qū)三橋萃山國際需求專業(yè)：汽修相關(guān)專業(yè)
貴陽 云巖 三橋路
二手車檢測評估師-省區(qū)負責人
7000-12000元
中專/中技
1-3年
汽車檢測
乘用車
商用車
中級二手車鑒定評估師
高級二手車鑒定評估師
五險一金
績效獎金
省區(qū)檢測負責人（全省檢測體系管理）一、崗位定位全面負責全省機動車檢測、二手車鑒定評估板塊的技術(shù)管控、團隊管理、合規(guī)管理、站點運營、政府對接
貴陽 花溪 石板
貝殼房產(chǎn)經(jīng)紀人（底薪加高提成+提供住宿）
8000-16000元
1-3年
住宅房產(chǎn)
商業(yè)房產(chǎn)
辦公房產(chǎn)
新房
二手房
別墅
房地產(chǎn)中介/租賃
底薪加高提成
提供住宿
新人帶教
職業(yè)規(guī)劃
高提成激勵
五險一金
可就近分配
意外險
交通補助
全勤獎
工齡獎
年終獎
崗位職責：1.團隊引領(lǐng)與新人帶教：負責指導(dǎo)與培訓(xùn)新入職同事，傳承業(yè)務(wù)經(jīng)驗與技能，助力團隊整體成長。2.負責客戶接待、咨詢工作，為客戶提供專業(yè)
貴陽 觀山湖 長嶺
招商主管
6000-8000元
大專
1-3年
其他專業(yè)服務(wù)
新能源/燃油車零部件
招商提成
帶薪培訓(xùn)
晉升空間
內(nèi)部晉升通道
一、崗位職責1、負責產(chǎn)業(yè)園區(qū)汽車后市場、汽配城、二手車商戶、二手車置換門店等項目招商規(guī)劃與執(zhí)行，完成招商指標。2、拓展并維護汽車配件、汽車用
貴陽 南明 后巢
招商
4000-7000元
大專
1-3年
汽車4S店/經(jīng)銷商
其他專業(yè)服務(wù)
行業(yè)經(jīng)驗：具備2年及以上汽車市場招商、汽車經(jīng)銷商運營管理或汽車產(chǎn)業(yè)鏈相關(guān)招商工作經(jīng)驗，熟悉汽車4S店、汽車超市、二手車交易等業(yè)態(tài)招商流程。
貴陽 花溪 孟關(guān)
金融客戶經(jīng)理
6000-12000元
大專
1-3年
門店銷售
面銷/陌拜
汽車金融
其他專業(yè)服務(wù)
五險一金
定期團建
鼓勵內(nèi)部創(chuàng)新
崗位職責：1）負責轄區(qū)內(nèi)二手車車商、渠道拓展及日常維護，建立良好的長期合作關(guān)系，宣導(dǎo)我司產(chǎn)品及流程；2）收集市場競品信息，并向上級反饋；3）對
貴陽 觀山湖 賓陽
汽車金融城市經(jīng)理
9000-18000元
大專
1-3年
西南大區(qū)
渠道銷售
面銷/陌拜
融資租賃
汽車金融
投資與資產(chǎn)管理
其他專業(yè)服務(wù)
簽訂合同
提成
新人補貼
獎金
發(fā)展空間
節(jié)日福利
五險一金
績效獎金
帶薪年假
定期體檢
彈性工作
周末雙休
崗位職責：1、開發(fā)牽引車、載貨車、工程車等商用車貸款業(yè)務(wù)，為貨車司機／貨車經(jīng)銷商提供金融服務(wù)。2、以B端（貨車經(jīng)銷商、二手貨車商等）、C端（貨車司
貴陽 花溪 石板
二手房門店負責人
5000-10000元
大專
1-3年
二手房銷售
團隊培訓(xùn)
無責底薪
高額提成
五險一金
晉升空間
帶薪年假
節(jié)日福利
崗位職責：1.門店工作統(tǒng)籌2.銷售團隊體系搭建及管理3.門店銷售策略制定實施4.銷售團隊培訓(xùn)任職要求：1.大專及以上學歷2.2年以上二手房門店及
貴陽 清鎮(zhèn)
汽車招商專員
4000-6000元
本科
1-3年
區(qū)域銷售
電話銷售
渠道銷售
汽車金融
汽車4S店/經(jīng)銷商
其他專業(yè)服務(wù)
崗位內(nèi)容：1.開拓新市場，引入新資源，擴大市場份額；2.深度挖掘客戶需求，制定針對性招商方案；3.包括但不限于合同擬定、談判、簽署及后期跟進工作
貴陽 花溪 孟關(guān)
大專
5-10年
物業(yè)租售
房產(chǎn)銷售
中介店長
房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營
房地產(chǎn)中介/租賃
其他專業(yè)服務(wù)
五險一金
員工關(guān)懷
永久無責底薪
高額業(yè)績提成
餐補車補
不定時激勵
商業(yè)補充險
節(jié)日福利
帶薪年假
定期聚餐
公司文化活動
彈性工作
晉升透明
晉升空間
橫縱向發(fā)展
漲薪
商業(yè)保險
保底工資
高溫補貼
交通補助
【龍湖租售中心】龍湖物業(yè)直營租售門店，主要依托于龍湖園區(qū)及龍湖代理樓盤，業(yè)務(wù)范圍包括龍湖&非龍湖新房、二手房、車位、商鋪、寫字樓的租賃買賣。
貴陽 觀山湖 賓陽
瓜子二手車聘檢測評估師＋外勤崗
8000-15000元
中專/中技
1-3年
汽車檢測
乘用車
汽車維修
汽車維修專業(yè)
五險一金
崗位職責：1.負責二手車評估，對于每臺進行評估的車輛信息做出準確判斷；2.完成車輛檢測工作并形成標準檢測報告，上傳到交易平臺；3.根據(jù)自己了
貴陽 觀山湖 賓陽
奔馳——二手車評估師
5000-10000元
大專
1-3年
高級二手車鑒定評估師
乘用車
汽車檢測
車輛查勘定損
【二手車崗位職責】1.二手車輛檢測和評估。從顧客處接收車輛文件和簡要的車輛歷史信息，并進行信息確認。精確地進行車輛評估以確定車況,包含:結(jié)
貴陽 南明 水口寺
地推專員
200-300元/時
個人客戶
地推銷售
食品/飲料/酒水批發(fā)/零售/貿(mào)易
日結(jié)
老帶新
提成
周結(jié)
額外提成
黔多榔檳榔夜市地推兼職招聘（高薪日結(jié)）一、崗位介紹本崗位專屬夜市、燒烤攤線下地推，精準對接夜宵喝酒人群，客源穩(wěn)定、成交快，是低門檻高薪兼職
貴陽 云巖 黔靈
高級店經(jīng)理（高提成+資源多）
6000-12000元
1-3年
商業(yè)房產(chǎn)
房地產(chǎn)中介/租賃
其他專業(yè)服務(wù)
高提成
新人帶教
職業(yè)規(guī)劃
高提成激勵
五險一金
可就近分配
全勤獎
績效獎金
崗位職責：1.團隊引領(lǐng)與新人帶教：負責指導(dǎo)與培訓(xùn)新入職同事，傳承業(yè)務(wù)經(jīng)驗與技能，助力團隊整體成長。2.負責客戶接待、咨詢工作，為客戶提供專業(yè)
貴陽 觀山湖 長嶺
心理咨詢師
300元/時
大專
個人成長
人際關(guān)系咨詢
學生心理咨詢
婚姻戀愛咨詢
現(xiàn)場咨詢
網(wǎng)絡(luò)咨詢
心理咨詢師證
1.提供個人和團體心理咨詢服務(wù)。2.進行心理評估和診斷。3.設(shè)計并實施個性化治療方案。4.與客戶保持溝通，及時調(diào)整治療方案。5.參與培訓(xùn)和研討會，
貴陽 花溪 溪北
b端客戶銷售
7-14萬
渠道銷售
面銷/陌拜
區(qū)域銷售
企業(yè)客戶（2B）
大健康
旅游服務(wù)
保險
全球旅游
出游
出行旅游
分紅
工作職責：1，開發(fā)各行業(yè)優(yōu)質(zhì)有旅游需求的意向企業(yè)；2，維護各大企業(yè)資源，深度挖掘企業(yè)需求；3，做好企業(yè)關(guān)系管理和售后維護；4，全職和兼職均可；其
貴陽 南明 花果園
銷售總監(jiān)
3-5萬
大專
5-10年
區(qū)域銷售
企業(yè)客戶
政府客戶
渠道銷售
電力/水利/熱力/燃氣
新能源
業(yè)績提成
提成比例
一、核心硬性要求1.行業(yè)經(jīng)驗：5年以上新能源行業(yè)（光伏/儲能/充電樁/新能源汽車/綜合能源等）銷售管理經(jīng)驗，3年以上同崗位總監(jiān)及以上任職經(jīng)歷，熟
貴陽 觀山湖 金陽
大專
3-5年
孕嬰童代理商
渠道代理
藥店渠道
營養(yǎng)品
母嬰招商
吉林敖東是國內(nèi)知名上市企業(yè)，敖東孕嬰童事業(yè)部專注母嬰營養(yǎng)、孕產(chǎn)護理、嬰童健康等系列產(chǎn)品，依托藥企品質(zhì)與品牌實力，面向貴州全省誠招城市區(qū)
貴陽 觀山湖 觀山
省級公司副總經(jīng)理
3-5萬
本科
5-10年
市場管理
投融資管理
銷售管理
國營企業(yè)
上市企業(yè)
集團公司
大客戶資源
政府資源
渠道資源
銀行
投資與資產(chǎn)管理
貿(mào)易/進出口
節(jié)假日雙休
五險一金
萬聯(lián)易達集團作為產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)生態(tài)運營商，以創(chuàng)新科技為引擎，深度融合人工智能與產(chǎn)業(yè)鏈場景，通過自建AI應(yīng)用、商品交易、物流服務(wù)、數(shù)智金融、云倉、
貴陽 云巖
省區(qū)經(jīng)理
3-4萬
大專
5-10年
創(chuàng)業(yè)思維，積極向上
食品/飲料/酒水批發(fā)/零售/貿(mào)易
綜合商貿(mào)
餐飲服務(wù)
提成
五險
車補
差旅費
交通補助
蠟筆小新飲料事業(yè)部：廣東小蠟筆食品科技有限公司招聘職位：省區(qū)經(jīng)理1、負責所屬區(qū)域經(jīng)銷商的開發(fā)與維護，并制定銷售規(guī)劃，按規(guī)劃實現(xiàn)銷售目標;2
貴陽 觀山湖 金華園
大學生線下執(zhí)行專員（高校）
200-400元/時
本科
用戶裂變增長
工作輕松
-協(xié)助完成高校線下課題稿件業(yè)務(wù)落地?-負責校園內(nèi)課題文稿業(yè)務(wù)體驗與信息傳遞?-配合團隊完成現(xiàn)場執(zhí)行與物料發(fā)放?-對接高校社群，組織同學參與
貴陽 花溪 貴筑
一建二建礦業(yè)建造師
5-5.5萬
采礦
探礦
水氣礦
金屬礦
能源礦
崗位內(nèi)容：1.實施選礦/采礦生產(chǎn)計劃并監(jiān)督；2.按照公司安全規(guī)范，保障生產(chǎn)過程中人身安全和設(shè)備設(shè)施運行的穩(wěn)定；3.協(xié)助管理層處理與生產(chǎn)相關(guān)的
貴陽 南明 湘雅
高級管理職位
5-10萬
1-3年
個人客戶
渠道銷售
管理人才及新運營人才
保險
綜合商貿(mào)
五險
餐補
績效獎金
年終獎
高溫補貼
工齡獎
房補
招聘銷售團隊經(jīng)理，感興趣隨時和我聯(lián)系~
貴陽 觀山湖 金華園
總經(jīng)理
4-8萬
本科
5-10年
房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營
崗位職責：1、全面負責集團房地產(chǎn)項目公司的全程統(tǒng)籌管理和項目運作，包括項目前期開發(fā)、定位、建設(shè)和營銷等各個環(huán)節(jié)的工作，組織和協(xié)調(diào)公司內(nèi)外
貴陽 南明 云關(guān)
貴陽二手市場招聘網(wǎng)招聘信息
智聯(lián)招聘為您推薦30個貴陽二手市場招聘網(wǎng)2026年最新相關(guān)招聘信息，包含銷售主管、銷售業(yè)務(wù)員、二手車分期銷售顧問（貴州）等熱門崗位，貴陽市觀禾酒店、貴州誠諾恒保、邦益數(shù)科(西安)汽車服務(wù)等優(yōu)質(zhì)企業(yè)，提供具備市場競爭力的薪酬體系，覆蓋全層級工作經(jīng)驗需求，同時提供完善的員工福利保障。
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